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jeudi 7 avril 2011

France Télévisions a annoncé ce 7 avril, la possibilité de regarder les 5 chaînes sur IPhone et IPad...Bilan, ça ne marche pas

France Télévisions a annoncé aujourd'hui, la mise en service de son application iPhone et iPad permettant de regarder les 5 chaînes du groupe (France 2, 3, 4, 5 et Ô) en direct ainsi que des émissions diffusées dans les 7 derniers jours en catch up TV.

Nous avons téléchargé l'application...Cela ne fonctionne pas....Vous avez bien le le logo et le jingle France Télévisions en ouverture et puis après plus rien.

- Vous tapez "Direct": RIEN
- Vous tapez "Guide TV": Les logos des chaînes France 2, 3, 4, 5 et Ô s'affichent avec une flèche en face de chacune dans une colonne intitulée "en direct": Vous pouvez toujours essayer de cliquer partout, RIEN, RIEN et encore RIEN.

- Vous tapez "Pluzz": RIEN de RIEN...Vous pouvez lire: "Aucun programme n'est actuellement disponible pour cette chaîne " [sachant qu'aucune chaîne ne s'affiche, vous êtes bien attrapé]

- Pas la peine de taper "Favoris": Il n'y a RIEN
non plus.

Franchement quand on voit que TF1, M6, TMC, Itélé, BFM, France 24, etc....qui diffusent leurs programmes en direct
sur Iphone mais y mobilisent de plus en plus d'"espace mémoire", ça rassure de voir qu'avec France Télévisions, seuls son logo et ses pages statiques permettent à votre téléphone de laisser de la "place" pour des applications à télécharger bien plus gourmandes !

PS: Ne cherchez pas à voir cela, vous perdez votre temps..Bruno Patino, le monsieur "nouvelles technologies de France Télévisions doit, ce soir, s'il a essayé de charger lui aussi l'application sur son Iphone, se demander un peu plus si de telles mésaventures ne sont pas de nature à freiner significativement ses ambitions personnelles.

Pflimlin confirme des nominations qui n'ont jamais eu lieu....Bienvenue à Versailles

Comme de coutume depuis des mois et des mois, la direction continue -sans organigramme (dixit Patrice Papet au CNIT le 28 mars 2011) - ses recrutements et autres nominations.

Rémy Pflimlin qui vient d'être vu sortant du Château (qu'allait-il donc y faire?) et qui aurait sûrement préféré qu'on ne le reconnaisse pas, pense peut-être qu'il sera moins exposé en continuant à fonctionner dans la plus totale opacité ?!

Il pense peut-être que toutes les nominations et autres recrutements qu'il continue de pratiquer par dizaines depuis son arrivée et qui transforment France Télévisions en ORTF puissance 10, vont lui permettre de sortir l'entreprise de la chienlit où elle se trouve?!

Il pense peut-être que recréer Versailles et la Cour du Roi Soleil à France Télévisions, lui permettra de briller plus facilement?!

Enfin, il pense sûrement que si ses tours de passe-passe quotidiens sont les plus discrets possible, ils berneront plus facilement les syndicats donc le personnel?!

Découvrez et lisez les quelques lignes internes qu'il a fallu dénicher sur l'intranet et dont pesrsonne n'avait connaissance qui figurent sur le site Monespace et nul part ailleurs: "Viviane Milgram est confirmée dans son poste de Secrétaire Générale de France 2.....A ce titre, elle assure l’interface avec les directions supports, le suivi des affaires d’administration générale de la chaîne, et a la charge de la préparation, de l’organisation et de l’animation de certaines réunions. Le secrétariat général représente également la chaine vis-à-vis des instances extérieures."

Fais donc comme ça lui a suggéré l'un de ses proches...on n'y verra que du feu! Pourquoi une telle remarque ? Parce que ce n'est pas la première fois....souvenez-vous

Rémy Pflimlin n'imaginerait-il pas que pour être confirmée à un poste, encore faudrait-il y avoir été nommée et qui, plus est, faudrait-il que cette nomination ait fait l'objet d'une information!!!!

mercredi 6 avril 2011

France Télévisions vache à lait des cabinets conseils…des millions d’euros à l’insu et sur le dos des contribuables.

Devinette:


- Quel cabinet Conseil a été reconduit, année après année, depuis plus de 20 ans à France Télévisions ?


- Quel cabinet Conseil a connu tous les présidents depuis Hervé Bourges et n’a cessé de démultiplier avec chacun d’eux ses conseils ?


