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vendredi 14 juin 2013

Renaud van Ruymbeke désigné pour enquêter sur France Télévisions suite à la plainte de la CGC...

Le blog CGC Média confirme l'information que vient de donner Renaud Revel dans l'Express c'est bien le juge Van Ruymbeke qui est désigné pour enquêter sur France Télévisions suite à la plainte au Pénal  que le SNPCA-CGC a déposée début juillet 2011 pour favoritisme et prise illégale d'intérêt , complicité et recel à l'encontre de tout responsable de France Télévisions (LLA nº1506) mais aussi de toute société extérieure concernée que l'instruction mettra en lumière.

C'est dans un premier article du blog CGC Média intitulé "Après le scandale des millions accordés aux animateurs/producteurs à France Télé, voici le scandale des millions payés à des intervenants extérieurs." paru à quelques jours de la demi-page du "Canard enchaîné"  (ci-dessous), que tout un chacun a pu apprendre que la CGC  avait saisi la Justice et entendait bien aller au bout de sa démarche.
 
Chacun a encore en mémoire l'article du Canard enchaîné du 1er juin 2011: "les millions d’euros des deniers publics dépensés dans des « conseils fumeux" (dixit).
 
Comme le dit l’article qui avait fait l’effet d’une bombe à France Télévisions: « De jolis cas d’école, à l’heure où le gouvernement se fait un devoir de sévir contre les conflits d’intérêts » ...plus d'actualité que jamais.
Ces « cas d’école » devraient donc être pour le juge d’Instruction Arnaud Van Ruymbeke désigné dans le cadre de la plainte, l’occasion de constater les manquements, la violation des diverses obligations notamment celles pour les entreprises publiques de lancer des appels d’offres selon l’ordonnance et le décret 2005-1742 qui garantit dans son strict respect : la bonne utilisation des deniers publics.
 
Et puis  il y a également eu ensuite la demi-page du « Canard enchaîné » que la CGC avait alors  immédiatement transmise Parquet  toujours dans le cadre de cette plainte.
L’entreprise qui aujourd’hui dans une procédure d’alerte votée par l’instance de représentation des salariés mais également dans  une situation de faillite sociale et une désorganisation sans nom, va donc devoir ouvrir ses portes au Juge Van Ruymbeke dans le cadre de cette affaire à tiroirs sur fond de conflits d’intérêts.
Voici donc l’article le l’Express "
 
" Suite à une plainte du syndicat CGC des médias, le juge va être amené à se pencher, notamment, sur des contrats de conseil passés avec l'ancien PDG de France Télévisions, Patrick de Carolis. 
 
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Suite à une plainte déposée en juillet 2011 auprès du procureur de la République par la fédération CGC des médias, et consécutivement à de premières enquêtes policières effectuées en 2012, le doyen du pôle financier a transmis le 29 mai dernier au juge Renaud van Ruymbeke, un dossier concernant d'éventuelles opérations à la limite de l'irrégularité à France Télévisions.  
En vérité, cette procédure résulte de contrats de conseils passés, notamment, entre l'actuelle direction de France Télévisions et l'ancien PDG de ce groupe, Patrick de Carolis. Ce dernier pourrait se voir soupçonné de "conflits d'intérêts", en raison de contrats de conseil passés avec son successeur, Rémy Pflimlin, incompatibles avec son statut de producteur sur France 3. L'enquête qui ne fait que démarrer devrait déboucher sur de prochaines convocations devant le juge van Ruymbeke qui prend l'affaire en mains." 

Découvrez le Communiqué de "France Télés Diversités" qui dénonce "l'arbre qui cache le vide"

Découvrez le Communiqué de  "France Télés Diversités" qui dénonce "l'arbre qui cache le vide" à France Télévisions lancé dans une course éffreinée au Label Diversité qu'elle n'a toujours pas obtenu et n'est visiblement pas près d'obtenir.

"La direction de France Télévisions est en ordre de bataille pour obtenir coûte que coûte le Label Diversité.

Depuis plusieurs jours nous sommes submergés de communiqués sur toutes les actions, soit disant, menées en faveur de la diversité par France Télévisions. Cette opération de communication d'envergure est déployée quelques semaines avant l'audit de l'AFNOR en vue de l’obtention du Label Diversité, tant « espéré ».

Malheureusement, les actes ne sont pas à la hauteur des communiqués. Notre association, une fois encore, alerte, preuves à l'appui, sur le peu d'implication des dirigeants pour faire concrètement avancer l'égalité homme/femme, la couleur à l'antenne et dans les équipes de direction, la situation du handicap dans notre entreprise.

