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vendredi 7 septembre 2018

France Télévisions : économies d’un côté sur le dos des salariés, de l’autre augmentations de gros salaires en bandes organisées.


France Télévisions : économies d’un côté sur le dos des salariés, de l’autre augmentations de gros salaires en bandes organisées.

Malgré les bobards d’une direction qui raconte à quelques naïfs qui pourraient encore croire au Père Noël qu’il n’y aura pas de licenciements secs à France Télévisions pour réaliser les économies de 160 millions budgétaires imposées au groupe par le gouvernement Macron à l'audiovisuel public nonobstant une somme quasi identiques s’agissant des investissements à réaliser – « chiffres exigeants mais faisables » selon l’ex Orange – le blog CGC Média vient de découvrir qu’un mécanisme interne hors accord d’entreprise supposé pourtant couvrir l’ensemble des salariés de France Télés permet de payer certains hauts salaires par un système organisé en bandes.

Ainsi certains hauts salaires et autres cadres de direction bon nombre nommés par Ernotte depuis  l'été 2015 – souvent au-delà de 100.000 euros annuels – seraient rémunérés par « bandes » (bande 11, bande 12, bande 13….) en marge donc de l’accord France Télés qui ne compte, lui, que 11 groupes de rémunérations !

Pour chaque bande, une rémunération basse et une rémunération haute. La direction pourrait donc en toute discrétion faire passer certains de ses fidèles lieutenants sur la bande supérieure voire lui faire sauter deux bandes.   

Attention, à condition de rester en dessous de 20% d’augmentation annuelle pour ne pas que Bercy y mette son nez.

Quant à l’ensemble des collaborateurs à qui l’on rabâche qu’il n’y a pas d’argent pour des augmentations et que tout le monde doit faire des efforts en raison des économies réclamées par Emmanuel Macron, Édouard Philippe et son Gouvernement, ils vont la trouver saumâtre en découvrant qu’en plus de ce système opaque et en dépit des sornettes qu’ils entendent au quotidien, un plan de licenciements pouvant aller jusqu’à 2.000 d’entre eux est dans les tiroirs !

Il y a donc de très fortes chances pour que l'on reparle très vite de tout cela.

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