Veolia accuse implicitement Ernotte parachutée à France Télés à l’été 2015 de conflit d’intérêts.

Veolia accuse implicitement Ernotte parachutée à France Télés à l’été 2015 de conflit d’intérêts. 

« La porteuse d’eau » – c’est l’un des surnoms les plus récents donnés dans les couloirs de France Télés à l’ex Orange depuis le scandale révélé par le Canard enchaîné des 150.000 euros qui lui ont été payés par  Suez – en prend pour son grade dans l’article « Capital » intitulé « Cash Investigation : la réponse virulente de Veolia aux révélations de France 2 ».

La réaction de Véolia qui a vivement réagi aux accusations de France 2 dans son émission « Cash Investigation » ne s’est pas fait attendre.

Extrait :

« L'enquête de Cash Investigation sur le marché de l’eau diffusée hier sur France 2 a fait réagir Veolia. La multinationale française accuse notamment Delphine Ernotte, présidente de France Télévisions, de conflit d’intérêts. 

Piqué au vif. Veolia a vivement réagi aux accusations de France 2 dans son émission Cash Investigation. Elise Lucet présentait une longue enquête sur le marché de l’eau, pointant principalement du doigt les pratiques du groupe (ex Compagnie Générale des Eaux).

L’entreprise a ainsi commenté en direct l’émission sur Twitter et mis en doute l’impartialité de Cash Investigation sur ce sujet. “Dans l’émission du 13 mars 2018, Veolia est citée 24 fois, La Saur 67 fois. Suez est cité 4 fois”, peut-on lire sur son compte.

Le groupe aurait trouvé une explication à ce fait : “ Delphine Ernotte siège au Conseil d’administration de Suez depuis 2012. Elle est également présidente du Comité d'Ethique et développement durable et membre du comité d'audit et des comptes de Suez”, a ainsi déclaré la multinationale française, estimant que l’émission, “étonnement”, ne s’était “pas attardée” sur son concurrent direct et numéro deux mondial de l’eau. En d’autres termes, Veolia sous-entend un conflit d’intérêts… ».

De toutes façon, combien de fois faudra-t-il le redire, de telles pratiques sont  illégales aux termes de l’accord collectif de France Télés qui a force de loi (* 3.6 Intérêts croisés) et s’applique à tous les salariés de France Télés :   

(*) "Les salariés ne peuvent par eux-mêmes ou par personne interposée posséder des intérêts de nature à compromettre leur indépendance, dans une entreprise en relation d'affaires avec la société ou le groupe (ou susceptible de l'être en raison de son activité), ainsi que d'être lié par contrat avec une telle entreprise quelles que soient la forme et la nature juridique de ce contrat.

Tous les renseignements utiles sont fournis à l'employeur par les salariés pour permettre la vérification du respect de cette disposition, à la demande de l'employeur ou à l'initiative du salarié."

France Télés s’interroge sur le maintien de "19 heures le dimanche" la nouvelle émission de Laurent Delahousse !

France Télés s’interroge sur le maintien de "19 heures le dimanche" la nouvelle émission de Laurent Delahousse ! 

C’était ce mardi 13 mars dans « Village médias » sur Europe 1 où Philippe Vandel recevait Yannick Letranchant, directeur de l’information de France Télévisions et Sébastien Folin, animateur de l'émission Clair-Obscur sur France Ô et ex-animateur du jeu Harry dont il a été débarqué au bout de 5 ans et qui déclare « C’est jamais agréable de sa faire virer ». 

Philippe Vandel interroge celui qu’Ernotte a choisi pour succéder à Michel Field (plus patron de l’Info mais toujours là !) sur le sort, entre autres, de "19 heures le dimanche" la nouvelle émission de Laurent Delahousse !

« Les audiences de "19 heures le dimanche" la nouvelle émission de Laurent Delahousse tardent à décoller. Il n'a toujours pas égalé les scores de Michel Drucker qu'il remplace. Quel est votre analyse? », lance l’animateur radio. 

« C'est une émission qui a vu le jour au mois de septembre, il faut lui laisser un petit peu de temps. Ça fait six mois. Sur le fait que l'émission soit là en septembre prochain…c'est normal qu'à chaque fin d'année on s'interroge sur un certain nombre d'émissions pour la saison suivante donc beaucoup d'émissions sont questionnées (sic) car ce sont des contrats de saison. C'est normal au printemps qu'on s'interroge sur la rentrée de septembre. À ce stade je ne peux pas vous dire! » répond à l’évidence embarrassé le patron des rédactions de France Télés !

