Laëtitia LE BRESTEC épidémiologiste improvisée à France Télévisions se moque des salariés et piétine leurs vacations.

Laëtitia LE BRESTEC épidémiologiste improvisée à France Télévisions se moque des salariés et piétine leurs vacations.

Les tableaux de service, on s’en cogne !

La sécurité de l’antenne assuré par deux collaborateurs comme cela a toujours été l’usage, on s’en tape !

Les règles et principes en vigueur, on les piétine !

Ça se passe comme ça au CDE (Centre de Diffusion et d'Echanges) de France Télévisions où a directrice Laëtitia LE BRESTEC agit comme bon lui semble.

Nouvel exemple de l’arbitraire : l’intéressée décide aujourd’hui qu’un des 2 salariés qui assure la diffusion de l’antenne sera seul alors que la règle mais surtout la logique prévoit bien qu’ils soient en binômes.

Elle décide d’envoyer le second sur une autre régie…Ben voyons !

« On l’a déjà fait pendant la Covid » ressasse à l’envi celle qui n’hésite pas non plus à faire remplacer des grévistes par des prestataires extérieurs…ce qui en période de grève n’est pas légal.

A moins que Laëtitia LE BRESTEC soit promue épidémiologiste en chef à France Télés, faudra-t-il qu’un juge lui rappelle la loi ?!

Qu’il soit d’accord ou pas c’est pareil et que le salarié n’espère même pas rejoindre le préavis de grève qui coure toujours pour 59 minutes, histoire de marquer son désaccord… Ce ne serait « Tout simplement pas possible comme l’indique la récente note de Laurent BENHAYOUN Directeur adjoint en charge de la coordination des ressources humaines et du pilotage social » (*) selon l’intéressée.

Bien non, madame…vos diktats ne sont pas paroles d’évangile pas plus que la note de Laurent BENHAYOUN qui traite en l'occurrence d'une journée d'appel à la grève au plan national, ne fait référence à ce que vous affirmez.

Le salarié peut parfaitement se mettre en grève 59 minutes s’il estime à un instant T qu’un nouvel élément l’y contraint…Le premier qui se retrouve seul pourrait même de son côté évoquer un problème de sécurité lié à l’antenne pour en tirer également les conséquences…Quant à ce qui a pu se faire pendant la Covid pour des problèmes de contagiosité que tout un chacun peut comprendre, tel n’est pas le cas ici et sa note (¤) de mars sur "la continuité d'exploitation lors d'une relève de vacation", ne dit pas le contraire.

Le CDE ne doit peut et ne doit plus être géré selon le bon vouloir d’une responsable qui s’assoirait sur le Code du travail, les usages et règles internes quand elle le décide et surtout au mépris de la santé tant physique que morale des personnels.

(*)   

(¤)

C’est ça la télé publique voulue par Emmanuel Macron !!