Un bien étrange trio – CGT, FO et CFDT – invité au Sénat à « recueillir l’avis de l’organisation professionnelle sur la stratégie de filialisation du groupe » !

Un bien étrange trio – CGT, FO et CFDT – invité au Sénat à « recueillir l’avis de l’organisation professionnelle sur la stratégie de filialisation du groupe » !

C’est totalement surréaliste…le dernier communiqué de la CFDT intitulé « STRATÉGIE DE FILIALISATION DE FTV » (*) indique comment le trio CGT/ FO/CFDT, a rencontré le sénateur Roger Karoutchi rapporteur de la Commission Finances au sein de la chambre pour évoquer la « stratégie de filialisation de France Télés ».

Du jamais vu…en pleine période électorale à France Télés le trio écrit avoir « été convié par mail à une audition pour recueillir l’avis de l’organisation professionnelle sur la stratégie de filialisation du groupe ». 

« Recueillir l’avis de l’organisation professionnelle » …mais de quelle organisation professionnelle s’agit-il ?! Qui a bien peu transmettre les mails à contacter ? La direction de France Télés ?! Qui aurait pu organiser une telle invraisemblance ?  

La CFDT va même jusqu’à écrire « Pour préparer cette audition, un questionnaire fil rouge du rendez-vous » leur avait été adressé et « Surprise : c’est du développement de France Télévisions Studio, filiale du groupe FTV, qu’il a été beaucoup question. Voire, notre outil de production, La Fabrique, semble être considérée comme devant forcément être versé à la filiale FTV Studio. Et ce que nous pensons du site de production de FTV Studio à Vendargues ? »

Un questionnaire pour une surprise et un avis du trio sur les filiales à FTV…mais comment une telle pantalonnade a pu être organisée ?

La CFDT poursuit « L’agence de presse nouvellement créée au Studio pourrait-elle être un premier pas vers une mutualisation des rédactions du groupe ? Le GIE avec Radio France pour gérer la plateforme d’info régionale commune ? … cela pourrait-il être le moyen de transférer des salariés de FTV vers cette nouvelle structure ? » avant d’ajouter « La CFDT a informé le sénateur de son ignorance…et s’étonner du fait que les OS n’aient pas été au courant : Ah bon, il y a une stratégie de filialisation ?! ».

Hallucinant !!!! En tous cas, le trio s’est visiblement exprimé sur tout sans trouver à y redire et ce en dépit de l’absence d’information invoquée!

Le blog CGC Média vous invite à découvrir les sujets abordés par le trio sur place, sachant qu’aucun autre syndicat comme la CGC, le SNJ, l’UNSA, Sud, etc… n’avait été contacté !

Extraits des sujets que la CFDT énonce dans sa communication… Dingue !

« L’agence de presse nouvellement créée au Studio pourrait-elle être un premier pas vers une mutualisation des rédactions du groupe ?... Nous soulignons le fait que la création de l’agence de presse du Studio n’a jamais été annoncée au sein de FTV, aux rédactions. Que son rôle, ses missions, n’ont jamais été expliqués. Que nous ne travaillons pas ensemble, même si cette agence fournit des magazines de nos chaines, comme le font d’autres agences de presse….

Le GIE avec Radio France pour gérer la plateforme d’info régionale commune ? Concernant le GIE avec France Bleu pour mettre en place une plateforme d’info régionale commune : il s’agit là d’une injonction de l’État, sans moyens particuliers ; la plateforme ne devrait pas, nous dit la direction de FTV, avoir de conséquences sur les organisations du travail, sur les contenus produits, sur le statut des personnels…Cela pourrait-il être le moyen de transférer des salariés de FTV vers cette nouvelle structure ?

La Fabrique ne doit pas être filialisée, notre outil de production et le personnel doivent rester au sein de France Télévisions SA, parce que nous devons rester maitres de ce que nous diffusons. Voire internaliser encore plus. Et arrêter de raconter que le privé travaille pour moins cher, parce que cela n’a jamais été prouvé. Et parce que le modèle économique des boites de production et des prestataires techniques repose essentiellement sur le régime des intermittents. Sur la solidarité nationale, donc.

Il faut développer La Fabrique en interne, au sein de FTV SA et arrêter la gestion par les ETP (équivalents temps plein) qui nous empêche de travailler. Il manque un salarié [un seul donc, ndlr !] dans une équipe de La Fabrique ? Ce sera externalisation du tournage et sous activité pour ceux qui restent, plutôt que le remplacement de l’absence par un CDD. Contreproductif, démotivant, un non-sens…

A la question du sénateur sur SALTO, nous ne pouvons que saluer le fait que FTV ne perdra pas sa mise initiale et pourra récupérer, si nous nous désengageons de cette plateforme avec M6 et TF1, l’argent investit. Waouhhhhhh…c’est incroyable d’aller sortir ça !

Le sujet de la suppression de la Contribution à l’Audiovisuel Public a été évoqué : le sénateur a entendu les 3 OS présentes revendiquer des ressources pérennes et indépendantes du budget de l’État pour l’audiovisuel public. Au secours !! Et de relayer sa réponse : « Nous sommes tous – les services publics, les collectivités locales – contraints à faire des économies. L’État est désargenté et endetté, il réduit les moyens au maximum. Et aux besoins pour développer FTV exprimés par les OS ici, s’opposent les besoins de faire des économies de l’État.

L’idée de la baisse de la pression fiscale signifie-t-elle une reconfiguration du service public ? Faut-il redéfinir les moyens, mais aussi les missions et le périmètre de l’audiovisuel public ? Parce que le service public qui participe à la course à l’audience, qui claque de l’argent pour acheter des blockbusters, ce n’est pas ce qui est demandé. On ne doit pas vouloir faire concurrence au privé et dépenser de l’argent pour cela. Le service public doit avoir une mission de qualité. Avant de parler d’argent, parlons missions et périmètres ».

C’est certainement là, la plus inouïe des réunions mais aussi la plus discriminatoire au sens de la loi et de la Constitution, où le trio choisi - on ne sait comment…ou plutôt si, on s’en doute ! – fut amené à donner un avis sans la moindre consultation a minima des instances représentatives du personnel.

Un scandale dont les intéressés n’ont pas fini d’entendre parler !

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