Vent de panique hier soir à France Télévisions….
Lundi 15 septembre en fin d’après midi ou pour utiliser un langage plus médiatique, aux environs de l’«acces prime time » la « nouvelle » se répandait comme un traînée de poudre : les jeux étaient faits.
L’homme qui murmurait –non pas à l’oreille des chevaux- mais bien à celle du Chef de l'Etat avait remis ça; le conseil en stratégie financière, l'un des hommes les plus écoutés du président de la République depuis son élection, le 6 mai 2007 (voir les nombreux articles de presse sur le sujet, notamment Le Monde du 12/02/08) allait réussir un nouveau coup après celui de la suppression de la pub : replacer son ex « coéquipier ».
Pas question de reproduire le schéma qui a coûté si cher en endettements et frais financiers, au journal « Le Monde », titre de presse qui avait perdu tant d’argent ces dernières années et dont la politique d’expansion voulue par le duo Alain Minc et Jean-Marie Colombani avait aboutit à leur éviction, non.
Cette fois-ci le premier « recherché de l'establishment comme il s'enorgueillit, qui adore le pouvoir et sait jouer des atouts et faiblesses des hommes » (dixit le quotidien) ne devrait pas apparaître ouvertement et rester quelque peu dans l’ombre.
Pourtant la « philosophie » avait couru dans les couloirs autorisés, il n’était plus question d’un journaliste à la tête de FTV.
Alors quoi ? L’affaire ne serait-elle plus entendue ? Il y a fort à penser que ce que personne, qu’il s’agisse de l’interne, des professionnels, des politiques et à peu près tout ce que compte le monde médiatique, n’a envie de voir s’exporter à France Télévisions et qui s’est traduit dans le titre de presse par une guerre interne avec un « conseil de surveillance » (s’appellerait-il ainsi avec la future loi ?) paralysé par l’opposition d’un seul qui avait gelé toutes les décisions, prenant le risque alors de faire perdre des mois essentiels à un navire qui prenait déjà l’eau de toutes parts (comme France Télé aujourd’hui), finalement et en toute logique, ne se réalise pas.
Et pour reprendre l’adage populaire : les conseilleurs n’étant pas les payeurs, il faut espérer que ce scénario tant redouté, n’ait été le temps de quelques minutes, qu'un mauvais scénario de science fiction.
Oui à France Télévisions, le changement de « capitaine » est indispensable, inévitable, à prévoir sans délai et sa seule planche de salut mais il doit s’inscrire en rupture avec l’existant et son "parachutage" ne pas être sujet à polémiques.
Il doit s’agir d’un professionnel reconnu de tous capable de gérer un tel paquebot en perdition, d’y engager les réformes de fond afin de le faire voguer de plus belle.
lundi 15 septembre 2008
jeudi 11 septembre 2008
P. de CAROLIS DEVRAIT QUITTER « SECRETS STORIES » ...
P. de CAROLIS DEVRAIT QUITTER LE « SECRETS STORIES »
DE FRANCE TÉLÉ DANS LES SEMAINES QUI VIENNENT
Après son intervention sur RTL, son interview au Figaro du 28/0/8/08 (voir papier SNPCA-CGC du 10/09/08) faisant implicitement porter au Chef de l’État la responsabilité du plan social qu’il est sournoisement en train de mettre en place "cette nouvelle organisation, inscrite dans le projet de loi, ne sera pas sans conséquences sociales. Il n'y a pas le choix", c’est finalement « Le Point » qui a révélé une partie du pot aux roses.
« Mettre fin au paritarisme syndical qui [selon lui] paralyse France Télévisions », voila en partie le dernier secret en date presque éventé en totalité.
Pourtant pour être la plus complet possible, le SNPCA-CGC vous propose de découvrir l’intégralité du plan de P.d. C. celui qu’il a concocté, entre autres avec les conseils de René Maisonneuve, DRH Groupe et ex de Thales, à savoir :
PRIVER L’ENSEMBLE DES SALARIÉS DE LEUR CONVENTION COLLECTIVE.
Mis à part le fait que chacun d’entre nous peut découvrir une fois encore les coups tordus de celui qui s’est dernièrement mais très fallacieusement travesti en «chevalier blanc » de la télé publique contre « l’agresseur étatique », ce n’est qu’une partie de l’iceberg secret qu’a découvert « Le Point ».
Voila comment celui qui se rend en catimini au Ministère, le dernier des douze [président de la télé publique nommé par le CSA] prêt à tout pour garder son poste à commencer par brader les salariés et leurs droits , compte s’y prendre !
Sur les conseils de René Maisonneuve, ex DRH de Thales spécialiste des mécanismes de restructuration et qui indiquait lors d’une interview alors, qu'«à partir de 53 ans, on assiste à des comportements de démotivation, de laisser-aller» dans les entreprises, et avec l’aide de certains dirigeants zélés, il a échafaudé le plan suivant.
- La loi instaure une entreprise unique…
- donc les sociétés filiales dont les chaînes, juridiquement disparaissent…
- les chaînes sociétés adhérentes à l’AESPA Association des Employeurs elle-même signataire de la Convention Collective, France 2, France 3 et RFO, disparaissant légalement ne sont plus de facto adhérentes de l’AESPA donc ne dépendant plus de la CCCPA…
- France Télévisions société unique n’est pas adhérente de l’AESPA et ne le sera en aucun cas…
- ce qui implique que plus personne à France Télévisions ne bénéficiera de la CCCPA….
- même pas besoin de dénoncer la Convention Collective, elle tombe de facto puisque l’entreprise unique n’en est plus adhérente et encore moins signataire !!! Idem pour l’avenant audiovisuel des journalistes.
Voilà la partie immergée de l’iceberg…celle que Patrick de Carolis (et ses lieutenants) réservait secrètement à ses amis les salariés qu’il serait supposer défendre…vous savez, ceux à qui il prédisait le pire après son départ, sur l’air de VOUS SAVEZ QUI VOUS AVEZ, VOUS NE SAVEZ PAS A QUI VOUS AUREZ A FAIRE !
Comme dit l’adage avec de tels amis, on n’a pas besoin d’ennemis.
Ce scénario est dans le droit fil des propos tenus à de nombreux salariés par Thierry Langlois, chargé d’amener ces collaborateurs plus que réticents, à signer le transfert de leur contrat à France Télévisions et abandonner leur contrat d’origine : « Je ne comprends pas pourquoi vous ne voulez pas signer votre nouveau contrat avec France Télévisions, dans quelques semaines, au plus quelques mois tout le monde sera France Télévisions » !
Sous-entendu, vous n’aurez de toute façon pas le choix et surtout plus de couverture conventionnelle, plus droit à rien que le droit de vous taire. En voilà du dialogue social.
C’est du reste dans tous les services, FTS en tête que l’encadrement est chargé de faire savoir au personnel que leur contrat va basculer naturellement en contrat France Télévisions redisons-le, non signataire de la Convention COLLECTIVE.
Le 12/09/08
DE FRANCE TÉLÉ DANS LES SEMAINES QUI VIENNENT
Après son intervention sur RTL, son interview au Figaro du 28/0/8/08 (voir papier SNPCA-CGC du 10/09/08) faisant implicitement porter au Chef de l’État la responsabilité du plan social qu’il est sournoisement en train de mettre en place "cette nouvelle organisation, inscrite dans le projet de loi, ne sera pas sans conséquences sociales. Il n'y a pas le choix", c’est finalement « Le Point » qui a révélé une partie du pot aux roses.
« Mettre fin au paritarisme syndical qui [selon lui] paralyse France Télévisions », voila en partie le dernier secret en date presque éventé en totalité.
Pourtant pour être la plus complet possible, le SNPCA-CGC vous propose de découvrir l’intégralité du plan de P.d. C. celui qu’il a concocté, entre autres avec les conseils de René Maisonneuve, DRH Groupe et ex de Thales, à savoir :
PRIVER L’ENSEMBLE DES SALARIÉS DE LEUR CONVENTION COLLECTIVE.
Mis à part le fait que chacun d’entre nous peut découvrir une fois encore les coups tordus de celui qui s’est dernièrement mais très fallacieusement travesti en «chevalier blanc » de la télé publique contre « l’agresseur étatique », ce n’est qu’une partie de l’iceberg secret qu’a découvert « Le Point ».
Voila comment celui qui se rend en catimini au Ministère, le dernier des douze [président de la télé publique nommé par le CSA] prêt à tout pour garder son poste à commencer par brader les salariés et leurs droits , compte s’y prendre !
Sur les conseils de René Maisonneuve, ex DRH de Thales spécialiste des mécanismes de restructuration et qui indiquait lors d’une interview alors, qu'«à partir de 53 ans, on assiste à des comportements de démotivation, de laisser-aller» dans les entreprises, et avec l’aide de certains dirigeants zélés, il a échafaudé le plan suivant.
- La loi instaure une entreprise unique…
- donc les sociétés filiales dont les chaînes, juridiquement disparaissent…
- les chaînes sociétés adhérentes à l’AESPA Association des Employeurs elle-même signataire de la Convention Collective, France 2, France 3 et RFO, disparaissant légalement ne sont plus de facto adhérentes de l’AESPA donc ne dépendant plus de la CCCPA…
- France Télévisions société unique n’est pas adhérente de l’AESPA et ne le sera en aucun cas…
- ce qui implique que plus personne à France Télévisions ne bénéficiera de la CCCPA….
- même pas besoin de dénoncer la Convention Collective, elle tombe de facto puisque l’entreprise unique n’en est plus adhérente et encore moins signataire !!! Idem pour l’avenant audiovisuel des journalistes.
Voilà la partie immergée de l’iceberg…celle que Patrick de Carolis (et ses lieutenants) réservait secrètement à ses amis les salariés qu’il serait supposer défendre…vous savez, ceux à qui il prédisait le pire après son départ, sur l’air de VOUS SAVEZ QUI VOUS AVEZ, VOUS NE SAVEZ PAS A QUI VOUS AUREZ A FAIRE !
