A France Télé, un truc non permanent pour succéder à un machin qui l'était !

Un « comité diversité » succède à France Télé au « comité permanent de la diversité »….ça c’est du lourd !!!!! 

Chacun notera dans son communiqué que c’est parce que France Télé est candidate au Label Diversité qu’elle s’est structurée : « En se portant candidate à l'obtention du Label diversité de l'AFNOR, France Télévisions s'est structurée dans l'ensemble de ses directions pour définir des plans d'action en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. »

Chacun aura pu noter également la différence essentielle et notable: le mot permanent a été enlevé !

Autre différence tout aussi fondamentale, Papet le dga/drh de France Télé succède « quasiment » à Hervé Bourges…c’est le groupe qui l’écrit dans un communiqué hallucinant « Cette instance interne gérée par la direction de la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) et présidée par Patrice Papet, directeur général délégué à l’organisation, aux ressources humaines et au projet d’entreprise, succède au comité permanent de la diversité dont son président Hervé Bourges et Rémy Pflimlin avaient annoncé conjointement la fin des activités en raison de l'évolution du contexte de la diversité aussi bien à l'extérieur qu'à l'intérieur de France Télévisions. Elle se réunira dès le mois de juillet et organisera sa première rencontre avec les parties prenantes de la diversité en septembre. »

Alors si Papet, d’autre part membre du Conseil d’Administration d’une société conseil sous contrat avec France Télé « Entreprise et  Personnel » avec qui l’intéressé, quelques jours après son arrivée dans le groupe, a « passé commande » d’une étude sur le malaise ambiant, (lire l’article du Figaro signé Paule Gonzales en date du 12 novembre  2010 « Malaise social chez France Télévisions » ) remplace Bourges que dire de plus !!!!

Pas la peine de rentrer dans la composition de ce « nouveau comité » non permanent donc, à part « la responsable diversité, égalité des chances » et « la chef de projet Label Diversité », il ne comprend que des directrices et directeurs délégués à ceci ou à cela !!!

Sûrement ce que France Télévisions « les acteurs de la diversité œuvrant dans l'ensemble de ses directions pour définir des plans d'action en faveur de la diversité et de l’égalité des chances» !!!

C’est consternant…

Pas sûr que ce « nouveau comité non permanent » soit vraiment une « bonne nouvelle » pour l’Association France Télé diversités ! 

Quant au CSA que France Télé semble associer dans son texte « Par ailleurs, le Conseil Supérieur de l’Audiovisuel a instauré un observatoire de la diversité qui remplit désormais la mission de vigilance, de suivi et de recommandation en matière de représentation de la diversité sur les antennes de France Télévisions. France Télévisions présente tous les ans au CSA les engagements diversité pour l'année à venir ainsi que le bilan diversité de l'année écoulée. », pas certain, non plus, qu’il soit prêt ainsi à « se porter caution » !!!!!