France Télévisions cherche Label désespérément ! A quand une nouvelle commande de Papet à "Entreprise & Personnel"?

France Télévisions cherche Label désespérément ! A quand une nouvelle commande de Papet à "Entreprise & Personnel"?

Le blog  CGC Média publiait hier un article « Papet encore recalé. Pour France Télé, l’homologation Diversité "Afnor" s’est à nouveau fait la belle.  indiquant que France Télévisions avait une fois encore été recalé pour l’obtention du Label Diversité.

Le blog CGC Média relaie, ce jour, le Communiqué de l’Association FranceTélés Diversités intitulé « Après Label illusion, Label disparu ! » (décembre 2013) qui y fait écho.

 « L’audition pour le Label diversité de l’AFNOR qui a eu lieu le 29 novembre dernier en  présence des partenaires sociaux et des représentants de DRH de diverses  entreprises s’est soldée par un échec cuisant pour France Télévisions.

La direction représentée par M. Papet, quasi certaine de l’obtenir comme nous l’avions entendu étonnement bien avant l’audition, a été remise vertement à sa place, notamment par les partenaires sociaux. France Télévisions n’agit pas suffisamment en faveur des luttes contre les discriminations comme nous le disons depuis trop longtemps.

Les réponses de M. Papet n’ont pas convaincu. Ce n’est un secret pour personne,  l’association s’était clairement prononcée contre l’attribution du Label, dans l’état actuel de mépris de trop de managers à l’égard de personnes issues des diversités.

D’autre part, la communication à outrance (affiches, spots, communiqués dans les  médias etc...), jamais suivie d’actes concrets, s’est retournée contre la direction et ce n’est que justice.

Bien évidemment, nous ne crions pas victoire, car il s’agit d’un échec. Ce report confirme hélas, que la direction n’est pas à la hauteur de ses engagements. Sans relâche, nous avons tenté d’être constructifs et à l’écoute de ceux qui étaient en souffrance et nous avons toujours refusé de nous complaire dans la critique systématique. Nous avons proposé des points précis, réalisables immédiatement qui permettraient à l’entreprise de redresser son image et de faire preuve de volontarisme réel en faveur d’une politique pour la diversité sans faux-semblants.

Nous vous rappelons les cinq points que nous voulons voir mis en œuvre et qui justifieraient l’attribution du Label.

1. Le comité diversité présidé par Hervé Bourges (non salarié de France télévisions donc libre dans ses analyses) et composé de personnalités indépendantes de la société civile a été remplacé en 2012 par un comité diversité présidé par le Directeur de l’organisation et du personnel de France télévisions et composé exclusivement de directeurs de France télévisions.

Nous avions souhaité qu’il soit présidé par une personnalité extérieure incontestable et composé de personnalités du monde associatif et syndical.

(à l’évidence, tel n’est toujours pas le cas ! ndlr)

2. La mise en place d'une structure autonome et paritaire au sein de l'entreprise pour juger des cas de discriminations avec un réel pouvoir de sanctions claires et justifiées à l'égard du personnel (managers compris) peu enclin à respecter la loi.

3. La fin d’une communication surabondante, sans effets positifs et complètement contre productive.

4. La présence à l'antenne d'une réelle diversité qui participerait à réduire les caricatures stigmatisantes.

5. Le plafond de verre est plus épais que jamais. Les organigrammes le montrent. Où sont les femmes aux responsabilités ? Les personnes issues de la diversité sociale et ethnique ?

Nous souhaitons que la direction cesse de nous ignorer, de nous isoler, tienne compte de nos positions et accepte de se rapprocher de nous afin de mettre en place une politique favorable à toutes les diversités. Notre expérience dans ce domaine depuis plusieurs années et grâce à votre soutien, nous la mettons volontiers au service de la direction. Nous ne cautionnerons pas les vaines discussions, nous voulons voir les projets se réaliser. Il y a urgence.

France Télés diversités »

Pour l’anecdote et comme si l’inertie de France Télévisions en la matière ne suffisait pas, il n’était prévu pour la 2^ème réunion de la Commission Diversité présidée par Papet  (la première ayant été en quelque sorte celle de la constitution), que de recevoir SOS Racisme, le CRAN et le Club Averroès dont le président disait, à la remise du rapport sans concession d’Hervé Bourges  qui indiquait déjà que la diversité était «loin des préoccupations» de France Télévisions : «Hervé Bourges nous fait passer pour des enfants de chœur et tant mieux. Cela prouve que notre travail a été entendu».

Que d’action depuis que Papet a pris la place de Bourges !!!!!!

Avant la prochaine réunion de la Commission.

- Il faudrait dire à Papet qu’il est illégal qu’une femme enceinte qui revient de congés maternité ne retrouve pas son poste et essuie des remarques désobligeantes sur sa progéniture !