- Quel cabinet Conseil intervient sur les antennes comme sur les programmes (en se faisant payer pour les deux…à chacun sa facture !) de France Télévisions pour un chiffre d’affaires exorbitant ?


- Quel cabinet Conseil et/ou ses filiales intervient également en matière de formation via l'Université France Télévisions Université (et est payé pour ça en plus) ?


Indice: Quatre lettres…


Le temps de la réflexion…il convient de préciser que ce n’est certes pas le seul cabinet à travailler pour France Télévisions - ils font florès ces dernières années – mais c’est celui dont la collaboration est sans commune mesure avec les autres.


Quant à l’enveloppe globale annuelle dépensée par France Télévisions donc par le contribuable pour l’ensemble de tous ces cabinets conseils, elle se chiffre en plusieurs dizaines de millions d’euros.


Le SNJ, la CFDT, la CGC ont eu beau demander systématiquement en différentes instances, la liste exhaustive de tous ces cabinets conseils avec qui France Télévisions a contracté, leurs missions respectives et le montant des factures qui leurs sont réglées, le black-out de la part de la direction a été total. Il est temps que cela cesse.


Les syndicats doivent mettre en demeure la direction de fournir sans délai ces informations, ne serait-ce que dans le cadre du droit d’alerte.


Au fait vous avez trouvé ?

France Télévisions antichambre de la dépression…certains salariés évoquent le pire !

France Télévisions antichambre de la dépression…certains salariés évoquent le pire !

La CGC Médias est très inquiète de l’état psychologique dans lequel se trouvent plusieurs salarié(e)s de France Télévisions. Sans avoir fait médecine, il y a de quoi s’inquiéter lorsqu’une déléguée du personnel vous parle d’une collègue qu’elle vient de recevoir, en vous expliquant : « J’ai saisi l’Inspecteur du travail car ce qui se passe est extrêmement grave…je quitte à l’instant "Unetelle" [appelons là ainsi dans un souci de confidentialité], tu lui parles de son service, elle fond en larmes » ; Puis là elle fait le geste de souffler dans la paume de sa main et « Tu souffles…. pfittt ».

Il est clair que la situation est extrêmement grave pour cette personne et qu’elle nécessite une intervention immédiate, en urgence, justement pour éviter le pire.

Bien sûr elle n’est pas la seule à souffrir à France Télévisions, ce sont des milliers de salariés qui souffrent au quotidien, certains en silence….qui n’en parlent pas et pour qui parfois, il est trop tard et d’autres qui n’osent pas par peur de représailles. Ça suffit.

- La cellule des risques psychosociaux mise en place à France Télévisions alors que depuis 2 ans l’entreprise dispose de 3 rapports accablants (dont celui de la médecine du travail, en plus de Cédaet et Sextant): Foutaise.

- La Société JLO Conseils dont le responsable éponyme a préféré commencer par aller « former aux risques psychosociaux » en Polynésie, aux frais de France Télé alors que 2 suicides étaient parisiens (comme 2 tentatives du reste) et un troisième était arrivé en Alsace - en passant, c'est Xavier Froissart qui vient d'être nommé"directeur délégué à la santé et à la qualité de vie au travail", ex directeur du pôle où ce suicide a eu lieu: Un cautère sur une jambe de bois.

- Le soi-disant « colloque » du mois dernier, durée 1h30, sur les risques psychosociaux organisé dans la plus grande des 2 salles de projection du foyer -175 places en tout et pour tout alors que près de 5.000 personnes sont concernées à France Télévisions Siège: Un effet d’affichage suite à la mise en demeure de l’Inspecteur du travail de décembre 2010 restée sans réponse pendant 2 mois...Petite précision d’importance, il n’y avait dans la salle de projection que 80/90 personnes pour la plupart des membres de la direction.

Et les exemples sont malheureusement légion. Cette désorganisation anxiogène et faite chaque jour de mal-être, de souffrances et d’inquiétudes pour les personnels, elle est là et bien là même si la direction la nie.

Ce n’est pas la CGC Médias qui a qualifié, en janvier 2011, la « situation à France Télévisions de pagaille », c’est Patrice Papet DG délégué en charge de la DRH à France Télévisions dans le cadre d’une interview à « Télé 2 semaines ».

