Au bord de la faillite, Presstalis ex-NMPP, que dirige R.Pflimlin, sauvée in extremis le mois dernier par ses actionnaires.

Lisez l'article du Figaro paru ce 2 juillet 2010 sur la situation de quasi faillite de Presstalis, ex-NMPP, dont Rémy Pflimlin avait pris les rènes en janvier 2006 en qualité de Directeur Général Adjoint, pour succéder à Ghislain Le Leu en tant que DG au 1 juilletde la même année.

"Rapport d'étape pour Presstalis (ex-NMPP). L'opérateur français, en charge de 80% de la distribution de la presse en France, a fait le point par communiqué vendredi matin sur l'avancée des mesures adoptées le 27 mai dernier pour assurer sa survie. Au bord de la faillite, Presstalis a été sauvé in extremis le mois dernier par le vote d'une série de mesures drastiques par ses actionnaires (cinq coopératives de presse à hauteur de 51%, contre 49% pour son opérateur, le groupe Lagardère). La refonte de Presstalis s'organise, un mois après la signature du plan de sauvetage du principal distributeur en France."

Ces derniers jours, c'était au tour des actionnaires, réunis en assemblées générales annuelles, d'avaliser ces différentes mesures, toutes calquées sur le rapport Mettling. «Les huit assemblées générales de coopératives - cinq associées à Presstalis et trois associées à Transports Presse - ont toutes voté ces mesures indispensables pour assurer l'avenir de l'entreprise», précise le groupe dans son document."...

Son directeur général, Rémy Pflimlin, que la rumeur depuis quelques jours donne partant pour France Télévisions, laisserait donc l'entreprise dans une situation financière plus que préoccupante qui nécessite comme l'indique Presstalis, "une augmentation de capital proposée, par un apport de chaque éditeur à hauteur de 1% de son volume d'affaires annuel, soit près de 17,5 millions d'euros...somme qui servirait de capital de départ à la nouvelle structure."...

"Enfin, un plan de départs volontaires visant 15% des effectifs (sur 600) sera parallèlement et rapidement lancé. Les négociations sociales doivent débuter à la rentrée pour des premiers départs dès janvier. Ce plan devrait générer, en année pleine, une économie de 8 millions d'euros."....