Comme dit l’adage avec de tels amis, on n’a pas besoin d’ennemis.
Ce scénario est dans le droit fil des propos tenus à de nombreux salariés par Thierry Langlois, chargé d’amener ces collaborateurs plus que réticents, à signer le transfert de leur contrat à France Télévisions et abandonner leur contrat d’origine : « Je ne comprends pas pourquoi vous ne voulez pas signer votre nouveau contrat avec France Télévisions, dans quelques semaines, au plus quelques mois tout le monde sera France Télévisions » !
Sous-entendu, vous n’aurez de toute façon pas le choix et surtout plus de couverture conventionnelle, plus droit à rien que le droit de vous taire. En voilà du dialogue social.
C’est du reste dans tous les services, FTS en tête que l’encadrement est chargé de faire savoir au personnel que leur contrat va basculer naturellement en contrat France Télévisions redisons-le, non signataire de la Convention COLLECTIVE.
Le 12/09/08
La CGC Médias se félicite du départ de Phillipe Beauvillard ex dg de Monte-Carlo Doualiya
La CGC Médias se félicite du départ de Phillipe Beauvillard ex dg de Monte-Carlo Doualiya, filialle à 100% de RFI et également ex directeur délégué à la présidence du groupe dont Antoine Schwarz est toujours président.
Les relations s'étaient plus que tendues ces trop nombreux derniers mois, entre la CGC et Phillipe Beauvillard; ce dernier préférant privilégier d'autres pratiques que celles du dialogue social et du respect d'autrui.
Encore récemment une grève extrêmement suivie à l'appel de 3 syndicats FO-CFTC-CGC dénonçait "la politique sectaire et méprisante d'une direction qui préférait la raillerie et le bras de fer au dialogue".
Le dialogue devrait pouvoir, à présent, reprendre normalement entre la nouvelle direction et l'organisation syndicale.
Les relations s'étaient plus que tendues ces trop nombreux derniers mois, entre la CGC et Phillipe Beauvillard; ce dernier préférant privilégier d'autres pratiques que celles du dialogue social et du respect d'autrui.
Encore récemment une grève extrêmement suivie à l'appel de 3 syndicats FO-CFTC-CGC dénonçait "la politique sectaire et méprisante d'une direction qui préférait la raillerie et le bras de fer au dialogue".
Le dialogue devrait pouvoir, à présent, reprendre normalement entre la nouvelle direction et l'organisation syndicale.
La CGC Médias demande à Patrick de Carolis à qui elle dit que le compte n'y est plus d'en tirer toutes les conséquences
Patrick de Carolis tente de négocier sa survie avec un plan social, (voir article du Figaro du 28 août 2008), la sortie des Conventions Collectives et le musèlement des syndicats.
Selon celui qui essaie de masquer ses incessantes erreurs de gestion derrière l'annonce du 8 janvier 2008 et que le dialogue social répugne plus que tout, a tout simlpement suggéré que le futur projet de loi "fasse la peau" à la Convention Collective de l'Audiovisuel qui selon lui "paralyse l'action des dirigeants de France télévisions". (voir le papier ci-dessus)
Et de prôner un musèlement des organisations syndicales en réduisant leur représentativité et leur nombre, ne gardant sûrement que celles que feraient partie comme il l'expliquait au Figaro des "alliés solides que Patrick de Carolis a su se faire chez les syndicats" (dixit le quotidien).
Sûrement pas la CGC médias redisons le qui demande clairement à "l'inspirateur" de la casse non seulement de l'entreprise mais avant tout du dialogue social [le mot n'a jamis eu aucun sens pour lui] de mettre en pratique ses déclarations "si je suis empêché, j'en tirerai toute les conséquences" et donc de tirer sans délai toutes les conséquences.
Jamais président de France Télévisions n'aura été aussi inconsistant.
Selon celui qui essaie de masquer ses incessantes erreurs de gestion derrière l'annonce du 8 janvier 2008 et que le dialogue social répugne plus que tout, a tout simlpement suggéré que le futur projet de loi "fasse la peau" à la Convention Collective de l'Audiovisuel qui selon lui "paralyse l'action des dirigeants de France télévisions". (voir le papier ci-dessus)
Et de prôner un musèlement des organisations syndicales en réduisant leur représentativité et leur nombre, ne gardant sûrement que celles que feraient partie comme il l'expliquait au Figaro des "alliés solides que Patrick de Carolis a su se faire chez les syndicats" (dixit le quotidien).
Sûrement pas la CGC médias redisons le qui demande clairement à "l'inspirateur" de la casse non seulement de l'entreprise mais avant tout du dialogue social [le mot n'a jamis eu aucun sens pour lui] de mettre en pratique ses déclarations "si je suis empêché, j'en tirerai toute les conséquences" et donc de tirer sans délai toutes les conséquences.
Jamais président de France Télévisions n'aura été aussi inconsistant.
Non, ni P.de Carolis, ni P.Duhamel ne connaissent le projet de loi et n'ont d'assurances
Lors de plusieurs séances des CE survenus à France Télévisions, les divers lieutenants de l'équipe Carolis ont répété régulièrement être bien au courant des termes du projet de loi sur l'Audiovisuel pourtant toujours en cours d'élaboration.
Allégations dénuées de tout fondement. La semaine dernière, Patrice Duhamel se rendant rue de Valois, au Ministère de Tutelle, pour demander le pré "projet", s'est vu signifier une fin de non recevoir.
Il n'a pas plus obtenu de texte que de beurre en branche. Il serait d'ailleurs particulièrement insensé que les parlementaires n'en aient pas encore connaissance mais que P.de Carolis et P.Duhamel en aient eu la primeur!
Dès lors, il est totalement farfelu de prétendre être bien au courant de ce texte et d'indiquer entre autres que ce dernier échaffaude la création de l'entreprise unique, à l'instar de la fusion GDF Suez par (TUP), autrement dit « transmission universelle de patrimoine », type de fusion qui consiste en une opération juridique simple, où la société absorbée est détenue à 100 % par la société absorbante.
Avec un "légère" différence" pourtant, il faut le rappeler, il n’y a point de « titres » à transmettre pour France Télévision, ni le holding, ni ses fililes dont les chaînes n'en possèdent, ils sont juste propriété à 100% de l’État donc des français.
De plus P.de Carolis a fait savoir, toujours par l'intermédiaire de son dernier carré de fidèles, qu'il avait l'assurance du Chef de l'Etat de sa "reconduction" jusqu'en 2010.
Non seulement aux élus à qui la réponse à l'un d'entre eux qui s'interrogeait, fut « vous l’avez lu dans la presse donc c’est vrai » mais aussi à la Presse donc qui s'en faisait l'écho.
Ne ratant pas une occasion de s'en prendre en permanence au Chef de l'Etat son employeur, encore récemment après RTL dans les colonnes du Figaro, il est évident que ce dernier lui a renouvelé sa confiance!!!!! en lui montrant très officieusement donc et là aussi avant les parlementaires, le texte de ce décret le confirmant !!
Un peu de sérieux! Pourquoi Patrick de Carolis continuerait-il, du reste, de téléphoner tous azimuts pour essayer d'obtenir des rendez-vous auprès de politiques mais surtout auprès de membres du Gouvernement ? Dernier en date un RDV avec Brice Heurtefeu...à quel sujet ?
Allégations dénuées de tout fondement. La semaine dernière, Patrice Duhamel se rendant rue de Valois, au Ministère de Tutelle, pour demander le pré "projet", s'est vu signifier une fin de non recevoir.
Il n'a pas plus obtenu de texte que de beurre en branche. Il serait d'ailleurs particulièrement insensé que les parlementaires n'en aient pas encore connaissance mais que P.de Carolis et P.Duhamel en aient eu la primeur!
Dès lors, il est totalement farfelu de prétendre être bien au courant de ce texte et d'indiquer entre autres que ce dernier échaffaude la création de l'entreprise unique, à l'instar de la fusion GDF Suez par (TUP), autrement dit « transmission universelle de patrimoine », type de fusion qui consiste en une opération juridique simple, où la société absorbée est détenue à 100 % par la société absorbante.
Avec un "légère" différence" pourtant, il faut le rappeler, il n’y a point de « titres » à transmettre pour France Télévision, ni le holding, ni ses fililes dont les chaînes n'en possèdent, ils sont juste propriété à 100% de l’État donc des français.
De plus P.de Carolis a fait savoir, toujours par l'intermédiaire de son dernier carré de fidèles, qu'il avait l'assurance du Chef de l'Etat de sa "reconduction" jusqu'en 2010.
Non seulement aux élus à qui la réponse à l'un d'entre eux qui s'interrogeait, fut « vous l’avez lu dans la presse donc c’est vrai » mais aussi à la Presse donc qui s'en faisait l'écho.
Ne ratant pas une occasion de s'en prendre en permanence au Chef de l'Etat son employeur, encore récemment après RTL dans les colonnes du Figaro, il est évident que ce dernier lui a renouvelé sa confiance!!!!! en lui montrant très officieusement donc et là aussi avant les parlementaires, le texte de ce décret le confirmant !!
Un peu de sérieux! Pourquoi Patrick de Carolis continuerait-il, du reste, de téléphoner tous azimuts pour essayer d'obtenir des rendez-vous auprès de politiques mais surtout auprès de membres du Gouvernement ? Dernier en date un RDV avec Brice Heurtefeu...à quel sujet ?
mercredi 10 septembre 2008
Patrick de CAROLIS accuse implicitement le Chef de l’État d’être responsable de la «réforme sociale » qu’il annonce
Après avoir jugé "stupide" les propos du Chef de l'Etat (*) sur RTL , après la veille l'avoir pilonné dans un comité de groupe extraordinaire qu'il avait lui-même convoqué en indiquant d'ailleurs comme à l'ensemble de la Presse "le compte n'y est pas", Patrick de CAROLIS accuse maintenant implicitement le Chef de l’État d’être responsable de la «réforme sociale » qu’il annonce
"La déconnection de la publicité implique une réforme sociale que nous ne pouvons pas éviter" indiquait Patrick de Carolis, président de France Télévisions à Paule Gonzales du Figaro, le 29 août 2008, dans un article passé presque inaperçu intitulé "Chantier social en vue à France Télévisions".