Pour justifier son action France Télévisions nous détaille son sondage sur la cohésion sociale dans l'entreprise. Chacun sait que pour qu’un sondage soit efficient, il doit répondre à des règles strictes en matière d’échantillonnage et de représentativité. Dans celui-ci rien de tel. Ce n’est pas tant une question de nombre et de pourcentage mais de profil des répondants. Aucune des règles basiques scientifiques et sociologiques n’est respectée dans ce pseudo sondage. On voudrait nous faire croire qu'il s'agit là du sentiment de la majorité des salariés. De plus, on sait bien qu’en matière de lutte contre les discriminations, l’avis de la majorité, même s’il avait été obtenu correctement, ne reflète rien d’autre que le sentiment de la majorité.. Ce n’est pas parce que celle-ci ne voit pas le problème qu'il n’existe pas… Bref, c’est la pertinence même de l’exercice que nous remettons en cause.

Malgré la diffusion de Aïcha, « l'arbre qui cache le vide », on nous vend l'amélioration des profils issus de la diversité dans les programmes et l’information. C'est faux. Il est juste nécessaire de regarder la télévision pour s'en rendre compte.

Dans le secteur de l'information, l'absence de diversité est toujours de mise, notamment dans les éditions de France 3, comme le souligne le dernier rapport du CSA et ce malgré le très utile répertoire des consultants mis en place par Marie-Josée Allie . En revanche, si des efforts ont été réalisés dans les journaux télévisés de France 2, , il n’en va pas de même dans la plupart des émissions politiques. Sous la pression associative et militante, les magasines" Mots croisés" et "C dans l'air" (France 5) qui invitaient majoritairement des hommes blancs csp+, ont, enfin, entr’ouvert leurs portes à la gent féminine. A quand pour les personnalités issues de la diversité ?

En ce qui concerne, les animateurs et les présentateurs, on est dans le mensonge. Le 21 juin 2011 une pleine page du quotidien Le Parisien nous annonçait l’arrivée prochaine de nouveaux animateurs. Deux ans après, la plupart d'entre eux ont disparu des écrans, où se retrouvent sur la chaîne France Ô que le groupe semble considérer comme la chaîne du "recasage" de la diversité.

Aucun progrès, aucune nouveauté, aucun courage devrions nous dire, de la part des directeurs des programmes qui n'ont toujours pas compris l'importance de l'image dans notre société et cela, contrairement à ce que dit ou écrit notre président dans ses déclarations. Cette dichotomie entre le discours et la méthode continue de nous laisser perplexes quant à la volonté globale de changer véritablement le système.

Sur le traitement des problèmes de discriminations, l'entreprise n'assume pas son rôle puisqu'elle a délégué à des structures extérieures le traitement de ses dossiers. Nous sommes noyés sous les numéros verts : Si vous vous sentez mal au travail taper 1, si vous êtes discriminés taper 2, si vous souffrez d un handicap taper 3. Une externalisation peu efficace, peu responsable et pas digne d'une grande entreprise publique. Les salariés sont d'ailleurs très méfiants à l'égard de ces sociétés rémunérées par France Télévisions.

Sur l'équité hommes /femmes, l'entreprise se satisfait d'une progression de 2% en 3 ans à la tête de la direction élargie, alors même que la tête de la présidence (le quatuor gagnant) ne fait apparaitre aucune femme et pas une seule personne issue de la diversité : "On est si bien entre amis des mêmes milieux". A France 3 national, aucune rédactrice en chef aux responsabilités. Au service des sports, mouton noir de la diversité dans l'entreprise, le directeur se permet d'ignorer la diversité ouvertement, sans aucune réaction du président. (Voir notre précédent communiqué).

Certes, nos managers ont fait un bel effort en participant aux stages de sensibilisation à la diversité. Il faut juste être informé que la présence à ce stage participe à l'obtention de 10% de la part variable annuelle dans leur salaire. Ils ont donc un intérêt financier à le suivre. Les retours que nous avons sur le comportement des managers participant sont inquiétants. Le peu de volonté dont ils font part pour adhérer à cette dynamique est patent.

Même si nous ne remettons pas en cause les formateurs, nous jugeons que ces stages ne sont pas assez ancrés dans la réalité. Après avoir suivi cette formation, certains managers n'ont toujours pas compris qu'ils devaient adopter de nouveaux comportements, plus civiques, plus responsables, face aux personnes issues de toutes les diversités. Le respect n'est pas un vain mot.

En ce qui concerne l'association, les plaintes qui nous remontent laissent entrevoir de réelles lacunes. Effectivement, ces managers ne sont jamais sanctionnés pour des comportements abusifs et irrespectueux.

La création d'un pseudo comité diversité. Une nouvelle structure succède à celle créée par Monsieur Hervé Bourges, qui n'avait eu de cesse en toute indépendance et de façon remarquable, de signifier à la présidence et à l'ensemble des directeurs les manquements dans le domaine de la diversité.

