Ce qu’il y a de mieux pour l’ensemble des salariés de l’AEF : la CGC Média dit OUI.

Ce qu’il y a de mieux pour l’ensemble des salariés de l’AEF : la CGC Média  dit OUI.

Dans une très récente publication de la CFDT Média intitulé « Égalité sociale et salariale pour tous les salariés de l’AEF » (fin de post), nos amis de la CFDT en appelaient à  «une harmonisation sociale et salariale rapide au sein de l’AEF » en déclinant pour ce faire bon nombre de propositions concrètes.

La CFDT écrivait concernant les 3 sociétés qui ont fusionné juridiquement le 13 février 2012 : « France 24 a des salaires plus dynamiques, RFI et MCD des droits sociaux plus avantageux »…et d’ajouter  « notre avenir sera d’autant plus solide que les droits et les règles seront identiques pour tous, quelque soient nos sociétés d’origine ».

Que dire de plus ? Quelle organisation syndicale pourrait ne pas appeler à une nécessaire harmonisation où les salariés de l’AEF bénéficieraient d’un mieux-disant collectif ?! Qui ne se battrait pas un maximum de « protection de l’emploi et les conditions de travail de chaque  salarié » qui concrètement depuis la mise en cause des textes collectifs et autres accords d’entreprises, bénéficie en droit, des Avantages Individuels Acquis  ?!

La CGC Média soutient bien évidemment de telles initiatives et cette base sociale que propose la CFDT Média avec comme devise « La fusion doit faire bénéficier à tous des acquis des uns et des autres »….la CFDT  de rappeler dans son texte « La Direction n’a-t-elle pas précisé lors du dernier Comité d’Etablissement de RFI qu’elle avait provisionné 3,5 millions d’euros pour mener à bien cette harmonisation ? »

Les mesures que demandent la CFDT pour chacun dont nous n’allons pas dresser la liste ici mais simplement rappeler dans notre tract en publiant le leur (ci-dessous) nous semblent un excellent socle de revendications à porter haut et fort.

 La CGC Média tout comme la CFDT réclame «des signes concrets dès maintenant».