Ce 2 mars 2011, la direction suspend la mise en ligne à France Télévisions des publications de la CGC sous le fallacieux prétexte d'une envoi en messagerie interne d'un "texte reprenant une grande partie de l'intervention mise en ligne sur le blog CGC médias accompagné de documents syndicaux"...
Alors que la direction n'a jamais répondu à un précédent mail adressé par la CGC sur ces "envois" à l'identique qu'elle tolère pourtant d'autres syndicats, voila qu'aujourd'hui elle " suspend les moyens mis à disposition de la CGC" (dixit)
Le 5 novembre 2008, P. de Carolis avait déjà essayé de faire taire la CGC en déposant plainte en diffamation devant le Tribunal correctionnel de Paris, justement à l’encontre du « blog de la Fédération CGC Médias » et donc de son responsable légal de publication Jean-Jacques Cordival nommément visé dans la plainte.
Alors que la direction n'a jamais répondu à un précédent mail adressé par la CGC sur ces "envois" à l'identique qu'elle tolère pourtant d'autres syndicats, voila qu'aujourd'hui elle " suspend les moyens mis à disposition de la CGC" (dixit)
Le 5 novembre 2008, P. de Carolis avait déjà essayé de faire taire la CGC en déposant plainte en diffamation devant le Tribunal correctionnel de Paris, justement à l’encontre du « blog de la Fédération CGC Médias » et donc de son responsable légal de publication Jean-Jacques Cordival nommément visé dans la plainte.
Le 7 mai dernier 2010, « le TGI de Paris avait débouté de toutes ses demandes » P.d. Carolis [n° d’affaire : 08310230] et relaxé Jean-Jacques Cordival ainsi « renvoyé des fins de la poursuite ».
P. de Carolis n'acceptant pas cette décision de Justice avait saisi la Cour d'Appel qui vient de confirmer le jugement de première instance: La Cour confirme l'ensemble du jugement de première instance P.d. Carolis est débouté de toutes ses demandes et relaxe Jean-Jacques Cordival le responsable du blog. Mais la direction ne communique pas là-dessus...elle préfère répondre au blog de la CGC par un communiqué interne adressé à l'ensemble des plus de 11.000 salariés où elle ne peut que confirmer les propos et les documents mis en ligne par la CGC Médias.
De toute façon la direction ne répond jamais à aucun courrier du SNPCA-CGC, celui où le syndicat lui demande de mettre en œuvre les dispositions de la Convention Collective protégeant un salarié qui durant une réunion de négociation va se faire traiter à dix reprises durant près d' 1/4 d'heures et par une déléguée cgt de "gros enc...."
ou encore de ce courrier qui lui demande depuis plusieurs mois de mettre en œuvre les mêmes dispositions de la Convention Collective protégeant un autre salarié victime de délation et de calomnies diffusées par un des collègues de son service sans la moindre réaction.
Elle préfère censurer les syndicats qui n'ont pas peur de révéler des agissements inadmissibles, qui ne mâchent pas leurs mots et n'ont pas peur de mettre en lumière certains dossier qui resteraient dans l'ombre sans leur intervention...
Elle sait ce que liberté d'expression, discrimination syndicale et dialogue social veut dire cette direction...après ces sessions de formation interne sur la façon d'humilier et de dégoûter les salariés, ne nous dites pas qu'elle s'est directement inspiré des méthodes Chinoises pour restreindre voire interdire l'accès à la messagerie électronique!
Eh! oui, à France Télévisions c'est comme ça qu'on procède: vous gênez avec vos écrits, on vous censure.
Le SNCPA-CGC n'a bien évidemment pas l'intention de se laisser museler de la sorte.
P. de Carolis n'acceptant pas cette décision de Justice avait saisi la Cour d'Appel qui vient de confirmer le jugement de première instance: La Cour confirme l'ensemble du jugement de première instance P.d. Carolis est débouté de toutes ses demandes et relaxe Jean-Jacques Cordival le responsable du blog. Mais la direction ne communique pas là-dessus...elle préfère répondre au blog de la CGC par un communiqué interne adressé à l'ensemble des plus de 11.000 salariés où elle ne peut que confirmer les propos et les documents mis en ligne par la CGC Médias.
De toute façon la direction ne répond jamais à aucun courrier du SNPCA-CGC, celui où le syndicat lui demande de mettre en œuvre les dispositions de la Convention Collective protégeant un salarié qui durant une réunion de négociation va se faire traiter à dix reprises durant près d' 1/4 d'heures et par une déléguée cgt de "gros enc...."
ou encore de ce courrier qui lui demande depuis plusieurs mois de mettre en œuvre les mêmes dispositions de la Convention Collective protégeant un autre salarié victime de délation et de calomnies diffusées par un des collègues de son service sans la moindre réaction.
Elle préfère censurer les syndicats qui n'ont pas peur de révéler des agissements inadmissibles, qui ne mâchent pas leurs mots et n'ont pas peur de mettre en lumière certains dossier qui resteraient dans l'ombre sans leur intervention...
Elle sait ce que liberté d'expression, discrimination syndicale et dialogue social veut dire cette direction...après ces sessions de formation interne sur la façon d'humilier et de dégoûter les salariés, ne nous dites pas qu'elle s'est directement inspiré des méthodes Chinoises pour restreindre voire interdire l'accès à la messagerie électronique!
Eh! oui, à France Télévisions c'est comme ça qu'on procède: vous gênez avec vos écrits, on vous censure.
Le SNCPA-CGC n'a bien évidemment pas l'intention de se laisser museler de la sorte.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire