Le Président de la République peut révoquer Pflimlin
par décret à n’importe quel moment, notamment pour des fautes impardonnables de
gestion !
Dans la version définitive de la loi, le mandat du Président
de France Télévisions pourra être révoqué par décret motivé du Président de la
république après avis conforme motivé du CSA et après avis consultatif c’est à
dire non contraignant des commissions parlementaires.
L’article de «La lettre A » n° 1564 du 19 octobre 2012 intitulé « Le
trompe-l’œil social de Pflimlin » qui devrait être la goutte d’eau qui finit de
faire déborder le vase, tombe à point nommé !
En effet, alors que le COM
que Pflimlin a fait signer à l’État prévoyait le plus formellement qui
soit, une réduction progressive des effectifs avec au moins une "stabilisation", Pflimlin n’a cessé d’embaucher depuis son
arrivée avec un plan recrutement massif.
Voici donc ci-après
l’article explosif de «La lettre A » qui a mis le feu aux poudres que le blog CGC
Média ne va pas manquer de commenter et de compléter :
« Alors que
le plan social chez France Télévisions depuis deux ans a conduit à 650 suppressions
de postes, la masse salariale du groupe a augmenté.
Conduire un plan de
départs volontaires tout en faisant bondir la masse salariale: c'est la curieuse équation tenue ces deux
dernières années par le PDG de France Télévisions, Rémy Pflimlin. Selon un
document Interne, le pian social mené en 2011 et 2012 aura touché 650 postes à
la fin de l'année. Mais dans le même temps, les effectifs de France Télévisions,
auront crû de 10.292 à 10.581 équivalents temps plein (ETP). Loin de la "stabilisation"
annoncée l’an passe par Martin Ajdari, le DG délégué à la gestion, dans le
cadre du contrat d'objectifs et de Moyens (COM) conclu avec l’État.
Le plus étonnant
réside dans l’explosion de la masse salariale, passée de 863 à 931 millions d'euros en deux ans. Explication vraisemblable,
la direction de France Télévisions a surtout recruté des directeurs, en marge du
plan social. II apparait ainsi que le coût salarial moyen (annuel) bondit de 83.800€ à 88.000 €. Au total,
le surcoût de la masse
salariale de 2010 à 2013 atteindrait 97,2
millions d’euros. Soit à peu près le montant de l’économie réalisée par le
groupe sur les coûts de diffusion liés à
la fin de l'analogique. Elle aura donc été vite mangée. »
C’est le moins que l’on puisse dire. Alors que sur deux ans [2011-2012] Pflimlin fait partir « volontairement » les salariés en « retraite » avec «royalement»
9 mois de prime de départ pour ceux d’entre eux qui ont plus de 30 ans de
maison, il embauche à tour de bras…et puis pas des bas salaires, la plupart du
temps des directeurs : directeur de ceci, directeur de cela, etc….
Le bloc
CGC Média n’a cessé de dénoncer cette invraisemblable gabegie. Encore il y a peu, le 11 juillet 2012,
voila ce que nous publiions « Après 2 années du trio Pflimlin/Ajdari/Papet, France Télévisions
est un champ de ruines...Depuis la nomination de Pflimlin par Nicolas Sarkozy
et la mise en place de son équipe, le blog CGC Média a dénoncé, à maintes
reprises la situation apocalyptique que vit France Télévisions avec, entre
autres, l’explosion des charges due notamment aux quelques 800 recrutements
effectués durant ces 2 dernières années. »
Les chiffres que donne «La Lettre A » sont malheureusement bien réels.
A l’arrivée de
Pflimlin les ETP étaient de 10.300 pour une masse salariale de 848M€. Deux ans
plus tard, ils ont fait un bon à quasiment 10.581 et une masse salariale de 931M€…chiffre qui devrait encore augmenter
et passer à 10.757 en 2013 pour atteindre une masse salariale de 945 M€. Voyez le tableau ci-dessous.
Ce sera donc un surcoût de quasiment 100M€ que
Pflimlin fera supporter à l’entreprise !
Concernant le chiffre de 10.757 E.T.P. qui figure
dans ce tableau pour 2013, il ne s’entend que pour France Télévisions
entreprise unique. S’agissant du
groupe FTV le chiffre ETP qu’il faut avoir en tête c’est + de 11.000.
Ce n’est pas faute pour Pflimlin et ses lieutenants
d’avoir, de surcroît, tout tenté pour essayer de faire descendre un peu ces
chiffres incroyables :
-
recours en masse aux intérimaires (ne rentrant pas dans la masse salariale)
-
recours à des prestataires via des boites de prestations (eux aussi ne rentrant pas dans la masse salariale mais venant s’imputer
sur les frais généraux qui eux aussi ont explosé)
-
recours plus que discutable à des auto-entrepreneurs (ne rentrant pas non plus dans la masse salariale et que France
Télévisions « encourageait »)
Enfin
pour être le plus complet possible sur les donnes figurant dans le tableau
ci-dessus, il convient de citer exactement Ajdari le financier de France Télévisions qui
déclarait au quotidien « Le Monde » le 6/12/11 :
« L'organisation
de France Télévisions en entreprise unique sera achevée fin 2012 et le plan de départs volontaires,
annoncé en 2009, pourrait toucher 650 postes à sa clôture…plan de
départs volontaires à la retraite, annoncé en 2009, a déjà touché 471 postes, a précisé M. Ajdari. Actuellement, France Télévisions compte 10.292 salariés
(CDI et CDD). Le plan d'objectifs et de
moyens (COM) 2011-2015 signé fin novembre prévoit "une stabilisation" des effectifs. »
Il
fallait que ce soit redit.
