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mercredi 16 avril 2014

François Rebsamen fraîchement promu « Ministre du Plan » par Pflimlin et ses fidèles alliés de la cgt !

François Rebsamen fraîchement promu  « Ministre du Plan » par Pflimlin et ses fidèles alliés de la cgt !

Hier, avait lieu à France Télévisions deux séances extraordinaires du CCE Comité Central d’Établissements où la direction et ses amis de la cgt se sont pris les pieds dans le tapis de manière spectaculaire. Depuis d’ailleurs « l’ambiance »  s’est quelque peu tendue et les relations entre ces deux là est plutôt à la brouille, la direction rejetant sur ses alliés syndicaux le cafouillage de dernière minute concernant le pseudo « Plan de Départs Volontaires » aujourd’hui irrattrapable qui contraint finalement Pflimlin à présenter un plan unilatéral de suppressions de postes.

Il était pourtant essentiel de parvenir à un accord avec la cgt qui valide depuis la période Carolis tout ce que la direction lui présente….seulement, voila, le scénario écrit à l’avance ne s’est pas déroulé comme il aurait dû !

Dire qu’il y a encore quelques jours, le « Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social », adressait un courrier de 8 pages à Pflimlin lui indiquant entre autres qu’"En l'état des informations transmises, des dispositions envisagées en particulier, le PDV pourraient être contraire à des dispositions légales ou réglementaires et donc de nature à faire obstacle à la validation l'homologation de ce projet de plan de sauvegarde."

Le Ministre était alors Michel Sapin…aujourd’hui c’est François Rebsamen qui s’y colle et devient de fait « Ministre du Plan » à France Télé et par ricochet, le Gouvernement tout mais surtout l’État qui en est propriétaire à 100%.

François Rebsamen hérite de la patate chaude que « Pflimlin and co », lui balance…ça tombe bien depuis 1995 et Jean Arthuis, de Ministre du Développement économique et du Plan, il n’y en avait plus !

Le blog CGC Média va vous expliquer les étapes qui ont permis d’en arriver là :

- Mi 2013, Pflimlin annonçait à la Presse un plan collectif de suppression de postes basé (soi-disant) sur le volontariat et des impératifs économiques….un chiffre se situant alors entre 500 et 1.000.
 
- Octobre 2013, Pflimlin présentait officiellement son (soi-disant) Plan au CCE dans une première réunion d’information/consultation….Il convient de préciser que légalement, c’est à ce moment là et seulement, que l’instance peut désigner un expert sur ledit PLAN…ce que malheureusement, elle ne fera pas. Pourquoi ?  

- Bien que la ficelle ait été un peu grosse, personne ne l’a réellement vu venir.
 
- Les élus cgt au CCE qui n’y étaient pas majoritaires à l’époque, crient au scandale, font savoir qu’ils contestent ce pseudo plan et demandent son retrait immédiatfaute de quoi, ils ne participeront plus à quelque réunion paritaire que ce soit !!!! La direction refuse bien évidemment. Devant une telle « intransigeance »,  les élus cgt font mine de se cabrer et invitent l’ensemble des élus du CCE à quitter la séance; ce qu’ils font tous…pensant à tort à un « beau front syndical » contre la direction….. 

- Que nenni !  La direction déclare dans un communiqué que la première réunion est réputée avoir été tenue….qu’elle n’a débouché sur la nomination d’aucun expert…que c’est tant pis et que c’est trop tard !!!!

- Les élus au CCE dont bon nombre sont issus du CE Siège a bien compris la manip…La direction a prévu comme c’est la loi et pour tous les CE de France Télévisons, là aussi une première réunion d’information/consultation sur le PDV. Lors de cette première réunion, le CE Siège votera, cette fois-ci, dans la plus stricte légalité, une expertise confiée comme pour le droit d’alerte au Cabinet Sextant. 

- Au même moment, la direction qui doit probablement lire dans le marc de café, communique sur le fait que si le CCE devait voter une expertise à son tour, cette dernière rendrait caduque celle votée par les élus du Siège. BEN VOYONS !
 
Petit détail en passant, la direction sait que dans les jours qui vont suivre, les élus cgt auront une voie de plus que ceux de la CFDT, du SNJ et du SNPCA-CGC réunis….cette bonne blague. Problème, la 1ère séance où le vote d’un expert a lieu étant passée, la nomination d’un expert n’est plus possible.
 
- Qu’à cela ne tienne, la direction dans sa légendaire « magnanimité » va même aller jusqu'à indiquer qu’elle « accordait comme un plus, la possibilité pour le CCE ( à majorité cgt donc) de nommer cet expert à la 2ème réunion. Quel beau geste !!!! 

- Que croyez-vous qu’il advint comme l’a révélé début février le blog CGC Média, les élus cgt ont choisi leur proche et fidèle cabinet: Le cabinet Sécafi. 

- Pendant ce temps là, aucun document émanant de la direction - en totale entrave - ne parvenait à Sextant pourtant dûment mandaté par le CE Siège.
 
