Fabrice Lacroix adjoint d’Ajdari aux Finances de France Télé confirme devant les élus du CE Siège, le foutoir sans nom qui règne dans l’entreprise.

Hallucinant ! Invraisemblable !...Il n’y a sûrement pas assez de qualificatifs pour expliquer la stupeur des élus du CE Siège face aux propos tenus par Fabrice Lacroix a tenus. Peut-être pas l’incrédulité car chacun sait, en interne, le foutoir qui règne dans l’entreprise mais l’étonnement d’entendre enfin un membre de la direction l’avouer et donner un coup de canif à la langue de bois habituelle.

Pour autant la pragmatique déclaration a de quoi surprendre vu la communication systématique mais diamétralement opposée de Pflimlin depuis 2010.

Dans le cadre d’un « point d’échange » inscrit à l’ordre du jour du Comité d’Établissement du Siège de France Télé ainsi rédigé « Point d’échange sur l’information économique des élus du CE Siège, notamment sur le niveau de détails des sujets comme l’état de l’emploi au Siège, l’état de la masse salariale du Siège, l’état des coûts de facturation interne et l’état du coût des émissions confiées à la prestation ainsi que tous les couts de fabrication inhérents », Fabrice Lacroix déclare ainsi « Dans les grosses fusions industrielles telle France Télévisions, il faut des années avant que cela fonctionne ». Fabrice Lacroix d’ajouter «A France Télévisons, il faudra au moins 6 ou 7 ans….alors évidemment, on ne peut pas vous donner les bons chiffres donc vous ne pouvez pas poser les bonnes questions…. »

Sachant que Fabrice Lacroix, transfuge de Radio France commeAjdari son supérieur hiérarchique, a été nommé il y a un peu plus de 18 mois le18 juin 2012, à l’entendre c’est donc mi 2018/2019 que France Télé aurait des chances d’être enfin en ordre de marche !!!

Il ne doit pas se souvenir, en 2010, des déclarations de Pflimlin nommé par Nicolas Sarkozy qui au passage laissait Presstalis, à l’époque, au bord de la liquidation : "Je fais corps avec les choix qui ont été faits et les initiatives qui ont été prises par Carolis et ses équipes dans les différentes antennes es nouveautés qui ont été présentées, intéressantes et fortes"  mais réclamait  une année supplémentaire à l’actionnaire pour « mettre l’entreprise unique sur les rails ». 

« Un an de plus » pour Pflimlin en avril 2012…. « Au moins 6 ou 7 ans de plus » pour Lacroix en mars 2014…mais de qui se moque-t-on ?

Dire qu’il y a encore quelques semaines, Ajdari le financier de France Télévisons entendu déjà deux fois en qualité de témoin assisté dans le cadre d’une instruction judiciaire menée par le juge Renaud Van Ruymbeke, candidat à la présidence de Radio France, laissant FTV l’entreprise dont il avait la charge en plein naufrage, déclarer lors de son audition devant les membres du CSA « l’entreprise est sur les rails et en ordre de marche ». Ajadri qui, soit dit en passant, a clairement manifesté son souhait de quitter l'entreprise, est pourtant toujours là !!!!

Qui sont les victimes de ce foutoir ambiant que devrait se résorber entre 1 et 7 ans selon les différentes versions des intéressés: les salariés évidemment dont les collaborateurs précaires en premier lieu, les 361 dont France Télévisions a décrété illégalement et au doigt mouillé la suppression de leur poste et tous les CDI qui ne sont pas épargnés. 

Dans les faits, voici un florilège de réactions de salariés en colère qui n’arrivent déjà pas dans ce foutoir à être payés pour leur travail : 

- Pourquoi la direction n’envoit-elle plus le Relevé Individuel d'Activité individuel qui permettait  à chacun de vérifier le paiement des vacations dues ?

- Comment vérifier sur les fiches de paie à quoi correspondent les rappels de salaire puisque les dates n’apparaissent  plus? 