- Il faudrait dire à Papet qu’une jeune femme noire qui de retour de formation ne se voit proposer que le couloir ou le retour sur son ancien poste, poussée à bout, peut être amenée à commettre l’irréparable.

  

- Il faudrait dire à Papet depuis qu’il est là,  il y a eu plus d’un suicide…

- Il faudrait dire à Papet qu’après la grève de la faim de ce cadreur sur le parvis de France Télévisions, il y a aujourd’hui encore un nouveau cas.

- Il faudrait rappeler, en l’occurrence, à Papet les propos qu’il tenait à Paule Gonzalès du Figaro, qui écrivait le 12/11/10 « Un mois après son arrivée, Patrice Papet, le nouveau directeur des ressources humaines, a commandé un rapport au cabinet Entreprise & Personnel aux conclusions sans appel. » et à qui il déclarait « La situation est suffisamment grave pour que le social soit devenu la priorité de la nouvelle direction. Elle a mis en place une commission qui s'est réunie mercredi dernier et dont la mission est autant d'enquêter sur ces différents cas que de trouver des solutions à un malaise social qui fait courir «des dangers graves et imminents» aux salariés les plus fragiles de l'entreprise »

Ce rapport que personne n’a vu commandé par Papet à la boîte « Entreprise & Personnel » où il est justement administrateur, qu’il le rende enfin public et qu’il explique au regard de ces « conclusions sans appel »  quelles actions ont été mises en place pour enrayer ce que dénonçait Hervé Bourges à savoir - il faut le redire - la diversité «loin des préoccupations» de France Télévisions !

Le scandale continue à France Télévisions…Suite ! après les salaires versés deux ou trois fois, voila ceux amputés de moitié.

Le scandale continue à France Télévisions…Suite ! après les salaires versés deux ou trois fois, voila ceux amputés de moitié. 

Il y a quelques jours, le blog CGC Média révélait « l’incident » (c’est le terme utilisé par France Télévisions) survenu dans le versement des paies de France Télévisions à savoir « certains salariés en métropole ont été crédités d’un montant sans rapport avec la paie du mois de novembre. » 

Bon nombre de salariés ont été virés sur leur compte de 2 ou 3 fois leur salaire du mois de novembre.

La direction rejetant la faute sur les banques, fait des pieds et des mains pour récupérer ces salaires trop versés jusqu’à refaire un virement inverse à destination de France Télé sans que le tenant du compte ait eu à se prononcer du reste (voir notre article du 2/12/13 « France Télévisions a-t-elle le droit de piocher sur le compte en banque des salariés ? ») 

Nouveau rebondissement donc, si certains ont vu leur salaire multiplié par 2 ou 3 sur leur compte pour le mois de novembre sous le code «CIC exploitation»  [code du « souci »  informatique] d’autres salariés en revanche ont vu leur salaire divisé par 2. 

Comment faire, le cas échéant, lorsqu’ils doivent s’acquitter de divers prélèvements et autres frais mensuels ? Est-ce que France Télé va prendre en charge les agios ? 

Les salariés concernés vont-ils demander à leur banque d’intervenir directement sur le compte de France Télévisions pour qu’y soit prélevé la deuxième moitié, celle qui manque ?

Et Pflimlin qui disait aux députés, courant novembre, «être en train d’atterrir » …visiblement il y a là un réel problème de pilotage !

La Justice doit se prononcer sur le sort du pédégé de l’Audiovisuel et l'infraction de "diffusion d'informations fausses ou trompeuses".

La Justice doit se prononcer sur le sort du pédégé de l’Audiovisuel et l'infraction de "diffusion d'informations fausses ou trompeuses".

Selon les textes en vigueur, diffuser des informations fausses ou trompeuses sur la santé financière de l’entreprise est un délit passible de sanctions pénales.

En effet, les actionnaires d’une entreprise qui s’estiment trompés par la «diffusion d'informations fausses », par exemple sur la situation financière, notamment sa dette, sont fondés à porter plainte et demander réparation.

C’est la diffusion d’informations trompeuses que retient la Justice pour condamner à des peines de prison et/ou une amende.

Dans le privé, diront certains, les actionnaires sont forcément connus…mais dans le public ?! 

Si l’État est propriétaire à 100% de l’entreprise, cela veut dire que les actionnaires ce sont forcément les contribuables.

Et que ce soit Public ou Privé personne n’a envie d’être pris pour une courge !

C’est en substance ce que vient de rappeler, ce mercredi 20 novembre, la procureure de la République dans une affaire particulièrement médiatique en requérant des peines quasiment aussi lourdes que celles infligées en première instance, 150.000 euros d'amende et 20 mois de prison ferme contre J2M l'ancien PDG de Vivendi.

A bon entendeur, salut !

France Télévisions a-t-elle le droit de piocher sur le compte en banque des salariés ?

France Télévisions a-t-elle le droit de piocher sur le compte en banque des salariés ? 

Voila 3 jours, le dernier jeudi de novembre, le blog CGC Média révélait « l’incident » (c’est le terme utilisé par France Télévisions) survenu dans le versement des paies de France Télévisions à savoir « certains salariés en métropole ont été crédités d’un montant sans rapport avec la paie du mois de novembre. » 

Mis à part le fait que Bercy ait « très modérément apprécié » la nouvelle bourde après avoir débloqué  les 31M€ pour la fin de l’année 2013 soulageant quelque peu la trésorerie [tresorerie@francetv.fr ], «l’incident » ne s’arrête pas là.

En effet comme dans ce genre de gourance où c’est inévitablement toujours le souk, l’ensemble des collaborateurs n’est pas traité à la même enseigne :

- Il y a d’abord ceux à qui, sans les prévenir individuellement comme ce doit être le cas donc sans leur demander leur avis, leur banque a ponctionné leur compte pour rembourser le « trop viré », à France Télé !

- Il y a a ensuite, ceux que leur banque a appelé pour leur demander de procéder à un virement retour du trop perçu –comme ce doit être la règle - et qui l’on accepté.

- Il y a aussi, ceux que leur banque a appelés pour leur demander de procéder à un virement retour du trop perçu –normal ! – et qui ont fait savoir à leur banquier de ne rien faire avant que France Télé leur ait adressé intuitu personæ cette demande…imaginez un peu votre banque faire des virements sans votre accord !!!!

Enfin,il y a ceux qui se tâtent et se disent qu’au pire le « trop perçu », ils l’auront au moins en avance…¨Par les temps qui courent et vu la situation financière catastrophique à France télévisions, au moins la paie de décembre, ils sont sûrs de la toucher !

Quant à ceux qui ont adopté la devise « Mon banquier, c’est moi » avec « Bforbank », n'ayant pas d'agence, ils ne pourront pas, eux, voir leur compte débité…

Enfin, l’histoire ne dit pas combien de fois Pflimlin aura perçu son salaire en novembre et comment il a traité « l’incident » !!!

Papet encore recalé. Pour France Télé, l’homologation Diversité "Afnor" s’est à nouveau fait la belle.

Papet encore recalé. Pour France Télé, l’homologation Diversité "Afnor" s’est à nouveau fait la belle.

Alors que TF1 a déjà depuis 3 ans le label diversité de l'Afnor (le 15 décembre 2010), France Télévisions vient d’être à nouveau recalée. 

Alors que le tandem Pflimlin/Papet avait annoncé à grand renfort de communication son audition (29/11) par la commission d'attribution du label Diversité qui ne devait être qu’une formalité, la commission n’a toujours pas accordé ce « visa » à France Télévisions. 

Papet  qui y allait presque les mains dans les poches, sûr de son fait. Il est reparti très chiffon. 

La commission a osé lui poser des questions, à lui, le président quasiment autoproclamé du « Comité diversité » qui avait succédé, à France Télé, au « Comité permanent de la diversité » présidé à l’origine par Hervé Bourges et perdant d’ailleurs sa « permanence » au passage. 

Une des premières questions qui fâchent : « Depuis que vous êtes président de cette commission, combien de fois l’avez-vous réunie ? »

Réponse d’un Papet catégorique : « 2 fois »… « Vous êtes sûr ?» lui lance un des participants »…. « A vrai dire, je crois que la deuxième fois ce sera la semaine prochaine…nous devrions recevoir SOS Racisme ». 

C’est sûr que dès le début ça commence mal…tout cela devant le responsable Afnor visiblement « embêté » de la tournure que prenait la réunion et dont l’attitude a surpris …c’est le moins qu’on puisse dire ! 

Depuis quand, recevoir « SOS Racisme » représenterait une action du «Comité Papet» en faveur de  la promotion et du respect de la diversité    ????

Rappelons ce que déclarait en avril 2010 avril, Hervé Bourges, à l’époque président du Comité permanent de la diversité depuis juin 2009, en rendant son rapport salué par les instances observatrices de la diversité «médiatique» particulièrement « vitriolé » il faut bien le dire puisqu’il parlait de «cas de discrimination systémique» subsistant au sein du groupe. 

Qu’en est-il aujourd’hui ? Ces cas ont-ils été réglés ? Les salariés en souffrance ont-ils été entendus et surtout leurs problèmes ont-ils été réglés ? 

Le rapport jugeait également que la diversité était «loin des préoccupations» de France Télévisions….constat que corroboraient deux rapports rendus alors, celui par la Haute Autorité de lutte contre les discrimination et pour l'égalité (Halde) en décembre 2009 et celui du CSA, le 21 avril 2010.

Qu’est-ce qui a donc été fait depuis pour y remédier ? Chacun peut légitimement s’interroger ! 

Surtout lorsqu’on sait que Papet DGA/DRH, est par ailleurs membre du Conseil d’Administration d’une société conseil sous contrat avec France Télé « Entreprise et  Personnel » avec qui l’intéressé, quelques jours après son arrivée dans le groupe, avait « passé commande » d’une étude sur le malaise ambiant, (lire l’article du Figaro signé Paule Gonzales en date du 12 novembre  2010 « Malaise social chez France Télévisions » ) !!!!! 

Pourquoi donc aujourd’hui plus qu’hier le « label Diversité » serait-il attribué à France Télé ? 

Papet restait interdit….m’enfin, son label il était bien prévu qu'il reparte avec !!!!!

La déconvenue ne s’est pas arrêtée là. Papet a dû encaisser une nouvelle série de questions de la part des organisations syndicales à l’unisson, tout aussi pertinentes les unes que les autres sur :

- l'action du Comité diversité et l'évolution de sa composition

- les remontées et le traitement des réclamations

- Que va faire concrètement  France télé du “Label” si elle l’obtient ? [à part de la com?!]

Enfin cerise sur le gâteau, il a été question du mail d’une jeune salariée handicapée en contrat d’alterance visiblement marginalisée et poussée dehors avant la fin de sa collaboration, adressé à Papet et à une de ses collaboratrices : “Comment avez-vous traité cette lettre?”

Chacun appréciera comme les membres de la commission sur place, la réponse: “Je  reçois beaucoup de lettres, je ne me souviens pas”.

Malgré l’insitance d’une des participantes sur plac “Vous étiez destinataire, il y a un mois et vous êtes président de la commission diversité, cela aurait du vous marquer” ...Papet n’a visiblement pas retrouvé la mémoire.

C’est fou ce qu’il a comme problèmes de mémoire dernièrement cet homme là !

Bref, afin qu’il la retouve et réponde en détail points à éclaircir, la commission d'attribution du label Diversité a décidé de surseoir à sa décision.

Peut-être imagine-t-il que cela va suffir que France télé indique qu’elle enverra par écrit les réponses aux questions comme Pflimlin le fait régulièrement devant les parlementaires...qui les attendent toujours ?!   

Il faut dire à Papet et à Pflimlin que ça ne prend plus! 

Comme l’avait déclaré  Rachid Arhab, en charge à l’époque de ces dossiers au CSA. “Le label délivré par l'Afnor est un véritable certificat de bonne conduite. Il faut du temps pour l'obtenir, au moins une année et il faut avoir donné des gages tangibles de bonne volonté”.

C’est donc ainsi qu’une fois encore Papet a vu le “précieux sésame” se faire la belle.

Tu veux ou tu veux pas…de la réforme de France 3 ? Aurélie Filippetti qui avait dit non en 2012, prête à dire oui en 2013 !!!!

Tu veux ou tu veux pas…de la réforme de France 3 ? Aurélie Filippetti qui avait dit non en 2012, prête à dire oui en 2013 !!!!

Voilà un peu plus d’un an, le 24 octobre 2012, le blog CGC Média publiait un article intitulé « Le "plan social soft" à France Télévisions vu avec Kim Pham conseiller de la Ministre de la Culture et la cgt. »

Il y était question d’un mail adressé par Pierre Mouchel, élu cgt du Pôle Sud-Ouest de France Télé où ce dernier indiquait avoir évoqué le "plan social soft" qui se préparait alors avec le conseiller de la Ministre pour l’Audiovisuel Kim Pham ex directeur financier mais aussi ex directeur en charge de la « réorganisation » pour FTV en ces termes « Je connais bien Kim PHAM, ancien collaborateur de l'équipe Carolis en charge de la réorganisation de 2010. Autant dire qu'il connaît FTV comme sa poche »…

Le cégétiste poursuivait ainsi « Le projet d'un "plan social soft" a été évoqué par PHAM. Sauf que depuis septembre, les choses ont empiré : le trou de 200M€ pour 2013 est toujours devant nous et les parisiens qui nous gouvernent ne vont pas hésiter  une seconde à faire porter les économies sur le dos des régions. »

Le plan de départs « soft » ou pas [c’est la cgt qui le disait et l’écrivait], Pflimlin depuis l’Afrique a décidé, hier, de le reporter avec « le plein accord de sa Tutelle », confie-t-il !

Mais le trou, lui, il est toujours là et bien là…et pas n’importe quel trou, NON  pas juste « un trou » comme l’écrivait Pierre Mouchel de la cgt: « Le trou » !!!!! 

Le blog CGC Média qui travers de plusieurs articles en révélait déjà l’ampleur face. La catastrophique situation financière de France Télévisions que ses dirigeants essayaient de masquer par tous les moyens et dont ils continuent de rendre responsable l’actuel Gouvernement « fragilisant un peu plus l’entreprise en exigeant des efforts en cette période de crise » (dixit Ajdari le financier de FTV  devant les sénateurs), ajoutions-nous en détaillant (attention c’était fin 2012)

-    une trésorerie négative proche des -250M€ obligeant FTV à emprunter pour finir l’exercice;

-    plus d’un millier d’embauches pour une facture de quasiment 100M€ en plus depuis l’arrivée du trio Pflimlin/Ajdari/Papet, faisant augmenter les effectifs en totale violation du COM signé qui en prévoyait la « stabilisation » puis dès 2012 la réduction progressive;

-  une explosion des frais généraux, achats et charges externes, l'inverse de ce qu'est  allé raconté ce matin Pflimlin avec les gros mensonges fait lors de son audition devant les sénateurs;

- et les déficits successifs pour France Télévisions entreprise unique, avec un résultat d’exploitation déficitaire dès 2011 avec – 41 M€…qui devrait être de – 68 M€ en 2012 pour se situer aux alentours de – 120M€ 2013.

Il convient de  rappeler, ici,  que c’est dans ce contexte quelques semaines auparavant, que « L’Elysée et Aurélie Filipetti,  avaient dit niet à une réforme de France 3 » comme l'écrivait  l'Express:

L’Elysée et la ministre de la Culture et de la communication, Aurélie Filipetti, avaient alors  tranché: il n’y aura pas de réforme de France 3, comme le proposait Rémy Pflimlin, qui disait avoir eu un premier contact avec sa Tutelle.

Pflimlin  avait en effet le projet de s’attaquer à un véritable serpent de mer: la restructuration de la chaîne des régions et sa relance. Il s’en était d’ailleurs ouvert à KIM Pham le conseiller de la Ministre. A l’Elysée, comme au ministère de la Culture, on lui avait indiqué ne pas vouloir d’un tel chantier (auquel Pflimlin comptait associer les régions et la presse quotidienne régionale), qui risquait d’ouvrir un front social au sein de l’audiovisuel public.

Or à l’Elysée, le message avait été des plus simples : alors que Matignon et Bercy planchaient sur un certain nombre de scénarios destinés à dégager des recettes supplémentaires pour France Télévisions, un groupe dont les finances n’étaient pas au mieux, on demande à son pdg d’engager plus simplement un sérieux plan d’économie.

Ça, c’est dit…voilà donc qu’elle était la photographie de l’époque. 

Depuis la situation n’a fait qu’empirer depuis…Les finances du groupe ont suivi la ligne qu’avait décrite le blog CGC Média et plongé de plus belle avec un déficit cumulé d’environ 300M€ à présent !!!!!

La ministre de la Culture, vient pourtant de confié « la réflexion » à une ex France 3 et ex Radio France qui est chargée de trouver  comment faire plus d'audience en ne dépensant pas plus (sinon moins)…la missionnée devra avec son comité, rendre ses conclusions entre avril et mai 2014. 

Le Figaro de ce jeudi précise qu’«actuellement, les programmes régionaux de France 3 ne représentent que 11,5 % de l'offre totale de la chaîne, tout en absorbant la moitié du budget de son. Quant à l'audience de ces programmes, elle décolle d'autant moins qu'ils sont diffusés,  aux heures de faible écoute: le matin ou tard le, soir.»

Et d’ajouter  «les programmes de France 3 relevant pour l'essentiel de l'info, ils induisent de lourdes charges de personnel: "64,3% des coûts d'exploitation contre 30% au niveau du groupe France Télévisions"  et que ce phénomène se trouve aggravé par l'empilement des organigrammes consécutifs aux réformes menées successivement par Patrick de Carolis puis Rémy Pflimlin - en attendant le prochain nouveau patron de la télé publique?»

Les deux premières questions qu’il faut prioritairement poser au Chef de l’État actionnaire, au Gouvernement et aux Tutelles (Bercy et le rue de Valois) c’est :

- Combien coûte ce projet dont ils ne voulaient absolument pas, il y a un an ?

- Où va-t-on prendre l’argent et surtout qui va payer ? Tout de même pas sur le dos des 361 salariés (dont 90 journalistes) dont le poste est supprimé et que la direction appelle « volontaires » !!!!!

Ce serait, à l'évidence, plus qu'indécent! 

Les 31 millions débloqués par Bercy déjà engloutis…un « incident » selon France télé qui porte sur une quarantaine de millions d’euros !!!!

Les 31 millions débloqués par Bercy déjà engloutis…un « incident » selon France télé qui porte sur plus d'une quarantaine de millions d’euros !!!!

La série continue à France télévisions…Pflimlin beaucoup moins prêt à atterrir qu’il ne le prétend !

