L’ex Orange publie un avis de recherche : France Télés cherche désespérément France Télécom !

L’ex Orange publie un avis de recherche : France Télés cherche désespérément France Télécom !  

Comme l’écrivait hier le blog CGC Média, l’ex Orange dont les jours sont comptés a décidé de parachever sa casse de l’entreprise en y transférant les méthodes de France Télécom qui ont renvoyé plusieurs de ses ex collègues en Correctionnel.

Le communiqué diffusé hier par France Télévisions concernant le plan de licenciements collectif (« non contraints » comme l’a répété hier à l’AFP Arnaud Lesaunier, directeur général délégué aux Ressources humaines et organisation de France Télévisions [probablement l’un des prochains fusibles !] baratinant ainsi l’agence de Presse en lui chantant que "Le plan accompagnera majoritairement des départs à la retraite et sera accompagné de mesures facilitant la mobilité interne" sur l’air de l’impératif " besoin de mixité générationnelle et de recomposition des équipes." 

Des gros bobards tout ça…surtout au moment où la parachutée du « Schrameck’s band » (dont les conditions que l’instruction judiciaire va qualifier) annonce « une révision complète de l’Accord collectif du 28 mai 2013 jugé trop favorable aux salariés » et ce  alors même qu’à la signature de l’accord de méthode signé pour engager des discussions sur une convention de branche, le représentant de France Télés comme des autres employeurs de l’audiovisuel avaient indiqué que le but n’était pas de dénoncer les accords d’entreprise existant. 

L’importation de  telles méthodes qui ont  défrayé la chronique, il y a une dizaine d’années à France Télécom (devenu Orange depuis) signe quasiment là le dernier acte d’une poignée d’incompétents et la fin de l’entre soi.  

Ce n’est pas parce que certains cire-pompes qui poussent aujourd’hui des cris d’orfraie et semblent se scandaliser d’une situation  dont ils sont comptables pour avoir accompagnée Ernotte depuis l’été 2015 – les mêmes ayant au passage embobiné quelques suiveurs qui expliquerons dans quelques jours, qu’il vaut mieux signer un accord encadrant les départs plutôt que partir dans l’inconnu ! – que leur manip a des chances d’aboutir.

L’alliance UNSA-CGC qui conteste dans plusieurs procédures, notamment une saisine de la CNIL et une procédure au Pénal dont  la déflagration devrait être sans précédent,  va tout mettre en œuvre et activer tous ces relais pour que se réveillent les salariés et que leur cauchemar s’achève.