Ce n’est pas la CGC Médias qui a pris la journaliste pour une andouille, en affirmant que « d’ici la fin du mois de mars, la direction allait produire un organigramme par secteurs » … en ajoutant pour « sortir de cette pagaille et en finir avec la perte des repères, de véritable flou organisationnel» que subissent au quotidien les salariés de France Télévisions, c’est Patrice Papet DG délégué en charge de la DRH à France Télévisions .

Ce n’est pas la CGC Médias qui a raconté des cracks aux salariés et à la Presse en disant cela, non, c’est Patrice Papet DG délégué en charge de la DRH à France Télévisions qui a annoncé au CNIT La Défense, le 28 mars dernier, en repoussant maintenant à juin 2011 la production de l’organigramme !!!!

Cet irrespect permanent de la personne humaine et cette cynique démagogie de la direction, c’est insupportable...d’autant plus insupportable qu’à longueur d’années elle vous rabâche des slogans opportunistes mais totalement mensongers du style « nous sommes à l’écoute,…notre porte est toujours ouverte…nous sommes soucieux du dialogue social….ou encore, nous avançons tous ensemble, c’est un travail collectif ».Tu parles!!!!!

mardi 5 avril 2011

France Télévisions affirme avoir contracté avec le Cabinet Conseil Altédia sur appel d’offre ! Tiens donc !

France Télévisions affirme avoir contracté avec le Cabinet Conseil Altédia sur appel d’offre ! Tiens donc !

L'Etat, les collectivités publiques mais aussi les entreprises publiques ont une obligation de publicité relative aux marchés publics. Les marchés publics peuvent être passés selon plusieurs procédures, dont voici celle de l’appel d’offres : « l'organisme public choisit l'offre la plus avantageuse, sans négociation, sur la base de critères objectifs préalablement portés à la connaissance des candidats. L'appel d'offres peut être ouvert (tout candidat peut remettre une offre) ou restreint (seuls peuvent remettre des offres les candidats qui y ont été autorisés après sélection). »

Au dernier Comité d’Entreprise au Siège de France Télévisions, la direction a affirmé que le cabinet conseils Altédia qui a contracté il y a près de 3 ans avec France Télévisions, avait été choisi suite à un appel d’offre.

Seulement voila, les principes de droit et tout d’abord ceux du Code du travail, particulièrement l’article L2323-2 stipulent que « Les décisions de l'employeur sont précédées de la consultation du comité d'entreprise, sauf, en application de l'article L. 2323-25, avant le lancement d'une offre publique d'acquisition, et des articles L2323-6 , L 2323 –1, L 2242 15, du même code du travail qui encadrent l’information et la consultation obligatoire du comité d’entreprise ».

Vu le formalisme qui caractérise cette procédure « d’appel d’offre », c’est-à-dire, le fait que les candidats constituent le dossier de consultation en réunissant tous les documents obligatoires ainsi que ceux mentionnés dans l'appel d'offres, il devrait donc y avoir trace de cette « décision » qui engageait de facto l’ensemble des chaînes du groupe de télévision publique !

Le fait également que les candidats à « l’appel d’offre » doivent veiller scrupuleusement à ne rien oublier au risque de voir leur candidature rejetée ; que leur réponse soit à adresser par envoi recommandé avec accusé réception ou à remettre en mains propres contre reçu horodaté (dans les deux cas, elle doit être reçue par l'organisme public avant la date et heure annoncées dans l'appel public…), il est impensable donc que France Télévisions n’ait pas communiqué sur le contrat qu’elle a signé avec Altédia voilà près de 3 ans et qui a fait comme elle l’affirme « l’objet d’une procédure transparente d’appel d’offre » !!!!

Cet « appel d’offre» dont personne ne connait finalement ni les contours, ni les objectifs, aurait dû en conséquence, faire l’objet d’une information sinon d’une consultation des C.E. Il semble bien qu’aucun procès verbal de CE ne le mentionne nulle part !

Pourtant à la question très claire d’un membre élu du CE Siège sur la notion de conflits d’intérêts et le fait que le Canard enchaîné ait révélé, il y a trois semaines que Murielle Charles-Beretti, femme du pédégé de la boîte de conseil en management Altédia Pierre Beretti qui travaille donc depuis près de 3 ans pour France Télévisions, la direction a affirmé qu’« Altédia avait répondu à un appel d’offre et qu’il ne pouvait y avoir conflit d’intérêt puisque le cabinet de conseil était en queue de contrat ».

Le fait d’être soi-disant en « queue de contrat » - d’ailleurs quel contrat établi à la suite de quel appel d’offre ???? – ne caractériserait donc pas le conflit d’intérêt !!!!