Le directeur des ressources humaines du groupe a pris la décision, unilatéralement, de diriger la nouvelle structure de la diversité. En devenant ainsi juge et parti, sans avoir à rendre de comptes à qui que ce soit, il met en péril sa crédibilité et la légitimité de sa représentativité. Nous dénonçons avec vigueur cette erreur de stratégie.

De plus, nous insistons sur la création d'un poste de médiateur confié à une personnalité indépendante et à la création d'un comité paritaire pour juger des situations bloquées et de la mise en place d'outils précis.

La communication, qu'elle soit interne ou externe, nous abreuve de communiqués, et pourtant peu d'entre eux reflètent la réalité de l'entreprise.

Le bouquet final est énorme, nous vous en faisons juges. La direction nous a interdit l'accès à Internet en fermant notre adresse électronique. Plus grave encore, le bureau qui nous était alloué par l’ex-secrétaire général a été vidé de la totalité de ses armoires et documents confidentiels, les serrures changées sans que nous en soyons informés.

A ce jour, nous ne savons toujours pas où sont nos dossiers. ! Un acte insensé qui reflète, si il fallait encore le souligner, le comportement arbitraire de la direction de notre entreprise. Les membres les plus actifs de France télévisions Diversités subissent, depuis sa création, une forme de harcèlement quasi permanent. Sans tomber dans un discours victimaire, nous tenions à vous informer de la situation et, nous assurer de votre soutien.

Dans une période où les tensions sociales se multiplient et où les différences sont stigmatisées à tous les échelons de la société, la télévision publique a une mission capitale d'exemplarité et de lisibilité. Devant cette situation, et malgré la prise de conscience et les efforts réalisés à certains niveaux, l’association ne peut approuver l’obtention du Label Diversité pour France Télévisions, tant que les instances dirigeantes et les managers ne font pas la démonstration d’une véritable politique volontariste et efficace.







France Télés Diversités

"L’association France Télés Diversités,
Composée de personnels de France Télévisions,
Souhaite promouvoir les diversités et combattre
Les discriminations dans l’audiovisuel public. "

jeudi 13 juin 2013

François Hollande souhaite-t-il un scénario à la grecque pour la télé publique?


Au moment ou Renaud Revel publie sur le site de "l'Express.fr", un article intitulé: "France Télévisions à la sauce grecque" où il écrit notamment: 

"Notre télévision publique se meurt et tout le monde s’en contrefiche : l’imaginant éternelle, parce que génétiquement arrimée à la République et financée par une redevance devenue un impôt insolite aux yeux de bons nombre de contribuables, les politiques feignent de s’intéresser à la question : de piètres architectes face à un mécano sur lequel ils n’ont jamais vraiment voulu se pencher....

En vérité, il y a le feu. Mais il n’est pas un pompier, -d’Aurélie Filippetti, aux cabinets de François Hollande et Jean-Marc Ayrault, où l’on bricole sans la moindre réflexion d’ensemble sur le sujet- pour éteindre l’incendie.... 

Les beaux discours ne tiennent plus et le maintien en l’état d’un audiovisuel public auquel les français ne s’identifient pas, ne se justifie plus....Car quelle entreprise privée résisterait aujourd’hui à une telle dégradation de son activité ? Aucune. Quel patron tiendrait-il à son poste, quand les déficits s’accumulent et que les bilans témoignent d’un lent effondrement ? Aucun. Quel actionnaire privée tolérerait une telle dérive, sans exiger une remise à plat ?  

Le blog CGC Média vous propose in extenso (à part une seule remarque rédactionnelle) l'article de TéléObs "Monsieur Pflimlin, nous sommes nombreux à souhaiter votre départ..." (ci-dessous)

Créé  par  Philippe Vecchi et m

"Quand bien même on n'adhérerait pas à tous ses choix d'invités musicaux, l'arrêt brutal de Taratata nous met hors de nous. C'est la goutte d'eau qui fait déborder le vase d'attentes violemment contrariées par un service public télévisuel en déroute. Attention, on ne parle pas en vrac de l'info ou des magazines. Il reste d'évidence de bons programmes, mais l'on voudrait stigmatiser ce qui s'apparente crescendo à une entreprise de laminage de France 2 (entre autres « grilles » publiques). Une politique engagée par celui qui « tient la taule » d'une main de fer, à savoir le directeur général de France Télévisions, Rémy Pflimlin, en télé-colonel d'obédience UMP branche François Fillon.

