Fabrice Lacroix le financier de France Télé: la charrue avant les bœufs.

L’affaire du fichage des salariés à France Télévisions qui n’est pas prête de s’arrêter, la Justice et la CNIL prenant le relai des trois syndicats CFDT-CGC-SNJ qui ont obtenu l’interdiction faite à l’entreprise de détruire tout document lié au dispositif, a cette semaine fait l’objet d’une nouvelle tentative d’explication de la direction.

C’est Fabrice Lacroix le financier du groupe mandaté par Delphine Ernotte pour assurer la présidence du CE siège auquel elle ne se rend pas, qui a dû s’y coller.

Si le sujet a fait l’objet de divers préalables et autres déclarations en séance, notamment sur la destruction de ces fiches, les interventions de celui qui a succédé à Ajdari fraichement nommé à la DGMIC en remplacement de Laurence Franceschini qui a rejoint le Conseil d’État, ont été diversement appréciées.

Les fiches : « Ce ne sont pas des fiches…c’est un outil de gestion pour transmettre des informations des uns aux autres. »…pourtant tout au long de la réunion, il emploiera des systématiquement le mot : « FICHES » !

C’était un plus…Il n’y avait jamais eu avant ce type de « mécanisme d’évaluation » mais, promis juré, la prochaine « évaluation » devrait être mieux comprise.

Si le « dispositif  a pu faire l’objet d’une très insuffisante information des élus», il faut que  la prochaine fois «une discussion s’engage avec les syndicats.» 

Pour Fabrice Lacroix qui indique quand même que « Ça tombe mal ; C’est une erreur… ça nous arrive de faire des erreurs », « ce n’était pas la bonne politique RH » [Murielle Berretti-Charles toujours dans l’entreprise jusqu’à décembre semble-t-il, a dû avoir les oreilles qui sifflaient]

Et d’ajouter « Ce qui a posé problème, c’est que les instances de représentation du personnel et les salariés eux-mêmes n’ont pas été informés de ces évaluations écrites ».  Il est nécessaire toutefois « de tenir des entretiens d’évaluation mais en améliorant le système de RH et de suivi des salariés ».

Toujours selon Fabrice Lacroix, « Il faudrait, maintenant trouver un mécanisme qui fonctionne et qui permette d’irriguer la collaboration  entre les encadrants et les salariés avec une transcription formelle des entretiens individuels » (dixit) « Ce ne serait  pas une très bonne idée de suspendre les entretiens individuels au moment où cette affaire est médiatisée ….Il faut simplement mieux les encadrer dans le cadre d’une démarche GPEC » !

Ben voyons…. Ce qui n’a pas manqué de faire réagir en chœur CFDT, CGC et SNJ pour qui cette interprétation n’est pas la leur et en particulier l’un des représentants de ce dernier rétorquant du tac-au-tac à Fabrice Lacroix « Mais il n’y a pas d’accord de GPEC à France Télé…vous mettez la charrue avant les bœufs »

Chacun imagine aisément le « blanc » juste après ! Et pourtant à Malakoff, c’est déjà reparti.

Enfin « sur la restitution des documents avec les organisations syndicale devant intervenir sous quinzaine » (dixit) « reste à définir les modalités de cette restitution» (dixit) !!!!

Comme  il n’y a pas de système de fichage, ça risque fort d’être ardu !!!!!!

Enfin la conclusion c’est Lacroix qui la donne « L’exemple vient d’en haut ! »…On voit ça.