Sophie Letierce et Sophie Guieysse, les deux « Sophie » des ressources humaines de Canal+ vont devoir répondre au Pénal de leurs agissements…

Sophie Letierce et Sophie Guieysse, les deux « Sophie » des ressources humaines de Canal+ vont devoir répondre au Pénal de leurs agissements…

Le SNPCA-CGC a déposé entre les mains de son avocat, dans le cadre d’une plainte au Pénal pour les délits de « Discrimination syndicale et harcèlement » exercés à l’encontre du délégué central CGC de  Canal +, nombre de documents à commencer par une série de mails envoyés l’année dernière au responsable de ce dernier en forme de mode d’emploi pour le pilonner systématiquement.

Alors même que le chef de service du secteur auquel est rattaché le délégué syndical de la CGC était en vacances, Sophie Letierce la directrice des Ressources Humaines – Pôle Distribution de Canal + directement sous les ordres de Sophie Guieysse (directrice des Ressources Humaines du groupe), n’a pas hésité à lui adresser le lundi 16 juin 2014 le mail suivant (l’un des tout derniers) :

« ….(le prénom du destinataire)

Peux-tu m’appeler (je suis désolée, je sais que tu es en vacances). Il faudrait adresser un mail de ce type là à S.....(et aujourd’hui). 

Bonjour,

Je fais suite à notre dernier point d’activité lors duquel nous avons fait le point ensemble sur les sujets dont tu as la responsabilité. Encore une fois, je ne peux que constater que la situation est inchangée, tu n’as produit aucune mise à jour de process, aucune proposition concrète d’évolution. Ni la mise à jour des process relatifs à la modification des parcours de souscription, ni la mise en place d’un process de demande de règlement des litiges abonnés via les distributeurs ou encore la refonte des rubriques « Mon activité » et « Contactez-nous » n’ont avancé. 

Je suis désolé et consterné de constater que, en dépit d’un 1^er avertissement, de ton entretien préalable et du CE qui s’est tenu le 30 avril dernier, tu n’as à aucun moment cherché à faire évoluer la situation.

Sophie LETIERCE

Directrice des Ressources Humaines – Pôle Distribution

Bur: +33 (0) 1.71.35.02.57

Mob: +33 (0) 6…………..

Email: sophie.letierce@canal-plus.com »

Ce n’est là qu’un mail parmi tant d’autres que le SNPCA-CGC a remis à son avocat en vue de l’inéluctable instruction judiciaire sur laquelle ne manquera pas de déboucher toute cette affaire.

Détail qui a son importance, le responsable de l'intéressé dont il est question et qui enverra in extenso le mail de Sophie Letierce à ce dernier, vient d’être muté à Rennes dans un des établissements de Canal + avant que son sort ne soit définitivement scellé …. N’aurait-il pas réussi  dans sa mission ?!.

Comment une directrice des Ressources Humaines de pôle qui a « juré, d'exercer ses fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité »  en prêtant serment qui « l’engage comme avocat pour toute sa vie professionnelle, à l'acceptation sans réserve de ces règles morales et juridiques »,  peut-elle adresser ce type de mail à un responsable pour lui dire ce qu’il doit écrire pour sabrer un élu de l’entreprise ???? 

Comment Sophie Letierce dont le CV « LinkedIn » (*) figure ci-après, avocate donc de son état, a-t-elle pu à ce point méconnaitre le droit…avec toutes les conséquences a postériori que cela implique ?!

(*) « Sophie Letierce : Expérience

Membre du Conseil d'Administration

FONDATION OEUVRE DE LA CROIX ST- SIMON

octobre 2014 – Aujourd’hui (4 mois)

Directrice des Ressources Humaines - Pôle Distribution

Canal+

octobre 2012 – Aujourd’hui (2 ans 4 mois) Issy-les-Moulineaux

DRH

Audiovisuel Extérieur de la France (France 24, RFI et MCD)

février 2012 – septembre 2012 (8 mois)Issy-les-Moulineaux

DRH

France 24

mars 2010 – février 2012 (2 ans)

DRH France

Wolters Kluwer France

février 2009 – février 2010 (1 an 1 mois)

Responsable Relations Sociales Groupe

Wolters Kluwer France

juin 2006 – janvier 2009 (2 ans 8 mois)

Avocate

Latournerie Wolfrom & Associés

janvier 2000 – mai 2006 (6 ans 5 mois)

Compétences

• Change Management
• Gestion d'équipe
• Ressources humaines
• Management
• Stratégie
• Stratégie marketing

Formation

DESS Sceaux HEC

  Écolede Formation du Barreau

Activités et associations : Trésorière du BDE… »

A ce stade du dossier, il est utile de préciser que comme dans toute plainte pénale, le chef de complicité du délit est évidemment connexe…il conviendra de déterminer en la matière la chaîne des responsabilités dans ce dossier.