M. Pflimlin, nous sommes nombreux à souhaiter votre départ courant septembre 2014. [bien avant d'ailleurs...chaque jour qui passe est un jour de trop qui plonge l'entreprise dans un état de catastrophe industrielle sans précédent, ndlr] Alors, dites-nous, y avait-il urgence à liquider « Taratata », l'une des très rares « marques » fortes connues à l'étranger d'un service public qui en manque terriblement ? Le plus incroyable, c'est qu'en décembre 2011, Frédéric Mitterrand, alors ministre de la Culture, décorait Nagui de la médaille de chevalier des Arts et des Lettres, et ce uniquement pour « Taratata », parlant d'« émission de référence » porteuse d'une « nouvelle écriture télévisuelle » et appelant Rémy Pflimlin à en assurer la pérennité. Et le plus dingue, c'est que le président Sarkozy, téléphage pragmatique, n'aurait jamais laissé commettre une telle erreur d'aiguillage...

Pour mémoire, M. Pflimlin, après avoir laissé « Taratata » programmé au-delà de minuit (horaire impossible), vous en avez soudain réduit le budget de 30 %. Ensuite, vous avez fait mettre un terme à l'existence de l'émission de Nagui (qui devrait d'ailleurs se battre pour la faire exister ailleurs), avant de lancer un appel d'offres, histoire de trouver le show musical qui la remplacera. Inutile de vous dire que, s'il s'avère que la « nouveauté » en question correspond à la livraison clés en main de ce créneau culturellement crucial à une unique maison de disques (au hasard, la surpuissante Universal qui serait planquée derrière une société de production faussement « indépendante »), nous le ferons très vite savoir. Mesurez, enfin, au lieu de la mépriser, l'ampleur de la pétition spontanée de soutien à « Taratata », 120 000 signataires en trois jours seulement - parmi lesquels des stars mondiales et françaises de la musique, jusqu'à Michel Polnareff proprement révolté.

Pour conclure, laissons la parole à l'ex-directeur des programmes de Canal+ Alain de Greef : « A Antenne 2, dans les années 1980, Pierre Desgraupes pensait que c'était essentiel de garder «les Enfants du rock», même si nous ne faisions qu'entre 1 et 3 % de part de marché, alors qu'il n'y avait que trois chaînes ! Cela n'a pas empêché la Deux d'être en tête des audiences ces années-là, pour la seule et unique fois de son histoire ! [...] Et aujourd'hui, «Taratata», c'est à peu près tout ce qui restait en dehors de Drucker et Sébastien, qui n'ont pas dû mettre un pied dans un concert depuis Gilbert Bécaud. » Lamentable.

France Télé n’arrête pas de réfléchir !



Et encore une mission de réflexion !!

Cette mission de réflexion là, « parallèle à des réflexions qu’elle conduit déjà sur l’optimisation de son périmètre d’activité « finances » au niveau de la Rédaction », vient d’être confiée à Elvire Moyaux (voir la communication de France Télé en bas de post) sur « l'adaptation des secrétariats généraux de rédactions aux nouveaux enjeux d'organisation à venir. »

Autrement dit leur probable suppression à cause des économies à faire dans le cadre de la « fusion des rédactions », entre quasiment 2M€ s’agissant du chiffre dont les services financiers ont « eu vent » et 7M€ annoncés hier au CE extraordinaire du siège de France  Télé. [personne n’a finalement le bon montant !]

A force de « phosphorer » de la sorte à France Télé, il n’y aura bientôt plus besoin d’éclairage…en voila une économie qu’elle est bonne !


«La direction générale déléguée à l’information et la direction financière annoncent avoir conjointement confié à Elvire Moyaux, directrice adjointe en charge des finances des secteurs journaux télévises, magazines d'information et information de proximité, une mission générale de réflexion sur l'adaptation des secrétariats généraux de rédactions aux nouveaux enjeux d'organisation à venir. Cette mission s’inscrit en parallèle des réflexions qu’elle conduit d’ores et déjà sur l’optimisation de son périmètre d’activité « finances ».



Elvire Moyaux intègre France 3 en 1999 comme responsable financier de France 3 Bourgogne-Franche Comté, puis de la rédaction nationale de France 3 en 2000. En 2010, elle devient directrice adjointe en charge des finances des journaux télévisés, de la direction des magazines et de l'information de proximité.

mercredi 12 juin 2013

Après le retour de Carolis "animateur-producteur-conseiller" sur France Télé, revoila son ex numéro 2 qui s'y met

Après le retour de l'ex pédégé dont les émissions particulièrement couteuses ne sont pas,  elles,  dégagées de l'antenne Carolis animateur / producteur / conseiller artistique en CDD mais aussi conseilleur via sa société conseil "PATRICK DE CAROLIS CONSULTING ET PARTICIPATIONS" pour 163.800€ sur les 12 mois de l'année 2012 et les 3 premiers de 2013 (voir l'article de l'Express ci dessous)




revoilà son ex numéro 2 Patrice Duhamel dont "Le Canard enchaîné" nous donne des nouvelles sur France Télévisions...sans commentaire!
 