Autrement dit, le fait que le pédégé d’une société donneuse d’ordres où sa femme est embauchée alors qu’il y est sous contrat, qu’elle fait partie de l’équipe dirigeante et qui plus est, qu’elle devient responsable du secteur pour lequel il est « missionné », ne serait pas répréhensible sous prétexte lorsqu’on serait en « queue de contrat » !!!! Qu’est-ce que c’est que cet argument ?

Il semble que direction de France Télévisions que ce soit celle-ci ou la précédente, ne sache pas vraiment ce que transparence, respect des principes, des textes, des lois mais surtout des IRP veuille dire.

De deux choses l’une :

1°) Ou cet appel d’offre existe et France Télévisions est en capacité de le produire et de produire la liste exhaustives des cabinets conseils qui y ont répondu en fonction des critères de sélection,

2°) ou cet appel d’offre n’existe pas et France Télévisions en séance de Comité d’entreprise a sciemment menti aux élus!

Dans cette dernière hypothèse, l’équipe dirigeant mais plus globalement les Tutelles et l’Etat devront en tirer toutes les conséquences et les organisations syndicales tous les enseignements.

Préavis de grève au pôle arabophone de France 24

Les syndicats CFDT, CGC, SNJ, CFTC, SNJ-CGT et FO à France 24 qui ont appelé à une grève illimitée au pôle arabophone, à compter du 6 avril, en raison "de nombreux dysfonctionnements" ont maintenu ce préavis estimant les réponses de la direction "insatisfaisantes et loin des revendications clairement exprimées par les syndicats et approuvées par 76,54% des salariés de la rédaction arabophone de France 24".

Les syndicats signataires du préavis réclament "l'ouverture immédiate" de négociations autour de plusieurs points, entre autres, " la modification du processus de recrutement, la réévaluation des salaires, une priorité à l'embauche pour les pigistes, ainsi qu'une reconsidération de la gestion managériale et l'organisation du pôle arabophone".

dimanche 3 avril 2011

Pflimlin nommé par Nicolas Sarkozy, il y a sept mois, fait l’unanimité contre lui.

Copé ne serait pas content de Pflimlin et il n’est visiblement pas le seul. Il se fait le porte-parole des déçus et aurait l'intention de "réactiver sa commission afin de vérifier la trajectoire de France Télévisions".

Le secrétaire général de l'UMP serait, semble-t-il, "assez agacé par la tournure des événements au sein du service public ". Lui et ses amis critiqueraient assez ouvertement "les ratés de la nouvelle organisation imaginée par le nouveau P-DG ". Ils en seraient, dit-on, à regretter "le virage éditorial de Carolis" et à s'interroger "sur les inflexions apportées par Rémy Pflimlin".

Chacun se souvient sûrement que 1er juillet 2008 juste après avoir remis au président de la République le rapport de sa commission pour une nouvelle télévision publique, il déclarait à l'AFP, entre autres, qu'il allait organiser "un comité de suivi" avec les membres de sa commission !

Avant toute chose, il convient de dire que si France Télévisions en est là aujourd’hui c’est à 90% à cause de lui et des préconisations de sa commission.

Déjà le 3 octobre 2007, « Le Canard enchaîné » révélait l'existence d’un projet de «charte organisationnelle» dite de gouvernance dont le cabinet Gide Loyrette et Nouel avait été chargé (projet qui serait resté secret sans les révélations du journal satirique). Le Canard mais aussi "Capital.fr" qui publiait un article intitulé : " Jean-François Copé intègre le cabinet d’avocats Gide Loyrette et Nouel", révélaient que " Le président du groupe UMP à l'Assemblée nationale, Jean-François Copé, venait de rejoindre en tant que collaborateur l’un des plus importants cabinets d’avocats d’affaires français: Gide Loyrette et Nouel."

Nombreux ont été à l’époque, particulièrement le SNPCA-CGC, a dénoncé ce mélange des genres (c’est bien le moins qu’on puisse dire !): celui qui s’était quasiment emparé du dossier en présidant la commission du même nom, intégrait le cabinet d’avocats qui était chargé d’établir une « trame » à l’élaboration de la réforme Carolis créant l’entreprise unique audiovisuelle France Télévisions !!!!

