Sylvie Gengoul toujours à la tête du pôle Outremer continue sa politique de l’enfumage et du « si ça passe » en loucedé. (**)

Sylvie Gengoul toujours à la tête du pôle Outremer continue sa politique de l’enfumage et du « si ça passe » en loucedé. (**) 

Ce jeudi, se tenait un CSE extraordinaire au sein du pôle Outremer de France Télévisions dans l’établissement de Malakoff pour parler du déménagement de ce dernier vers le Siège.

CSE extra prévu dès octobre …C’est surement pour ça que la direction a envoyé la veille de la réunion à 20h un indigeste pavé sur le sujet alors que la loi impose pourtant 5 jours obligatoires

Les élus qui ont quasiment découvert en séance le nouveau texte, n’on pas apprécié mais alors pas du tout, d’être pris pour des andouilles par une direction qui espérait bien faire passer en loucedé – c’est le mot  – comme elle l’avait fait pour « Le Studio des Outremers » au dernier Comité de groupe (¤ ci après)

(¤)

Ils ont d’ailleurs voté un texte commun à l’unanimité (*) constatant «  de facto, le délit d’entrave de l’instance, constitué par la décision de la direction de mettre un terme à l’activité du service de l’autopromotion et habillage au 31 décembre 2024 : Une décision qui n’a jamais été abordée en CSE » et votant ce faisant « la suspension de cette réunion extraordinaire. »

(*)

(**) en loucedé : locution adverbiale familière qui signifie « En douce, sans se faire remarquer »

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Le SNPCA-CGC qui dénonce depuis un bon moment l’attitude inadmissible et méprisante de cette direction s’est donc attaché à ce terme pour sa dernière publication :  

« En loucedé !

Voilà en résumé la nouvelle technique managériale de la direction de l’établissement de Malakoff : en loucedé ! Ou comment appliquer des décisions managériales sans trop respecter les IRP (les Instances Représentatives des Personnels) et le fonctionnement de l’entreprise !

Pour preuve : pas ou peu de documents présentés aux représentants ÉLUS des personnels ! Et quand documents il y a, la plupart sont souvent indignes d’être présentés en instances et distribués sans respect des délais réglementaires.

Ajouter à cela : des décisions managériales de dernière minute avec des changements incessants à la tête des services. Une véritable valse des directeurs(trices) ! Des directeurs(trices) qui ne rendent pas de compte sur leur gestion qu’elle soit positive comme négative. A l’image de tant de femmes et d’hommes politiques qui siègent dans les instances dirigeantes de l’État… C’est dire !

Résultat : aucune stabilité au travail et une dégradation constante des conditions de travail avec augmentations des tensions au sein des services.

Une manière abjecte de gérer des personnels et surtout de ne pas assumer ses responsabilités : celles d’être au service de TOUS les salariés ! Et PAS de seuls intérêts personnels pourtant incompatibles …

Que penser de toutes ces primes d’intéressement et AUTRES (!) touchées pour servir le capitaine du bateau et non l’intérêt de l’entreprise, qui plus est une entreprise de service public ?

Où est le professionnalisme des responsables de l’établissement ainsi que ceux du Pôle Outre-mer qui imposent des injonctions aberrantes voire irresponsables aux uns et aux autres ?

Où est la sincérité de celles et ceux censés donner un cap maitrisé aux salariés, non pour aller dans le mur mais au contraire pour permettre au bateau de naviguer sereinement (y compris dans la tempête !) et le cas échéant de rejoindre sa destination ?

Et de la rejoindre de surcroit avec tous ses membres à bord et un navire qui tienne la mer !

Où est l’exemple donné par le ou la capitaine du navire ?

Où est la responsabilité citoyenne et morale des dirigeants de l’établissement de Malakoff comme ceux du Pôle Outre-mer de se battre et non de servir la soupe à une direction générale qui bafoue les missions qui sont dévolues à l’établissement de la rue Danton ?

Qu’est devenue la mission d’assurer la visibilité des outre-mer partout dans le monde, sur les antennes TV – radio - web et sur les réseaux sociaux en lien et collaboration et au service de nos collègues des stations des 1^ère  avec toujours moins de moyens, de personnels et une mFultiplication des pannes techniques, informatiques (et tant d’autres) du fait de l’abandon du site de Malakoff par la direction générale du groupe France Télévisions ?...

Tant d’alertes et de questions posées depuis des années en instance(s) et auprès des intéressé(es) par le SNPCA-CGC mais que les directions successives vouent aux gémonies…

Le principe de réalité est là. Malheureusement : bien là ! »

Il semble que depuis cette suspension de séance, face à ce texte adopté unanimement du côté du Siège, on a finalement compris le danger d’embrasement et on essaierait (il faut le mettre au conditionnel) d’arrêter l’incendie qui risque de se propager à la vitesse grand V. 

Les représentants du personnel sont convoqué lundi à 14h en urgence pour "tenter de les calmer" !

Le départ de Sylvie Gengoul sera-t-elle suffisante pour calmer des salariés chauffé à blanc en métropole comme dans les territoires  ?