- Comment faire en l’occurrence lorsque les heures supplémentaires et heures décalées (vacations après 21h) effectuées sur un même mois (lorsqu’il y en a), ne sont pas payées intégralement ? Cela arrive régulièrement !!!! 

- Comment la direction a-t-elle pu unilatéralement mais surtout illégalement, amputer les rémunérations de certains personnels, notamment les techniciens « primes lumière, prime de tournage, prime de fonction et autres primes habituellement versées liées à l’activité » sous prétexte que pour les CDI elles ont été intégrées au salaire ?  Où est le rapport ?  

- Que deviennent les primes dont « le sort » n'est pas réglé ? Pourquoi par exemple les primes d’astreinte et autres primes de la télé du matin ou de la nuit, sont-elles réduites sans concertation ?

- Les indemnités kilométriques depuis décembre 2013 n'ont pas encore été versés…pourquoi ?

- Pour l'année 2013 et pour beaucoup, les 10èmes de congés payés sont incomplets…pourquoi ? Quant aux feuillets sur les congés, récupérations et autres RTT elle est illisible !!!! Des rumeurs sur un « nouveau » décompte des congés, circulent …exemple un salarié au tableau de service prends 5 jours de congés soit une semaine…il ne reprend le travail que le jeudi suivant car sa semaine de 35 h est planifiée ainsi (soit jeudi, vendredi, samedi, dimanche) la direction imaginerait lui décompter le lundi en plus?!! 

- Comment la direction peut-elle péremptoirement décider d’un traitement différent pour les salariés de France 2 et/ou France 3 sans parler de ceux de France Ô  s’agissant justement de certaines primes récurrentes qui devraient normalement doit être inclues dans notre salaire de base après transposition mais ne le sont toujours pas ? Pour l’heure, certains secteurs et pas d’autres sont amenés face à la grogne à verser ce qu’ils appellent « des primes en attente…. », face à la déprime qui, elle, n’attend pas et touche tout le monde !!!

- Comment la direction dans la bouche de Papet qui a déclaré « avoir des obligations morales de requalification des CDD dit  historiques en CDI » peut-elle les traiter ainsi ? 

- Qu'en est-il du processus d’intégration des intermittents travaillant de longue date (et à l'année) à France Télé et/ou en remplacement des personnes parties (où qui vont partir) à la retraite en 2014? Qu’en est-il également des postes à pourvoir et en attente d’affectation ? Les personnes ne pouvant se payer un avocat doivent-elles attendre que des collègues (moins anciens) ayant engagé des procès soient recrutés à leur place ?  

- Quid des justificatifs des congés au moment où la direction  demande à tous de poser rapidement et en amont leurs congés payés alors que personne ne sait réellement où il en est suite à la modification du système de prise en compte des congés annuels en 2013 et 2014 ? Qui peut dire à présent combien de congés, jours de récupérations et autres RTT, il lui reste exactement dans ce souk ? A quand le retour mensuel de ces justificatifs ? 

- Quid aussi des anciens « bocaux »  d’heures de récupérations et autres heures de CET des chainés ? Comment vont-ils être gérés ?  

- Quid des « coupures indemnisées » (des coupures qui dépassent celle du temps de repas mais pendant lesquelles le salarié ne peu vaquer à ses occupations…pour cause parce soir il travaille réellement, soit il est sur place à disposition de l’employeur) précédemment  rémunérer a 125% mais qui ne sont plus payées janvier 2014 alors qu’elles  qui figurent toujours bien sur les plannings ?   

Les erreurs sur les fiches de paie se multiplient et s’accumulent avec des logiciels et des programmes internes souvent inadaptés face  à des personnels supposés les appliquer qui s’arrachent les cheveux…et  la direction ose encore parler de désorganisation et demander du temps supplémentaire !!!! 

La direction n’a d’ailleurs pas attendu 6 ou 7 ans pour externaliser une bonne partie de la gestion des salariés de l’entreprise (paies comprises) combien de temps faudra-t-il encore pour que le Gouvernement ou le CSA arrêtent le massacre parce que pendant ce temps là, ce sont les salariés qui morflent et disjonctent un peu plus chaque jour… ?