Selon P.de Carolis, "Le groupe public, qui accusera un déficit de 100 millions d'euros fin 2008, devra se réorganiser" comme il le dit à la journaliste du Figaro. Se restructurer donc ! Tout le monde sait ce que réorganisation et restructuration signifient.
Et d’ajouter avec tout le cynisme qui lui est propre "cette nouvelle organisation, inscrite dans le projet de loi, ne sera pas sans conséquences sociales. Il n'y a pas le choix, France Télévisions doit s'aligner sur le secteur et sur la nouvelle donne économique, qui exige de produire moins cher dans tous les domaines".
Cerise sur le gâteau donc et ce pour faire avaler la pilule, il accuse de facto le Président de la République depuis son annonce du 8 janvier dernier d’être responsable de cette réforme sociale [communément appelée plan social] que dit-il, "nous ne pouvons pas éviter ".
Et de se mettre en avant comme étant chargé de faire cette réforme qui ne dit pas vraiment son nom et dont il dit : "C'est un gros chantier, j'en prends le risque".
Autrement dit, sortir les salariés des chaînes, les transférer vers le holding pour plus facilement et à moindre coût, s’en débarrasser ensuite en précisant : "Si ce n'est pas nous qui la faisons, elle sera faite par d'autres, qui n'auront peut-être la même écoute", il appelle cela un "risque". [un risque pour qui ? pour tous les salariés qui risquent de perdre leur emploi certainement !]
Son message est clair : un plan pour palier le déficit de centaines de millions d'euros qui selon lui serait dû uniquement aux mauvaises perspectives de recettes publicitaires, déjà amputées de 150 millions d'euros comme il l’a annoncé devant les administrateurs de l’État entre autres, en juillet dernier, au Conseil d'Administration. Il y avait, du reste, acté que pour ne pas aggraver ses comptes, le groupe a fait un effort d'économies de 50 millions, dont 30 millions sur le coût de la grille. Mais sur les dépenses somptuaires et insensées du holding, il na rien dit.
Comme il le dit au personnel via le Figaro : "les salariés de France Télévisions ont de la chance de m’avoir" Sous entendu.…avec moi, la réforme sociale ou plan social donc [celle ou celui dont il accuse le Chef de l’État (*) après son annonce sur la pub et dont il qualifiait l’analyse de stupide sur RTL ] la réforme passera mieux !!!
"Avec moi ils savent à qui ils ont à faire, avec d’autres il n’y aurait pas eu la même écoute."
Formule ignoble pour tout dire et des plus éculées : Vous savez qui vous avez, vous ne savez pas qui vous aurez sur fond de j’ai le soutien des syndicats "les alliés solides que Patrick de Carolis a su se faire chez les syndicats" (dixit le quotidien).
En tous cas pas celui de la CGC Médias qui combat de toutes ses forces et par tous les moyens sa gestion catastrophique qu’elle soit d’image, d’audience, financière ou encore « sociale» - si tant est que le mot ait jamais eu un sens pour lui - de P.d. Carolis – que le groupe traîne comme un boulet depuis des années qui s’est fortement aggravé depuis son arrivée et qui est de toutes les façons, bien antérieure au 8 janvier 2008.
Les salariés n’ont pas à faire les frais de tout ceci. Ils ne préfèrent pas plus un plan social avec lui (histoire de sauver son poste jusqu’en 2010) qu’avec un autre qui aurait moins d’écoute.
S’ils avaient le choix, ils préfèreraient sûrement ne plus avoir à faire à P. de Carolis en se disant qu’avec un autre, au moins, on ne peut pas tomber plus bas.
Quant au Chef de l’État ce n’est pas lui, Il y a quelques mois de cela, avant même justement son annonce concernant la suppression de la pub sur les chaînes de télé publique, qui a gardé secrète la note interne indiquant que les transferts des personnels vers France Télévisions SA n’avaient aucune logique économique sauf à les accompagner derrière d’inévitables licenciements.
Note rédigée par un des actuels membres de l’équipe dirigeante encore en place, salarié de l’une des chaînes du groupe, indiquait donc qu’il « n’y avait aucune logique à transférer les salariés de France 2, France 3, France 4 et France 5, à commencer par ceux des services « Achats/acquisitions - Jeunesse et Études », sans que ces transferts ne soient suivis, à court ou moyen terme, de licenciements. (voir communiqué CGC du 8/09/08)
(*) Chef de l’Etat est pris ici comme symbolisant le poste, la charge la fonction.
Paris, le 10/09/08
"La déconnection de la publicité implique une réforme sociale que nous ne pouvons pas éviter" indiquait Patrick de Carolis, président de France Télévisions à Paule Gonzales du Figaro, le 29 août 2008, dans un article passé presque inaperçu intitulé "Chantier social en vue à France Télévisions".
Selon P.de Carolis, "Le groupe public, qui accusera un déficit de 100 millions d'euros fin 2008, devra se réorganiser" comme il le dit à la journaliste du Figaro. Se restructurer donc ! Tout le monde sait ce que réorganisation et restructuration signifient.
Et d’ajouter avec tout le cynisme qui lui est propre "cette nouvelle organisation, inscrite dans le projet de loi, ne sera pas sans conséquences sociales. Il n'y a pas le choix, France Télévisions doit s'aligner sur le secteur et sur la nouvelle donne économique, qui exige de produire moins cher dans tous les domaines".
Cerise sur le gâteau donc et ce pour faire avaler la pilule, il accuse de facto le Président de la République depuis son annonce du 8 janvier dernier d’être responsable de cette réforme sociale [communément appelée plan social] que dit-il, "nous ne pouvons pas éviter ".
Et de se mettre en avant comme étant chargé de faire cette réforme qui ne dit pas vraiment son nom et dont il dit : "C'est un gros chantier, j'en prends le risque".
Autrement dit, sortir les salariés des chaînes, les transférer vers le holding pour plus facilement et à moindre coût, s’en débarrasser ensuite en précisant : "Si ce n'est pas nous qui la faisons, elle sera faite par d'autres, qui n'auront peut-être la même écoute", il appelle cela un "risque". [un risque pour qui ? pour tous les salariés qui risquent de perdre leur emploi certainement !]
Son message est clair : un plan pour palier le déficit de centaines de millions d'euros qui selon lui serait dû uniquement aux mauvaises perspectives de recettes publicitaires, déjà amputées de 150 millions d'euros comme il l’a annoncé devant les administrateurs de l’État entre autres, en juillet dernier, au Conseil d'Administration. Il y avait, du reste, acté que pour ne pas aggraver ses comptes, le groupe a fait un effort d'économies de 50 millions, dont 30 millions sur le coût de la grille. Mais sur les dépenses somptuaires et insensées du holding, il na rien dit.
Comme il le dit au personnel via le Figaro : "les salariés de France Télévisions ont de la chance de m’avoir" Sous entendu.…avec moi, la réforme sociale ou plan social donc [celle ou celui dont il accuse le Chef de l’État (*) après son annonce sur la pub et dont il qualifiait l’analyse de stupide sur RTL ] la réforme passera mieux !!!
"Avec moi ils savent à qui ils ont à faire, avec d’autres il n’y aurait pas eu la même écoute."
Formule ignoble pour tout dire et des plus éculées : Vous savez qui vous avez, vous ne savez pas qui vous aurez sur fond de j’ai le soutien des syndicats "les alliés solides que Patrick de Carolis a su se faire chez les syndicats" (dixit le quotidien).
En tous cas pas celui de la CGC Médias qui combat de toutes ses forces et par tous les moyens sa gestion catastrophique qu’elle soit d’image, d’audience, financière ou encore « sociale» - si tant est que le mot ait jamais eu un sens pour lui - de P.d. Carolis – que le groupe traîne comme un boulet depuis des années qui s’est fortement aggravé depuis son arrivée et qui est de toutes les façons, bien antérieure au 8 janvier 2008.
Les salariés n’ont pas à faire les frais de tout ceci. Ils ne préfèrent pas plus un plan social avec lui (histoire de sauver son poste jusqu’en 2010) qu’avec un autre qui aurait moins d’écoute.
S’ils avaient le choix, ils préfèreraient sûrement ne plus avoir à faire à P. de Carolis en se disant qu’avec un autre, au moins, on ne peut pas tomber plus bas.
Quant au Chef de l’État ce n’est pas lui, Il y a quelques mois de cela, avant même justement son annonce concernant la suppression de la pub sur les chaînes de télé publique, qui a gardé secrète la note interne indiquant que les transferts des personnels vers France Télévisions SA n’avaient aucune logique économique sauf à les accompagner derrière d’inévitables licenciements.
Note rédigée par un des actuels membres de l’équipe dirigeante encore en place, salarié de l’une des chaînes du groupe, indiquait donc qu’il « n’y avait aucune logique à transférer les salariés de France 2, France 3, France 4 et France 5, à commencer par ceux des services « Achats/acquisitions - Jeunesse et Études », sans que ces transferts ne soient suivis, à court ou moyen terme, de licenciements. (voir communiqué CGC du 8/09/08)
(*) Chef de l’Etat est pris ici comme symbolisant le poste, la charge la fonction.
Paris, le 10/09/08
lundi 8 septembre 2008
La note interne que CAROLIS a gardée pour lui et qui préconise nombre de suppression d’emplois, suite à la mise en place des chantiers
La note interne que CAROLIS a gardée pour lui et qui préconise nombre de suppression d’emplois, suite à la mise en place des chantiers
Il y a quelques mois de cela, avant même l’annonce du Chef de l’État concernant la suppression de la pub sur les chaînes de télé publique, P.de Carolis était destinataire d’une note interne indiquant que les transferts des personnels vers France Télévisions SA n’avaient aucune logique économique sauf à les accompagner derrière d’inévitables licenciements.