Dans un nouveau mail adressé aux salariés de France Télévisions intitulé cette fois-ci  

"Incident de traitement sur les comptes bancaires de certains collaborateurs", la direction indique « France Télévisions, comme toutes les entreprises françaises, a été amenée à modifier ses modalités d’instruction de virement à ses banques (passage au « SEPA »). Plusieurs communications ont été faites auprès des collaborateurs en juillet, août, septembre et octobre 2013 pour expliquer ce changement.

A l’occasion de tests standards réalisés à cet effet, l’une des banques de France Télévisions a commis une erreur d’exploitation informatique et certains salariés en métropole ont été crédités d’un montant sans rapport avec la paie du mois de novembre. (*)

Les collaborateurs dans cette situation verront très rapidement ce mouvement annulé par la banque.

La banque présente ses excuses à tous ceux qui rencontreraient une difficulté consécutive à cette erreur. Ces derniers sont invités, le cas échéant, à solliciter la direction de France Télévisions à l’adresse suivante : tresorerie@francetv.fr

La paie de novembre a été virée régulièrement avec un libellé spécifique :

" CIC – exploitation". »

(*) Qui peut ainsi blâmer la banque toujours en mouvement comme le prouve son slogan sans ambigüité «  Parce que le monde bouge »  d’avoir effectivement « bougé » ? Qui lui a donné l’ordre de bouger….certains en interne auraient-ils chaud aux fesses ?

Exemple.

Ce salarié a  été viré  le 27/11 une première sous le vocable  paie « France Télévisions comme les mois précédents ».

le 28/11 une deuxième paie lui parvenait encore sous le vocable « France Télévisions » …le même jour, une troisième paie lui était créditée sous le vocable « CIC – exploitation ».

Moins drôle : celui qui pour l’instant n’a rien reçu du tout !!!!

Bilan : Trois paies au total en 48h….au total entre 40 et 45 millions d’euros au bas mot sur lequel porte ce que France 2 qualifie « d’incident »…..il est vrai qu’après les dizaines de millions révélés par le Canard enchaîné, entre autres les 101,2M€ du 16/10/13, ça en deviendrait  presque insignifiant !!!!

Patino n'est pas dans les 100 personalités qui font le web français

Patino le numéro 2 de France Télé chargé de programmes et du numérique, a dû prendre une grosse "claque" ce matin en "cliquant" ce matin sur le classement établi par les rédactions d’Europe1.fr, Frenchweb.fr et Le Parisien Magazine qui se sont associées pour établir la liste des 100 personnalités qui participent à la dynamique du web français.

Il n’est pas dedans…lui qui clame sur tous les toits que les sites numériques qu’il a mis en place sur France Télévisions pour un budget annuel sanctuarisé de 50M€ au bas mot, seraient dans « le top ten » [les 10 premiers] !!!!!

Le classement des 100 influenceurs sera débattu, ce soir de 20h à 21h dans l’émission « Des clics et des claques » spéciale « Les 100 qui font le web français » présentée par David Abiker et Guy Birenbaum qui s’interrogeront, entre autres, sur « Qu’est-ce qu’un influenceur ? Pourquoi si peu de femmes sont-elles présentes dans le classement ? Faut-il être parisien pour faire partie de ce classement ? Les influenceurs d’hier sont-ils toujours ceux d’aujourd’hui ? Existe-il un retard français dans le secteur de l’Internet ? »

Il se dit qu'il est d'ailleurs sur le point de les prendre « ses cliques et ses claques », qu'il soit partant pour le privé ou candidat "naturellement génétique" à la présidence de Radio France !? 

Découvrir ce classement

Un air de famille reprend sur France Télé grâce à Daniel Saada le patron de la régie pub!

Un air de famille reprend sur France Télé grâce à Daniel Saada le patron de la régie pub!

 

C'est en tout cas, ce que "Le Canard enchaîné" de ce mercredi 27 novembre, nous enseigne...nul ne sait encore si les recettes publicitaires vont grimper !

 

Dans un communiqué début novembre France 2 annonçait l'arrêt de la diffusion de "Un air de famille" animé par Virginie Guilhaume. le concept est-il sur le point de reprendre ?

 

"Le Canard enchaîne" s'interroge donc. Voici l'article en question (ci-dessous):

 

"À France Télés, face à la dégringolade des recettes publicitaires qui commence à mettre en péril la maison, le patron de la régie, l'étonnant Daniel Saada, a débauché un certain Yannick Lacombe de Lagardère pour le seconder et repartir à la chasse aux annonceurs. Lequel a pris ses fonctions il y a trois semaines.

Gag : la moitié à la ville, du dit Lacombe, Ghislaine Leboeuf, fait grosso modo le même boulot que lui mais au service marketing de la régie de TF1, autrement dit chez le principal concurrent.

Les repas en famille devant la télé, au moment de la coupure pub, vont être animés !"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pflimlin: l'appel de Ouagadougou

Ce matin, le blog CGC Média dans un article intitulé "Nouvelle cacophonie à France Télé: la direction tente de la jouer plan-plan !" relatait la pagaille qui avait régné autour du préavis de grève prévu pour le 28 novembre et de ses revendications.

  

L'AFP sortait un premier communiqué indiquant que "La direction de France Télévisions avait proposé aux syndicats, ce mercredi, de reporter de quelques semaines la procédure de consultation sur le plan de départs volontaires, mais sans en modifier le principe"...et d'ajouter que "La direction avait, ce faisant, proposé une suspension des consultations jusqu'à la fin de l'année..."

 

Cette info pour utiliser un anglicisme à la mode, faisait le buzz.

Peu de temps après la direction de France Télévisions démentait l'information. Il n'était pas question de report. De toutes les manières, le principe du plan de départ était inscrit dans l'avenant du COM...alors!

Qui croire? Mais où était donc Pflimlin pour apporter des réponses? La maison France Télévisions est à feu et à sang avec une nouvelle grève générale au programme et Pflimlin était introuvable!

Le blog CGC Média avait fini par le localiser. L'intéressé était depuis quelques jours de baisse des températures en France, en Afrique au Burkina Faso plus exactement à Ouagadougou.

Dans l'après midi la direction qui avait démenti le report du plan proposait le texte suivant aux syndicats ayant déposé un préavis:

PROJET DE PROTOCOLE DE SORTIE DE PREAVIS DE GREVE

Du 27 novembre 2013

Dans le cadre du préavis de grève de 24 heures déposé par les organisations syndicales pour le 28 novembre 2013,

les parties conviennent que la transposition dans le nouveau système de classification et de rémunération de l’accord collectif du 28 mai 2013 constitue un point de préoccupation prioritaire pour un nombre important de collaborateurs techniques ou administratifs.

La recherche de solutions communes, lisibles, compréhensibles par tous est le seul moyen de garantir un minimum d’équité entre les collaborateurs. L’examen des situations individuelles pour lesquelles pourraient subsister un problème pourra intervenir après la définition et la mise en œuvre de ces solutions.

La direction et les organisations syndicales sont donc convenues d’engager dès aujourd’hui la discussion sur les modalités de la transposition des PTA et les aménagements à y apporter, en y intégrant la mise en œuvre de mesures d'harmonisation salariale sur la base de la proposition jointe (annexe : calendrier).

Afin de mener à bien d’ici la fin de l’année, la finalisation de la transposition, les parties conviennent d’une suspension de la procédure de consultation des instances représentatives concernant le plan de départs volontaires jusqu’à la fin de l’année 2013. Un accord prévoyant notamment  l’absence de consultation des instances représentatives du personnel sur ce projet durant cette période  formalisera cette disposition.

Concernant la négociation de solutions alternatives, les organisations syndicales adresseront leurs propositions à la direction afin que celle-ci les étudie avant de les discuter.

En complément, concernant l’AITV, la direction a mentionné son accord pour que soit réalisé un audit par une instance indépendante dont l’organisation et la mise en œuvre seront lancées sans tarder.

Les parties signataires reconnaissent que ces propositions sont faites dans un souci de rétablir les conditions d’un dialogue social constructif du retour à un fonctionnement normal des instances représentatives, dans l’intérêt de l’entreprise et de ses salariés." 
 

L'info que donnait l'AFP était donc juste et le démenti de la direction faux!

Que nous apprend ce texte?

1°) Que l'accord collectif que Papet qualifiait d'"historique" en pseudo conférence de Presse de France Télé, le 29 août dernier mais aussi devant la représentation nationale et l'ensemble des média, ne l'est pas et ne l'a jamais été. Ce qui est "historique"  c'est comme le confirme la direction, Papet en tête, c'est le nombre des salariés ayant contesté leur transposition arbitraire 2.500 au minimum (un nombre important de collaborateurs techniques ou administratifs, comme c'est écrit dans le texte) soit environ la moitié environ des personnels concernés!

2°) Que la direction a, une fois encore, raconté des salades, en expliquant à qui voulait l'entendre que "c'était une grande avancée pour l'ensemble des personnels" surtout lorsqu'elle écrit à présent vouloir " engager dès aujourd’hui la discussion sur les modalités de la transposition des PTA et les aménagements à y apporter, en y intégrant la mise en œuvre de mesures d'harmonisation salariale "....Preuve qu'elle ne l'avait pas fait.

Un accord de transposition  qui garantira ces modalités est dès lors indispensable comme le réclamait, d'ailleurs, le SNPCA-CGC dans le préavis distinct qu'il avait déposé.

