« Bon sang, mais je le prends où mon café moi ? »… « Appelle France Télévisions, ils doivent bien savoir, c’est eux qui payent tout ! »

« Bon sang, mais je le prends où mon café moi ? »… « Appelle France Télévisions, ils doivent bien savoir, c’est eux qui payent tout ! »

Edition spéciale Machine à Café !

Chers amis techniciens, opérateurs de prise de vue et de son, régisseurs et autres héros de l’ombre qui font tourner C à vous et C dans l’air…On est perdus. Complètement perdus. On ne sait plus quelle machine à café choisir. C’est devenu le devenu un vrai drame existentiel de la rentrée 2026.

Est-ce que je vais à la machine Troisième Œil Productions (ma bonne vieille entité historique) ou bien celle de Maximal Productions, juste à côté, là où on signait les doubles contrats de 4 heures qui pesaient lourdement sur les carence Pôle Emploi, les cotisations retraite, les titres-restaurant, etc…(*) et créait une ambiguïté sur la responsabilité employeur ?  

A moins que je n’opte pour celle de C2S Medias, le prestataire « clé en main » qui nous prêtait gentiment à tout le monde comme des outils multifonctions et le matos qui va avec ?

Ou alors je me plante directement devant la grosse machine à café massive chez Mediawan, celle avec le logo qui brille, fort des actionnaires qui pèsent lourd ?  A moins qu’on finisse par trouver  la machine à expresso premium, celle de KKR  qui est bien en place ?

Si on attendait la mi-août, celle de la nouvelle structure Mediawan France Unscripted (MFU / H.O.T.) devrait être en place ? On devrait avoir plus de temps pour papoter et parler de ce contrat unique de 8 heures pour les mêmes programmes de France Télés !

Sauf que c’est temporaire, parce que la vraie fusion n’arriverait qu’en janvier 2027.

Donc on changerait d’employeur pendant cinq mois, comme on changerait de veste en plein milieu d’un plateau ? On est comme des intermittents du distributeur automatique : on ne sait plus à quel gobelet se vouer !

« Attendez les gars, on transfère les salariés avant la fusion ? Et l’ancienneté ? Et les droits ? Et surtout… quid des années 2021à 2026 où on nous a fractionnés comme des dosettes low-cost ? »

Vous avez des réponses ? Qu’est-ce que vous dites ? Silence radio. On attend toujours le document qui garantit que notre ancienneté ne va pas disparaître dans la machine à café du groupe. On attend aussi de comprendre pourquoi pendant ce temps, France Télévisions n’a jamais réagi !?

Parce qu’en réalité pendant tout ce temps, qui a banqué ? Le groupe public évidemment. Ces émissions lui appartiennent. C’est lui le diffuseur, le co-producteur, et de facto le co-employeur de tout ce petit monde.

France Télévisions a pourtant toujours eu  l’obligation légale de vérifier, via audits et clauses de vigilance, que ses fournisseurs (Mediawan et ses filiales) respectent le Code du travail et les Conventions collectives. Quand les règles ne sont pas respectées, il est co-responsable civilement et potentiellement pénalement.

Ne hochez pas la tête. Ce sont bien vos impôts (via la redevance puis la CAP et depuis quelques années, une fraction de la TVA) qui financent :

- Les gobelets en plastique (biodégradable ou pas) ;

- Les touillettes qui n’y tombent pas toujours ;

- Le sucre en sachet et les dosettes premium ;

En somme, ces machines à café high-tech de toutes ces entités qui fusionnent, se scindent, se sous-traitent et se re-fusionnent !

Autrement dit, pendant qu’on hésite entre six machines à café pour un simple expresso, c’est le contribuable qui met la pièce… et qui finance indirectement le grand barnum des montages sociaux que France Télévisions est censée contrôler.

Alors la question philosophique du moment reste la même : « Tu prends ton café où toi en août ? » 

Sans oublier, la plus fondamentale des interrogations: est-ce que quelqu’un pourrait enfin dire dans quelle structure bossent vraiment tous ces CDDU afin qu'ils arrêtent de tourner comme des gobelets dans un distributeur cassé et surtout pour éviter qu'un technicien qui veut juste un café sans changer trois fois d’employeur avant midi… se demande si le vrai patron ne serait pas finalement celui qui signe les très gros chèques avec l’argent public !

A part ça, rien de neuf...

Ah si, Médiawan prend une participation dans la société d'Hanouna H2O. 

Paris Match

(*) Rappel du contexte

En février 2026, l’inspection du travail a adressé un courrier ferme à Mediawan (via ses filiales comme Maximal Productions et 3e Œil Productions). Elle mettait en garde contre le recours abusif aux doubles contrats à durée déterminée d’usage (CDDU) pour les techniciens (notamment opérateurs de prise de vue et régie) travaillant sur les deux émissions diffusées à la suite. La Lettre

Problèmes soulevés : Les techniciens alternent entre les plateaux/régies des deux émissions dans la même journée avec des contrats très courts (ex. : 4 heures fractionnées), ce qui ne respecte pas les planchers horaires et la durée minimale prévue par la convention collective nationale de la production audiovisuelle. Ozap

Ce montage via des prestataires techniques comme C2S Media France (sous-traitant pour la captation et les moyens techniques) soulève des questions de prêt illicite de main-d’œuvre et de délit de marchandage (art. L.8231-1 Code du travail), déjà visés par des plaintes pénales antérieures (octobre 2025). Off investigation

France Télévisions, en tant que diffuseur et co-producteur, a l’obligation de vérifier le respect des règles sociales chez ses fournisseurs. L’inspection du travail et les plaintes impliquent indirectement une vigilance accrue de sa part.

Réponse de Mediawan à l’époque. Toujours selon les articles de février 2026 :

Mediawan « mise en garde »,  l’entreprise indiquait réfléchir, en concertation avec les principaux syndicats de producteurs audiovisuels (USPA et SPECT notamment), à des solutions pour mieux encadrer le travail à temps partiel/fractionné tout en préservant la flexibilité des productions. Ozap

Plusieurs techniciens ont saisi les prud’hommes mais pas que…

Situation à la rentrée 2026

Pas encore d’annonce de bouleversement : Les émissions tournent toujours avec le même dispositif technique (C2S reste partenaire affiché). Mediawan continue de produire massivement pour France Télévisions (autour de 110 M€/an selon certaines déclarations publiques et des rapports comme celui de l’IGF ou de la Cour des comptes ).