Le ciel ernottien s’assombrit un peu plus encore…Salto pour les mouches du coche !

Le ciel ernottien s’assombrit un peu plus encore…Salto pour les mouches du coche !

Voilà quasiment un an, Libération sous la plume de Jérôme Lefilliâtre indiquait que « Molotov aurait été courtisé par le trio TF1, M6, France Télévisions en amont des discussions sur Salto, la future plateforme de Svod ».

Le quotidien précisait que « les trois groupes avaient reculé devant le prix demandé de 100 millions d’euros » et de citer Julien Verley qui avait créé sa boite de conseils en septembre 2016 avant d'être nommé par l’ex-Orange directeur du développement à la place de Laetitia Recayte (à peine arrivée sitôt partie) pour promouvoir Salto qui confiait alors au journal que « racheter Molotov acteur important de l’OTT très courtisé [selon lui] et dont la croissance n’aurait fait que commencer, aurait été une bonne solution industrielle même pour 100 millions d’euros… ». 

Chacun imagine la tête d’Ernotte à l'époque  !!!

Aujourd’hui mercredi 12 juin  dans un confidentiel signé Thierry  Mestayer, « Electron Libre » révèle que « Le père de Salto quitte France Télés » et d’ajouter « France Télévisions voit son directeur du développement commercial quitter prochainement ses fonctions. Julien Verley qui avait été à l’origine de Salto pour France Télés - projet qu’il portait sur ses épaules depuis le début -  quitte ses fonctions pour développer un projet personnel. »

« Electron Libre » poursuit « Selon nos informations, Julien Verley va créer une nouvelle structure dans la production audiovisuelle et le numérique » avant d’en déduire que si  « son départ ne remet pas en cause directement le projet qui a toujours le soutien de Delphine Ernotte, ce n’est pas là un signal très favorable… ».

La débandade continue à FTV et même si  l'entreprise  prétend le contraire, le moribond  projet soi-disant destiné à rivaliser avec les géants américain comme Netflix, Amazon, Google, Disney, etc...a plus que du plomb dans l'aile.

Il se pourrait d'ailleurs que Julien Verley  que la télé publique a rémunéré pendant près de 3 ans pour développer Salto devienne prestataire du groupe qu'il quitte "avec son projet personnel qu'il développe" !

Des salariés choqués à France Télévisions...Le chroniqueur hippique autorisé accessoirement délégué FO endosse une nouvelle casquette: transformer les victimes en coupables!

Des salariés choqués à France Télévisions...Le chroniqueur hippique autorisé accessoirement délégué FO endosse une nouvelle casquette: transformer les victimes en coupables! 

A vomir. 

Dans une communication des plus minables à l'adresse des salariés choqués de France Télés (on le serait à moins)  suite à la décision de l'entreprise de se séparer des 2 salariés qui étaient mis à pied pour "comportement inappropriés" dans l’affaire du Boy’s cllub de franceinfo : ceux qui avaient déjà essayé de minimiser dans un première publication mi-avril, leurs agissements, font à présent passer les victimes dont ils contestent le statuts pour des menteuses au pire pour des coupables! 

Le blog CGC Média vous propose de découvrir autres extraits nauséabonds et inappropriés, la prose de cette abjecte  tentative d'absolution des auteurs, intitulée "Et maintenant, la parole est à la défense". 

"La direction aurait-elle subit des pressions ou aurait-elle décidé de trahir son encadrement et ses collaborateurs journalistes ? Veut-elle faire payer des lampistes en protégeant d’autres responsables ?" écrit FO qui rappelle un peu plus haut que "le harcèlement sexuel est intolérable et doit être sévèrement puni". 

Non content de remettre en cause l’honnêteté du cabinet extérieur qui a enquêté et se croyant déjà en correctionnel, FO éructe encore "Chacun pourra remarquer étrangement que pour l’instant la parole des « prévenus » n’a pas été entendue".  

  

Pour ceux qui soutiennent la direction toute l’année et l'accuse pourtant "de s'être retrouvée dans une impasse et d'avoir failli après la gestion calamiteuse de cette affaire par la direction qui ne fera pas  s’améliorer la situation à la rédaction numérique de franceinfo:", ils vont pour tenter d'étayer leurs ridicules assertions , affirmer que "Dans cette grande maison, des cadres condamnés pour harcèlement poursuivent pourtant leurs activités sans que l’entreprise n’ait mis fin à leurs collaborations." 

FO de mettre en lien dans la même phrase la responsabilité de celui qui a essuyé 2 motions de défiance - la seconde qu'il partage avec Ernotte - "c’est le reproche principal de la direction de l’information envers les condamnés, il faudra aussi que des directeurs qui sont eux sous le joug d’une (ou de plusieurs) motion de défiance appliquent à eux-mêmes ce qu’ils sont capables d’appliquer aux autres". 