Le blog CGC Média vous propose de découvrir un extrait du verbatim de l’émission où il parle également de la réunion, ce lundi, des rédactions F2 et F3 des services "infos géné" qui se sont géographiquement mélangées dans un grand open Space. Il y avait dans un même bureau des gens de la Deux et des gens de la Trois ».

Il ne parlera pas de la petite nouba qui s’en est suivie où il n’était pas « Je me réveille à six heures tous les jours pour envoyer des mails stratégiques » mais où son bras droit surnommé « le Joe Pesci de la rédac » l’a représenté jusqu’à tard pour faire la fête et célébrer ce déménagement ! Toute occasion est bonne.

Extrait du verbatim de l’émission

Philippe Vandel « Peu à peu, la fusion se fait à France Télés. Hier lundi les rédactions des services "infos géné" se sont géographiquement mélangées dans un grand open Space;  il y avait dans un même bureau des gens de la Deux et des gens de la Trois, ce qui paraissait impensable il y a plusieurs années. Comment s'est passée la cohabitation ? » 

Yannick Letranchant « J'y suis passé hier matin. On est encore un peu dans les cartons mais ça se passe très bien. On est dans les locaux qui ont été bien réhabilités et la symbolique est forte. Juste une petite anecdote. Il y a là un espace "convivialité" et il se trouve qu'il y a baby-foot avec des joueurs de couleur rouge et bleu...on ne l'a pas fait exprès, ce sont les anciennes couleurs de France 2 et de de France 3 »

Philippe Vandel « Le12 décembre dernier, les journalistes avaient voté à plus de 84% une motion de défiance contre Delphine Ernotte. Vous aviez pris sa défense et vous aviez déclaré au Figaro "en la visant ils se sont trompés de cible" ».

Yannick Letranchant « Je suis totalement solidaire de Delphine Ernotte et des décisions prises. C'est toujours le cas. Nous sommes une équipe et c'est vrai, on est dans une entreprise qui peut être parfois doit prendre des décisions pas faciles sur le plan budgétaire...on dépend aussi de la finance publique. On a eu à l'époque des réactions sur des décisions qui n'étaient pas encore définitives. Aujourd'hui, je ferais autrement... »

Philippe Vandel « Les audiences de "19 heures le dimanche" la nouvelle émission de Laurent Delahousse tardent à décoller. Il n'a toujours pas égalé les scores de Michel Drucker qu'il remplace. Quel est votre analyse? »

Yannick Letranchant « C'est une émission qui a vu le jour au mois de septembre, il faut lui laisser un petit peu de temps…Sur le fait que l'émission soit là en septembre prochain, c'est normal qu'à chaque fin d'année on s'interroge sur un certain nombre d'émissions pour la saison suivante donc beaucoup d'émissions sont questionnées [c’est sa formulation, ndlr] car ce sont des contrats de saison. C'est normal au printemps qu'on s'interroge sur la rentrée de septembre. À ce stade je ne peux pas vous dire! ».

Ernotte rémunérée 150.000 par Suez: la goutte d'eau qui fait déborder le vase!

Ernotte touchant 150.000€ de Suez...la goutte d'eau qui fait déborder le vase!

A l’Élysée comme au sein du Gouvernement mais aussi aux Finances et à la Culture on voit rouge...la conclusion est sans appel: Ernotte n’a évidemment plus sa place à la tête d’une entreprise d’État.

D'eau il en était d'ailleurs question hier soir mardi 13 mars 2018 dans "Cash Investigation" et son enquête sur le marché de l'eau. 

Résumé : « Marie Maurice, la journaliste de "Cash investigation" a reçu un enregistrement audio exclusif, accompagné d'une plainte contre X déposée par un industriel italien. Elle vise notamment OTV, une filiale de Veolia qui travaille pour le Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l’agglomération parisienne (Siaap), qui est la machine à laver les eaux usées de 9 millions de Franciliens. Le plaignant, Marco Schiavio, dirige Passavant Impianti, une entreprise milanaise spécialisée depuis cinquante ans dans le traitement de l’eau. L’entrepreneur se dit victime d’un système présumé d’ententes et évoque d’étranges rendez-vous d’affaires et des tentatives de corruption. "Cash" a décidé de raconter cette plainte comme une pièce de théâtre…. ». 

