Pour Pflimlin, il est trop tard...."La situation catastrophique dans laquelle se trouve la télé publique, c'est bien la conséquence de ses 5 ans de mandat que lui a confié Sarkozy."
La direction de France Télé qui depuis près de 5 ans n'a cessé de tirer l'entreprise vers le fond, vient de "s'engager à ne
mettre en œuvre aucune des nouvelles organisations de travail prévues tant que des
réunions d’information et de travail préalables n’auront pas été organisées
avec les collaborateurs concernés."
Elle a donc signé, hier soir, avec le SNCPA-CGC qui avait déposé un préavis pour la journée du 19 février, un protocole actant l'arrêt des diverses "mesures"qu'elle avait imaginé faire appliquer à marche forcée avant le 9 mars 2015. (*)
Rappelons si besoin était que le 9 mars 2015 est la date d'ouverture aux candidatures au remplacement de Pflimlin ( fin le 26 mars).
Celui que Nicolas Sarkozy a nommé à l'été 2010 à France Télévisions alors qu'il laissait une entreprise en situation de quasi faillite Presstalis (ex NMPP) ne pourra donc pas se victimiser une fois encore, en expliquant "voyez, nous avons réformer mais il y a trop de conservatisme et d'immobilismes"!!!!! Non....
Pour paraphraser d'ailleurs l'ex chef de l’État qui le plaçait là, s'agissant des propos qu'il tenait ce matin sur Europe 1 concernant un certain 49-3 et qui n'ont bien entendu rien à voir avec cela, le blog CGC Média propose à Pflimlin de méditer la formule "La situation catastrophique dans laquelle se trouve la télé publique, c'est la conséquence des mensonges répétés...."
Il est donc clair qu'à cette date du 9 mars, rien ne se fera donc et ce tant que les réunions avec les personnels des secteurs concernés, n'auront pas eu lieu comme le dit le texte mais plus pragmatiquement sans qu'elles aient porté leur fruits....tout ça - au minimum - jusqu'en juin 2015.
Et courant avril 2015 les salariés de France Télé à bout de nerfs devraient connaître le nom du nouveau patron de France Télé....nul doute que l'actionnaire exige de Pflimlin sortant de ne plus engager quoi que ce soit qui puisse impacter son remplaçant.
Il serait effectivement totalement impensable que Pflimlin visé par une nouvelle plainte pour détournement de fonds publics mais également dont le statut de témoin assisté sous lequel l'a placé Renaud Van Ruymbeke dans le volet audiovisuel de l'affaire Bygmalion peut évoluer du jour au lendemain, se représente.
Pflimlin et ses lieutenants ont cru pouvoir désamorcer la crise avec cette première signature; il n'en est rien.
Il est trop tard.
(*) PROTOCOLE D’ACCORD CONCERNANT
LES PERSONNELS DES EMPRISES PARISIENNES
DE FRANCE TÉLÉVISIONS
La direction a rencontré le SNPCA-CGC
le 17 février 2015 dans le cadre du préavis déposé le 13 février 2015 pour une
durée de 24 heures le 19 février 2015.
A l’issue de cette rencontre, la direction s’engage à ne
mettre en œuvre aucune des nouvelles organisations de travail prévues tant que des
réunions d’information et de travail préalables n’auront pas été organisées
avec les collaborateurs concernés.
S’agissant de la « Fabrication Siège », ces
réunions seront organisées de la manière suivante :
- Une première réunion avec deux collaborateurs (un de chaque ex-pôle) issus de chaque service ainsi que des représentants de la direction des opérations et de la DRH en charge de la fabrication et des technologies. Elle aura pour objectif une présentation complète et détaillée des mesures d’évolution des dispositifs de fabrication des émissions à la fabrication siège sur la base du document présenté en CHSCT et en CE ;
- Des réunions de service dont l’objectif sera de détailler et de discuter les déclinaisons de ces dispositions secteur par secteur.
Dans le cadre de ces différentes réunions, un point
d’information sera fait aux collaborateurs sur l’état d’avancement des négociations
relatives à l’avenant n°4 à l’accord collectif d’entreprise du 28 mai 2013
concernant le temps de travail des activités de fabrication.
Par ailleurs, une réunion spécifique sera organisée avec des
professionnels des secteurs « OPS régie », « OPS reportage »
et « mixage », des représentants de la direction de l’information, de
la direction des opérations, de la DRH du siège et de la DRH en charge de la
fabrication et des technologies. L’objectif de cette réunion sera, entre
autres, d’aborder avec eux la place qu’elle entend donner à ces métiers ainsi
que leur évolution pour les années à venir. Seront également traitées les
spécificités de chaque métier comme par exemple la planification des salles de
mixage.
Comme elle s’y était engagée, la direction proposera une
réunion sur la problématique de la réinternalisation des émissions et des
activités fin février / début mars.
Enfin, la direction présentera aux salariés, avant la fin du
mois de juin, les hypothèses de plan de charge relatif aux activités des
studios et régies du Siège ainsi qu’aux moyens de l’actualité pour la rentrée
de septembre 2015.
La signature du présent protocole vaut levée immédiate du
préavis de grève.
Paris,
le 18 février 2015
