jeudi 12 novembre 2015

Le nombre de salariés vidés entre-t-il dans les primes sur objectif que doit percevoir Ernotte ?

Le licenciement pour faute grave donc sans préavis et sans indemnité dont Pierre Nicolas journaliste/Présentateur après 35 ans d'antenne dans la région Midi Pyrénées vient d'être victime et dont le blog CGC Média s'est largement fait l'écho - encore dernièrement avec ce tract "Un arrière-goût d'Orange amer à France Télé: viré pour faute grave le jour où il enterre sa maman" -  n'a pas fini de faire couler d'encre.

L'intersyndicale SNJ, Sud, SNPCA-CGC et CFDT vient d'ailleurs de publier une première réaction à ce sujet qu'elle qualifie tout naturellement d'"IGNOBLE". (ci-après)

Il ne devrait pas être le seul !  Selon nos informations, depuis que l'ex Orange a déclaré au micro de Jean-Pierre Elkabbach sur Europe 1 la chasse " à l'homme blanc de plus de cinquante ans" en surnombre à France Télé, le recensement de cette catégorie toute particulière à abattre aurait déjà commencé et serait étendu à celles et ceux à la productivité discutable qui pourraient partir eux aussi avec des clopinettes !

Le blog CGC Média s'interroge sur les critères retenus dans le versement des primes sur objectifs [estimées à plus de 100.000 euros qui s'additionneraient à un salaire semble-t-il bien supérieur à celui de Pflimlin,  toujours selon nos informations] que celle que "Schrameck and co" propulsait à France Télé le 23 avril dernier,  pourrait percevoir.

L'affaire ne va évidemment pas en rester là et si de telles considérations comme la réduction drastique de la masse salariale et/ou le nombre d'ETP dégagés entraient en ligne de compte, outre le scandale que cela provoquerait, les répercussions seraient à de nombreux niveaux incommensurables!

 

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