Procédures fantômes encore et encore à France Télévisions…les salariés pris pour des billes !

Procédures fantômes encore et encore à France Télévisions…les salariés pris pour des billes !

Les duettistes de la casse sociale Patrice Papet/ Murielle Charles aidé de leur fidèle serviteur Frédéric Mautret qui a oublié depuis bien longtemps son mandat de délégué syndical CFTC qu’il occupait à Wolters Kluwer (au côté de son ex patronne d’aujourd’hui), font à nouveau parler d’eux.

Alors que depuis une paire d’années, ces trois là n’ont eu qu’un seul but en tête : éradiquer toute forme de relations sociales à France Télévisions, allant jusqu’à plomber sciemment les négociations sur un nouvel accord collectif couvrant les 11.000 salariés de l’entreprise, les voila qui continuent leur propagande de désinformation quotidienne.

Leur toute dernière concerne « les fiches de poste » des salariés dont une personne au Siège à Paris serait chargée !!!!!

Quelle personne…Qui est-elle….Quelle est sa qualité professionnelle…Interne ou externe à l’entreprise…Quel est son nom…Et puis une personne pour 11.000 salariés, comment fait-elle ????

A toutes ces questions somme toute légitimes, encore plus dans cette période de fin d’année et d’éventuelles mesures individuelles salariales, bien évidemment, pas de réponse…

Une telle personne existe-t-elle au moins ?! Si tel était le cas, il est clair que le Secrétaire du CCE, le Bureau de l’Instance ainsi que ses membres, auraient forcément dû être informés et consultés…ce qui n’est pas le cas.

C’est pourtant ce que les responsables RH ou DRH répondent aux salariés particulièrement en région, qui veulent savoir et comprendre.

Prenons ce salarié lambda travaillant donc dans une des régions de France 3.

Cette personne demande comme c’est son droit, à pouvoir consulter sa fiche de poste quitte à la modifier si besoin est. Le responsable local RH lui indique avoir « croisé la personne qui s’occupe de refaire les fiches de poste à Paris »  et d’ajouter « à partir de maintenant, c’est cette personne qui valide ou non ».

Comme si cela ne suffisait pas, la procédure est même décrite au salarié qui se demande d’ailleurs comment quelqu’un qui est à Paris et devrait donc valider ou pas des fiches de poste, pourrait bien émettre un avis sur des cas en région sans les connaitre.

La voici :

-        « Chaque salarié peut vérifier auprès de son chef de service sa fiche de poste.

-        Le salarié qui estime qu’elle n’est pas conforme à la réalité et souhaite des modifications les lui transmets.

-        Son chef de service répercuterait (normalement) au responsable RH ou DRH ou éventuellement au directeur territorial qui fait (normalement) suivre à la personne en charge des fiches de poste à Paris.

-        C’est cette dernière qui déciderait de valider ou non (sans jamais avoir eu de contact avec le salarié) »

Au final si la fiche la validation par Paris est négative pour le salarié – c’est-à-dire, si la direction estime que le salarié est bien « positionné » – la direction régionale suit…cela dit dans le cas d’une validation positive aussi !

Inutile de chercher à savoir qui est cette personne, elle restera inconnue !!!! Quant à ces soi-disant procédures, il semble bien qu’elles ne soient que fantômes

Et dire que France 3 a pour slogan, « la chaîne de la proximité »…on en est bien loin et niveau social, le moins que l’on puisse dire, c’est  que c’est « moins belle la vie ! »