Sophie Guieysse la reponsable RH de CanaL + n'est pas sur le départ....enfin le claironne-t-elle un peu partout!.

Sophie Guieysse la responsable RH de CanaL + n'est pas sur le départ....enfin le claironne-t-elle un peu partout !

Ce n'est pas le préavis de grève programmé pour le 5 mars prochain - du jamais vu, la seconde fois en trente ans,  preuve du ras-le-bol général qui règne en interne -  qui va la déstabiliser ! 

Ce n'est pas, le dépôt d'une plainte au Pénal pour discrimination et harcèlement contre un élu CGC qui vont l'émouvoir...non!!!!

Ce n'est pas la chienlit sociale qui mine la chaîne...ou encore "la dégradation des conditions de travail et les réductions d'effectifs" - Canal+ France, qui emploie environ 3.500 salariés, a vu sous la coupe de cette dernière, ses effectifs baisser "d'une dizaine de personnes par mois" et dans le centre de relations clients, qui emploie 750 personnes, 80 postes ont été supprimés ou non pourvus au cours des derniers 18 mois....ou encore les multiples cas de "burn out" dans l'entreprise...qui devraient l'intimider !!!

L’intransigeante Sophie Guieysse ne craint rien ni personne... Quelque soit l'avenir de Canal + elle en partie....Vincent Bolloré président de Vivendi donc par voie de conséquence de Canal+, a besoin de femmes dans ses équipes.....elle serait donc là pour longtemps !!!!

Pas sûr que Vincent Bolloré qui a sûrement prévu plein de nouvelles "choses" pour  Canal + soit vraiment dans le même état d'esprit que celle qui se croit à l'abri de tout !

 

Rodolphe Belmer officiellement pas candidat pour remplacer Pflimlin

Le 6 février dernier dans un post intitulé "La feuille de route fixée par Vincent Bolloré à Rodolphe Belmer....", le blog CGC Média écrivait:

"....Le journaliste dans un paragraphe de son article intitulé "Pas de Belmer à France Télévisions?" rappelait l'ampleur de la tâche qui s'ouvrait à lui rappelait d'ailleurs ses propos tenus, il y a environ un mois, au  "Figaro" après que son nom ait régulièrement été  évoqué pour la succession de Pflimlin:  "A cette cette date, je ne suis pas candidat. Et je n'ai pas prévu de l'être". 

Selon nos informations, un texte de quelques lignes seulement reprenant  sans ambigüité ces propos et sa position, serait en préparation au niveau de la communication du groupe.

C'est bien là, le seul moyen de couper  court aux divagations....."

Ce vendredi 13, Renaud Revel pour l'Express dans son billet "Immédias" confirme donc l'info....à la seule différence près que ce n'est pas par voie de communiqué mais sur Twitter que Rodolphe Belmer confirme donc ses propos au Figaro.

Le blog CGC Média vous propose de le découvrir:

Rodolphe Belmer sur Twitter:  " Je ne suis pas candidat à France Télévisions"

le 13 février 2015 13H17 | par Renaud Revel

Rodolphe Belmer, directeur général du groupe Canal+, vient d’annoncer sur Twitter qu’il n’était pas candidat à la présidence de France Télévisions. Son nom circulait de longue au CSA, ainsi que dans les allées du pouvoir où Fleur Pellerin et une partie de l’entourage de Manuel Valls faisaient son siège depuis des mois. Mais très impliqué dans la nouvelle organisation de Vivendi, l’intéressé, à qui Vincent Bolloré a proposé un poste d’envergure, a jugé nécessaire de faire taire cette rumeur devenue trop insistante et de fait embarrassante.

La même chose s’était produite il y a quelques jours de cela chez Lagardère avec Denis Olivennes: soumis à la pression d’une rumeur du même ordre et galopante, qui le poursuivait comme du chiendent, le patron de Lagardère Active et d’Europe 1, qui avait envisagé un temps pour sa part se présenter à la présidence de France Télévisions, avait dû se fendre d’un démenti, alors qu’il était interrogé sur cette question par Les Echos.

Marie-Christine Saragosse pas officiellement candidate pour remplacer Pflimlin se fait épingler par “Le Canard”.

Marie-Christine Saragosse pas officiellement candidate pour remplacer Pflimlin se fait épingler par “Le Canard”.

