Pflimlin continue sa
politique de chantage financier auprès des Tutelles alors même qu’il poursuit son
processus d’externalisation à outrance!
Ou comment les contribuables
français jouent les vaches à lait pour des boîtes privées pendant que les salariés
de France Télévisions se voient dépossédés de leur activité.
Exemple:
Il y a quelques semaines, le service des “monteurs” de
France Télévisons Siège travaillant pour la Production, a tiré la sonnette d’alarme
constatant la volonté manifeste de la
direction d’externaliser la fabrication
des bandes annonces.
La direction qui contestait dans un premier temps cette
vision des choses, a dû se résoudre à organiser une réunion avec les
intéressés.
Balayant d’un revers de main les arguments des monteurs mettant
en avant, notamment, les critères nécessaires à la fabrication d’un produit de
qualité, la direction a maintenu ses positions et décidé UNILATÉRALEMENT (comme c’est la mode en ce moment!) de donner le
travail à des boîtes privées.
Le mail (ci-après en bleu) que la direction a adressé à certains des
responsables de la production pour justifier de cette externalisation
outrancière, est à lui seul un morceau d’anthologie et de verbiage technocratique.
Nous vous laissions juge de ce texte, en vous en donnant
quelques clé:
-
PP1: Post Production 1 (dévolue jusqu’à
il y a peu aux bandes annonces)
-
TDS: “Tout De Suite” le petit bandeau
annonçant la suite du programme.
-
CTV: Centreville, la boîte de Post Production privée.
Découvrez le texte:
Voici des
explications plus complètes sur la reprise de l’activité de la PP1 à
Centreville:
Aujourd'hui:
La PP1 fabrique en moyenne
par semaine :
30 TDS qui sont de
l'habillage de plateaux tournés par les producteurs essentiellement pour les
jeux.
18 TDS qui sont des montages
faits à partir de programme.
Montage de 5 à 6 sommaires
S2, S3
Aujourd'hui la PP1
est occupée et cinq jours par semaine soit 250 jours/an.
Demain:
Les 30 TDS à habiller
seront absorbés par la salle d'habillage de Centreville. Les 18 TDS à monter
seront montés par les réalisateurs des TDS actuels après une formation pour
deux d'entre eux. Ils pourraient être montés chez Centreville. On peut estimer
à deux jours de montage par semaine.
Les sommaires S1-S2-S3
sont déjà montés à Centreville, le sommaire S2-S3 serait une déclinaison de ce
premier montage avec simplement l'habillage à recalculer.
Conclusion:
On économise la
prestation de montage à FTV sur 250 jours. On réduit de 3 jours par semaine le
nombre de piges des réalisateurs TDS soit environ 150 jours en moins sur
l'année.
Il n'y a plus de
circulation de bandes entre PP1 et CTV et le responsable éditorial des sommaires
et TDS est uniquement présent CTV.
Par ailleurs, une
réflexion en cours sur la rationalisation du Workflow de fabrication des bandes
annonce qui vise à répartir différemment la fabrication des différents éléments
d'autopromotion permettrait d'intégrer les TDS à monter dans ce Workflow sans
moyens supplémentaires.
Par ailleurs,
concernant les religieuses [autrement dit, les émissions cultuelles], il ne s'agit que de rumeurs. De toute façon, si leurs production devrait
être confiées à l'extérieur, cela ne changerait pas le recours aux moyens de
fabrication internes. D'une manière
générale, si l'externalisation éventuelle de certaines émissions devait faire
l'objet d'études préliminaires, en aucun cas le recours aux moyens internes ne
serait remis en cause.”
Chacun appréciera donc la conclusion purement arithmétique et
quantitative du propos, ignorant dramatiquement l’aspect humain et ne tenant
absolument pas compte de l’aspect qualitatif auquel devrait pourtant être attachée
la télé publique!
“3 jours par semaine
de moins en nombre de piges de réalisateurs TDS soit environ 150 jours en moins
sur l'année, donc plus de monteurs en conséquence, le tout livré au privé...et
ça doit faire des économies sur la prestation de montage à FTV sur 250 jours.” (dit le mail de France TV)....Et les monteurs de France Télé, ils font quoi pendant ce temps
là!?
Vous démultipliez cela un peu partout dans de nombreux
secteurs de l’entreprise et vous avez déjà là une ébauche de Plan Social !
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire