La CGC de Canal + signe l’accord de mise en place de la nouvelle organisation des Instances Représentatives du Personnel.

La CGC de Canal + signe l’accord de mise en place de la nouvelle organisation des Instances Représentatives du Personnel. 

Comme deux autres organisations syndicales, la CGC Canal + a signé l’accord de mise en place de la nouvelle organisation des Instances Représentatives du Personnel. 

« Une signature responsable, pour garantir les représentants de proximité au sein de l’UES CANAL+ » écrit la CGC qui indique que ce seront 

« 25 membres titulaires et 25 membres suppléants qui seront élus et auront la triple mission de :

- Gérer le Comité d’Entreprise
- Représenter les salariés face à la Direction
- Intervenir sur la Santé, la sécurité et les conditions de travail

au Comité Social et Economique (CSE) remplacera à l’issue des prochaines élections professionnelles prévues en juin 2019 les instances des Délégués du Personnel, du Comité d’entreprise et du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). »

Les élus du CSE devront également désigner 19 représentants de proximité qui seront répartis sur les 6 sites géographiques composant l’UES CANAL+ : EIFFEL, LUMIERE, FARMAN, CANAL FACTORY, ARCS DE SEINE, RENNES. » 

La CGC Canal + ajoute « Même si l’accord pouvait encore être largement amélioré, la CFE-CGC CANAL+ a pris la décision d’avoir un engagement RESPONSABLE vis-à-vis des salariés qu’elle défend, et de garantir grâce à sa signature les 19 représentants de proximité que nous n’aurions pas eus du tout sinon (l’accord CSE exigeant une majorité double pour être valide). 

La CGC CANAL+ a également obtenu par cet accord, qu’en cas de mutation ou de départ d’un représentant de proximité, celui-ci puisse être notamment remplacé, garantissant ainsi pour 4 ans le nombre de 19 représentants. Nous avons également obtenu de pouvoir revoir cette nouvelle organisation CSE à tout moment si les conditions de mise en œuvre ne sont pas convenables. »