 Le reste, le blog CGC l’avait largement anticipé et surtout écrit il ya au moins deux mois : 

- Le cabinet Sécafi choisi régulièrement par la cgt, pour cette fois-ci l’analyse du PDV avec nombre de questions posées qui resteront sans réponse comme resteront sans réponse les CHSCT concernés qui ont, eux, refusé de rendre un avis…a remis son rapport juste avant le CCE du 15 avril. 

- Le  responsable de la cgt a ensuite lu un texte intitulé « Préambule au CCE du 15 avril 2014 sur le Plan de départs volontaires » …Du vent en réalité, rien d’autre !

- Puis, il y a eu pour finir comme de coutume, adoption d’une résolution que la cgt a   fait mine d’avoir rédigé en toute hâte sur le rejet du plan et l’avis NEGATIF qu’elle rendait par voie de conséquence en refaisant  le même coup de l’avis négatif qu’ils avaient rendu en décembre 2009 pour faire passer la réorganisation Carolis. 

- L’un des élus cgt sur place indiquant également que son syndicat la cgt s’associait évidemment à ce vote des élus. 

Seulement voila, la direction et la cgt qui pensaient avoir tout verrouillé, se sont pris les pieds dans le tapis. 

Ce vote négatif sur l’éventuel « accord collectif complétant l’accord relatif au plan de départs volontaires accompagnant l’évolution de l’organisation de France Télévisions » faisant suite à « l’accord de méthode » signé par la cgt, renvoyait à une proposition unilatérale de la direction donc de l’Etat actionnaire.

 La direction a bien tenté de revenir avac un nouveau texte toujours unilatéral agrémenté  de quelques phrases du style " Tout en réaffirmant leur opposition au principe même du plan de départs volontaires, les organisations syndicales actent néanmoins à travers le présent accord les aménagements apportés au livre I prenant en compte les avancées obtenues par la négociation dans l'intérêt des salariés de France Télévisions", rien n’y a fait.
 
- Les élus cgt ont même fini par rendre un nouvel avis NEGATIF  sur le texte unilatéral….alors que comme son nom l’indique étant unilatéral, il ne requiert pas d’avis !!!! Le ridicule ne tue plus. 

Rien ne serait perdu à en croire la cgt qui aurait trouvé la parade…la cgt pourrait malgré les avis négatifs  voté par les élus cgt du CCE signer tout de même un texte « complémentaire » en tant que syndicat….Eh oui, les élus c’est une chose, le syndicat c'en est une autre !!!!! Hallucinant. 

Au fait, il y a un hic…un gros hic !  Comment vont-ils faire après la déclaration de l’un d’entre eux qui est du reste membre des instances dirigeantes,  réaffirmant que son syndicat la cgt s’associe évidemment au vote de ses élus.

Voila un CHSCT qui en a....des convictions. Il se déclara insuffisamment informé pour rendre un avis sur le Plan de départs dits "volontaires" que Pflimlin avait prévu.

Les membres du CHSCT de l’établissement d’ d’Issy-les-Moulineaux à France Télévisions votent à l’unanimité un texte dénonçant "une information incomplète et déloyale" de la part de la direction de France Télévisions, ne "leur permettant pas de fournir un avis sur un dossier dont la direction reconnaît elle-même ne pas maîtriser l’évolution ni cerner les contours."

 Le blog CGC Média publie leur formidable et courageuse prise de position dont Pflimlin ce serait bien passsé!

Déclaration du CHSCT d’Issy-les-Moulineaux

Les membres du CHSCT de FTV Issy-les-Moulineaux, appelés à émettre un avis, le 16 avril 2014, sur le projet de plan de départs volontaires et ses conséquences sur les conditions de travail des salariés de l’établissement d’Issy-les-Moulineaux, ainsi que sur le projet d’évolution de l’organisation et ses conséquences sur les conditions de travail des salariés de l’établissement, constatent que :

Malgré leurs demandes répétées et formulées lors des CHSCT précédents, la direction n’a pas fourni aux membres du CHSCT d’Issy-les-Moulineaux des informations précises sur l’impact de ce PDV sur les conditions de travail et la santé physique et mentale des salariés.

Les propositions évoquées ne restent que des pistes sans aucune feuille de route. Le PDV ne prend pas en compte le personnel précaire, ne détaille pas la réaffectation du personnel de l’AITV ou du sous-titrage qui pourraient être affectés à FTVEN.

 Le CHSCT d’Issy-les-Moulineaux n’a pas été informé du transfert d’activité du service téléspectateurs/SRT à FTVEN. Ce transfert amènera à une réorganisation du SRT comme de FTVEN.

« Cette évolution implique en conséquence une baisse d’activité pour les équipes. Concernant les activités de fidélisation et de « data mining », c’est désormais au sein de FTVEN que devront se concentrer celles-ci, via notamment le Club Téléspectateurs et les projets de rationalisation et d’informatisation de la sa direction marketing » (extrait du document Projet PDV-MFTV - page 59)

Le CHSCT mène actuellement une expertise sur les risques psychosociaux et donc on ne peut valider ce projet d’évolution de l’organisation et ses conséquences sur les conditions de travail des salariés de l’établissement d’Issy-les-Moulineaux.

Les documents fournis par la direction sont des documents du CE ne traitant pas des conditions de travail des salariés.

Le rapport de l’expert désigné par l’ICCHSCT ne leur est parvenu que le 8 avril 2014 ce qui ne leur a pas permis d’en apprécier la teneur avec l’anticipation nécessaire.

De plus la DIRECCTE dansson courrier du 17 mars 2014 pose un certain nombre de questions et fait des observations qui ne sont pas prises en compte par la direction de France Télévisions, comme le stipule également l’avis de l’ICCHSCT de France Télévisions sur le Plan de Départs Volontaires.

Ces manquements par rapport à l’obligation de fournir une information circonstanciée, préalable, loyale et précise avant consultation, ne permettent aux membres du CHSCT d’Issy-les-Moulineaux de fournir un avis sur un dossier dont la direction reconnaît elle-même ne pas maîtriser l’évolution ni cerner les contours.

Les élus dénoncent donc une information incomplète et déloyale.

Voté à l’unanimité des élus

mardi 15 avril 2014

Chronique d’un avis cgt annoncé permettant la mise en place du plan de licenciement collectif à France Télé.

Chronique d’un avis cgt annoncé permettant la mise en place du plan de licenciement collectif à France Télé.


Chronologie du plus hallucinant enfumage qui soit en séance du CCE extraordinaire de France Télé de ce 15 avril 2014  et que le blog CGC Média avait révélé dès le 2 février dans son article "La cgt devrait valider le plan de licenciements collectifs à France Télé en signant l’accord de méthode qui l'entérine."

La méthode utilisée est quasiment toujours la même à une ou deux variantes près. Comme le blog CGC Média en a tenu régulièrement informé ses lecteurs, les élus cgt vont donc rendre en séance un avis négatif sur le Plan de Départs Volontaires qui va permettre à Pflimlin/Papet et consort de le mettre en œuvre.
 
Il vont refaire le même coup de l’avis négatif qu’ils avaient rendu en décembre 2009 pour faire passer la réorganisation Carolis point de départ du foutoir sans nom qui règne aujourd’hui.

Tout est orchestré mais doit sembler "naturel" et "combatif"...Fumisterie à un détail près que la direction n'avait pas prévu...puisque le vote de la cgt est négatif sur le PDV l'accord complémentaire pour l'application du plan devient "insignable" et  c'est le retour à la case départ "mise en place du plan unilatéral de départs mis en oeuvre par la direction" dont ne veulent pas entendre parler les pouvoirs publics (¤)...C'est balot non?! 

1°) Il y a d’abord la remise par le cabinet Sécafi choisi régulièrement par la cgt, de l’analyse du PDV avec nombre de questions posées qui resteront sans réponse comme resteront sans réponse les CHSCT concernés qui ont, eux, refusé de rendre un avis…mais ça ne gène pas la cgt !

2°)  Il y a ensuite la lecture d’un texte par le responsable de la cgt intitulé  « Préambule au CCE du 15 avril 2014 sur le Plan de départs volontaires »  (voir le texte en fin de post...attention âmes sensibles, s'abstenir!) …Du vent en réalité, rien d’autre !
Les salariés pourront y lire entre autres « La CGT n'acceptera pas d'en rabattre sur le périmètre de nos missions de service public, sur les ambitions en matière d’activité, sur la qualité et la variété des programmes que nous devons à nos téléspectateurs….» qui donc est encore dupe ?!
 
3°) Il y aura pour finir comme de coutume, une résolution que la cgt fera mine d’avoir rédigé en hâte et d’improviser mais tout à fait anticipé et écrite, du style « La cgt réclame un véritable projet alternatif à ce plan de suppressions de postes qui n’a pas prévu les mesures sociales d'accompagnement comprise dans le livre I et ne sauraient être un dissociées du projet dans sa globalité.
 
L’implication forte de la cgt et la négociation auront certes permis d'améliorer les mesures d'accompagnement (vous savez celles qui ne sont donc pas prévues !!!!) mais pas de  remettre en question la logique d’affaiblissement de l'entreprise ni même garantir l'avenir et les conditions professionnelles des personnels restant en poste.

Ben voyons!!!

Le responsable cgt finira les trémolos dans la voix à sa bonne habitude par expliquer qu’en fin de compte après avoir demandé le retrait pur et simple du PDV à la première séance du CCE en mars 2014 et fait sortir tous les élus sur ce thème, par une conclusion “Pour toutes ces raisons, les élus du CCE [cégétiste uniquelmnt donc] émettent un avis négatif [croyant permettre ainsi à Pflimlin et consort de passer à la vitesse supérieure!!!!]

Enfin ils justifieront surement cet avis négattif avec une formule à l’emporte-pièce dont ils ont le secret, rappelant “qu'aux termes de la loi de le sécurisation de l’emploi de juin 2013 l'absence d'avis équivaudrait de toute façon à un avis et priverait les salariés à travers leurs élus de leur capacité à s'exprimer sur les projets de l'entreprise!” et ils ajouteront probablement - cerise sur le gâteau - que face aux enjeux de demain (le numérique de Patino et tout le toutim) où Internet se lance à la conquête de la télévision, l'occcasion aura malheureusement été ratée!!!!!!


