Vive le clanisme à France Télés…plus particulièrement France Ô.

Vive le clanisme à France Télés…plus particulièrement France Ô.

Dire qu’il y a encore quelques semaines (10/11), l’ex-Orange appelaient les salariés via une « plateforme éthique » à se balancer les uns les autres (*)

« Ce dispositif d'alerte offrant un cadre sécurisé et confidentiel permettra à tous collaborateurs de signaler des faits ou des comportements contraires à la loi, susceptibles de constituer un délit ou une menace grave pour l'intérêt général » indiquait le texte ajoutant « Tous les collaborateurs travaillant pour le groupe France Télévisions sont concernés, dès lors que les faits signalés - Délit, violation d'une loi ou d'un règlement, menace ou préjudice grave pour l'intérêt général, atteinte aux droits humains, à la santé ou à la sécurité ainsi qu'à l'environnement, manquement au code de conduite anticorruption - résultent des activités de France Télévisions et de ses filiales ou des activités de leurs sous-traitants aux fournisseurs »

Un appel en règle à la DÉLATION !

Quelques jours auparavant (le 22/10) l’Association de Défense de l’Audiovisuel Public dans son article dont l’intitulé « A la porte des enfers, ça sent la pourri », dénonçait (ci-après) ce qu’est devenu France Télés avec un chapitre dédié à la gabegie qui règne au sein de France Ô et les petits arrangements de celle que l’ex-Orange mettait en place pour remplacer Wallès Kotra reparti dans ses terres !

Extrait :

"La directrice générale chargée des outremers est au bord de la crise de nerfs racontent certains syndicalistes : elle se sent seule dans ce Covid absolu. Alors elle fait revenir sa nièce de Guadeloupe à Paris, une amie très proche est arrivée à Malakoff et son mari se prépare à faire ses bagages pour un poste à Paris… "

La nièce de la dégé des outremers, son mari (voire son compagnon) embauchés au siège de France Ô à Malakoff…pas très déontologique tout ça et certes de nature à constituer un de ces comportements contraires à l’éthique, susceptible de constituer une menace pour l'intérêt général prôné par l’ex-Orange avec sa plateforme éthique !

Aujourd’hui la note pour annoncer l’arrivée de celui avec qui la nièce de la dame en poste partage sa vie et qui a déjà sévi au Siège avant d’être remercié – tout le monde s’en souvient malheureusement à commencer par le collaborateur intermittents qui en avait fait les frais au parking – a fait bondir l’ensemble des organisations syndicales. Elles sont vent debout contre cette nouvelle dérive.  

Fin septembre d’ailleurs, l’une d’elles écrivait dans un tract « Il est fortement à craindre que les dérives mentionnées ci-dessus, ne soient que le début de l’illustration d’une méthode managériale qui reprendrait du service au sein du pôle outre-mer : la gestion des personnels par… intérêts voire par lobbying !

En d’autres termes : au profit de copains, d’un territoire d’origine, des membres de famille et non des compétences ! A l’image de ce qui est en train de se tramer à la DRH du Pôle outre-mer...avec le possible retour à Malakoff d’un DRH qui a fait par le passé toute la démonstration de son incompétence. Son retour au 35 de la rue Danton est inimaginable par les salariés de l’établissement qui ont eu à souffrir de son incapacité à gérer les personnels, d’autant plus que ce poste est stratégique en cette période de crise. 

Le SNPCA-CGC n’accepteras pas des décisions managériales calamiteuses pour la gestion et l’accompagnement des salariés de l’établissement de Malakoff tout autant que pour les finances de l’ensemble du Pôle outre-mer…  »

(*)