A cet effet, voici un très bref extrait de l’organigramme Canal + :

- Bertrand MÉHEUT PDG (pédégé Canal +)

- Sophie GUIEYSSE (directrice des Ressources Humaines du groupe)

- Sophie LETIERCE (directrice des Ressources Humaines – Pôle Distribution)….

Enfin pour une parfaite compréhension de l’affaire, il faut revenir à l’article du blog CGC Média en date du 3 novembre 2010 intitulé « Sophie GUIEYSSE DRH de Canal+ devrait voir revenir comme un boomerang la scandaleuse cabale montée contre la CGC. »

Rappel :

Voilà ce qu’écrivait le blog CGC Média à l’époque :

« Sophie GUIEYSSE DRH de Canal+ devrait voir revenir comme un boomerang la scandaleuse cabale montée contre la CGC.

Ce matin 3 novembre 2010, le site Médiapart a publié un article intitulé : "A Canal+, l’anti-syndicalisme, c’est en clair". (http://www.mediapart.fr/journal/france/021110/canal-l-anti-syndicalisme-c-est-en-clair).

C’est avec consternation que la CGC Médias a lu cet article où il est notamment écrit «Bertrand Méheut, qui sous le registre du « off », nous a parlé [à Médiapart donc] s'est donc, lui, exonéré des règles de confidentialité auxquelles sont astreints les membres du comité d'entreprise. Ubuesque et révoltant, donc! » 

Le site Médiapart de revenir sur la mise à pied et la procédure de licenciement introduite fallacieusement contre le délégué central CGC à Canal+. 

Comme l’écrit Médiapart c’est « Celui qui n'a rien dit est lourdement puni par celui... qui a parlé ! ».

Et Sophie GUIEYSSE d’écrire au syndicat pour tenter d’accuser faussement le Délégué Syndical Central CGC d’avoir soi-disant enfreint les règles de confidentialité : « Soyez assuré que la procédure que j'ai été amenée à lancer à l'encontre du délégué central CGC à Canal+ qui m’a confirmé qu’il était bien à l’origine de la diffusion des propos tenus par Bertrand Méheut en comité d’entreprise respecte les textes en vigueur»

Mensonge Madame GUIEYSSE.

Le délégué central CGC à Canal+ n’a rien dit du tout et surtout pas cela. Il a d’ailleurs fallu que Sophie GUIEYSSE ait recours à un huissier convoqué par elle dans son bureau, mercredi dernier pour lui remettre sa convocation à entretien préalable en vue de son licenciement et qui tout le monde s’en doute, ne lui a pas dit un mot. 

Voila ce que la CGC Médias répondait à ce sujet à Sophie GUIEYSSE « Le délégué central CGC à Canal+ n’a jamais pu vous dire qu’il aurait été responsable de la rédaction ou même de la diffusion d’un document syndical pour la simple et bonne raison que je suis l’auteur [le président fédéral] de soi-disant propos que vous tentez de lui imputer sciemment et à tort puisque c’est bien le syndicat qui en assure la diffusion. Le délégué central CGC à Canal+ n’est pas homme à revendiquer la paternité de choses qu’il n’a pas faites. » 

Dans ce mail adressé au Président du syndicat fédéral Sophie GUIEYSSE écrit encore « Contrairement à ce que vous semblez considérer, je trouve les faits qui semblent vous paraître anodins [en clair ceux dont on accuse à tort et totalement fallacieusement le délégué…histoire de se payer sa tête] à savoir la transmission d’informations confidentielles fournies en CE [en l’occurrence, celles concernant les négociations en cours avec Orange] est d’une particulière gravité et nécessitent qu’elles soient protégées pour le maintien d’un bon fonctionnement du comité d'entreprise… »

Cela est vrai. Donc forte des révélations de Médiapart, Sophie GUIEYSSE devrait mettre à pied le PDG de Canal+ et le convoquer à un entretien préalable en vue de son licenciement pour transmission d’informations confidentielles ! 

Il s’agit là d’un des plus gros scandales du PAF de ces 10 dernières années et la technique du bouc émissaire choisi par Sophie GUIEYSSE, ne l’emportera pas. La CGC Médias au regard de cette véritable déclaration de guerre a demandé à son avocat de déposer plainte au pénal pour dénigrement, harcèlement, discrimination et entrave à l’encontre d’un délégué syndical. »