Le blog CGC Média ne publiera pas l'intégralité de ce papier malodorant qu'elle réserve pour un autre lieu.

Yannick Letranchant invite les salariés de France Télés à faire un point après l’éviction des 3 salariés pour « comportements inappropriés ».

Yannick Letranchant invite les salariés de France Télés à faire un point après l’éviction des 3 salariés pour « comportements inappropriés ».

Suite au communiqué de la direction (*) concernant le licenciements de trois salariés (1 il y a plusieurs et semaines et 2 à présent) dans le cadre de l’affaire survenue à franceinfo :

« Les conclusions de l'enquête complémentaire confiée à un cabinet extérieur relative à des comportements inappropriés à la rédaction numérique de France info à France Télévisions a été rendu. 
Au regard de faits avérés, la direction de France télévisions a décidé de mettre fin à la collaboration des deux salariés concernés »

Yannick Letranchant adresse un mail au personnel.

« Date: 11 juin 2019 à 14:59:48 UTC+2
Objet: Point d'actualité franceinfo.fr (France télévisions) 

Bonjour, 

Je souhaiterais vous convier à un point d’actualité sur la situation à la rédaction de Franceinfo.fr (FTV). 

Demain, mercredi 12 juin à 10 heures, pièce S 6168 (6^e étage/Direction de l’Info).

Merci de déléguer – dans la mesure du possible- un représentant. 

Merci de votre attention. 

Bien cordialement » écrit le directeur exécutif de l’Information.

Serrez-vous, la salle est petite...il n'y aura pas de place pour tout le monde !  

Le sort de leur hiérarchie directe fait, semble-t-il, toujours débat….

(*)

France Télés fait pression sur les seniors avec de fallacieux courriers les informant de leur mise en retraite !

France Télés fait pression sur les seniors avec de fallacieux courriers les informant de leur mise en retraite !

L’accord bidon de pseudo RCC intitulé « ACCORD CADRE SUR LE DEPLOIEMENT DU PROJET D’ENTREPRISE DE FRANCE TÉLÉVISIONS» et signé avec la CGT/FO/CFDT, ne devait probablement pas être assez attractif pour que France Télés insiste à ce point en écrivant aux salariés dubitatifs qui vont « atteindre 65 ans » (*) qu’elle envisage de « procéder à leur mise en retraite ».

(*)
« Madame, Monsieur, vous allez atteindre l'âge de 65 ans le…

Vous pourrez à cette date bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein. Ainsi que nous l'autorise l'article L.1237–5 du Code du travail, nous envisageons de procéder à votre mise à la retraite. 
La rupture de votre contrat de travail étant subordonnée à votre accord, nous souhaitons connaître vos intentions à ce sujet à fin de pouvoir, le cas échéant et si tel est votre volonté, vous mettre à la retraite. 
Nous vous prions de bien vouloir nous faire savoir dans le délai d'un mois si vous souhaitez quitter volontairement l'entreprise. 

Dubitatif, on le serait forcément à moins. L’employeur sait pertinemment, qu’il ne peut prendre l’initiative de mettre en retraite un salarié – serait-il sur le point d’atteindre 65 ans ! – avant l’âge légal fixé pour une retraite à taux plein, aujourd’hui 70 ans…de 65 ans à 70 ans l’employeur a même l’obligation chaque année d’écrire au salarié pour lui demander s’il compte faire valoir ses  droits à retraite.

La tournure de ce genre de courrier d’intimidation qui annonce à chaque senior « »homme blanc de plus de 50 as «  de préférence, que l’entreprise de son propre chef, entend « procéder à la mise en retraite du salarié qui va atteindre 65 ans » à qui l’on précise de surcroit « A cette date, vous pourrez à cette date bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein bénéficier d'une pension de vieillesse à taux plein » est tout aussi minable qu’illégale.

Que comprennent les collaborateurs soi-disant concernés...Zut, ils vont me mettre en retraite d'office et je n'aurai pas le choix...j'ai intérêt à prendre le Plan dare-dare ! 

Quant au bruit qui coure et que relaient certains salariés sur la possibilité qu’ils auraient de partir avec la RCC pour 160.000 euros, il est comme le texte totalement bidon et évidement mensonger.

En l’occurrence, si le maximum de la somme fixée pour un départ est bien de 160.000€ il doit répondre au plafond des 15 mois du texte…donc pour partir avec 160.000 il faut gagner 10.666€/mois. Ce qui ne le cas pour quasiment personne.

NB: En aucun cas le Code du travail ne fait référence à 65 ans.