Les
salariés du CDE de France Télévisions ne veulent pas être les cobayes des
expérimentations d’Ernotte avant son départ.
La colère monte chez les salariés
du CDE de France Télés - Centre
de Diffusions et d’Echanges FTV – dont les conditions de travail en cette période de crise sanitaire,
se détériorent à la vitesse grand V.
La
direction profite comme dans certains autres secteurs d’ailleurs, d’une
organisation qu’elle prétend provisoire mais qui a, en réalité toutes les allures
d’une discrimination rampante dans les équilibres du temps de travail qui va
de pair avec l’absence de communication sur la stratégie de l’entreprise d’un
déconfinement progressif et d’une reprise des organisations du temps de travail
sécurisant la diffusion des antennes.
Alors
qu’un projet de méthode, était élaboré dans la perspective d’une possible mutualisation
des diffusions, certains collaborateurs ont en effet eu la désagréable surprise
de découvrir un plan fallacieux visant à une planification mutualisant les
ressources sur les différentes régies du siège.
Les
collaborateurs de CDE qui ne veulent en aucun cas être les cobayes d'une
mutualisation qui n'a toujours pas reçu l'avis des instances
représentatives ni l'aval de la tutelle, demandent à ce que cette planification
ne soit pas mise en œuvre surtout sous le couvert d’une crise sans précédent
qui impacte d’ailleurs la totalité des collaborateurs de FTV.
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