Des nouvelles des 6,15 millions d’euros signés entre France Télé et « Septembre Productions ».



Des nouvelles des 6,15 millions d’euros signés entre France Télé et « Septembre Productions ».

Revenons tout d’abord sur l’article publié dans « Le Canard enchaîné » du mercredi 23 janvier 2013  « France Télé a confié à Septembre Productions, la société de Jean Nainchrick, un téléfilm de deux fois deux heures pour France 3 : « Une femme dans la Révolution » actuellement en tournage, projet signé pour la bagatelle de 6,114 millions d’euros hors taxes ["devis prévisionnel"...qui peut donc encore évoluer, ndlr]  dont 81,77% financés par le groupe public ». (voir en bas de post un extrait des quelques lignes signées entre les deux contractant, pour France Télévisions il s’agit du directeur général  délégué à le gestion, aux finances et aux moyens Martin Ajdari)

La conclusion du Canard  « Le plan d’austérité du pédégé Pflimlin démarre fort » à la quelle le blog CGC Média souscrivait évidemment dans un article intitulé «Les économies à France Télé, c’est maintenant...ou pas!»,  était suffisamment parlante dans ce contexte d’économies « imposées » à PflImlin par l’actionnaire (il le dit partout) pour en rajouter.



Le blog CGC Média a donc voulu savoir bien logiquement, à quel stade ce dispendieux projet en était…et quand il serait diffusé.

C’est finalement le « Télégramme.com » qui est le plus complet sur ce « feuilleton à rebondissement. Dans un récent article du 2 février, « Une femme dans la révolution : silence, on (re)tourne ! » le titre de presse indiquait : 

"Avec une nouvelle actrice principale, Gaëlle Bona, le téléfilm « Une femme dans la  Révolution » était en tournage, jusqu'à hier, au château et ailleurs à Dinan (février 2013 donc, ndlr) pour une date de diffusion sur France Télévisions qui n'est pas fixée.

 
À la suite du départ de son actrice principale, Louise Grimberg  (LeTélégramme du 8 novembre 2012), la production du film «Une femme dans la Révolution » est revenue en Bretagne, afin de tourner à nouveau certaines scènes….Toujours est-il que Louise Grimberg  (comédienne âgée de 18 ans, qui s'est fait connaître dans « Entre les murs », film de Laurent Cantet, Palme d'or à Cannes en 2008), ne tient plus le rôle principal. …"

C’est initialement dans la nuit du vendredi 5 au samedi 6 octobre 2012 que Jean-Daniel Verhaeghe et son équipe avaient achevé le tournage de ce 2x120 minutes produit donc par Septembre Productions pour France Télévisions, avait débuté le 1er octobre au Cap d'Erquy et s’était poursuivi avec donc la partie bretonne du tournage à Dinan (qu’il a donc fallu refaire avec Gaëlle Bona) et aurait dû s’achever en décembre dernier ! L’essentiel du reste du tournage devant essentiellement avoir lieu ensuite en région parisienne.

Quand les téléspectateurs verront-ils ce très couteux projet ?  Mystère !!!!! Comme le disait Patrice Onfray, producteur exécutif du téléfilm qui refuse de parler d'«erreur de casting» : « c'est notre cuisine interne. On vit dans une société qui protège de moins en moins les secrets ».

Les voila donc mieux renseignés.

Quant à Pflimlin qui accuse dans tous les média et dès qu’il en a l’occasion, l’actionnaire de lui serrer la vis, il a peut-être l’intention de rebaptiser cette si chère production «A quand la révolution à France Télévisions » ?! 
 

mardi 11 juin 2013

Deuxième service pour François Fillon…Pflimlin remet le couvert avec buffet à volonté à France Télé…au diable l’avarice !



Jeudi dernier, Pflimlin avait tenu à être là pour accueillir François Fillon l’ex Premier Ministre qui était  l’invité de l’émission « Des paroles et des actes » sur France 2.

Il avait fait les choses en grand Pflimlin en organisant un « cocktail permanent »  pendant environ 3 heures, auquel ont eu libre accès les participants à l’émission qui a duré environ deux heures et demie : avant, pendant et juste après.

Rien n’était trop beau « Champagne à volonté, saumon, petit fours, petites pizzas et autres gourmandises chaudes… », peut-être le même traiteur auquel  Pflimlin avait fait appel pour accueillir Nicolas Sarkozy le 22 avril dernier !

