« Virage autoritaire » à la CGT et « Management jugé trop dur dans un climat social dégradé »…
Le Canard enchaîné du 1er juillet 2026 (n° 5512), n’y va pas avec le dos de la cuillère. Dans son article intitulé dans la version papier « La CGT en grève contre la CGT » et celle du web « À Montreuil, la CGT cadres passe aux heures de pointes ».( lecanardenchaine.fr ), le palmipède met en lumière une situation ironique au siège de l’Ugict-CGT (l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT), à Montreuil.
A la lecture de ces quelques lignes, le blog CGC Medias a presque cru a une situation de « Déjà vu », celle qu’on subie les salariés du comité interentreprises de l’Audiovisuel public (France Télévisions, Radio France…) jusqu’aux dernières élections professionnelles de l’an dernier intervenue à FTV avec pendant de trop nombreuses années justement un « Virage autoritaire » à la CGT et un « Management jugé trop dur dans un climat social dégradé »…
Que nous révèle, ici, l’hebdomadaire satirique ? Le 24 juin, 14 salariés sur 18 de l’Ugict-CGT se sont donc mis en grève pour protester contre un « virage autoritaire dans la gestion RH » depuis six mois, un management jugé trop dur, l’introduction d’une pointeuse controversée et une dégradation générale du climat social.
Le tract diffusé sur place ressemble à un cahier de doléances classique : nombreux arrêts maladie (plus de la moitié des salariés concernés), et un exemple marquant avec la chargée de mission RH, convoquée à un entretien préalable pendant son arrêt maladie (le 23 décembre) puis licenciée le 2 janvier, dès son retour.
Le Canard souligne l’ironie : des salariés de la CGT elle-même (spécialisée dans la défense des cadres et des droits des travailleurs) en grève contre leur propre direction syndicale. Comme quoi « les camarades ont aussi leurs petits patrons ». Une illustration cocasse de la « lutte des classes » au sein même de l’organisation...
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