Résumé : « Marie Maurice, la journaliste de "Cash Investigation" a reçu un enregistrement audio exclusif, accompagné d'une plainte contre X déposée par un industriel italien. Elle vise notamment OTV, une filiale de Veolia qui travaille pour le Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l’agglomération parisienne (Siaap), qui est la machine à laver les eaux usées de 9 millions de Franciliens. Le plaignant, Marco Schiavio, dirige Passavant Impianti, une entreprise milanaise spécialisée depuis cinquante ans dans le traitement de l’eau. L’entrepreneur se dit victime d’un système présumé d’ententes et évoque d’étranges rendez-vous d’affaires et des tentatives de corruption. "Cash" a décidé de raconter cette plainte comme une pièce de théâtre…. ». 

Alors que la magazine annonce que 3 sociétés se partagent le marché de l’eau : Véolia, La Saur et Suez…les deux premières vont ne prendre pour leur grade tout au long du reportage sans quasiment un mot sur Suez.

D'eau et de Suez, il en est étonnamment question ce mercredi 14 mars dans « Le Canard enchaîné » qui révèle qu’Ernotte l’ex Orange parachutée sans expérience aucune du secteur à l’été 2015 par la "Schrameck and co" a palpé 150.000€ du groupe Suez.

Extrait : 

"La patronne de France Télés émarge chez Suez.

Géant mondial de la distribution et de l'épuration de la flotte, Veolia juge Delphine Ernotte pas très « eau nette » ! Le 9 mars, trois jours avant la diffusion du reportage « L’eau : scandale dans nos tuyaux » dans l'émission « Cash investigation »sur France 2,  le groupe a envoyé à la rédactrice en chef une lettre furibarde.  La multinationale si étonne d'être de nouveaux éclaboussée, huit mois après s'être fait essorée dans « Complément d'enquête », sur la même chaîne.

Et Veolia d'affirmer - sans avoir visionné le doc – que Suez, son principal concurrent, passe lui entre toutes les gouttes. Or la patronne de France Télés, rappelle sournoisement le marchand d'eau être administratrice du même Suez depuis 2012. Elle est aussi présidente de son comité d'éthique et de développement durable et membres de son comité d'audit et des comptes. Des fonctions rémunérés 51.636 € en 2016 comme l'a découvert « Le Canard ». Depuis qu'elle a pris la tête du groupe audiovisuel public, Delphine Ernotte a perçu de Suez - indique le « document de référence » du groupe -  plus de 150.000 € bruts. 

Voilà qui fait un peu tâche… « ça la passionne, elle y est investie depuis 2012. Et elle  n'y voit aucun mal. Personne ne peut aller dire à Élise Lucet  ce qu'elle doit faire. Le patron de TF1 qui siège chez Barrière, personne ne lui dit rien », plaide un porte-parole de France Télévisions. Au moment « Le Canard » bouclait, la rédaction de « Cash investigation » avait prévu de lire la lettre de Veolia en démentant toute pression dans le robinet…"

Redisons-le, à l’Élysée comme au sein du Gouvernement mais aussi aux Finances et à la Culture on voit rouge.

 

Comment « L’ex Orange Ernotte ne voit aucun mal à avoir perçu de Suez 150.000 euros parce qu’elle y est investie depuis 2012 et que ça la passionne » ? Non mais, à l’eau quoi ! 

Et d’aller balancer au passage « Le patron de TF1 qui siège chez Barrière et à qui personne ne dit rien »…Faudrait-il préciser à Ernotte qu’elle est payée par l’État/actionnaire donc les contribuables français dans une entreprise de service public, ce que TF1  n’est pas !? 

Ernotte n’a évidemment plus sa place à la tête d’une entreprise d’État qui ne peut laisser de telles pratiques illégales aux  termes même de l’accord collectif de France Télés qui a force de loi ( * 3.6 Intérêts croisés) qui s’appliquent évidemment à elle, avoir toujours cours :  

"Les salariés ne peuvent par eux-mêmes ou par personne interposée posséder des intérêts de nature à compromettre leur indépendance, dans une entreprise en relation d'affaires avec la société ou le groupe (ou susceptible de l'être en raison de son activité), ainsi que d'être lié par contrat avec une telle entreprise quelles que soient la forme et la nature juridique de ce contrat.