Fi des économies et bis repetita placent….Souvenez-vous de l’article du blog CGC Média publié le 22 avril dernier et intitulé « Pflimlin met les petits plats dans les grands pour le Président de la République qui l’a nommé ! »  et qui débute ainsi : « Un somptueux buffet a été dressé à France Télévisions pour accueillir, à l’issue de la projection privée qui aura lieu ce lundi 22 avril au siège de la télé publique, le Président de la République et les invités triés sur le volet pour l’occasion. »

Les économies ce sera pour une autre fois…après les déjeuners de France télé à Roland Garros où les convives ont entendu parler « d’indépendance », «d’ indépendance » et encore « d’indépendance », ça en laisse plus d’un perplexe !

Qu’il n’ait pas de sympathie pour la droite, c’est son problème…mais cela en fait sourire plus d’un. Il devrait se souvenir, ce dimanche soir 6 mai 2012, jour où François Hollande a été élu Président de la République avec environ 52% des voix, de la tête qu’il faisait !!!!

Voila ce que le blog CGC Média écrivait le 6 mai 2012 « Les observateurs sur place mais également les téléspectateurs ont pu constater que le groom des 2 tours (il ne lui manquait que le badge : Rémy vous accueille), glissait un petit mot à bon nombre des femmes et hommes de gauche, les félicitant au passage de la victoire de leur candidat. C’est drôle comme selon les circonstances, les ventilos se mettent à souffler différemment ! »

Et de déclarer immédiatement après dans une interview au quotidien « Le Monde » qu’avec l’élection de  François Hollande Président, rien ne changera! Qu’en homme libre, même s’il a été nommé à la tête de France Télévisions par Nicolas Sarkozy en personne,  quel que soit le résultat de l’élection présidentielle, il continuera avec le soutien et la confiance de l’État, à moderniser France Télévisions” !!!

Pourtant, il aura tout fait jeudi dernier pour se montrer avec François Fillon, pour lui parler, plaisanter même, lui glisser un petit mot, pour se retrouver à ses côtés…comme l’ont constaté les invités de l’ex Premier Ministre présents sur le studio...!


Se pourrait-il que les buffets de France Télé soient inversement proportionnels à « l’effet d’attraction» qu’exerce tel ou tel politique ??!!

Pour que le courant passe, il faut l'équité....pose comme base la CGC Média de l'AEF.


Dans un communiqué du 5 juin 2013 intitulé : "Pour que le courant passe, il faut l'équité...." (ci-dessous), la CGC Média développe les sujets à traiter en priorité avant la fin juillet concernant les personnels de France 24, R.F.I. et M.C.D. les trois entités qui composent aujourd'hui l'A.E.F. (Audiovisuel Extérieur de la France)

Voici le texte :

"L’intérêt des salariés l’aura finalement emporté sur les manigances électoralistes de certains syndicats qui auraient préféré attendre la tenue d’élections en fin d’année plutôt que d’ œuvrer dès à présent à atténuer les inégalités entre les salariés de l’AEF.

Attendre les prochaines élections et l’harmonisation des statuts serait revenu dans les faits à priver les salariés de l’AEF de toute avancée sociale pendant de très longs mois (jusqu’à fin 2014).

Cette alternative, qui avait également la faveur de la direction, aurait été fatale à la cohésion d’une entreprise qui peine à se remettre d’un projet de fusion brutal qui n’a jamais pris en compte la dimension humaine et sociale de ce rapprochement alambiqué entre des sociétés de l’audiovisuel public et une société de droit privé.

Consciente du chemin qui reste à parcourir, la CGC Médias a exhorté la direction à reconsidérer sa décision et à ne pas remettre à l’harmonisation sociale des sujets qui peuvent être réglés dès maintenant, si chacun fait preuve de bonne volonté.

Notre mobilisation n’aura pas été vaine puisque nous avons obtenu de la direction de traiter prioritairement les sujets suivants avant la fin du mois de juillet :

• Pour FRANCE 24 :
- Rémunération associée au travail des jours fériés (majoration, récupération)
- Prime de présentation pour les deskeurs conduits à assurer la présentation la nuit
- Prise en compte de la pénibilité du travail de nuit (ajustement des primes, allègement des cycles)
- Modalités de remplacement des personnels techniques et administratifs sur un poste de catégorie supérieure.
- Périmètre du droit d’auteur
- Reconnaissance de l’ancienneté des pigistes (dans l’entreprise et dans la profession)

• Pour RFI :

- Possibilité de souscrire à une mutuelle d’entreprise
- Reconnaissance de l’ancienneté pour les pigistes (dans l’entreprise et dans la profession)
- Égalité d’application de la prime de bilinguisme pour les TCR et AMM
- Rémunération des assistants d’édition et multimédias (AMM)
- Revalorisation de la prime de petit matin et des heures de nuit

Le 13ème mois pour les PTA fait partie de la négociation sur les systèmes de rémunération qui aura lieu ultérieurement, lors de l’harmonisation sociale. Ce sujet constituera l’une des priorités de la CGC Médias de l’AEF.