La note rédigée par P.C. un des actuels membres de l’équipe dirigeante encore en place, salarié de l’une des chaînes du groupe, indiquait donc qu’il « n’y avait aucune logique à transférer les salariés de France 2, France 3, France 4 et France 5, à commencer par ceux des services « Achats/acquisitions – Jeunesse et Études », sans que ces transferts ne soient suivis, à court ou moyen terme, de licenciements.
La note édifiante, est-il besoin de la préciser, a immédiatement subi un embargo en règle et de tous ceux qui l’ont lue, on a exigé un parfait silence.
Il fallait donc garder cette note secrète. Rendez-vous compte, si un salarié apprenait avant de recevoir son courrier personnel, celui-là même qui acte en toute illégalité que sans réponse de sa part avant le 15 septembre, il serait considéré comme étant sous contrat à France Télévisions, que le groupe prévoit dans un délai très court de dégraisser sans aucun état d’âme, il est certain qu’à la lumière d’un tel document, personne n’opterait pour abandonner son contrat de travail passé avec sa chaîne d’appartenance.
Sachant de plus, cerise sur le gâteau, que France Télévisions SA contrairement aux chaînes de télévisions n’est pas éditrice de programmes !!!! Voyez le travail.
Pour couronner le tout, combien de « responsables de haut niveau» travaillant pour France Télévisions ont des contrats en bonne et due forme les liant à France 2, France 3,…Demandez-leur, vous allez être surpris. Eux conservent toutes les dispositions de la CCCPA (Convention Collective) en étant mis à disposition par leur chaîne de rattachement et ceux qui signeraient leur transfert, ceux-là, n’en bénéficieraient plus. De qui se moque-t-on ! ?
La vérité c’est que tout est mis en œuvre pour léser un peu plus les salariés, les baratiner et leur raconter n’importe quoi pour mieux les embobiner raconter .
- Ainsi, quand France Télévisions affirme dans les instances représentatives du personnel : « Patrick de Carolis va jusqu’à la fin de son mandat en 2010 », que ça fait parti du décret de loi d’octobre 2008. Depuis quand le holding et ses dirigeants savent ce qui est inscrit dans le texte ?! Et d’ajouter à la question d’un élu « vous l’avez lu dans la presse donc c’est vrai ».
- Quand sur la « nouvelle structure unique», France Télévisions affirme en séance qu’il s’agira d’un (TUP), autrement dit « transmission universelle de patrimoine », type de fusion qui consiste en une opération juridique simple, où la société absorbée est détenue à 100 % par la société absorbante, depuis quand le holding et ses dirigeants se substituent-ils aux parlementaires et affirment connaître les termes du projet de loi !?
Il serait d’ailleurs souhaitable qu’ils se mettent d’accord ceux qui savent. Quand l’un dit TUP, l’autre dit fusion/acquisition… il serait bon de leur expliquer que compte tenu des contraintes fiscales existantes, la plupart du temps, l'acquisition de société cible se fait par l'entremise d'une société dite holding qui elle-même procède à un emprunt pour acquérir les « titres » de la société convoitée.
Seul petit problème, c’est que de « titres » sur le marché, il n’y a point puisque France Télévisions ainsi que les chaînes ne possèdent aucun titre, ils sont juste propriété à 100% de l’État donc des français.
Quand GDF et Suez ont procédé par TUP, l’une et l’autre des 2 sociétés, la société absorbante et la société convoitée, il y a eu acquisition de titres. Qu’est-ce que vous voulez acquérir à France Télé comme titre…à part le titre d’une « émission ».
Il n’y a pas à croire ceux qui vous disent savoir, ceux qui prédisent que l’année prochaine tout le monde sera sous contrat France Télévisions…ils vous racontent n’importe quoi pour sauver leur tête, prêts à sacrifier sans vergogne celle des salariés trop confiants qui signeraient avec eux et tomberaient dans leur filet.
Paris, le 8/09/08
Il y a quelques mois de cela, avant même l’annonce du Chef de l’État concernant la suppression de la pub sur les chaînes de télé publique, P.de Carolis était destinataire d’une note interne indiquant que les transferts des personnels vers France Télévisions SA n’avaient aucune logique économique sauf à les accompagner derrière d’inévitables licenciements.
La note rédigée par P.C. un des actuels membres de l’équipe dirigeante encore en place, salarié de l’une des chaînes du groupe, indiquait donc qu’il « n’y avait aucune logique à transférer les salariés de France 2, France 3, France 4 et France 5, à commencer par ceux des services « Achats/acquisitions – Jeunesse et Études », sans que ces transferts ne soient suivis, à court ou moyen terme, de licenciements.
La note édifiante, est-il besoin de la préciser, a immédiatement subi un embargo en règle et de tous ceux qui l’ont lue, on a exigé un parfait silence.
Il fallait donc garder cette note secrète. Rendez-vous compte, si un salarié apprenait avant de recevoir son courrier personnel, celui-là même qui acte en toute illégalité que sans réponse de sa part avant le 15 septembre, il serait considéré comme étant sous contrat à France Télévisions, que le groupe prévoit dans un délai très court de dégraisser sans aucun état d’âme, il est certain qu’à la lumière d’un tel document, personne n’opterait pour abandonner son contrat de travail passé avec sa chaîne d’appartenance.
Sachant de plus, cerise sur le gâteau, que France Télévisions SA contrairement aux chaînes de télévisions n’est pas éditrice de programmes !!!! Voyez le travail.
Pour couronner le tout, combien de « responsables de haut niveau» travaillant pour France Télévisions ont des contrats en bonne et due forme les liant à France 2, France 3,…Demandez-leur, vous allez être surpris. Eux conservent toutes les dispositions de la CCCPA (Convention Collective) en étant mis à disposition par leur chaîne de rattachement et ceux qui signeraient leur transfert, ceux-là, n’en bénéficieraient plus. De qui se moque-t-on ! ?
La vérité c’est que tout est mis en œuvre pour léser un peu plus les salariés, les baratiner et leur raconter n’importe quoi pour mieux les embobiner raconter .
- Ainsi, quand France Télévisions affirme dans les instances représentatives du personnel : « Patrick de Carolis va jusqu’à la fin de son mandat en 2010 », que ça fait parti du décret de loi d’octobre 2008. Depuis quand le holding et ses dirigeants savent ce qui est inscrit dans le texte ?! Et d’ajouter à la question d’un élu « vous l’avez lu dans la presse donc c’est vrai ».
- Quand sur la « nouvelle structure unique», France Télévisions affirme en séance qu’il s’agira d’un (TUP), autrement dit « transmission universelle de patrimoine », type de fusion qui consiste en une opération juridique simple, où la société absorbée est détenue à 100 % par la société absorbante, depuis quand le holding et ses dirigeants se substituent-ils aux parlementaires et affirment connaître les termes du projet de loi !?
Il serait d’ailleurs souhaitable qu’ils se mettent d’accord ceux qui savent. Quand l’un dit TUP, l’autre dit fusion/acquisition… il serait bon de leur expliquer que compte tenu des contraintes fiscales existantes, la plupart du temps, l'acquisition de société cible se fait par l'entremise d'une société dite holding qui elle-même procède à un emprunt pour acquérir les « titres » de la société convoitée.
Seul petit problème, c’est que de « titres » sur le marché, il n’y a point puisque France Télévisions ainsi que les chaînes ne possèdent aucun titre, ils sont juste propriété à 100% de l’État donc des français.
Quand GDF et Suez ont procédé par TUP, l’une et l’autre des 2 sociétés, la société absorbante et la société convoitée, il y a eu acquisition de titres. Qu’est-ce que vous voulez acquérir à France Télé comme titre…à part le titre d’une « émission ».
Il n’y a pas à croire ceux qui vous disent savoir, ceux qui prédisent que l’année prochaine tout le monde sera sous contrat France Télévisions…ils vous racontent n’importe quoi pour sauver leur tête, prêts à sacrifier sans vergogne celle des salariés trop confiants qui signeraient avec eux et tomberaient dans leur filet.
Paris, le 8/09/08
vendredi 5 septembre 2008
Lettre type du refus de transfert de contrat à renvoyer au DRH de France Télévisions en réponse à la lettre illégale de P.de Carolis
Madame/Monsieur xxxxxxxxxxx
Votre fonction (ex : Cadre de Production, Administrateur(trice)….
Votre Société de rattachement (France 2, France 3, France 4, France 5)
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
France Télévisions
Monsieur le Directeur,
Comme il est dit dans la lettre qui m’a été remise en main propre par l’intermédiaire de ma DRH au 4ème paragraphe, je me manifeste donc avant le 15 septembre, s’agissant de mon contrat de travail que vous écrivez vouloir transférer à France Télévisions SA à compter du 1er octobre 2008.
Comme il est indiqué clairement au 3ème paragraphe dudit courrier et conformément à l'engagement pris par la Direction Générale du Groupe auquel vous faites référence contenu dans le document remis à l’ensemble des instances représentatives du personnel le 1er avril 2008, intitulé : « POSITION DE LA DIRECTION » [concernant] LE TRANSFERT DES SALARIÉS DANS LE CADRE DES CHANTIERS « ACHATS », « JEUNESSE » , « ÉTUDES » qui dispose dans le paragraphe « PROPOSITIONS DE LA DIRECTION » en son 3ème alinéa : « Ainsi, si un salarié refusait les conditions de transfert au titre de l’article L.122-12, un accord tripartite avec France Télévisions SA et sa société d’origine serait conclu, aux termes duquel cette dernière conserverait le salarié dans ses effectifs et le mettrait à disposition de France Télévisions SA comme l’y autorise la CCCPA et l’accord d’entreprise de France 5, afin qu’il continue à exercer les fonctions qui étaient les siennes au sein de la Direction commune, une fois les activités transférées », je choisis cette possibilité.
