La direction du CDE (Centre de Diffusions et d’Échanges de France Télévisions) est en train de modifier planning et organisation du travail contre les salariés sans passer par les instances syndicales.
Les exploitants interpellent au sujet des plannings de fin d’année (les deux dernières semaines), amputées de deux vacations par 24h (1 jour, 1 nuit), soit 28 vacations entre le 21/12 et le 03/01.
Juillet Deux choses : est-ce légal de modifier ainsi notre planning sans passer par les instances représentatives ?
De plus, personne n’a été contacté pour pallier ce problème, en effectuant des vacations supplémentaires ou en renonçant à des vacances, ce que certains sont prêts à faire.
Chacun imagine la colère bien légitime des salariés concernés, sachant que ce problème concerne les exploitants et pas les chefs de chaîne.
D’ailleurs, ils planifient un exploitant en chef de chaîne pour assurer le tableau de service des chefs de chaîne la semaine de Noël.
Pour l’heure, le scénario proposé par la planification n’a rien d’un gagnant-gagnant. Il est surtout très gagnant pour certains et très perdant pour d’autres.
Le tableau de service n’est déjà pas appliqué, alors que rien ne légitime une telle planification. Il existe déjà une obligation de faire fonctionner le service avec les effectifs prévus.
Pour beaucoup cette proposition ressemble à un cheval de Troie, qui permettrait d’engager, à très brève échéance, une réorganisation du travail qui, à ce jour, n’a été validée par aucune instance.
Cette façon de faire pourrait toucher très vite d'autres services aussi.
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