“Le Canard enchaîné” a publié, ce mercredi 11, un article sur la tentative stoppée in extrémis de licencier une journaliste de FMM un tweet vieux de 3 ans que certaines bonnes âmes avaient adressé à Marie-Christine Saragosse comme si ce denier veanit d’être envoyé et totalement hors contexte.

Voici l’article:

“France Médias Monde a écrit, le 15 janvier, à Nazeeha Saeed correspondante au Bahreïn de France 24 et de la radio arabophone Monte-Carlo Doualiya, pour lui annoncer son licenciement.

Motif : “votre twitte (sic) du 15 novembre sujet du régime de Bahreïn qui est en opposition avec la ligne éditoriale”.

Las, le tweet en question remontait à... trois ans. Le 15 novembre 2011 Nazeeha Saeed, quelques mois après avoir été torturée par la police et rapatriée à Paris, avait posté un message contre la dictature de Bahreïn.

Et, il y a 15 jours, des esprits tolérants, qui n'ont pas apprécié que la conseour arabe s’affiche “Je suis Charlie” ont ressorti et envoyé son vieux message, sans date, à France Médias Monde, qui s'est fait berner.

Le 7 février la pédégée, Marie-Christine Saragosse a donc reçu les syndicats pour dissiper ce fâcheux malentendu et renoncer au licenciement.

Ça fait sérieux”

Cet article fait, semble-t-il suite à un mail interne qui a largement circulé que le blog CGC a récupéré et que voici:

“Je pense que nous devons faire connaitre d'une façon ou d'une autre, le tweet qu'elle a fait : aux sociétés de journalistes peut être ? Car insulter le gouvernement en place et les citoyens en les traitant d'animaux ne relève pas de la fonction d'un correspondant de nos médias”

Qui a écrit un tel mail ?

Comment la carrière d’une journaliste, son parcours mais surtout les tortures qu’elle a subis, ont-elles pu à ce point être ignorées de sa direction?

Tout un tas de questions se posent bien évidemment, à commencer par celle du DISCERNEMENT....

mais surtout, que va-t-il arriver à tous ceux qui ont imaginé faire ainsi virer la journaliste ?

Copé et Patino collègues….« à des fins politiques » (dixit Papet).

Copé et Patino collègues….

Les propos que Papet dégé adjoint/drh de France Télévisions (*) tenus au journaliste du « Monde », il y a quelques jours suite au rapport Vacquin : "L'entreprise (*) a souffert d'une réforme lancée à des fins politiques et sans préparation…" prennent ici tout leur sens.

Non content de dézinguer dans le même article Carolis le prédécesseur de Pflimlin en lançant "Nous sommes arrivés [en 2010] après une décision qui avait été prise sans nous"(sic), il balance également les Tutelles et l’État actionnaire qu’il accuse d’avoir "lancé une réforme à des fins politiques et sans préparation…" (sic)

Ce serait donc la raison du foutoir à France Télé ?!...où Pflimlin pourtant nommé par Sarkozy depuis près de 5 ans, nommant lui-même Papet, n’aurait rien pu faire, tout juste "assumer tous ces fronts ouverts simultanément qui ne leur ont pas rendu la tâche facile avec une 2 CV qu'on a chargée comme un poids lourd de trente tonnes". (sic)

L’État actionnaire et les Tutelles apprécieront…selon nos, informations, ils apprécient d’ailleurs déjà !

Papet a probablement ne pas en croire ses yeux, en découvrant dernièrement que Patino et Copé allaient être collègues de classe à  Sciences Po…comme quoi la boucle est quasiment bouclée avec le numéro 2 de France Télé retrouvant l’ex numéro 1 de l’UMP « à des fins politiques » (dixit Papet) !!!!

Autrement dit, Patino payé avec l’argent de la redevance donc  le contribuable, pour être exclusivement à France Télé comme le précise les textes conventionnels donc ayant force de loi alors qu’il est également dégé de l’École de journalisme de Sciences Po   y croiser inévitablement Jean-François Copé qui «enchaîne dans les amphithéâtres de Sciences Po Paris  - selon L'Express -  des cours magistraux [en anglais, if you please…] sur comment "Légiférer et gouverner dans un monde globalisé".

L'Express a même publié sur son site la plaquette de présentation des cours de Jean-François Copé qui propose une "introduction au droit international" et donne "les bases pour comprendre le rôle des lois, des politiques publiques et des institutions".

Mazette !