En vertu donc de cet engagement de la direction, je souhaite continuer à exercer les fonctions qui étaient les miennes au sein de ma société d’origine et demeurer ainsi dans les effectifs de la chaîne où j’ai mon contrat de travail. En conséquence de quoi et toujours selon les termes de la proposition de la direction du groupe ci-dessus énoncée, je souhaite que vous me soumettiez une convention tripartite avec France Télévisions SA et ma société d’origine, les conditions d’un transfert au titre de l’article L.122-12 ne s’appliquant pas.
C’est pourquoi, je vous demande de bien vouloir prendre acte de mon refus de voir les éléments contractuels figurant dans la lettre annexe que vous m’avez également remise, se substituer aux termes de mon contrat de travail actuel.
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées.
Votre fonction (ex : Cadre de Production, Administrateur(trice)….
Votre Société de rattachement (France 2, France 3, France 4, France 5)
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
France Télévisions
Monsieur le Directeur,
Comme il est dit dans la lettre qui m’a été remise en main propre par l’intermédiaire de ma DRH au 4ème paragraphe, je me manifeste donc avant le 15 septembre, s’agissant de mon contrat de travail que vous écrivez vouloir transférer à France Télévisions SA à compter du 1er octobre 2008.
Comme il est indiqué clairement au 3ème paragraphe dudit courrier et conformément à l'engagement pris par la Direction Générale du Groupe auquel vous faites référence contenu dans le document remis à l’ensemble des instances représentatives du personnel le 1er avril 2008, intitulé : « POSITION DE LA DIRECTION » [concernant] LE TRANSFERT DES SALARIÉS DANS LE CADRE DES CHANTIERS « ACHATS », « JEUNESSE » , « ÉTUDES » qui dispose dans le paragraphe « PROPOSITIONS DE LA DIRECTION » en son 3ème alinéa : « Ainsi, si un salarié refusait les conditions de transfert au titre de l’article L.122-12, un accord tripartite avec France Télévisions SA et sa société d’origine serait conclu, aux termes duquel cette dernière conserverait le salarié dans ses effectifs et le mettrait à disposition de France Télévisions SA comme l’y autorise la CCCPA et l’accord d’entreprise de France 5, afin qu’il continue à exercer les fonctions qui étaient les siennes au sein de la Direction commune, une fois les activités transférées », je choisis cette possibilité.
En vertu donc de cet engagement de la direction, je souhaite continuer à exercer les fonctions qui étaient les miennes au sein de ma société d’origine et demeurer ainsi dans les effectifs de la chaîne où j’ai mon contrat de travail. En conséquence de quoi et toujours selon les termes de la proposition de la direction du groupe ci-dessus énoncée, je souhaite que vous me soumettiez une convention tripartite avec France Télévisions SA et ma société d’origine, les conditions d’un transfert au titre de l’article L.122-12 ne s’appliquant pas.
C’est pourquoi, je vous demande de bien vouloir prendre acte de mon refus de voir les éléments contractuels figurant dans la lettre annexe que vous m’avez également remise, se substituer aux termes de mon contrat de travail actuel.
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées.
Patrick de Carolis se réfugie derrière la réforme de la pub sur FTV pour violer la loi
Lettre remise en main propre ou en recommandé avec accusé de réception [en l’occurrence ce sont les DRH de chaque chaîne qui remettent ce document] (*)
Madame/Monsieur,
Comme il vous l'a déjà été annoncé, après que nous en ayons informé les représentants du personnel qui ont été mis en mesure de s'exprimer, votre contrat sera transféré à France Télévisions SA à compter du 1er octobre 2008.
Vous trouverez en annexe de la présente, une lettre de France Télévisions SA précisant les éléments essentiels de votre contrat de travail et les fonctions qui seront les vôtres au sein de des directions communes « jeunesse», « acquisitions » et « études ».
Conformément à l'engagement pris la Direction Générale du Groupe vous aurez la possibilité d'opter pour rester aux effectifs de votre employeur (France 2, France 3, France 4, France 5) tout en étant mis à la disposition de France Télévisions SA.
¬
Mais il faut en ce cas que vous vous manifestiez avant le 15 septembre 2008, de telle sorte que nous vous soumettions une convention tripartite organisant cette mise à disposition.
A défaut, nous prendrons acte de votre transfert
Dés lors que vous serez transféré, France Télévisions s'engage à vous proposer les éléments contractuels figurant dans la lettre annexe aux termes d'un contrat qui sera soumis à votre signature et qui se substituera à votre ancien contrat.
Si vous souhaitez un renseignement ou faire part d'observations sur ces éléments qui sont ceux qui vous ont déjà été exposés lors des entretiens que vous avez pu avoir avec vos responsables fonctionnels et hiérarchiques, il vous appartient de nous en prévenir pour que nous puissions faire suivre vos questions ou observations Nous souhaitons les recueillir dés que possible afin de pouvoir vous répondre en temps utile et que vous puissiez vous décider en toute connaissance de cause, qu'il s'agisse de votre transfert ou des conditions de votre intégration à France Télévisions SA¬.
Veuillez agréer, Madame/Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées
• Véritable fumisterie que ce courrier. De la façon la plus illégale qui soit puisque, est-il besoin de la redire, l'article L. 122-12 n'est en l’espèce absolument pas applicable car son utilisation illégale faite par France Télévisions contrevient, au moins à l'une des conditions ci-dessous qui sont cumulatives. Et si l'une de ces conditions n'est pas remplie, il n'y a pas lieu d'appliquer l'article L. 122-12 et donc de soi-disant imposer le "transfert" des contrats de travail à France Télévisisons
Les cas où le transfert des contrats de travail constitue une obligation légale
et la jurisprudence européenne, issue de la directive du 12 mars 2001, qui succède à des directives de 1977 et 1998, qui a permis de préciser dans quelles conditions les contrats de travail devaient être transférés au repreneur, est claire à ce sujet :
Il ne peut y avoir reprise des contrats de travail qu'en cas de
- transfert d'une entité économique autonome (définie comme un ensemble organisé de personnes et d'éléments corporels et incorporels permettant l'exercice d'une activité qui poursuit un objectif propre),
- et conservant son identité,
- et dont l'activité est poursuivie ou reprise.
N.B : Les services « Acquisitions/Achats, Études et Jeunesse » des chaînes ne sont absolument pas des entités économiques autonomes avec un budget autonome et ne sont en aucun cas un filiale économiquement déconnectée de sa chaîne , il n’y a donc pas lieu d’appliquer l’article L. 122-12 sur les transferts.
Madame/Monsieur,
Comme il vous l'a déjà été annoncé, après que nous en ayons informé les représentants du personnel qui ont été mis en mesure de s'exprimer, votre contrat sera transféré à France Télévisions SA à compter du 1er octobre 2008.
Vous trouverez en annexe de la présente, une lettre de France Télévisions SA précisant les éléments essentiels de votre contrat de travail et les fonctions qui seront les vôtres au sein de des directions communes « jeunesse», « acquisitions » et « études ».
Conformément à l'engagement pris la Direction Générale du Groupe vous aurez la possibilité d'opter pour rester aux effectifs de votre employeur (France 2, France 3, France 4, France 5) tout en étant mis à la disposition de France Télévisions SA.
¬
Mais il faut en ce cas que vous vous manifestiez avant le 15 septembre 2008, de telle sorte que nous vous soumettions une convention tripartite organisant cette mise à disposition.
A défaut, nous prendrons acte de votre transfert
Dés lors que vous serez transféré, France Télévisions s'engage à vous proposer les éléments contractuels figurant dans la lettre annexe aux termes d'un contrat qui sera soumis à votre signature et qui se substituera à votre ancien contrat.
Si vous souhaitez un renseignement ou faire part d'observations sur ces éléments qui sont ceux qui vous ont déjà été exposés lors des entretiens que vous avez pu avoir avec vos responsables fonctionnels et hiérarchiques, il vous appartient de nous en prévenir pour que nous puissions faire suivre vos questions ou observations Nous souhaitons les recueillir dés que possible afin de pouvoir vous répondre en temps utile et que vous puissiez vous décider en toute connaissance de cause, qu'il s'agisse de votre transfert ou des conditions de votre intégration à France Télévisions SA¬.
Veuillez agréer, Madame/Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées
• Véritable fumisterie que ce courrier. De la façon la plus illégale qui soit puisque, est-il besoin de la redire, l'article L. 122-12 n'est en l’espèce absolument pas applicable car son utilisation illégale faite par France Télévisions contrevient, au moins à l'une des conditions ci-dessous qui sont cumulatives. Et si l'une de ces conditions n'est pas remplie, il n'y a pas lieu d'appliquer l'article L. 122-12 et donc de soi-disant imposer le "transfert" des contrats de travail à France Télévisisons
Les cas où le transfert des contrats de travail constitue une obligation légale
et la jurisprudence européenne, issue de la directive du 12 mars 2001, qui succède à des directives de 1977 et 1998, qui a permis de préciser dans quelles conditions les contrats de travail devaient être transférés au repreneur, est claire à ce sujet :
Il ne peut y avoir reprise des contrats de travail qu'en cas de
- transfert d'une entité économique autonome (définie comme un ensemble organisé de personnes et d'éléments corporels et incorporels permettant l'exercice d'une activité qui poursuit un objectif propre),
- et conservant son identité,
- et dont l'activité est poursuivie ou reprise.
N.B : Les services « Acquisitions/Achats, Études et Jeunesse » des chaînes ne sont absolument pas des entités économiques autonomes avec un budget autonome et ne sont en aucun cas un filiale économiquement déconnectée de sa chaîne , il n’y a donc pas lieu d’appliquer l’article L. 122-12 sur les transferts.
jeudi 4 septembre 2008
Ci-après un exemple de contrat de "transfert" accompagnant la lettre illégale jointe par FTV
Ci-après le contrat type que les salariés de France 2, France 3, France 4, France 5 concernés par les « chantiers » : Jeunesse, Acquisitions/Achats et Études que propose France Télévisions et signé par René SIACCI.