3°) Que la direction a bien suspendu le soi-disant PDV (où bon nombre de départs sont plus que souhaités!!!!)  "les parties conviennent d’une suspension de la procédure de consultation des instances représentatives concernant le plan de départs volontaires jusqu’à la fin de l’année 2013" contrairement à son démenti !

Elle prévoit même un accord actant "l’absence de consultation des instances représentatives du personnel sur ce projet durant cette période" 

On repart à zéro donc et on repart avec en préalable les deux rapports d'expertise (réalisés par les deux cabinets extérieurs Sextant et Raisonnances) votés par les élus: le droit d'alerte et les comptes.

Voici entre autres avertissements, ce que le cabinet "Raisonnances" écrivait « Nous avons été confrontés lors de l’analyse des documents à un problème majeur, à savoir, que selon les sources d’information certains chiffres sont différents sans qu’ils aient pu à ce stade être reliés ».

Le rapport ajoutant en prenant des exemples de « postes »  spécifiques : « Il n’a  été possible, ni de les reconstituer faute de précisions, ni les recouper selon les diverses présentations.  L’obtention de la balance de consolidation ne l’a pas plus permis ».

Et d’écrire encore « Aucun élément de comptabilité analytique permettant de faire un lien avec le COM n’a pu être transmis : les outils à ce stade ne le permettant pas, selon la  direction.

 

Cette situation est problématique dans la mesure où le COM et son avenant comprennent un plan d’affaires dont les différents soldes ne peuvent être reconstitués pour comprendre les objectifs inscrits vis-à-vis des différents indicateurs».
 

Question sans "Aucun élément de comptabilité analytique" comment la direction a-t-elle pu parvenir à 361 suppressions de poste et surtout ,savoir à quel endroit????? 

 

Et Pflimlin toujours sous le soleil africain !

C'est donc depuis la capitale burkinabé, à l'évidence, qu'il a fait parvenir, en fin d'après midi à l'ensemble des personnels son appel avec, il faut quand même le souligner, des tonalités de chant du cygne et de passage de témoin au successeur...

 

Après l'appel de Londres, il y aura maintenant donc "l'appel de Ouagadougou"

 

Voici le texte qui n'a quand même pas dû en émouvoir beaucoup!

Chères toutes et chers tous,

Je viens de signer avec le gouvernement l’avenant au contrat d’objectifs et de moyens qui fixe notre feuille de route pour les deux prochaines années. Et je veux vous dire ma détermination à permettre à France Télévisions de mener à bien ses missions de service public, ainsi que ma confiance dans notre entreprise.

Je sais que la période, parce qu'elle est marquée par des tensions liées aux évolutions importantes de notre environnement et aux transformations de l’entreprise, vous bouscule et souvent vous inquiète.
Je sais que nos équipes, en particulier celles du pôle France 3 Nord-Est, ont été bouleversées récemment par la disparition brutale d’un de nos collaborateurs.

J’ai été profondément affecté par ce drame, je m’interdis de me prononcer sur ses causes.

Nos missions au service de la collectivité sont plus utiles et importantes que jamais. Pour les mener à bien, nous avons engagé tous ensemble la transformation et l'adaptation de notre entreprise. Je souhaite que le dialogue et l’explication permettent à chaque salarié et à ses représentants d’être impliqués dans cette évolution.

Aujourd'hui, au cours de nos négociations avec les organisations syndicales, nous avons fait de nouvelles propositions qui ont conduit à la levée du préavis de grève du 28 novembre. Une nouvelle phase d'échanges constructifs va s'engager, à l'image de ceux qui ont abouti à la signature de l’accord collectif.

C’est parce que l’équilibre financier est une condition de notre indépendance que nous devons mettre en œuvre un plan d’économies et de transformation. Nos concitoyens sont très attachés à nos missions et nous manifestent leur confiance par leur fidélité à nos programmes.

Cette confiance doit rester notre seule préoccupation, loin des bruits du microcosme, et nous invite à préserver notre cohésion pour dialoguer et construire notre avenir.

Très cordialement à vous,

Rémy Pflimlin"

Le soleil africain a peut-être quand même dû cogner très fort....

Venir expliquer au collaborateurs que les 101,2M€ que révélait "Le Canard enchaîné" le 16 octobre dernier qui s'ajoutent pour la plus grande partie au 22M€ déjà annoncés par le même "Canard enchaîné" le 1er juin 2011 sont "les bruits du microcosme" dont nombre de salariés vont devoir faire les frais afin d'assurer ce que Pflimlin appelle le retour à  "l’équilibre financier - condition d'indépendance - qui doit  être mis en œuvre par le plan d’économies et de transformation" faut quand même oser!!!!!

Et ça aussi pourquoi Pflimlin n'a-t-il pas pris une casquette "France Télé-Roland Garos" pour se protéger du vilain soleil ?