« L'ex-patron de l'UMP Jean-François Copé qui a été mis en examen mardi 3 février pour "abus de confiance" dans l'enquête sur le paiement par son parti des pénalités qui avaient été infligées à Nicolas Sarkozy après la présidentielle de 2012 », retrouvera donc Patino le numéro 2 de Pflimlin qui, lui, n’est encore pour l’heure que témoin assisté dans l’instruction judiciaire menée par Renaud Van Ruymbeke concernant le volet audiovisuel de l’affaire Bygmalion !

Les "To be 3" de l'Audiovisuel, autrement surnommés les 3 P du PAF "Pflimlin, Papet, Patino" devraient partir de France Télé avec le PDV...

Les "To be 3" de l'Audiovisuel,  autrement surnommés les 3 P du PAF "Pflimlin, Papet, Patino (¤) " devraient partir de France Télé avec le PDV...

(¤)   Patino, l'invité de Jean-Marc Morandini demain matin qui devrait, lui aussi, dire que tout va bien !!!!

Le blog CGC Média publiait, hier, un article intitulé "A France Télé, le PDV c’est « PARS…DÉGAGE VITE »…(en donnant ta dem ou en prenant ta retraite, ce serait tellement plus simple !);  fort de ces quelques lignes, que Pflimlin et ses lieutenants fassent valoir l'une ou l'autre, il est clair que c'est le seul scénario possible, pour tenter de sauver France Télévisions du naufrage.


Commes si cela , ne suffisait pas, hier, également (édition du 10/02/15) "Le petit Journal de Yann Bartès"  (visionner ci-après) revenait sur les grèves quotidiennes perturbent France Télévisions.

Aujourd'hui, mercredi 11 février 2015, c'est l'interview de Papet (*) qui a mis le feu aux poudres.

La position de la direction de France télé au COMEX la semaine dernière, concernant la"restitution"des travaux de Henri Vacquin et son groupe de travail a, selon nos informations, été toute autre....

Contrairement à ce que Papet voudrait faire croire, c'est la dénégation qui a prévalu...l’entreprise n'ayant jamais eu l'intention de "valider" ces travaux donc encore moins d'en partager l'analyse!

A quelques jours de la désignation par le CSA du remplaçant de Pflimlin - toujours placé par le Juge Renaud Van Ruymbeke sous statut de témoin assisté dans le volet "France Télévisions" de l'affaire Bygmalion - qui fait également l'objet d'une nouvelle plainte déposée par le SNPCA-CFE-CGC pour "détournement de fonds publics", délit prévu et réprimé à l’article 432-15 du code pénal, la direction actuelle a  sciemment rendu situation explosive.

Depuis jeudi dernier quasiment, chaque jour qui passe voit, voit le dépôt d'un nouveau préavis de grève par 24H et par organisation syndicale.

Les grèves quotidiennes perturbent chaque jour un peu plus, l'antenne et les programmes malgré les gesticulations de Pflimlin pour minimiser leur impact !!! 

Quant à  l'interview de Papet - imperturbable sourire greffé au dessus du menton - elle a fait l'effet d'un cataliseur comme elle a donné la nausée à nombre de collaborateurs ....Comment le DGA/DRH peut-il à ce point se moquer du personnel ???? 

(*) Interview de Papet parue dans  "Le Monde" | 08.02.2015 à 18h46 |

 Propos recueillis par Alexis Delcambre

"A.D: Le rapport Vacquin, que Le Monde a pu consulter, dresse un portrait social assez sombre de votre entreprise. Partagez-vous ses conclusions ?

P.P [Patrice Papet, directeur général délégué à l'organisation, aux ressources humaines et au projet d'entreprise de France Télévisions.]:

Ce n'est certes pas un rapport complaisant. La direction, tout comme les organisations syndicales, n'est pas d'accord avec tous ses constats. Mais nous rejoignons Henri Vacquin sur le sens général et je partage l'analyse selon laquelle l'entreprise a souffert d'une réforme lancée à des fins politiques et sans préparation.

Lire aussi : France Télévisions, le grand corps malade<http://www.lemonde.fr/actualite-medias/article/2015/02/08/france-televisions-le-grand-corps-malade_4572270_3236.html>

A.D: L'équipe de direction à laquelle vous appartenez est en partie comptable de cette réforme...