Madame/Monsieur,
Pour information, vous trouverez ci-joint l'équivalent des principales dispositions de votre contrat de travail dans le statut FTV SA :
par exemple [* voir remarques en fin de page]
- Direction: Direction déléguée aux acquisitions ou aux études, ou à la jeunesse….
par exemple [* voir remarques en fin de page]
- Classification: Cadre, Cadre confirmé, Cadre supérieur ou Cadre de direction 1er ou 2ème niveau…..
par exemple [* voir remarques en fin de page]
- Emploi: Cadre de gestion administrative confirmé…..
- La rémunération mensuelle brute FTV SA se structurera comme suit:
: Salaire de base: XXXX,xx €
: Prime d'ancienneté: XX,xx €
Soit une rémunération annuelle brute de XX XXX,xx €.
FTV SA s'engage à appliquer après votre transfert les éventuelles mesures salariales qui seraient négociées au sein de votre chaîne d'origine au titre de l'année 2008 et qui ne figurent pas/ne sont pas intégrées dans les rémunération précisée ci-dessus.
A noter, par ailleurs, que l'article 68 de l'accord d'entreprise FTV SA prévoit un Comité des salaires se réunissant une fois par an.
- Nombre de jours de congés: 31 dont 1 jour d'âge ou ancienneté société
- Nombre de jours de RTT : 22 ou moins
- Compte Epargne Temps: Alimenté de deux façons: Automatiquement (5 jours de RTT) et volontairement par le salarié
- Part salariale mutuelle: XX,xx euros bruts mensuels
Nous vous proposerons ultérieurement un contrat de travail FTV SA reprenant ces dispositions. La DRH de FTV SA reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Nous vous prions d'agréer, Madame/Monsieur, l'expression de notre considération distinguée.
Signé René Siacci
Un exemple : Un collaborateur dont le poste actuel se situe sur sa chaîne d’origine (France2, France 3 pour prendre comme référence la Convention Collective de l’Audiovisuel Public CCCPA ) en B 24 Cadre Supérieur ou en B 25 Cadre de Direction 1ère catégorie, voit son contrat de travail rétrogradé et positionné à France Télévisions sur des grilles de Cadre ou Cadre confirmé, 2 , 3 voire 4 classifications en dessous et en plus sur des postes qui n’existent pas dans l’accord d’entreprise qu’a légalement dénoncé le SNPCA-CGC comme : Conseiller de Programme …
Cherchez l’erreur
Madame/Monsieur,
Pour information, vous trouverez ci-joint l'équivalent des principales dispositions de votre contrat de travail dans le statut FTV SA :
par exemple [* voir remarques en fin de page]
- Direction: Direction déléguée aux acquisitions ou aux études, ou à la jeunesse….
par exemple [* voir remarques en fin de page]
- Classification: Cadre, Cadre confirmé, Cadre supérieur ou Cadre de direction 1er ou 2ème niveau…..
par exemple [* voir remarques en fin de page]
- Emploi: Cadre de gestion administrative confirmé…..
- La rémunération mensuelle brute FTV SA se structurera comme suit:
: Salaire de base: XXXX,xx €
: Prime d'ancienneté: XX,xx €
Soit une rémunération annuelle brute de XX XXX,xx €.
FTV SA s'engage à appliquer après votre transfert les éventuelles mesures salariales qui seraient négociées au sein de votre chaîne d'origine au titre de l'année 2008 et qui ne figurent pas/ne sont pas intégrées dans les rémunération précisée ci-dessus.
A noter, par ailleurs, que l'article 68 de l'accord d'entreprise FTV SA prévoit un Comité des salaires se réunissant une fois par an.
- Nombre de jours de congés: 31 dont 1 jour d'âge ou ancienneté société
- Nombre de jours de RTT : 22 ou moins
- Compte Epargne Temps: Alimenté de deux façons: Automatiquement (5 jours de RTT) et volontairement par le salarié
- Part salariale mutuelle: XX,xx euros bruts mensuels
Nous vous proposerons ultérieurement un contrat de travail FTV SA reprenant ces dispositions. La DRH de FTV SA reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Nous vous prions d'agréer, Madame/Monsieur, l'expression de notre considération distinguée.
Signé René Siacci
Un exemple : Un collaborateur dont le poste actuel se situe sur sa chaîne d’origine (France2, France 3 pour prendre comme référence la Convention Collective de l’Audiovisuel Public CCCPA ) en B 24 Cadre Supérieur ou en B 25 Cadre de Direction 1ère catégorie, voit son contrat de travail rétrogradé et positionné à France Télévisions sur des grilles de Cadre ou Cadre confirmé, 2 , 3 voire 4 classifications en dessous et en plus sur des postes qui n’existent pas dans l’accord d’entreprise qu’a légalement dénoncé le SNPCA-CGC comme : Conseiller de Programme …
Cherchez l’erreur
mardi 2 septembre 2008
Jean-Christophe Haussembert succède à Maria Sanchez-Perez sur France 2
Comme suite à la nomination de Maria Sanchez-Perez directrice financière du groupe à FRANCE TELEVISIONS, c'est Jean-Christophe
Haussembert ex directeur financier de France 5 qui lui succède.
Rappelons que Maria Sanchez-Perez a été nommée directrice financière du groupe France Télévisions à compter du 1er septembre, a annoncé vendredi le groupe audiovisuel dans un communiqué. Agée de 52 ans, elle était depuis 1998 directrice administrative et financière de France 2, en charge des fonctions financière, moyens généraux, coordination achats, et optimisation des coûts de logistique. Elle a par ailleurs mené ou participé à des missions transversales au sein du groupe. « Dans l'attente de la nomination du nouveau directeur financier de France 2, Maria Sanchez Perez assurera l'intérim de la direction administrative et financière de La Deux».
Haussembert ex directeur financier de France 5 qui lui succède.
Rappelons que Maria Sanchez-Perez a été nommée directrice financière du groupe France Télévisions à compter du 1er septembre, a annoncé vendredi le groupe audiovisuel dans un communiqué. Agée de 52 ans, elle était depuis 1998 directrice administrative et financière de France 2, en charge des fonctions financière, moyens généraux, coordination achats, et optimisation des coûts de logistique. Elle a par ailleurs mené ou participé à des missions transversales au sein du groupe. « Dans l'attente de la nomination du nouveau directeur financier de France 2, Maria Sanchez Perez assurera l'intérim de la direction administrative et financière de La Deux».
lundi 25 août 2008
Pendant les procédures, les annonces continuent à France Télévisisons
FRANCE TELEVISIONS devrait encore nommer des "directeurs" concernant les directions communes "Achats/Acquisitions, Jeunesse et études"
L'éphémère directrice des achats de France 3 (qui avait remplacé Patrick Brion) un temps donnée comme directrice du secteur "Achats/Acquisitions" au niveau du groupe et qui depuis son départ était remplacée par un collaborateur en intérim de France 5, devrait finalemnt avoir pour successeur Thierry Langlois, directeur délégué à l'harmonisation et à la programmation de France Télévisions qui devrait donc parallèlement être nommé directeur délégué en charge des acquisitions du groupe.
Rappelons que c'est Thierry Langlois, lui-même, qui a mené les "auditions" de façade que France Télévisions a soi-disant organisées avec chacun des collaborateurs des chaînes, privilégiant quasiment exclusivement France 3 sa chaîne d'appartenance ainsi que les salariés du service dont il devient ainsi le patron.
Comme dit le proverbe: "On n'est jamais mieux servi que par soi-même"
Julien Borde, directeur des programmes jeunesse de France 3, devient directeur délégué en charge des programmes jeunesse de France Télévisions mettant de la sorte sur la touche Sophie Gigon directrice des programmes jeunesse de France 2 "sortante". Et c'est encore France 3 que P. de Carolis, issu de la même chaîne, favorise !
Quant à Rémi Festa, il est semble-t-il confirmé à son poste de directeur des études du groupe. Il faut se souvenir de toutes les "amabilités" que balançait sur son service donc par voie de conséquence à son encontre, Patrice Duhamel au CE de France 2 du 12 décembre 2007!
Alors que les fausses promesses, engagements bidons et autres salades se poursuivent en interne, méprisant un peu plus les personnels mais aussi les organisations syndciales, la création de ces "directions transversales" est une avancée suppléméntaire à marche forcée de la réforme de Carolis largement antérieure à l'annonce du 8 janvier 2008 de la réforme de Carolis largement antérieure à l'annonce du 8 janvier 2008 puisque initiée au cours du 2ème semestre 2007: d’une "restructuration" - en « huit chantiers » (3 + 5 selon France Télévisions) que la CGC audiovisuel combat de toutes se forces car illégale et dont, entre autres, l'audience en appel du référé déposé devant le TGI de Paris devrait intervenir très prochainement quelques semaines avant les procédures au fond portant sur la mise en œuvre de cette réforme qui sont, elles aussi, en cours devant le Tribunal de Grande Instance de Paris, saisi, de manière distincte, par le CE de France 2, le CCE de France 3 et par plusieurs syndicats au côté de la CGC.
L'éphémère directrice des achats de France 3 (qui avait remplacé Patrick Brion) un temps donnée comme directrice du secteur "Achats/Acquisitions" au niveau du groupe et qui depuis son départ était remplacée par un collaborateur en intérim de France 5, devrait finalemnt avoir pour successeur Thierry Langlois, directeur délégué à l'harmonisation et à la programmation de France Télévisions qui devrait donc parallèlement être nommé directeur délégué en charge des acquisitions du groupe.
Rappelons que c'est Thierry Langlois, lui-même, qui a mené les "auditions" de façade que France Télévisions a soi-disant organisées avec chacun des collaborateurs des chaînes, privilégiant quasiment exclusivement France 3 sa chaîne d'appartenance ainsi que les salariés du service dont il devient ainsi le patron.
Comme dit le proverbe: "On n'est jamais mieux servi que par soi-même"
Julien Borde, directeur des programmes jeunesse de France 3, devient directeur délégué en charge des programmes jeunesse de France Télévisions mettant de la sorte sur la touche Sophie Gigon directrice des programmes jeunesse de France 2 "sortante". Et c'est encore France 3 que P. de Carolis, issu de la même chaîne, favorise !
Quant à Rémi Festa, il est semble-t-il confirmé à son poste de directeur des études du groupe. Il faut se souvenir de toutes les "amabilités" que balançait sur son service donc par voie de conséquence à son encontre, Patrice Duhamel au CE de France 2 du 12 décembre 2007!
Alors que les fausses promesses, engagements bidons et autres salades se poursuivent en interne, méprisant un peu plus les personnels mais aussi les organisations syndciales, la création de ces "directions transversales" est une avancée suppléméntaire à marche forcée de la réforme de Carolis largement antérieure à l'annonce du 8 janvier 2008 de la réforme de Carolis largement antérieure à l'annonce du 8 janvier 2008 puisque initiée au cours du 2ème semestre 2007: d’une "restructuration" - en « huit chantiers » (3 + 5 selon France Télévisions) que la CGC audiovisuel combat de toutes se forces car illégale et dont, entre autres, l'audience en appel du référé déposé devant le TGI de Paris devrait intervenir très prochainement quelques semaines avant les procédures au fond portant sur la mise en œuvre de cette réforme qui sont, elles aussi, en cours devant le Tribunal de Grande Instance de Paris, saisi, de manière distincte, par le CE de France 2, le CCE de France 3 et par plusieurs syndicats au côté de la CGC.
lundi 11 août 2008
France Télévisions se moque de la mobilité comme elle se moque des salariés
La direction de France Télévisions continue de prendre les salariés du groupe pour des andouilles.
Tout comme elle prend l'ensemble des DRH pour des billes dociles et serviles. En un mot comme en cent: SI VOUS ETES INTERESSE PAR L'OFFRE APEC, IL VAUT MIEUX LEUR ECRIRE PLUTOT QUE DE S'ADRESSER A VOTRE DRH TOTALEMENT COURT-CIRCUITEE PAR LA MANOEUVRE.
Alors que la mobilité intersociétés tant prônée par P.de Carolis [tu parles Charles!!!!]devrait être normalement la règle, la direction de RFO chaîne et filiale du holding public fait appel à l'APEC.
En cliquant sur le lien ci dessus et en renseignant tout en bas de page le numéro de référence de l'offre à savoir: 7557189-5599-2407 vous aurez le détail de l'offre mise en ligne par l'organisme en pleines vacances au mois de juillet 2008.
BIEN ENTENDU PERSONNE PARMI LES 300 ET QUELQUES COLLABORATEURS DE FRANCE TÉLÉVISIONS PUBLICITÉ N'AURAIT SÛREMENT ÉTÉ INTERESSÉ!!!!
PAS PLUS QUE LES DIVERS SALARIÉS DE LA FILIÈRE « FINANCES », UN DES 8 CHANTIERS ILLEGAUX DE TRANSFERTS DES PERSONNELS VERS LE HOLDING!!!
Tout comme elle prend l'ensemble des DRH pour des billes dociles et serviles. En un mot comme en cent: SI VOUS ETES INTERESSE PAR L'OFFRE APEC, IL VAUT MIEUX LEUR ECRIRE PLUTOT QUE DE S'ADRESSER A VOTRE DRH TOTALEMENT COURT-CIRCUITEE PAR LA MANOEUVRE.
Alors que la mobilité intersociétés tant prônée par P.de Carolis [tu parles Charles!!!!]devrait être normalement la règle, la direction de RFO chaîne et filiale du holding public fait appel à l'APEC.
En cliquant sur le lien ci dessus et en renseignant tout en bas de page le numéro de référence de l'offre à savoir: 7557189-5599-2407 vous aurez le détail de l'offre mise en ligne par l'organisme en pleines vacances au mois de juillet 2008.
BIEN ENTENDU PERSONNE PARMI LES 300 ET QUELQUES COLLABORATEURS DE FRANCE TÉLÉVISIONS PUBLICITÉ N'AURAIT SÛREMENT ÉTÉ INTERESSÉ!!!!
PAS PLUS QUE LES DIVERS SALARIÉS DE LA FILIÈRE « FINANCES », UN DES 8 CHANTIERS ILLEGAUX DE TRANSFERTS DES PERSONNELS VERS LE HOLDING!!!
La direction de France Télévisions continue de faire n'imprte quoi!
La direction de France 2 s'en prend à Françoise Laborde déléguée syndicale pour les journalistes à la CGC.
Lire l'article paru à ce sujet dans Marianne.
Lire l'article paru à ce sujet dans Marianne.
mardi 5 août 2008
France Télévisions vous invite à déguster
ATTENTION: les grands crus servis à France Télévisions,pourraient bien faire tourner la tête!
Les quelques lignes qui vont suivre sont à consommer avec modération.
Les quelques lignes qui vont suivre sont à consommer avec modération.
lundi 4 août 2008
La direction privilégie sciemment France 3
Dans le cadre des trois premiers chantiers que France Télévisions continue de vouloir mettre en place sous de fallacieux arguments, à savoir « Acquisitions, Jeunesse et Etudes », la direction a clairement choisi d’attribuer les postes transférés des chaînes vers le « holding » à France 3.
Patrick de Carolis qui vient de France 3, est-il besoin de le rappeler, a sciemment décidé et le plus arbitrairement qui soit, de privilégier France 3 au détriment de France 2.
A l’encontre par exemple, des salariés du service « Jeunesse de France 2 » qui ont été reçus individuellement les uns derrière les autres, ce ne furent que décotes de leur poste, repositionnement de chacune et chacun exerçant pourtant des responsabilités sur France 2 sous la hiérarchie d’un responsable de « La Trois ».
En un mot comme en cent, ce ne furent que couleuvre sur couleuvre, humiliation sur humiliation, que la direction du « groupe » leur demandait d’avaler.
Quant aux soi-disant « plus » salariaux que la direction avait mis en avant, à plusieurs reprises ces derniers mois, elles ont fait long feu et à entendre les propos de ceux qui « auditionnaient » les personnels concernés, ils n’ont jamais été d’actualité. A ceux qui ne sont pas contents [ c'est-à-dire tous ] les représentants de la direction ont dit : « c’est comme ça et ce n’est pas autrement. »
Dans de telles conditions qui pourrait bien avoir intérêt à signer un nouveau contrat de travail qui le défavorise en tout point avec en prime la perte définitive de sa couverture conventionnelle ?!
Tout cela est du même tonneau que les propos tenus et réaffirmés au travers des « bulletins » des communications internes par Patrick de Carolis : « Chaque salarié concerné a désormais la possibilité, s’il le souhaite, de garder le contrat de travail qui le lie à sa société d’origine et de conserver ainsi le bénéfice de son statut conventionnel. Il est dans ce cas mis à disposition de la Direction commune où son activité est transférée et reste dans les effectifs de sa société d’origine. » aussi peu crédibles et respectueux des collaborateurs désabusés.
Et avec ça, on voudrait encore que le SNPCA-CGC ne soit pas procédurier ! Cette bonne blague. Le SNPCA-CGC même s’il devait être seul, ira au bout de toutes les procédures pénales qu’il a engagées et qu’il va encore engager pour stopper cette ignoble mascarade.
Vaste fumisterie que tout ceci sur un soi-disant « plan d’économies » grâce à ces soi-disant synergies. Qui peut encore croire ces salades ? Tout le monde aura compris que la direction avant le vote de la nouvelle loi audiovisuelle à l’automne 2008, a choisi de pratiquer la politique de la terre brûlée sur l’air de « après moi le déluge ».
Ils sont, du reste, quelques uns à le seriner dans les étages supérieurs du « siège » : « Vous savez ce que vous avez, vous ne savez pas ce que vous aurez après » ! essayant au passage de se positionner comme les seuls remparts possibles à la casse de la télé publique orchestrée selon eux par le pouvoir politique.
Au moment où certains parlementaires réclament un audit à France Télévisions parallèle au contrôle fiscal qui est en cours, le pragmatisme et le rationnel exigeraient, un gel de tout projet dans l’attente du nouveau texte de loi. Mais allez donc parler de pragmatisme et de rationalité à ceux qui visiblement en sont dépourvus !!!!!!!!!
Patrick de Carolis qui vient de France 3, est-il besoin de le rappeler, a sciemment décidé et le plus arbitrairement qui soit, de privilégier France 3 au détriment de France 2.
A l’encontre par exemple, des salariés du service « Jeunesse de France 2 » qui ont été reçus individuellement les uns derrière les autres, ce ne furent que décotes de leur poste, repositionnement de chacune et chacun exerçant pourtant des responsabilités sur France 2 sous la hiérarchie d’un responsable de « La Trois ».
En un mot comme en cent, ce ne furent que couleuvre sur couleuvre, humiliation sur humiliation, que la direction du « groupe » leur demandait d’avaler.
Quant aux soi-disant « plus » salariaux que la direction avait mis en avant, à plusieurs reprises ces derniers mois, elles ont fait long feu et à entendre les propos de ceux qui « auditionnaient » les personnels concernés, ils n’ont jamais été d’actualité. A ceux qui ne sont pas contents [ c'est-à-dire tous ] les représentants de la direction ont dit : « c’est comme ça et ce n’est pas autrement. »
Dans de telles conditions qui pourrait bien avoir intérêt à signer un nouveau contrat de travail qui le défavorise en tout point avec en prime la perte définitive de sa couverture conventionnelle ?!
Tout cela est du même tonneau que les propos tenus et réaffirmés au travers des « bulletins » des communications internes par Patrick de Carolis : « Chaque salarié concerné a désormais la possibilité, s’il le souhaite, de garder le contrat de travail qui le lie à sa société d’origine et de conserver ainsi le bénéfice de son statut conventionnel. Il est dans ce cas mis à disposition de la Direction commune où son activité est transférée et reste dans les effectifs de sa société d’origine. » aussi peu crédibles et respectueux des collaborateurs désabusés.
