Canal+ invité à revoir son plan de départ visant à supprimer 544 postes.
Le plus grand plan de départs de l’histoire de Canal + visant à supprimer
544 postes dans le viseur du ministère du travail.
« La Lettre de l’Audiovisuel » du 10 octobre dernier, indiquait que « La
directrice du travail des Hauts-de-Seine s'est montrée plutôt critique envers
le plan de départs mis en place par Canal+ par le biais d'une lettre adressée
au groupe le 1er octobre… C'est par l'intermédiaire d'un courrier
envoyé au groupe Canal + le 1er octobre que la directrice du travail
des Hauts-de-Seine, Claudine Sanfaute, a critiqué le plan du groupe. Elle
estime notamment que les sommes accordées aux salariés sont trop faibles
"au regard des moyens du groupe Canal +" comme le rapporte La
Lettre A. Le groupe Canal+ a réalisé 400 millions d'euros de bénéfice
opérationnel ajusté l'an dernier. »
Le titre de presse ajoute « Dans ce même courrier la responsable de
la direction régionale du travail et de l'emploi pointe du doigt trois
indemnités particulièrement basses.
Tout d'abord, l'indemnité de 1 500 euros versée pour une formation
d'adaptation, puis les 8 000 euros accordés pour une formation de reconversion
et enfin les 7 500 euros versés pour la création ou la reprise d'une
entreprise.
Trois cas sur lesquels Claudine Sanfaute demande au
groupe de "faire un effort supplémentaire ".
" Vous ne précisez pas ce qu'il adviendra des salariés ne souhaitant
faire jouer ni une mobilité interne, ni un départ volontaire ", indique
par ailleurs Claudine Sanfaute jugeant trop floue la promesse d'un reclassement
dans le groupe pour les salariés dont l'emploi disparaît et qui ne veulent pas
partir. Elle a donc demandé au groupe Canal+ de " s'engager très
clairement" sur le fait qu'un salarié " pourra conserver son
poste" s'il refuse tout départ et toute mobilité, en indiquant très
clairement le départ d'un employé est volontaire uniquement "lorsque le
salarié a réellement pour alternative de partir ou de rester, à condition que
ce soit sur son emploi, ou sur un autre emploi de même nature. »
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