Cela n’avait semblé choquer personne. Pour toute réponse, Carolis indiquait que le cabinet Gide Loyrette et Nouel (qui employait J-F. Copé) "travaillait avec France Télévisions depuis douze ans" [ il a depuis peu, dû démissionner dudit cabinet]

Ensuite, il faut corriger le même Copé et lui demander : "Quelle nouvelle organisation imaginée par le nouveau P-DG et quelles inflexions apportées par Rémy Pflimlin " ? Il n’y en a toujours aucune et c’est bien là où le bât blesse.

Dans le cadre du dernier séminaire « managérial » organisé chèrement au CNIT La Défense, le millier et quelques de participants, a compris que « la nouvelle organisation avec son nouvel organigramme ne serait pas connu avant juin 2011 ».

Le seul point d’accord entre les interrogations de J-F. Copé et la réalité, c’est finalement que plus personne en interne ou en externe, ne comprend plus rien à rien. Qui fait quoi ? Qui est responsable de quoi ? Qui s’occupe de ceci ? Qui s’occupe de cela ? Qui est l’interlocuteur ? etc….

Un exemple de conversation « en cascade » entendue lundi dernier :

1° coup de téléphone) « Bonjour, excusez-moi de vous déranger Madame X on me dit que c’est vous qui vous occupez de cela »….réponse « Pas du tout mais essayez madame Y je pense que c’est elle »…

2° coup de téléphone) « Bonjour, excusez-moi de vous déranger Madame Y on me dit que c’est vous qui vous occupez de cela »….réponse « Non ce n’est pas moi mais je crois que c’est maintenant madame Z qui en est chargée »…

3° coup de téléphone) « Bonjour, excusez-moi de vous déranger Madame Z on me dit que c’est vous qui vous occupez de cela »….réponse « Oui avant je m’en occupais mais ça a changé maintenant ce n’est plus moi, je pense que c’est madame W à présent »…

4° coup de téléphone) « Bonjour, excusez-moi de vous déranger Madame X on me dit que c’est vous qui vous occupez de cela »….réponse « Pas du tout mais essayez madame Z je pense que c’est elle »…

5° coup de téléphone) « Bonjour, excusez-moi de vous déranger Madame W on me dit que c’est vous qui vous occupez de cela »….réponse « En aucun cas, je ne m’en suis jamais occupé et je ne m’en occupe pas, vous devriez appeler madame X »…

Et voila le travail…le sketch de Raymond Devos qui détourne l'usage du « rond point « pour en faire un manège.... c'est de la nioniotte.

Cela n’a bien évidemment rien à voir avec "des inflexions qu’aurait apportées Rémy Pflimlin" ou encore d’hypothétiques "ratés d’une nouvelle organisation imaginée par le nouveau P-DG" qui feraient regretter "le soi-disant virage éditorial de Carolis", NON. Il n’y a tout simplement pas de "nouvelle organisation" donc pas "d’inflexion" et ce sur quoi tout le monde se plaint c’est que Pflimlin, Papet et consort essaient de faire croire à un changement alors qu’ils mettent en œuvre de la façon le plus ubuesque qui soit la « réorganisation carolisienne» [il n’y a rien d’autre] en prétendant y avoir apporté des modifications imaginaires.

Pas de stratégie, pas de politique d’entreprise, pas d’organisation, pas d’organigramme [pas avant juin selon Papet] et pourtant depuis 7 mois ce sont des dizaines et des dizaines de nouveaux collaborateurs qui sont recrutés partout. Comment d’ailleurs peut-on recruter, recruter, recruter et encore recruter et donc faire exploser la masse salariale sans avoir en face la moindre organisation ?

La direction pense peut-être qu’en mettant la pression sur les salariés proches ou ayant atteint les 60 ans et en tentant de les pousser dehors, cela contrebalancera !?

Pas étonnant qu’une majorité de producteurs se plaignent de la manière dont ils sont traités par les nouveaux dirigeants et qu’ils disent « en être presque à regretter l'ancien tandem Carolis-Duhamel » qui avait finalement recréé l’ORTF ! Qu’on fasse monter la mayonnaise à l'UMP et qu’on se réunisse pour régler «les derniers détails» visant à reformer la "commission Copé sur la nouvelle télévision publique", il faut oser !

A cela s’ajoute 11.500 salariés ou presque qui ne savent pas où ils vont, qui sont dans un bateau ivre, leurs représentants privés de dialogue social que la direction prend un malin plaisir à humilier et à considérer comme des « potiches » (pour ne pas être vulgaire).

La question est sur toutes les lèvres : Quelle idée avait derrière la tête le Chef de l’Etat en nommant Pflimlin à la tête de France Télévisions ?