Et avec ça, on voudrait encore que le SNPCA-CGC ne soit pas procédurier ! Cette bonne blague. Le SNPCA-CGC même s’il devait être seul, ira au bout de toutes les procédures pénales qu’il a engagées et qu’il va encore engager pour stopper cette ignoble mascarade.
Vaste fumisterie que tout ceci sur un soi-disant « plan d’économies » grâce à ces soi-disant synergies. Qui peut encore croire ces salades ? Tout le monde aura compris que la direction avant le vote de la nouvelle loi audiovisuelle à l’automne 2008, a choisi de pratiquer la politique de la terre brûlée sur l’air de « après moi le déluge ».
Ils sont, du reste, quelques uns à le seriner dans les étages supérieurs du « siège » : « Vous savez ce que vous avez, vous ne savez pas ce que vous aurez après » ! essayant au passage de se positionner comme les seuls remparts possibles à la casse de la télé publique orchestrée selon eux par le pouvoir politique.
Au moment où certains parlementaires réclament un audit à France Télévisions parallèle au contrôle fiscal qui est en cours, le pragmatisme et le rationnel exigeraient, un gel de tout projet dans l’attente du nouveau texte de loi. Mais allez donc parler de pragmatisme et de rationalité à ceux qui visiblement en sont dépourvus !!!!!!!!!
Frédéric Lefebvre (UMP) souhaite un "audit" de France Télévisions
Frédéric Lefebvre (UMP) souhaite un "audit" de France Télévisions
PARIS, 31 juil 2008 (AFP) - Frédéric Lefebvre, porte-parole de l'UMP, souhaite un "audit" de France Télévisions pour comparer les "coûts" et "frais généraux" de la chaîne avec ceux des autres grands groupes publics européens ou des chaînes privées françaises, dans un entretien publié jeudi par Paris-Match.
"Les financements seront là", assure M. Lefebvre, alors que le PDG de France Télévisions , Patrick de Carolis, a jugé qu'il ne disposait pas des moyens budgétaires nécessaires pour compenser la fin prochaine de la publicité.
"Mais je souhaite que le président de France Télévisions déclenche un audit par un cabinet privé pour comparer les coûts de personnel, les coûts de production, les coûts des missions et les frais généraux de France Télévisions avec ceux des autres grands groupes publics européens ou ceux des chaînes privées françaises", indique-t-il.
"L'objecif de cet audit doit être de sanctuariser la création pour sauver la diversité et l'information pour sauver le pluralisme", explique-t-il.
"Si Patrick de Carolis ne le déclenchait pas, il faudrait alors que l'Etat actionnaire le demande", estime M. Lefebvre.
Selon le député, la chute des revenus publicitaires du groupe public n'est pas due à l'annonce par Nicolas Sarkozy le 8 janvier d'une suppression de la publicité sur ces chaînes. Il l'impute "au choix d'un nouveau système tarifaire décorrélé de l'audience, une erreur de gestion qui a fait fuir 17 des plus gros annonceurs".
dépêche AFP du 31/07/08 tmo/cgd/phi
PARIS, 31 juil 2008 (AFP) - Frédéric Lefebvre, porte-parole de l'UMP, souhaite un "audit" de France Télévisions pour comparer les "coûts" et "frais généraux" de la chaîne avec ceux des autres grands groupes publics européens ou des chaînes privées françaises, dans un entretien publié jeudi par Paris-Match.
"Les financements seront là", assure M. Lefebvre, alors que le PDG de France Télévisions , Patrick de Carolis, a jugé qu'il ne disposait pas des moyens budgétaires nécessaires pour compenser la fin prochaine de la publicité.
"Mais je souhaite que le président de France Télévisions déclenche un audit par un cabinet privé pour comparer les coûts de personnel, les coûts de production, les coûts des missions et les frais généraux de France Télévisions avec ceux des autres grands groupes publics européens ou ceux des chaînes privées françaises", indique-t-il.
"L'objecif de cet audit doit être de sanctuariser la création pour sauver la diversité et l'information pour sauver le pluralisme", explique-t-il.
"Si Patrick de Carolis ne le déclenchait pas, il faudrait alors que l'Etat actionnaire le demande", estime M. Lefebvre.
Selon le député, la chute des revenus publicitaires du groupe public n'est pas due à l'annonce par Nicolas Sarkozy le 8 janvier d'une suppression de la publicité sur ces chaînes. Il l'impute "au choix d'un nouveau système tarifaire décorrélé de l'audience, une erreur de gestion qui a fait fuir 17 des plus gros annonceurs".
dépêche AFP du 31/07/08 tmo/cgd/phi
lundi 28 juillet 2008
L'entité juridique France Télévisions SA pourrait disparaître avec la nouvelle loi.
L'entité juridique France Télévisions S.A pourrait
disparaître avec la nouvelle loi audiovisuelle
C’est la loi d’août 2000 qui a créé le holding France Télévisions. C’est alors que les chaînes publiques, entre autres France 3, France 2, etc…sont devenues des filiales du holding public ; filiales qui au fur et à mesure de ces dernières années ont gonflé, gonflé, gonflé…au point d’arriver à atteindre à présent une cinquantaine ce que dénonce la CGC Médias depuis ces dernières années.
Chacun aura pu constater que depuis ces deux dernières années (quasiment trois) l’appellation « holding » a été bannie du vocabulaire du groupe. Et pour cause !
Il y a fort à parier que la loi à venir ne retienne pas le schéma initialement retenu par Catherine Trautmann, Ministre de Tutelle de l’époque. Quid donc de France Télévisions SA ? Et croyez le bien, ce n’est sûrement pas Patrick de Carolis qui pourra vous dire le contraire. Lui qui jugeait encore récemment dans la Presse et sur les ondes « stupide » l’analyse du Président de la République, n’est plus en mesure ni de négocier, ni de discuter. Il n’est donc aujourd’hui plus en mesure de garantir quoi que ce soit
Tous les commentateurs avisés que compte le monde médiatique et politique l’ont constaté, il est indéniable qu’il n’a plus l’écoute de l’Etat. Juste retour des choses, somme toute, puisque Patrick de Carolis ne se gène pas pour le vilipender.
C’est donc à l’automne que la nouvelle loi devrait voir le jour avec entre autres mesures : la désignation du prochain PDG de la « nouvelle structure » par le Chef de l’Etat et/ou une commission parlementaire ad hoc.
Ainsi donc personne, à cet instant, ne peut dire ce que sera demain. Dans de telles conditions, l’empressement que France Télévisions exerce sur une première cinquantaine de salariés que Patrice Duhamel a réuni, vendredi 18 juillet 2008 à 17h, sur les chantiers «Acquisitions, Jeunesse et Etudes» est plus que suspecte.
Il n’existe qu’une certitude : les salariés qui occupent des postes au sein des chaînes et qui figurent bien dans les organigrammes respectifs de ces chaînes ont des contrats de travail en bonne et due forme. Ils sont soit France 2, soit France 3, soit France 5 qui ne sont, elles pas près de disparaître.
IL N’Y DONC AUCUNE RAISON POUR QUE LES PËRSONNELS DES CHAINES AILLENT SIGNER UN QUELCONQUE NOUVEAU CONTRAT QUI NE LEUR GARANTI NI UN POSITIONNEMENT, NI UNE RECONNAISSANCE, NI UNE R ÉMUNÉRATION SUPÉRIEURS.
disparaître avec la nouvelle loi audiovisuelle
C’est la loi d’août 2000 qui a créé le holding France Télévisions. C’est alors que les chaînes publiques, entre autres France 3, France 2, etc…sont devenues des filiales du holding public ; filiales qui au fur et à mesure de ces dernières années ont gonflé, gonflé, gonflé…au point d’arriver à atteindre à présent une cinquantaine ce que dénonce la CGC Médias depuis ces dernières années.
Chacun aura pu constater que depuis ces deux dernières années (quasiment trois) l’appellation « holding » a été bannie du vocabulaire du groupe. Et pour cause !
Il y a fort à parier que la loi à venir ne retienne pas le schéma initialement retenu par Catherine Trautmann, Ministre de Tutelle de l’époque. Quid donc de France Télévisions SA ? Et croyez le bien, ce n’est sûrement pas Patrick de Carolis qui pourra vous dire le contraire. Lui qui jugeait encore récemment dans la Presse et sur les ondes « stupide » l’analyse du Président de la République, n’est plus en mesure ni de négocier, ni de discuter. Il n’est donc aujourd’hui plus en mesure de garantir quoi que ce soit
Tous les commentateurs avisés que compte le monde médiatique et politique l’ont constaté, il est indéniable qu’il n’a plus l’écoute de l’Etat. Juste retour des choses, somme toute, puisque Patrick de Carolis ne se gène pas pour le vilipender.
C’est donc à l’automne que la nouvelle loi devrait voir le jour avec entre autres mesures : la désignation du prochain PDG de la « nouvelle structure » par le Chef de l’Etat et/ou une commission parlementaire ad hoc.
Ainsi donc personne, à cet instant, ne peut dire ce que sera demain. Dans de telles conditions, l’empressement que France Télévisions exerce sur une première cinquantaine de salariés que Patrice Duhamel a réuni, vendredi 18 juillet 2008 à 17h, sur les chantiers «Acquisitions, Jeunesse et Etudes» est plus que suspecte.
Il n’existe qu’une certitude : les salariés qui occupent des postes au sein des chaînes et qui figurent bien dans les organigrammes respectifs de ces chaînes ont des contrats de travail en bonne et due forme. Ils sont soit France 2, soit France 3, soit France 5 qui ne sont, elles pas près de disparaître.
IL N’Y DONC AUCUNE RAISON POUR QUE LES PËRSONNELS DES CHAINES AILLENT SIGNER UN QUELCONQUE NOUVEAU CONTRAT QUI NE LEUR GARANTI NI UN POSITIONNEMENT, NI UNE RECONNAISSANCE, NI UNE R ÉMUNÉRATION SUPÉRIEURS.
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