• Pour MCD :

- une prime pour les TCR

Avec ces premières négociations, la CGC Médias espère pouvoir enfin trouver des avantages à cette fusion dont nous n’avons jusqu’ici vu que les mauvais côtés. Il faudra néanmoins beaucoup de temps et d’énergie pour solder le lourd héritage du passé et transformer ce mariage de raison que la raison avait déserté en mariage de coeur entre des entreprises que tout semble séparer mais qui ont en fait beaucoup à apprendre l’une de l’autre.

La diversité de cultures qui nous opposait hier doit à présent s’effacer au profit d’un idéal commun mais cet idéal ne pourra voir le jour que si la réduction des inégalités entre les salariés de l’AEF devient enfin la priorité de la direction.

lundi 10 juin 2013

Pflimlin pour remplacer Nonce Paolini…à moins que ce ne soit Aurélie Filippetti voire Jean-Marc Ayrault !

Le 6 septembre 2011, « 20minutes.fr » publiait un article au titre en forme de question : « Pour qui se prend Rémy Pflimlin, le président de France Télévisions? »

Aujourd’hui, la question est plus que jamais d’actualité après son passage, dimanche, dans l’émission « Le Supplément » de Canal + et ses propos surréalistes.

A l’une des questions de Maïtena Biraben: « Rémi Pflimlin patron de TF1, ça le fait ? », Pflimlin répond  « C’est une possibilité, tout est possible…on verra, il y aura un après comme il y a eu un avant ».

Nonce Paolini le PDG de TF1 n’a qu’à bien se tenir !!! Et s’il n’y avait que lui qui doive faire gaffe à son fauteuil ! il y a également Aurélie Filippetti que Pflimlin vient encore de tacler en fin de semaine dernière mais également Bernard Cazeneuve le ministre du budget et aussi le chef du Gouvernement Jean-Marc Ayrault. 

- La semaine dernière donc, dans un article intitulé « France Télévisions : Pflimlin demande «quelques spots» de pub avant le prime », le quotidien citait l’intéressé qui souhaitait  «voir revenir la pub sur les chaines du groupe, tout au moins entre 20 heures et 21 heures » et contrait ainsi Aurélie Filippetti qui s’était pourtant clairement exprimée contre l’année dernière sous couvert du Chef de l’État qui y était opposé et en avait fait la promesse. 

-  Peu après, voila que Pflimlin récidive mais cette fois-ci à l’adresse  du ministre du budget donc du premier Ministre donc du Chef de l’État dans l’interview hallucinante qu’il donne sur RTL jeudi dernier vers 18h30 et où il déclare « La redevance est "obsolète" ». 

Autrement dit François Hollande, Jean-Marc Ayrault, Bernard Cazeneuve comme Aurélie Filippetti, n’ont rien compris ! 

« T’es au 21ème siècle, t’as un smartphone ou t’as une tablette et t’es pas taxé !!!! Non mais allo quoi !!!! »

« Il faut élargir l'assiette de la redevance télé » édicte Pflimlin…la redevance télé qui a été augmentée de 6€ l’an dernier, soit 150M€ en plus pour les contribuables, c’est «mort », c’est « ringard»…faut vivre avec son temps selon Rémy, grâce aux smartphones et aux tablettes, c’est "6 à 8 écrans qui permettent de regarder la télévision par foyer"…y a qu’à les taxer. 

Et d’ajouter, "Nous sommes dans un contexte, où les objectifs (fixés par Aurélie Filippetti, la ministre de la Culture, ndlr) nécessitent des moyens. Il nous faut une dynamique de recettes pour faire face au déficit du groupe".

Et de charger une nouvelle fois l’État actionnaire qui ne comprend rien à rien – décidément – de tous les maux ! Cette bonne blague ! 

Et d’aller en remettre une couche, toujours de dimanche au Supplément de Canal  face à Maïtena Biraben qui semblerait presque le plaindre « Vous faites un job impossible, Rémy. Le job, il faut une sacrée patate pour le faire.... Alors 650 postes à supprimer, des émissions arrêtées, des budgets à la baisse, une obligation de tenir les engagements, c'est franchement mission impossible » : « D’abord c’est l'économie française qui est dans son ensemble difficulté ce que nous devons faire c'est rentabiliser les moyens en faisant des économies - on e a fait et on va en faire de façon importante - tout en remplissant la mission qui est la mienne ». 


- Le possible non renouvellement du contrat « Roland-Garros » face à une concurrence qui se positionne avec des propositions supérieures à celles de France Télé (au-delà des 15 millions d’euros) : l’État !!!!! 

