La direction de France Télés pour le viol de la loi : Éric Vial représentant FO peut tout faire.

La direction de France Télés pour le viol de la loi: Éric Vial représentant FO peut tout faire. 

Chacun se souvient sûrement du tract de FO France Télés du 9 février denier intitulé « Le syndicat FO de France Télévisions s'interroge sur "les traitements privilégiés" de Sophie Davant et Laurent Ruquier » dénonçant « Cette ligne de conduite – mélange d’arbitraire, d’iniquité et d’impéritie (*) – qui est aujourd’hui celle des instances dirigeantes de FTV n’est pas seulement injuste, elle est néfaste pour France Télévisions" ».

Éric Vial et quelques proches de FO « s'interrogent pour savoir si tous les collaborateurs du groupe sont "logés à la même enseigne, ou la présidence applique au contraire la règle du deux poids, deux mesures" »…Il faut oser, redisons-le !

Ah ! "la règle du deux poids, deux mesures" que fait mine de dénoncer le syndicat FO de France Télés dont le blog CGC Média révélait (le 25 janvier dernier)  « l’utilisation studio du 20 heures de France 2 offert par Ernotte au chroniqueur hippique Eric Vial, accessoirement délégué fo à France Télés! »

 

Éric Vial représentant FO à France Télés qui ne rate pas une occasion de tresser des couronnes de fleurs à l’ex Orange pourrait donc tout se permettre !?  

Les délégués du personnel de France 3 Alsace qui ont justement posé la question à la direction, lors de la séance de question à la 12 avril 2018, sur cet illégal mélange des genres qui viole les principes mêmes de l’accord d’entreprise notamment celui de « l’exclusivité de collaboration mais la notion d’intérêts croisés » qui ont (rappelons-le force) de loi, n’en sont sûrement pas encore revenus. 

La direction qui licenciait sans ménagement, mi-février et après trente ans de carrière, Jean-Marc Pitte (53 ans) journaliste à France 3 Normandie, comme à sa bonne habitude botte en touche et ne dit rien !    

Extrait du point  2) Charte d’éthique :  

a) Sous quelle(s) condition(s) un salarié en CDI à FTV peut-il effectuer des «ménages»? 

b) Quel(s) type(s) de « ménage(s) ? 

c) Quand (congés payés, RTT, RH, temps de travail, après une journée de travail,…) ?

Depuis plusieurs mois, un salarié en CDI de France 3, qui, pendant de nombreuses années, a animé des émissions de l’antenne, anime une chronique hippique* sur l’antenne d’Alsace 20 se présentant, dans ses propos, comme appartenant à cette chaine. Alsace 20 est une chaine directement concurrente de France 3 Alsace. 

d) La direction est-elle informée de cette collaboration régulière ? 

e) Le salarié est-il soumis à une clause de non-concurrence ?

f) N’y a-t-il pas conflit d’intérêts ?

g) Le salarié ne doit-il pas réserver son savoir-faire professionnel à France 3 ?

* exemples : 

https://www.alsace20.tv/VOD/Actu/24h-en-alsace/Actualite-hippique-hippodrome-Hoerdt-Strasbourg-!-tLZGu1ACDx.html

https://www.alsace20.tv/VOD/Actu/24h-en-alsace/Courses-hippiques-est-son-dada-!-Eric-Vial-nous-decrypte-beau-programme-week-end-Paques-MdvSbZLcVY.html

https://www.alsace20.tv/VOD/Actu/24h-en-alsace/Fete-Hippodrome-Hoerdt-Strasbourg-DgXFLpLwr5.htm

[Réponse hallucinante de la direction, ndlr]

Une note de service du 28 août 2017 rappelle les règles en matière de collaborations extérieures pour les collaborateurs en PTA et journalistes en CDI (pièce jointe). 

Les demandes de collaboration extérieures doivent être faites auprès de la hiérarchie préalablement à la prestation. 

Dans le cas évoqué, c’est la Direction du Dialogue Social qui est compétente.  [au Siège de FTV donc…chacun aura compris ! ndlr]

Cela dit après que « Le Canard enchaîné » ait révélé le 14 mars dernier que «Delphine Ernotte avait perçu de Suez plus de 150.000 € bruts depuis qu'elle était arrivée à France Télés», plus rien n'étonne !