L'affaire sera faite et la communication à l'adressse des salariés destinée à faire prendre des vessies pour des lanternes sera toujours la même: nous nous sommes battus et avons voté contre en rendant un avis négatif à ce "Plan social de grande ampleur qui en annonce d'autres pour lequel la direction qui fait montre d'une autosatisfaction choquante, n'a pas pris en compte dans ses calculs le plan social silencieux qui s'applique aux non permanents depuis septembre 2012, principalement dans les régions de France 3 à savoir un nombre de suppressions de postes contenu dans le projet dépasse largement le chiffre de 360 puisqu'il faut y ajouter les 370 ETP supprimés entre 2012 et 2013, soit plus de 700 suppressions de postes au total, près de 8% des effectifs de France télévisions. "
 (¤) Papet devrait revenir à la charge avec un nouveau projet de texte modifié - signable par la cgt, celui-ci - sur l'air de "La direction avait choisi telle et telle option mais il y en a d'autres! Nous vous proposons un texte altérnatif pour tenir compte de vos remarques.... genre " Tout en réaffirmant leur opposition au principe même du plan de départs volontaires, les organsiations syndciales actent néanmoins à travers le présent accord les aménagements apportés au livre I prenant en compte les avancées obtenues par la négociation dans l'intérêt des salariés de France Télévisions"


Qui peut encore être dupe d'une telle mascarade et gober une telle mise en scène ????  

(*) et voila le fameux préambule cégétiste
 
 "Négociation tronquée

Lors des négociations sur le projet alternatif aux suppressions de postes, la direction de FTV n'a pas souhaité infléchir sa position sur le fond (le Livre 2). Elle n'a pas voulu remettre en cause les motivations économiques du PSE, rechercher d'autres pistes de recettes ou d'économies, réviser les modes d'approvisionnement en programmes, se donner les moyens d'appliquer le principe de recours prioritaire aux moyens internes, pistes pourtant largement avancées dans le rapport d'expertise et défendues par les organisations syndicales signa-taires de l’accord de méthode. 
La direction n’avait en fait pas l’intention de saisir cette occasion de réfléchir au-delà du 30 avril (date butoir pour la signature), elle s'est avant tout livrée à un exercice formel pour s'assurer la validation juridique de son plan par l'administration du travail. Au final, elle main-tient quasiment à l'identique son projet initial de suppressions d'activité (l'AITV, le sous ti-trage info France 2) et d'amputation des emplois en région, dans les outremers et dans les fonctions support administratives.  
La direction s'est montrée particulièrement déloyale dans cette négociation puisqu'elle avait affirmé que d'autres économies que celles portant sur la masse salariale pouvaient être envisagées. "Trouvez-moi 30 millions et il n’y a plus de PDV" avait dit Patrice Papet au début de la négociation. En réalité le projet d'accord se contente de vagues promesses sur le sujet central de la ré-internalisation, et ne fait qu'effleurer la question de l'effet de noria ou la prise en compte de la pénibilité. 
 
Plan social de grande ampleur. 

La direction n'a pas pris en compte dans ses calculs le plan social silencieux qui s'applique aux non permanents depuis septembre 2012, principalement dans les régions de France 3. Le nombre de suppressions de postes contenu dans le projet dépasse largement le chiffre de 360 puisqu'il faut y ajouter les 370 ETP supprimés entre 2012 et 2013, soit plus de 700 suppressions de postes au total, près de 8% des effectifs de France télévisions. 
La direction semble tranquillement s’accommoder des conséquences humaines, sociales et financières du nettoyage des précaires par le vide : les contentieux prud’homaux ont coûté 45 M€ l’an dernier et 35 M€ sont provisionnés pour 2014 !
Rien n'est dit dans le projet sur le transfert de la charge de travail et la dégradation des conditions de travail des personnels restant en poste avec les risques de tensions sociales et les risques psychos sociaux qui vont s'accroitre dans tous les secteurs de l'entreprise. Ce risque a largement motivé l'avis négatif de l'IC-CHSCT.

 Autosatisfaction choquante.
 
A l'issue du Conseil d'Administration du 11 avril au cours duquel les comptes 2013 ont été adoptés, la direction a adressé à tous les salariés de l'entreprise un document intitulé "Pre-miers résultats des réformes de gestion des synergies liées à la construction de l'entreprise unique" qui est une véritable provocation.
La direction s'y vante de la baisse de près de 400 équivalents temps plein entre 2012 et 2013, se réjouit de résultats moins dégradés que prévu et annonce l'amplification du plan d'économies en 2014 et 2015.
La direction se félicite de l'augmentation de 15 M€ des investissements dans la production audiovisuelle privée (472 M€ au lieu de 457 M€) en 2013 alors que la piste de ré-internalisation n'a absolument pas été retenue lors des négociations. 
Ce sont 15 M€ de dépenses supplémentaires en faveur de la production privée qui représentent la moitié des 30 M€ espérés de la suppression des 360 postes permanents. Pour augmenter le chiffre d'affaires et les profits des producteurs privés, la direction n'hésite pas à sacrifier l'emploi public à France télévisions 

Un plan qui en annonce d’autres ?  