-  Entre 650 et un millier de postes supprimés dans un pseudo plan de « départs volontaires » [irréaliste soit dit en passant] : l’État !!!!!! 

etc… l’État, vous dit-on ! 

Comme aurait dit Audrey Pulvar « C'est ça, prends-nous pour des  jambons ». 

Et  le voyage à Los Angeles de Patino qui a tenu à se rendre personnellement, lui-même avec et quelques « collègues », une semaine entière en Californie au « L.A Screening » pour faire le plein de séries américaines, alors qu’un appart resté vide donc était loué pour lui en même temps au festival de Cannes,  c’est l’État peut-être ?????  



Etc… 

Dès lors, il convient donc de rappeler à François Hollande, Jean-Marc Ayrault, Aurélie Filippetti, Bernard Cazeneuve mais plus largement au Gouvernement que la situation catastrophique dans laquelle se trouve aujourd’hui l’entreprise à commencé avec Carolis et s’est amplifiée sous Pflimlin : 

Détails :

Un deuxième PSE mené en 2011 et 2012 qui aura touché 650 postes (dixit Ajdari le financier de France Télévisions qui déclarait au quotidien « Le Monde » le 6/12/11) qui devait rapporter 90M€ d’économies mais dans le même temps, les effectifs de France Télévisions, auront crû de 10.292 à 10.581 équivalents temps plein (ETP), loin de la "stabilisation" annoncée l’an passe par Martin Ajdari, le DG délégué à la gestion, dans le cadre du contrat d'objectifs et de Moyens (COM) conclu avec l’État.
Le plus étonnant, l’explosion de la masse salariale, passée de 863 à 931 millions d'euros en deux ans. Explication vraisemblable, la direction de France Télévisions a surtout recruté des directeurs, en marge du plan social. II apparait ainsi que le coût salarial moyen (annuel) bondit de 83.800€ à 88.000 €. Au total, le surcoût de la masse salariale de 2010 à 2013 atteindrait 97,2 millions d’euros. Soit à peu près le montant de l’économie réalisée par le groupe sur les coûts  de diffusion liés à la fin de l'analogique. Elle aura donc été vite mangée. »

 
Les chiffres qu'a donnés «La Lettre A »  sont malheureusement bien réels.

A l’arrivée de Pflimlin les ETP étaient de 10.300 pour une masse salariale de 848M€. Deux ans plus tard, ils ont fait un bon à quasiment 10.581 et une masse salariale de 931M€…chiffre qui devrait encore augmenter et passer à 10.757 en 2013 pour atteindre une masse salariale de 945 M€. Voyez le tableau ci-dessous.


Concernant le chiffre de 10.757 E.T.P. qui figure dans ce tableau pour 2013, il ne s’entend que pour France Télévisions entreprise unique. S’agissant du groupe FTV le chiffre ETP qu’il faut avoir en tête c’est  + de 11.000.

Ce n’est pas faute pour Pflimlin et ses lieutenants d’avoir, de surcroît, tout tenté pour essayer de faire descendre un peu ces chiffres incroyables :

-         recours en masse aux intérimaires (ne rentrant pas dans la masse salariale)

-          recours à des prestataires via des boites de prestations (eux aussi ne rentrant pas dans la masse salariale mais venant s’imputer sur les frais généraux qui eux aussi ont explosé)

-         recours plus que discutable à des auto-entrepreneurs (ne rentrant pas non plus dans la masse salariale et que France Télévisions « encourageait »)

De surcroît, France Télé entreprise unique était en 2011 déficitaire de – 41 M€.

Ce devrait être – 68 M€ en 2012 avec un résultat d’exploitation (*) à presque – 31M€…
Et aux alentours de – 120M€ 2013.

Quant à la trésorerie du groupe qui était encore il y a un an de quelques 200M€, Pflimlin l’a quasiment siphonnée.

S’agissant de la trésorerie de France Télé entreprise unique, elle était de – 53M€ en 2011 et pourrait après être passée à  -125 M€ en 2012 atteindre  - 251 M€ en 2013.


Alors ça va de tout le temps jouer les victimes, d'accuser l’État et de revendiquer l'indépendance !

C’est donc bien Pflimlin avec, en plus, une explosion des frais généraux (cf rapports Martinel) a plongé France Télévisions entreprise unique dans un cercle de déficits abyssaux qui représentent pour les contribuables des centaines de millions d’euros… pas l’État.

 Il ne faut pas confondre indépendance et fumisterie, François Hollande, Jean-Marc Ayrault, Aurélie Filippetti, Bernard Cazeneuve mais plus largement au Gouvernement, devraient en avoir conscience.