Nous sommes arrivés [en 2010] après une décision qui avait été prise sans nous. Nous l'avons assumée en menant à bien ce projet d'entreprise unique. Mais tous ces fronts ouverts simultanément ne nous ont pas rendu la tâche facile, notamment à la direction des ressources humaines. C'était alors une 2 CV qu'on a chargée comme un poids lourd de trente tonnes.

A.D:  Le rapport n'épargne pas l'encadrement de l'entreprise...

Je le trouve sévère sur ce point. Les managers ne souffrent pas d'immobilisme, mais plutôt d'un « stop and go » permanent, comme dans toutes ces grandes entreprises qu'on veut réinventer tous les cinq ans. A force, les volontés sont laminées. 

[La faute à qui? Pas au pape mais bel et bien à ceux qui se plaignent auhjourdh'ui du « stop and go »- en français "ordres et contrordres" - qu'ils ont mis en place depuis près de 5 ans!!!! ndlr]

A.D: Au point de rendre tout changement impossible ?

Non. Le rapport souligne d'ailleurs que beaucoup de choses ont été faites. Aujourd'hui, il faut maintenant dire où on veut aller. 

[au bout de quasiment 5 ans de mandat, il faut oser expliquer qu'il est temps de dire où on veut aller!!!! ndlr]

A.D: Quelle suite comptez-vous donner à ce travail, une fois qu'il aura été restitué dans l'entreprise ? 

[Aucune, ça paraît évident!!!! ndlr] 

Il formule des recommandations dont nous allons nous inspirer. Tout d'abord, s'attacher à mieux expliquer les raisons et les finalités des changements que l'entreprise traverse. Ensuite, nous allons ouvrir un travail sur le management. Cela consistera à lui donner des cadres de référence, à accorder plus d'autonomie aux managers, à lancer un plan de formation exceptionnel. Nous allons aussi travailler à une meilleure répartition des charges de travail.
Enfin, nous allons travailler sur l'avenir des métiers au sein desquels les gens sont inquiets, comme les opérateurs de prise de vue et de son, ou sur les journalistes reporters d'images, pour lequel il y a une problématique d'inaptitude physique en fin de carrière. Cela passera par une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

A.D: Le rapport recommande également une amélioration du dialogue social...

[Dans la continuité.....totalement absent comme sous Carolis particulièrement depuis la nomination à l'été 2010 de Pflimlin par Sarkozy!!!! ndlr]

On peut en effet faire des choses pour aller vers un climat plus constructif. Les organisations syndicales ont été très sollicitées par les négociations liées à la fusion et au plan de départs volontaires en cours, il y a eu des tensions. Je crois qu'on peut en sortir avec un peu de bonne volonté et en renouvelant nos méthodes, par exemple avec plus de partages d'informations, sans être immédiatement dans la négociation ou le rapport de force."

Chacun comprendra pourquoi les salariés dans leur immense majorité ont aujourd'hui la nausée.

 

Le blog CGC Média s'est procuré le rapport Vacquin sur la situation INVIVABLE et INHUMAINE que connait France Télé depuis que Nicolas Sarkozy y a nommé Pflimlin.

Le blog CGC Média s'est procuré le rapport Vacquin (*) sur la situation INVIVABLE et INHUMAINE que connait France Télé depuis que Nicolas Sarkozy y a nommé Pflimlin...

 Dans une hallucinante tribune que lui laissé "Le Monde", Papet le DGA/DRH de France Télé a tout de même le culot de déclarer après 5 ans de souk continu et alors que depuis jeudi dernier chaque jour qui passe est quasiment un jour de grève:  "Nous rejoignons Henri Vacquin sur le sens général et je partage l'analyse selon laquelle l'entreprise a souffert d'une réforme lancée à des fins politiques et sans préparation."

Les salariés de France Télé dans leur écrasante majorité n'en sont pas revenus! 

Le nombre des réactions en interne après les propos de Papet d'un cynisme et d'une morgue sans nom, est écrasant: "Accablant...Pitoyable...A vomir...C'est la quatrième dimension....Au-delà du réel...Après quasiment 5 ans de chienlit, de tels propos, c'est soit de l'inconscience, soit de la provoc....Les bras nous en tombent...Comment peut-il raconter de telles c...? Et ils vont nous dire en partant: Voyez on a voulu réformer mais on s'est heurté à trop de conservatismes !!!! etc..."

Il faut quand même n'avoir aucune figure pour déclarer "Je partage l'analyse selon laquelle l'entreprise a souffert d'une réforme lancée à des fins politiques et sans préparation." !!!!!! 

