Le népotisme ça remonte à loin à France Télévisions, c'est comme les engagements d'Emmanuel Macron pour l'endiguer ! Dernier cas en date....
Le Parisien comme d'autres titres de presse soulignait, dès 2017, la volonté d''Emmanuel Macron de "Mettre fin au népotisme". (*)
Dans son programme, le candidat d'"En Marche !" à la présidence de la République dans promettait même une loi anti-"népotisme" - Capital.fr
(*) https://www.leparisien.fr/politique/exclusif-emmanuel-macron-devoile-son-programme-retraites-terrorisme-education-01-03-2017-6724542.php
https://medias-cgc.blogspot.com/2022/09/la-plainte-pour-harcelement-deposee-par.html
Quatre ans plus tard, rien n'a changé..."Et ça continue encore et encore" comme dirait Francis Cabrel.
Dans l'établissement de France Télés Guadeloupe La 1ère, le système qui place les siens se poursuit et les autres regardent. Un petit groupe de "fils et filles de...." avance et d'autres végètent mais tout le monde a compris pourquoi.
Celle qui intégrait l'établissement avec l'appui de sa maman déléguée syndicale et à l'époque secrétaire CTU (Centrale des Travailleurs UnIs) CFDT du CE, récidive aujourd'hui en prenant le poste de "chargée de production". Autrement dit, elle prend 4 échelons d'un coup - ce qui totalement hors les textes et ne correspond à rien - et se retrouve en surnombre sur un poste qui a été attribué en Comité de pilotage à un professionnel confirmé dont l'ancienneté est de plus 30 ans.
Quant à cette promotion expresse, elle s'inscrirait selon France Télés dans le cadre de la mobilité alors que le changement d'affectation est bien Guadeloupe/Guadeloupe. La fille de la dame qui a donc été intégrée au sein de Guadeloupe La 1ère courant 2022 en qualité d’assistante de production d’émission et/ou d’édition, bénéficié d’un catapultage au poste de chargée de production, dans le cadre d’une mobilité, comme indiqué dans le document, avec un passage direct du groupe 4 au groupe 8.
Le contexte
Depuis le départ à la retraite de l'ancien responsable de la production (RG) et plus récemment de (l'adjointe administratrice de production (AB) ces postes stratégiques n’ont toujours pas été remplacés. Résultat : Guadeloupe la 1ère était donc la seule station du réseau Outre-mer 1ère sans Chargé de Production attitré, contrairement aux autres stations de Martinique, Guyane, Réunion, Nouvelle-Calédonie et Polynésie.
Elle en a deux à présent !!!!- Comment fonctionne le service aujourd’hui ?
Actuellement, les rôles sont répartis de la manière suivante :
• Administrateur de production (RP) poste non exercé en réalité
• Il cumule les fonctions de Chef du service production, Chargé de production et Réalisateur du magazine Éritaj.
• Il n’a pas participé aux réunions des administrateurs du réseau Outre-mer 1ère, ce qui pose la question de son rôle dans la gestion et la représentation du service.
• Il n’est pas impliqué dans l’organisation de grands événements comme la Route du Rhum, ce qui complique la gestion des moyens humains et techniques nécessaires.
• Chargé de Réalisation (PP)
• Il a d’abord assuré une mission de coordinateur de production pendant 3 mois (1er octobre au 31 décembre 2924) puis reconduit tacitement sur le même poste.
• Assistante de production d’émission en Groupe 4 (MD)
• Elle assure actuellement la mission de Chargée de Production depuis le 1er octobre 2024, avec une reconduction tacite au-delà du 31 décembre, sans réel encadrement ni expérience préalable.
• (Elle est la fille de MP – Responsable CTU, et la filleule de HB – Adjoint au Directeur Régional.)
Les problèmes qui en découlent
• L’organisation actuelle ne correspond pas aux métiers définis par la convention collective de France Télévisions, ce qui crée une confusion des rôles et des responsabilités.
• Certaines missions ont bien été officialisées par une note de service, mais d’autres immersions restent floues, ce qui complique le fonctionnement global du service.
• Le manque de remplacements clairs et une répartition des tâches peu adaptée alourdissent la charge de travail et nuisent à l’efficacité du service.
• L’absence de participation de RP aux réunions des administrateurs interroge sur la gestion du service et sa représentation auprès du Pôle Outre-mer.
• Son absence lors de l’organisation des grands événements fragilise la coordination et la gestion des moyens techniques et humains.
Une formation de Directeur de production à l’Ina coûteuse financé sur le budget formation de Guadeloupe La 1ère mis en place par Sylvio (rien à voir avec Berlusconi) et jamais suivi par RP, ne peut qu'interroger.
En résumé, l’organisation actuelle du service production manque de clarté et crée des difficultés sur le terrain. Il semble nécessaire de repenser la répartition des rôles pour assurer une meilleure efficacité et une représentation plus structurée du service.
Il y a une démotivation des équipes et une désorganisation de la production flagrante connue et malgré ça HB et LS vont proposer en CSE cette nouvelle organisation. - Si vous n'avez pas tout compris, c'est voulu...Ca se passe comme ça à France Télévisions.
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