Pflimlin : vers une nouvelle procédure au Pénal…Le Pouvoir ne peut tolérer plus longtemps, au sein d’une entreprise publique, un tel déni des règles et des lois.

Pflimlin : vers une nouvelle procédure au Pénal…Le Pouvoir ne peut tolérer plus longtemps, au sein d’une entreprise publique, un tel déni des règles et des lois. 

Ce lundi 14 mai 2012, « les élus du CHSCT de France Télévisions mandatent le Secrétaire pour entamer une procédure d'entrave face à la volonté délibérée de la direction de ne pas respecter l'instance et les missions essentielles qu'elle doit remplir »

Dans leur résolution (ci-après dans ce post), les élus dénoncent les manquements répétés de la direction qui piétine systématiquement et méthodiquement « le dialogue social » qu’elle ne cesse de mettre en avant alors qu’en réalité continue de refuser de fournir les informations essentielles en temps et en heure, mettant  l'instance devant le fait accompli des changements importants qu’elle mat en place à marche forcée.

A cet effet, il faut rappeler les propos qu’ a tenus Pflimlin lors de son intervention devant les sénateurs de la commission, le 4 avril dernier, « La nouvelle équipe que je dirige depuis 18 mois, a pris en charge une entreprise totalement désorientée, désorganisée par la mise en place à marche forcée de l’entreprise unique en un an. »

Et d’accuser Carolis son prédécesseur de faire exactement ce qu’il fait lui et ses équipes, en pire. Il faut quand même oser !!!!!

Les sénateurs apprécieront la façon dont Pflimlin s’est moqué d’eux comme il l’avait d’ailleurs fait juste avant avec les députés…La Tutelle mais également l’État devraient apprécier tout autant ces frais de Justice récurrents payés donc par les contribuables dont Pflimlin se moque comme de sa première chemise !

Les élus du CHSCT dénoncent également le fait que « la direction n'attende pas que les élus émettent un avis, faute d'avoir mis en place l'expertise demandée, pour entamer les travaux qu'elle projetés ». Voila pour le dialogue social piétiné tout au long de l’année.

Ils ajoutent que les exemples sont légion et notent qu'à l'heure actuelle le document unique et le plan de prévention général ne sont toujours pas effectifs. Qu’est-ce qui pourrait bien être effectif à France Télévisions depuis l’arrivée de Pflimlin à part la suffisance et le mépris de toute la direction à l’encontre des élus donc des salariés, l’absence totale du dialogue social, la dégradation de l’ensemble des conditions de travail et la casse de l’entreprise !

Le Pouvoir ne peut tolérer plus longtemps au sein d’une entreprise publique, un tel déni des règles et des lois qui conduisent depuis ces dernières années à la catastrophe industrielle que la CGC Média prévoyait dont tout le monde aujourd’hui (malgré la propagande et les salades permanentes des dirigeants de France Télé) fait le  triste constat.