C'est Papet donc Pflimlin et son équipe sur le départ - EN PLACE DEPUIS QUASIMENT 5 ANS   - qui OSENT parler de réforme "lancée à des fins politiques et sans préparation" en tentant une énième fois de passer pour des victimes alors même que la faillite de France Télévisions, à tous les niveaux, est de leur fait !!!!!! 

Lire aussi sur le même sujet l'article du Monde "France Télévisions, le grand corps malade".

 
(*)  Résumé du rapport Vacquin que s'est procuré le blog CGC Média:

A SUIVRE......

A France Télé, le PDV c’est « PARS…DÉGAGE VITE »…(en donnant ta dem ou en prenant ta retraite, ce serait tellement plus simple !)

A France Télé, le PDV c’est « PARS…DÉGAGE VITE »…(en donnant ta dem ou en prenant ta retraite, ce serait tellement plus simple !)

Voici ce que les salariés de France Télé peuvent lire, entre autres, dans le « guide info du PDV » sur l’intranet groupe au chapitre « Le respect du volontariat ».

« Des garanties individuelles d’information et de confidentialité »

1°) La mise en œuvre du PDV repose exclusivement sur le volontariat.

2°) Il s’agit d’un plan autonome : en l’absence d’atteinte de l’objectif de suppressions d’emplois défini dans le PDV, il n’est pas envisagé de mettre en œuvre des licenciements.

et d’indiquer 3 catégories possibles :

1- Votre poste est éligible au départ et vous êtes volontaire

Vous êtes employé dans un établissement dans lequel une ou plusieurs suppressions de postes sont envisagées au sein de votre catégorie professionnelle. Votre départ est possible dans la limite du nombre des emplois supprimés au sein de cette catégorie.

2- Votre poste n’est pas éligible au départ mais vous êtes volontaire

Dans ce cas, votre départ est possible à condition qu’il se substitue de façon effective au départ d’un collaborateur éligible dont le poste est supprimé mais qui ne souhaite pas quitter l’entreprise. Votre départ n’est possible que si ce dernier accepte d’être repositionné sur un autre poste par la voie de la mobilité interne.

3- Votre poste est éligible au départ mais vous n’êtes pas volontaire

Puisqu’aucun salarié n’est contraint de quitter l’entreprise, plusieurs solutions sont envisageables dans ce cas :

• le départ d’un autre collaborateur volontaire dont le poste n’est pas directement concerné peut être organisé en remplacement du vôtre • une mobilité peut vous être proposée, accompagnée, le cas échéant, d’une formation pour développer vos compétences et vous adapter au poste d’accueil

• une adaptation de l’organisation peut être décidée, c’est-à-dire un maintien de votre poste mais avec une évolution d’organisation et de fonctionnement.

Penchons-nous sur la deuxième catégorie « Votre poste n’est pas éligible au départ mais vous êtes volontaire »

Votre poste n’est donc pas supprimé mais vous désirez quitter l’entreprise….Dans ce cas, votre départ est possible à condition qu’un collaborateur éligible dont le poste est supprimé qui ne souhaite pas quitter l’entreprise accepte de prendre votre poste…

Pour ce refaire, il faut bien évidemment que « votre poste » (pas supprimé donc) fasse l’objet d’une publication en interne pour que d’éventuels candidats se déclarent. Bien évidemment, si cette publication n’intervient jamais, vous avez beau être volontaire, personne ne sera jamais candidat en interne sur un poste qui n’est pas « annoncé » donc vous ne pourrez pas partir !!!!

La direction aurait  toutefois trouvé la solution pour certains secteurs....enfin, le pense-t-elle.

A plusieurs salariés qui ont manifesté leur désir de partir ‘exemples à l’appui) mais qui ne voient jamais leur poste ouvert à candidatures, elle lance….De toute façon, on attend que vous partiez car après vous votre poste disparait.

Autrement dit, "n’attends pas que quelqu’un prenne ton poste…après ton départ, il sera supprimé… tu démissionnes ou tu fais valoir tes droits à retraite"....Voila donc la solution!

Il est réconfortant de voir comment les modalités et critères du guide d’info concernant le PDV sont ainsi respectés !

Et après ça, la direction voudrait que la CFDT, le SNJ et le SNPCA-CGC n’attaquassent pas en Appel ce soi-disant Plan basé sur ledit "volontariat"....

Ben voyons.!!!!!!!