Tous les renseignements utiles sont fournis à l'employeur par les salariés pour permettre la vérification du respect de cette disposition, à la demande de l'employeur ou à l'initiative du salarié." 

Pour être le plus complet possible sur ce sujet, le blog CGC Média renvoie ses lecteurs à l’article qu’il y publiait le 12 mai 2017 – vidéos et photos à l’appui - intitulé « L'ex Orange qui n'est déjà plus à FranceTélévisions a tenu à "souligner la performance du Groupe"...mais pascelui de l'audiovisuel public » (il s’agissait bien entendu de Suez, tout le monde l’aura compris)

Extraits :

Dans un message vidéo mis en ligne sur YouTube, l'ex Orange qui devrait prochainement quitter le Groupe où "Schrameck and co" l'avait parachutée sans expérience aucune du secteur, a tenu a souligner sur la toile "la performance du Groupe dans trois domaines et son engagement". Invraisemblable...Ce n'était pas le Groupe France Télévisions dont il était question et dont elle vantait les mérites mais le Groupe Suez.
 

C'est le "Nous" que l'ex Orange utilisera tout au long de son propos comme le mot "Ethique"  et encore l'expression "Le Groupe doit continuer à progresser" ! 

Les salariés de France Télés qui subissent un peu plus depuis un an et demi cette casse accélérée du Groupe (le leur, pas Suez), n'attendent à présent qu'une chose c'est son départ pour d'autres cieux où elle pourra de façon "durable développer et déployer la [ailleurs donc] feuille de route" d'autrui. 

Voici la retranscription de l'hallucinante vidéo. 

"1)° Le Comité s'est réuni trois fois au cours de l'année 2016 avec une assiduité parfaite des administrateurs avec un taux de présence de 100 %.
Nous avons tout d'abord examiné le bilan 2015 et le plan d'action 2016 en matière de santé et de sécurité. Nous avons aussi
comme chaque année fait le point sur la politique du Groupe en matière de diversité et d'égalité professionnelle et salariale.
Nous avons revu le reporting social, reporting qui s'appuie sur une cinquantaine d'indicateurs précis.
Par ailleurs le Comité à  continué de manière précise la gestion du risque environnemental et industriel et en particulier l'évaluation de la qualité de l'eau potable et des eaux de rejet.
Nous avons souligné la qualité de la gestion de ces questions qui font l'objet d'un plan d'action précis et efficace et d'un engagement du management.

2)°Le Comité à suivi de façon spécifique la mise en œuvre de la politique éthique et en particulier du déploiement du guide éthique de la relation commerciale et des formations correspondantes. Nous avons également veillé à ce que le plan d'action proposé soit suffisamment ambitieux et en ligne avec les nouvelles exigences législatives en particulier celle issue de la loi Sapin 2.
Par ailleurs le Comité fait régulièrement le point sur le déploiement de la feuille de route de développement durable. Nous avons porté une attention particulière à l'exercice de matérialité mené par le Groupe. Cet exercice de grande qualité permet de mettre en lumière les attentes de nos parties prenantes pour construire une nouvelle feuille de route de développement durable qui soit la plus pertinente possible.

3)°De manière générale le Comité souligne la performance du Groupe dans ces domaines et son engagement.
Cette performance est régulièrement mesurée et a été à nouveau confirmée par les agences de notation extra financière  qui continuent à nous classer parmi les meilleurs du secteur. Le Comité se félicite que ceci permette au Groupe d'être particulièrement visible en tant qu'acteur engagé pour le climat disposant de solutions concrètes permettant de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de protéger les ressources. 

Tout cela est satisfaisant mais le Groupe doit continuer à progresser dans tous ces domaines. 

Ainsi le Comité a revu des le début de cette année le plan d'action en matière de santé et de sécurité afin de s'assurer que les exigences et les actions dans ce domaine soient au meilleur niveau. Il a agi de même sur la feuille de route de développement durable. Suez est dans les meilleurs et doit se maintenir dans les meilleurs....