France Télévisions : Big Brother vous observe et s’occupe de vous un par un !
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Les différentes condamnations en justice pour le fichage illégal des salariés par France Télévisions n’avait probablement pas suffi. (*) Ernotte dans la tourmente - selon nos informations, les discussions avec les Tutelles pour aboutir à un éventuel COM visant à encadrer le groupe public, ne se passeraient pas très bien…c’est un euphémisme ! - l’ex-Orange croit pouvoir encore enfumer les salariés avec une de ses grosses ficelles. Après les plans d’économies à 140 millions minimum, les suppressions de postes déguisées en « transformation numérique » et les accords collectifs passés à la broyeuse, voici le clou du spectacle : le pixel de suivi dans leurs boîtes mails.
Ils ne se contentent plus de vous licencier. Juste avant, ils imaginent vous espionner.
Un petit pixel invisible, une image fantôme qui se charge quand vous ouvrez un mail. Et hop ! Ils savent tout : à quelle heure, sur quel appareil, depuis où. Ils mesurent « l’efficacité », adaptent la fréquence, créent votre profil d’engagement et personnalisent les contenus. Vous êtes passés du statut de salarié à celui de donnée exploitable. Des statistiques à optimiser. Des cobayes à profiler.
Sauf que c’est (très) probablement illégal. La CNIL a publié en mars/avril 2026 une recommandation officielle qui assimile ces pixels à des traceurs (comme les cookies). Elle exige, pour la plupart des usages — profiling, personnalisation, mesure d’efficacité, analytics — un consentement préalable, libre, spécifique et éclairé. Seule une exception ultra-étroite est tolérée : la date de dernière ouverture pour gérer les inactifs, avec minimisation stricte et interdiction de réutiliser pour du profilage. Délai fixé au 14 juillet 2026 pour informer et permettre l’opposition. France Télévisions joue sur l’exception des 36 mois… tout en avouant vouloir personnaliser et profiler. Pathétique et minable.
Pour ça, la CNIL et les tribunaux ne rigolent pas. Amazon France et H&M se sont pris des dizaines de millions d’euros d’amendes pour surveillance intrusive des salariés. La proportionnalité (art. L.1121-1 Code du travail), l’information préalable du CSE et une base légale solide sont obligatoires. (¤) Le secret des correspondances est sacré.
Dans un contexte de plans de départs, repérer les « inactifs » ou les moins engagés via ce flicage sent particulièrement le soufre. Ça pourrait être vu comme une pression ou une sélection discrète.
Mais le pire, c’est le tableau d’ensemble. Pendant que France Télévisions vous traque dans vos boîtes mails, les mêmes cercles parisiens s’activent pour museler la liberté d’expression ailleurs.
Bruno Lasserre
(ex-Conseil d’État), dans ses rapports sur l’impartialité de l’audiovisuel
public, pousse pour plus de contrôle sur les réseaux sociaux des journalistes
du service public.
Martin Ajdari, à la
tête de l’Arcom, ne cesse de réclamer une régulation renforcée des plateformes
numériques face aux « risques » (qu’il connaît très bien).
Et Laurent Lafon, via
ses commissions d’enquête au Sénat sur la concentration des médias et les «
zones grises de l’information », participe activement à cette grande chasse aux
contenus qui dérangent en ligne.
Le message est clair : liberté d’expression pour les uns, pixels et régulation pour les autres. On vous espionne au travail pendant qu’on prépare la grande mise au pas des réseaux. On hystérique le moindre débat en prétendant défendre le « service public » tout en appliquant les méthodes des pires surveillants numériques.
• Opposez-vous au traçage.
• Demandez l’accès à vos données (RGPD).
• Saisissez tous le CSE et la CNIL.
La grande lessiveuse continue. Après les effectifs et votre intimité professionnelle, c’est la liberté d’expression elle-même qu’ils veulent passer à la machine.
Vive France Télévisions. Vive la transparence à sens unique. Vive la macronie et ses relais...mais le seul qui sera jugé sur les agissements d'Ernotte et la faillite du groupe de télés public, la ce sera lui !!
(¤)
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