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jeudi 3 décembre 2015

Concomitance de la procédure CADA et de l’instruction judiciaire visant le récent processus de désignation à la présidence de France Télé.



Concomitance de la procédure CADA et de l’instruction judiciaire visant le récent processus de désignation à la présidence de France Télé.

Au moment même où le SNPCA-CGC vient de consigner en qualité de partie civile dans l’instruction judiciaire visant à contester le récent processus de désignation à la présidence de France Télévisions, la lettre de saisine de la CADA devrait être sur le point de parvenir à l’instance.

Rappel de la procédure CADA:

Le lundi 14 septembre, le SNPCA-CGC et la CFDT adressaient une lettre commune au CSA en recommandé AR doublée d'un envoi mail (ci-après)  demandant en application de l’article 2 de la loi du 17 juillet 1978 portant sur diverses mesures d'amélioration des relations entre l'administration et le public, la communication d'un bon nombre de pièces et documents concernant le déroulé du processus de désignation à la présidence de France Télévisions en remplacement de Pflimlin.

Le CSA qui avait 1 mois pour répondre, a envoyé contrairement à ce qu’avait prétendu un journaliste soi-disant au courant, quelques jours après le délai prévu un courrier au cabinet d’avocats en charge du dossier comprenant divers feuillets.

Le qualificatif qui nous vient à l’esprit et s’appliquerait le plus à cet envoi hors délais (redisons-le) dont le blog CGC Média a eu connaissance est celui de « farce ».  

Le président du CSA a sans doute cru qu’avec cet envoi, le S NPCA-CGC et la CFDT « se calmeraient »…vu la teneur des « pièces reçues » c’est bien évidemment le contraire qui s’est produit.

C’est assez  croquignolet. Il y a là pêle-mêle/
- des communiqués de presse dont tout le monde a déjà eu connaissance puisque figurant sur le site internet du CSA, notamment en « Annexe 2 » concernant les élections départementales (aucun rapport avec la choucroute !).
- quelques ordres du jour de séances plénières souvent sans aucun rapport avec le sujet (et sans le moindre développement)
- des dizaines de photocopies d’enveloppes kraft soigneusement blanchies avec un soi-disant « récépissé » totalement anonyme « Reconnait avoir reçu ce jour… » ;

Et…..rien d’autre mais alors là RIEN !!!!!!!!  (* voir fin de post)

Les instances judicaires devraient apprécier.

La CADA  qui avait 2 mois à compter du 14 octobre dernier pour être saisie par les deux syndicats, le sera donc bien et ce largement avant le 14 décembre.

Elle dispose d’un délai de 15 jours dès sa saisine officielle pour enjoindre le CSA à fournir l’ensemble des documents demandés. Au moment même où l’instruction judiciaire devrait démarrer.

Il paraît clair que le juge d'instruction sera bien en mesure d’obtenir, sous serments, les éléments qui permettront suite aux révélations de "Médiapart", "Atlantico", de "M Le Monde", de "L'express", de "L'Obs" et au feuilleton en cinq épisodes de "L'Opinion " de se prononcer sur l’invraisemblable processus de « désignation » à la présidence de France Télévisions.

 (*)





















































Chaque salarié de France Télé avisé par courrier de ce qu'il coûte à l'entreprise...tact et raffinement !

Dans un document individuel de 6 feuillets intitulé "Votre bilan social individuel" (ci-après) adressé par courrier à l'adresse de chaque salarié de France Télévisions - bonjour, en pleine période de crise et d'économies, le coût de l'opération de publipostage ainsi que l'élaboration du document par probablement une boîte extérieure en se référant à la mention portée en tout petit en bas de la 6ème page "Conception/réalisation: France Télévisions /Aon 2015" - chaque salarié sait enfin combien il coûte à la boite!!!! 

A l'initiative de cette dispendieuse opération, l'ex drh Murielle Charles particulièrement désœuvrée depuis qu'Arnaud Lesaunier nommé à sa place lui a pris le job et qui avec quelques un(e)s est à l'origine du fichage des salariés, a donc cru bon au nom de la direction [c'est toujours ès qualité qu'elle se présente à l'extérieur!] de signifier (avant qu'elle ne parte) à chaque salarié de France Télé "combien il coûte à l'entreprise".

Tout dans le tact et la finesse !!!!! 

Chaque salarié peut ainsi mieux se rendre compte du "poids" financier qu'il est pour l'entreprise...

Le blog CGC Média qui a bien entendu retiré des 6 feuillets tout signe qui permettait de le sourcer est resté pantois devant la page 3 "votre rémunération directe"  avec ses deux carrés - l'un bleu clair, l'autre bleu  plus foncé (quasiment le double du premier) - qui porte le coup voire le coût (les deux s'entendent)  "Somme totale versée par France Télévisions" vs "Votre rémunération brute". 

Et ça ne s'arrête pas là...en dépit de chiffres qui, renseignements pris, sont inexacts et qui figurent en page 5 dans la rubrique "autres avantages", chaque salarié peut aussi également comprendre combien la société débourse pour les "à-côtés" sociaux.....

Rebelote....Tout dans le tact et la finesse puisqu'on vous le dit! 

La page 4 "Votre protection sociale" n'est pas mal non plus dans le genre!

Quant à la page 6  "Votre temps de travail" qui égraine le nombre de jours de congés payés, de congés supplémentaires et de RTT, on atteint des sommets.

Que ferait-on sans Murielle Charles et Delphine Ernotte? La question pourrait bien très vite se poser!