Il est hors de question que les
femmes et les hommes qui travaillent à France télévisions depuis des années et
sont le moteur de l’entreprise, fassent les frais de ces FAUTES INACCEPTABLES de PFLIMLIN qui se dit, à présent, contraint de dégraisser !
Pflimlin a failli, lui et ses lieutenants sont
pleinement responsables, il faut maintenant en tirer les conséquences.
Il
convient de préciser également que cette explosion de la masse salariale était
connue de tous, à commencer par les responsables financiers Ajdari, le premier d’entre eux mais
également et surtout Kim Pham ex directeur financier sous Carolis qui a fait du
rab sous Pflimlin et qui aujourd’hui donne des conseils à la Ministre sur ce qu’il
convient de faire !!!!
Dernier
exemple en date dans le Satellifax de ce jeudi 18 octobre lorsque Aurélie
Filippetti déclare « faire des économies sur les coûts de
diffusion avec TDF et le transport satellitaire ».
Tout d’abord il convient de préciser que depuis 2009, TDF n'a plus de monopole de la diffusion
télévision.
Que TDF pratique
aujourd’hui en libre concurrence avec d’autres diffuseurs tels que ONECAST, TOWERCAST et ITAS-TIM…
Que France Télévisions
travaille d’ailleurs avec ces 2 derniers …
Que ces contrats
dépendent du Code des marchés publics avec appels d’offres et qu’ils sont
souvent conclus pour des périodes relativement longues (entre 5 et 10
ans).
Sachant du reste que ITAS-TIM
a saisi l'Autorité de la
concurrence à l'encontre de TDF
à qui il reproche de mettre en place une politique d'opposition à l'implantation d'infrastructures concurrentes à proximité de ses propres terrains et de lui refuser l'accès à ses terrains pour y installer ses propres structures. Itas Tim reproche notamment à TDF :
- d’intervenir de manière déloyale auprès des collectivités locales pour les dissuader d'autoriser l'implantation d'infrastructures concurrentes et privilégier une concurrence restreinte par le biais de son offre d'hébergement ;
- d’utiliser des moyens dilatoires pour ralentir sa mise en service lorsqu'Itas Tim obtient une autorisation d'implantation de sa propre infrastructure concurrente ;
- de refuser refuserait à Itas Tim l'accès à ses terrains pour y installer ses propres infrastructures.
à qui il reproche de mettre en place une politique d'opposition à l'implantation d'infrastructures concurrentes à proximité de ses propres terrains et de lui refuser l'accès à ses terrains pour y installer ses propres structures. Itas Tim reproche notamment à TDF :
- d’intervenir de manière déloyale auprès des collectivités locales pour les dissuader d'autoriser l'implantation d'infrastructures concurrentes et privilégier une concurrence restreinte par le biais de son offre d'hébergement ;
- d’utiliser des moyens dilatoires pour ralentir sa mise en service lorsqu'Itas Tim obtient une autorisation d'implantation de sa propre infrastructure concurrente ;
- de refuser refuserait à Itas Tim l'accès à ses terrains pour y installer ses propres infrastructures.
et sachant que l'instruction se poursuit !
Et que surtout comme
le prouve le tableau ci-dessous les économies de coûts de diffusion liés à l’extinction de
l’analogique ont été faites pour de 105M€…dont Pflimlin a bien bénéficié.
Que malgré ces économies qui ne sont donc plus ni à prévoir, ni à faire, Pflimlin a plongé France Télévisions entreprise unique dans un cercle de déficits abyssaux qui représentent pour les contribuables des centaines de millions d’euros.
France Télévisions entreprise unique était en 2011 déficitaire de – 41 M€.
Ce devrait être
– 68 M€ en 2012 avec un résultat d’exploitation
(*) à presque – 31M€…
Et aux
alentours de – 120M€ 2013.
Quant à la trésorerie
du groupe qui était encore il y a un an de quelques 200M€, Pflimlin l’a
quasiment siphonnée.
S’agissant de la
trésorerie de France Télévisions entreprise unique, elle était de – 53M€ en 2011 et pourrait après être passée à
-125 M€ en 2012 atteindre - 251 M€
en 2013.
Pflimlin et ses
lieutenants ont ainsi vidé les caisses de France télévisions…l’Entreprise en est réduite à emprunter jusqu’à se demander si les salariés
pourront être payés en temps et en heure !
Cet article est à suivre.....
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