Delphine Ernotte aurait-elle troqué son TVU Pack pour un appareil auditif qui lui permette enfin d'entrendre les revendications de JRI en grève?

Alors qu'un tract intersyndical (*ci-après) avait dénoncé hier, mercredi 4 novembre "le nouveau type de dialogue social qu'insuffle Delphine Ernotte ?" à savoir  "une première à France Télévisions: laisser les salariés 48h dans un conflit sans leur proposer la moindre discussion", la direction a décidé de reprendre les négociations à 15h ce jeudi.

Face au mouvement de grève extrêmement suivi "encore plus de 90% de grévistes au deuxième jour" qui risquait fort de se propager dans un tel contexte, un nouveau texte a été remis aux syndicats juste avant midi.

La direction réaffirme comme suite à son communiqué "qu'elle n’a pas commandité d’audit des magazines" et précise de la veille que les discussions qui sont intervenues ont permis de reconnaitre que "si le volume de recours aux piges est certes réduit, il reste toujours possible mais  pour répondre aux demandes nécessaires ainsi qu'aux besoins éditoriaux tout en tenant compte des contraintes qui pèsent sur l’entreprise" sans garantir toutefois le pourcentage de 60 à 70 % de productions et de réalisation des magazines de la Rédaction réclamé par les grévistes mais qu'elle souhaite analyser et "lier justement aux  besoins et la régulation de l’activité" 

S'agissant du Chef de service Prise de vues de la Rédaction de France 2, ce poste sera pourvu lors de la réunion du Comité Mobilité du 18 novembre 2015. Il prendra ses fonctions dès que ledit  Comité Mobilité  aura statué sans parler  pour l'heure de son positionnement hiérarchique.

Par ailleurs, concernant l’emploi dans le servie, ce sont maintenant 9 postes qui seront proposés (théoriquement en décembre) aux CDD auxquels la Rédaction de France 2 fait appel:

4 recrutements pour combler les postes  en inaptitude définitive et/ou les longues maladies 
3 recrutements régularisations de postes non-permanents en postes permanents 

2 postes supplémentaires créés.

Quant aux amplitudes horaires, elles devront dès l’établissement des missions, rester conformes à la réglementation en matière de temps de travail en tenant compte des horaires prévisionnels.

Enfin sans entrer dans les détails, si pour la direction "la mise en œuvre des moyens de transmission TVU Packs permet d'améliorer sa couverture de l'actualité et le contenu de ses Éditions", elle s'engage visiblement à garder le modèle actuel et dans le cadre de l’acquisition  un nouveau modèle de transmission TVU Pack, plus compact et léger mais plus controversé, celui-ci sera présenté au CHSCT accompagné des précautions d’utilisations et des mesures d’exposition aux champs électromagnétiques.