La direction aurait plutôt intérêt à reprendre dans un projet unilatéral les aménagements au Livre 1, les mesures sociales d'accompagnement, obtenues lors des négociations menées de façon intensive par les signataires de l'accord de méthode, ainsi que les compléments sur la prise en compte de la pénibilité. 
Mais ces aménagements ne suffiront pas à faire accepter un plan de suppression d'emplois ressenti comme profondément injuste et arbitraire. 
Il n'est dû qu'à des facteurs extérieurs à l'entreprise: la volonté de M. Sarkozy de supprimer la publicité sur les chaînes publiques pour satisfaire les attentes de ses amis de TF1 et M6, et celle de M. Hollande de satisfaire aux injonctions de Bruxelles en reniant ses promesses de campagne. Ce plan vise aussi à entretenir la chimère d'une reconduction de M. Pflimlin à son poste après 2015. Pour cela il faut que tout brille pour plaire à la tutelle et aux producteurs privés.  
Ce plan de suppression de postes va aggraver la situation de FTV et la priver de ressources humaines indispensables à la poursuite de ses missions, traditionnelles ou nouvelles. La déconnexion de ce plan de toute approche stratégique d'avenir est évidente, et rien ne prémunit l'entreprise d’un nouveau plan de redressement dans un délai rapproché. 
On pense par exemple aux projets de réorganisation liés à la fusion des services de la fabrication au Siège, aux conclusions de la mission d'Anne Brucy qui semble surtout préoccupée de mettre en œuvre les polyvalences pour augmenter encore la productivité des régions comme à Horizon 2015 qui aura les mêmes objectifs dans les outremers, ou aux conséquences de la dématérialisation sur l'emploi des personnels des fonctions administratives. 
Sans compter qu'au final, rien ne garantit à terme le rétablissement des équilibres financiers de France télévisions dans un contexte publicitaire où le groupe public est particulièrement mal positionné et avec un actionnaire déficient qui annonce déjà de nouveaux gels budgétaires.

Une autre idée du service public.
 
La CGT n'acceptera pas d'en rabattre sur le périmètre de nos missions de service public, sur les ambitions en matière d’activité, sur la qualité et la variété des programmes que nous devons à nos téléspectateurs. 
La ré-internalisation des activités et la maîtrise de la production sont des réponses majeures aux enjeux de l'entreprise. Plus FTV externalise ses contenus, plus elle perd son atout stratégique et il n'y aura pas de politique industrielle à moyen et long terme tant que l'on considérera que cette capacité à produire des contenus est un handicap, comme c'est le cas aujourd'hui. 
A l'heure où les géants d'Internet se lancent à la conquête de la télévision pour capter ses ressources publicitaires et ses abonnements, la présentation de ce plan d'économies était l'occasion d'un débat sur la place et l'avenir de l'audiovisuel public. Cette occasion aura malheureusement été ratée.

Paris, le 15 avril 2014

lundi 14 avril 2014

Nouveau et énième jeu de chaises musicales à France Télévisions sur fond de plan de départs (PDV) que va juridiquement contester la CFDT, le SNJ et le SNPCA-CGC en dépit de l’avis que vont rendre en CCE les élus CGT.

Nouveau et énième jeu de chaises musicales à France Télévisions sur fond de plan de départs (PDV) que va juridiquement contester la CFDT, le SNJ et le SNPCA-CGC en dépit de l’avis que vont rendre en CCE les élus CGT. 
 
Avant toute chose, le blog CGC Média tient à avoir une pensée pour celui qui va, sous peu, prendre la succession de Pflimlin…il ne fait quasiment aucun doute que c’est ce sera sur les décombres d’une télé publique en ruines, qu’il ou elle devra tout reconstruire en faisant surtout table rase du passé.
 
Il est évident que ce nouveau et énième jeu de chaises musicales que France Télévisions prévoie d’annoncer sous peu n’aura bien évidemment aucun effet sur une quelconque amélioration du méga foutoir qui règne à France Télé et que subissent chaque jour qui passe les salariés du groupe en pleine désespérance.
 
Une fois encore le blog CGC Média livre à ses lecteurs assidus mais également aux nombreux nouveaux venus, les « changements » que France Télévisons devrait rendre publics dans les jours qui viennent. 
 
Comme de coutume, le blog CGC Média a décidé de vous en donner la primeur. Rappelons que le 3 avril dernier, question changements, que le blog CGC Média écrivait déjà « Yannick Letranchant, Directeur de la coordination des rédactions nationales et régionales de France Télévisions, devient directeur régional du pôle Nord-Ouest. Il devrait être remplacé à son poste par Pascal Golomer directeur de la rédaction de France 3 National. »
Le lendemain, le 4 avril donc, France Télévisions adressait le communiqué suivant « Nominations à France 3 Nord-Ouest et à la direction de l'Information, directeur de France 3 Nord-Ouest, en remplacement de Patrick Visonneau qui a décidé de quitter l’entreprise le 26 mai prochain. Yannick Letranchant prendra ses fonctions le lundi 18 août 2014. »
 
Cela c’est pour ceux qui passent leur temps à railler les articles du blog qui seraient selon eux « sans fondements » …Ben voyons ! Laissons leur ce ridicule plaisir.

Que va-t-il donc se passer ?
 
Le directeur des rédactions télévision France Ô, ex directeur délégué au dialogue social et du développement social à France Télévisions (soit dit en passant, qu’il s’agisse du dialogue social ou de son développement sur place, l’un et l’autre sont depuis bien longtemps inexistants) René Siacci va devoir, sous peu, quitter son poste et le laisser à un "directeur régional" ainsi « promu ».
Celle qui lui a succédé sans succès en janvier 2011, Murielle Charles-Beretti femme du pdg d’Altédia « en queue de contrat avec France Télé » (dixit Ajdari), devrait « parité »oblige prendre, elle, la place de celui qui est toujours pour l’heure directeur délégué aux Ressources Humaines à France Télévisions, Augustin Hoareau.
 
Ça va, vous suivez ?

Augustin Hoareau, nommé en septembre 2010 qui s’est révélé sûrement comme l’un des plus efficaces à France Télé, va donc lui aussi devoir laisser la place.
 
Que va-t-il devenir ?! Il devrait être nommé « incessamment, sous peu » en remplacement du directeur régional qui va prendre la place de René Siacci....à moins qu'il ne soit "transféré" en Guadeloupe pour prendre la direction de l'établissement!!!

Vous suivez toujours?
 
Le nom de celui qui devrait remplacer René Siacci qui lui devrait être chargé d’une mission « s’occuper du reclassement des salariés non volontaires au départ dans le cadre du PDV mais dont le poste est supprimé » et dont le blog CGC Média a eu vent est celui de Eric Monnier. Pas celui de la Rédaction, non !?

L’ex directeur régional deFrance 3 Picardie (sachant que depuis un bon moment déjà, il n’y a plus de directeurs régionaux puisqu’il y a des « gouvernants » de pôles comme Jean-Pierre Bennechet, directeur de France 3 Nord est qui est donc le responsable des personnels de Lille à Strasbourg en passant par France 3 Picardie?

A moins qu'il ne s'agisse de Eric Monier (avec 1 "n") qui, aujourd’hui à la tête de la Rédaction de France 2 comme second de Thierry Thuiller, n'est donc pas impliqué dans la "gouvernance" d'une région ?!
Il devrait en avoir du boulot le futur ex directeur des rédactions télévision de France Ô, à devoir reclasser les collaborateurs qui n’ont plus de poste et qui ne veulent pas être volontaires pour partir.
La direction fait déjà comme son plan de départs dits volontaires (PDV) était en route et comme si l’avis que s’apprêtent à rendre, ce 15 avril 2014, les seuls élus CGT en Comité Central d’Entreprise après l’analyse par leur expert de Sécafi, n’était qu’une formalité. (notre article du 31 mars 2014)
Elle se trompe lourdement la direction qui s’assoie, soit dit en passant, sur le courrier de 8 pages de la DIRRECTE (fin de post) qui indique notamment "En l'état des informations transmises, des dispositions en particulier que vous envisagez pourraient être contraires à des dispositions légales ou réglementaires et de nature à faire obstacle à la validation l'homologation de votre projet de plan de sauvegarde."

Selon, nos informations la CFDT, le SNJ et le SNPCA-CGC ont décidé de consteter devant la juridiction compétente, vu l’urgence, ce simulacre de PDV.

 




































Sur proposition de François Guilbeau, Rémy Pflimlin nomme Yannick Letranchant






  

 

vendredi 11 avril 2014

Ajdari qui ne succédera pas à Jean-Luc Hees à Radio France, doit quitter immédiatement France Télévisions.

Ajdari qui ne succédera pas à Jean-Luc Hees à Radio France, doit quitter  immédiatement France Télévisions.

Comment Ajdari le dg chargé des finances de France Télé qui, il y a quelques jours,  avait clairement manifesté son intention de quitter France Télé en se présentant comme candidat à la présidence de Radio France, peut-il avoir repris son poste aux côtés de Pflimlin comme si de rien n’était ?

Cela ne gênait visiblement pas Ajdari le virtuel potentiel de Jean-Luc Hees, « éconduit » par le CSA, de laisser une entreprise qui coule !!!

« C’est la vie » répondrait  sûrement l’intéressé !! …Pire, comment se permet-il de déclarer ici et là que « ses » résultats seraient meilleurs que prévus ?!

Est-il déjà comme certains dirigeants de France Télé dans la « communication » à outrance, histoire de se faire mousser un peu afin de  trouver rapidement un point de chute ?

Il s’est même vanté en Conseil d’Administration d’avoir fait « moins pire » en 2013 que prévu. La perte nette selon lui ne serait plus que de 85 millions d'euros au lieu des quelques 130 M€ prévus au budget initial du groupe.
Il faut bien évidemment regarder les chiffres de plus près, à commencer par la trésorerie et l’endettement qui ne trompent pas (sans parler des reprises pour provisions ou encore des stocks de programmes indiffusables qui font bouger les curseurs) pour s’apercevoir que  tout cela n’est finalement que de la poudre aux yeux.
Dernière contrariété pour Ajdari et donc Pflimlin…voila que l’issue du dernier C.A. qui a eu lieu à France Télé, le Comité d’audit, présidé provisoirement par Christophe Beaux, administrateur du groupe et PDG de « La Monnaie de Paris » met les pieds dans le plat.

Ledit Comité, s’inquiète du déficit du groupe qu’il juge «très préoccupant». Il a expressément demandé à France Télévisions «de lui fournir prochainement une prévision pour 2014 qui tirera, entre autres, les conséquences des résultats constatés dans les comptes 2013»« Il convient de réaffirmer la nécessité de conduire les mesures d’économies prévues dans le COM [contrat d’objectifs et de moyens, NDLR] pour retrouver l’équilibre. Les dernières tendances des recettes publicitaires sont mal orientées et incitent à accentuer les efforts», précise encore l’avis.

Le document n’a plu ni à Ajdari, ni à Pflimlin…que les pouvoirs publics et/ou le CSA abrègent et leurs souffrances puis entérine leur départ pour qu’ils n’aient plus à subir de telles charges !

mardi 8 avril 2014

A France Télé, le pilonnage systématique des salariés continue…les voila « transposés » sans leur accord sur l’air de « vous n’êtes pas contents, c’est pareil » !

A France Télé, le pilonnage systématique des salariés continue…les voila « transposés » sans leur accord sur l’air de « vous n’êtes pas contents, c’est pareil » ! 
Le 1er avril dernier et ce n’était malheureusement pas un « poisson », le blog CGC Média écrivait un article intitulé « France télé : Le grand ménage de printemps sur fond de transpositions intempestives ! ».
Il y était question du dernier cafouillage en date pour nombre de salariés qui ont été transposés unilatéralement malgré leur opposition et qui ont reçu, ce faisant, une fiche de paie à rallonge pour mars avec de 6 à 10 feuillets pour ce seul  bulletin de salaire !!!!!!
Le blog CGC Média indiquait d’ailleurs « Une majorité de salariés vient d'être intempestivement "transposée" (en l’occurrence ceux qui avaient contesté leur repositionnement….). 
Il s’agirait d’une ERREUR selon la direction…ce qu’elle appelle « anomalie technique » et que le blog CGC Média qualifiait de « nouveau cafouillage ».
Dans un courrier générique que visiblement tout le monde n’a pas reçu mais dont le blog CGC Média a eu connaissance, voila ce qui est écrit :
« Dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions relatives aux emplois, à la classification et à la rémunération des personnels techniques et administratifs issues de l'accord du 28 mai 2013, votre bulletin de paie de mars affiche à tort une transposition suite à une anomalie technique.
La régularisation interviendra sur votre bulletin de paie d'avril 2014.
Nous vous présentons nos excuses pour cet incident.
Nous vous confirmons que la transposition des éléments de votre contrat de travail dans la nouvelle classification est bien soumise à la signature de l'avenant qui vous a été proposé. »
Hallucinant ! Invraisemblable ! Le foutoir à tous les étages, à tous les niveaux, dans tous les secteurs de l’entreprise, n’a plus de limite. 
La direction qui « présente ses excuses » pour cette énorme « boulette » dont beaucoup pensent qu’elle est intentionnelle, rappelle quand même dans sa missive, la loi et le Code du travail –  c’est heureux – « la transposition des éléments de votre contrat de travail dans la nouvelle classification est bien soumise à la signature de l'avenant qui vous a été proposé. »
Eh oui, tant qu’un salarié n’a pas signé l’avenant à son contrat de travail, il ne peut être unilatéralement transposé comme vient de tenter de le faire illégalement France Télé en mars 2014. Les dispositions légales sont claires ; interdiction est faite à l’employeur de procéder à une quelconque « modification substantielle du contrat de travail ».
Les salariés gavés tous les jours à la boulette en ont soupé et font, à présent, une véritable indigestion... Ils n'attendent qu'une chose: que ceux qui les gavent s'en aillent!

La soirée spéciale Hollande bashing sur France 3 arrive quatrième en audience derrière M6….

La soirée spéciale Hollande bashing sur France 3 arrive quatrième en audience derrière M6…. 
A quelques semaines des élections européennes et après le deuxième tour des élections municipales qui a consacré la lourde perte de quelques 150 villes de plus de 9.000 habitants gérées par la Gauche, France 3 a décidé de diffuser, dès 20h45 sur France 3, une soirée continue « Moi, président... », se composant de deux documentaires supposés donner au téléspectateur-électeur la réponse à la question « Que se passe t-il dans la tête de François Hollande ? » .

La soirée Hollande BASHING n’a rassemblé qu’un peu plus de 2 millions de téléspectateurs avec 8,8% d’audience, se classant même en quatrième position derrière M6 qui réalisait 14,1%.

La question corollaire à celle posée par Franz-Olivier Giesbert qui qualifie l’actuel Chef de l’État, entre autres qualificatifs « fleuris », de « Mozart de l'évitement », est finalement Que s’est-il passé dans la tête du trio Pflimlin/Patino/Langlois?

Les 3 dirigeants de la télé publique devraient pourtant s’interroger comme le fait   Daniel Psenny qui dans le quotidien « Le Monde »,  suite à ce flop, l’intéressé encaissera-t-il comme « Le galet, rond, lisse à l'extérieur et dur à l'intérieur » ou deviendra-t-il « Le crocodile qui fait semblant de ne pas bouger jusqu'à ce qu'il les dévore » … malgré « son sourire jovial » ???  

lundi 7 avril 2014

« Le lundi au soleil » se gargarise depuis Cannes, Eric Scherrer directeur de la stratégie à France Télé…au moment où les recettes pub s’écroulent.

« Le lundi au soleil » se gargarise depuis Cannes, Eric Scherer  directeur de la stratégie à France Télé…au moment où les recettes pub s’écroulent.
Le blog CGC Média vient de découvrir le tweet qu’Eric Scherer a envoyé, ce matin, depuis Cannes où il se trouve pour le MIP TV qui se déroule du 7 au 10 avril.
Sur l’air de « Tout le monde n’a pas cette chance…. ah !  Si seulement vous étiez là »,  il balance une photo de La Croisette prise à 8h48 où il fait visiblement très beau….
Eric Scherer qui aux côtés Bruno Patino directeur de l’École de Journalisme de Sciences Po donnait, le 3 septembre 2009, sa leçon inaugurale concernant « les enjeux des mutations actuelles du secteur des médias et du métier de journaliste » écrit « A connu de bien pires lundi matin »….
Le pote de Patino qui a rejoint  France Télévisions, quasiment dès que ce dernier a été nommé fin 2010, comme « directeur de la prospective, de la stratégie numérique et des relations internationales liées aux nouveaux médias » a donc choisi de narguer du Sud de la France, les « travailleurs de l’ombre ». 
Sans vouloir donner de leçons d’orthographe à celui qui enseigne donc aux journalistes, le blog CGC Média s’est tout de même interrogé sur ce « s » adjoint à « pire » alors que « lundi matin » est au singulier !  
Après avoir récolté trois avis qui vont dans le même sens, soit il voulait dire « Il y a pire comme lundi matin » et là « pire » ne prend évidemment pas de « s »….soit il voulait dire « ce lundi matin n’est pas un des pires » mais ce n’est pas ce qu’il a écrit.
A moins enfin qu’il n’ait voulu dire «ce lundi ne fait pas partie des pires lundis matins »  mais là, il faudrait un « s » partout !
Quoi qu’il en soit, ce tweet déplacé, cynique et peu stratégique, a fait l’effet d’une nouvelle provoc en cette période de crise grave que traverse France Télévisions…il montre un drôle d'état d’esprit, celui dans lequel se trouvent certains face à la situation extrêmement dégradée !
Le blog CGC Média s’était engagé à donner les chiffres – les vrais (pas ceux pour amuser la galerie) – les voici :
Total prévu des recettes pub en 2014 : 324M€. (*)
- 1er trimestre: moins 5%
- mars 2014 presque  moins  10 %
- prévision pour avril 2014,  au-delà des moins 10%
Sur l'année 2014, les prévisions optimistes se situent entre 290 et 310M€ au lieu des 324M€ prévus au budget (*) et annoncées à l’actionnaire à qui, dans quelques semaines, France Télé balancera la clause de « revoyure » !!!
Il convient de préciser que dans ce total, les recettes pub numériques prévues à 15M€ seront de toute façon en dessous des 12M€ (et encore, grâce à des artifices genre « ventes couplées entre pub antenne et pub numérique »)….
Cela devrait coller un bon coup à la « la prospective numérique » et plomber « la stratégie » du lanceur de tweets cannois.
Voila bien de quoi parader depuis le Palais des Festivals !!!!!!!!!

vendredi 4 avril 2014

Thuillier envisage-t-il de programmer l'émission de Laurent Delahousse le dimanche sur France 2 avant le 20h ?

Cela fait plusieurs mois que le projet d'émission politique d'avant 20h le dimanche soir, fait parler. Il s'agirait d'une grande émission où Laurent Delahousse, recevrait tous ceux qui font l'actualité, politiques, chanteurs, acteurs....ça ne vous fait pas penser à quelque chose?
 
Fin 2013, Laurent Delahoussseque indiquait d'ailleurs dans le cadre d'une interview à la Presse : "Thierry m'a demandé d'être un laboratoire à idées, je lui en propose régulièrement. Lui fait le tri, les choix, j'ai toujours eu une écoute de sa part sur ce projet. Ce serait un nouveau rendez-vous, un message de modernité important. (...) Nous, nous serions en direct, dans une session d'information très réactive."




Un tweet pose aujourd'hui clairement la question. Thuillier qui se laisse aller à la confidence, explique à qui veut l'entendre après les flops d'antenne qu'il enchaine sur France  2, qu' il fait tout pour tenter d'endiguer la fuite des téléspectateurs ....
 
Thuillier poussera-t-il la plaisanterie, jusqu'à appeler l'émission "Vivement Delahousse" ?