"La direction de France Télé veut formater des élus à sa main"...c'est plus simple!

La déclaration a été lue hier au CE Siège au nom des trois syndicats CFDT-CGC-SNJ...elle démontre bien - si besoin était -ce que "Social" veut dire à France Télé.

"DÉCLARATION LUE AU C.E. EXTRAORDINAIRE DU 2 FÉVRIER 2016

LA DIRECTION VEUT FORMATER LES ÉLUS À SA MAIN

Après avoir beaucoup tergiversé la direction de FTV, s'est finalement pliée à son engagement de former les élus, notamment parce que la loi Rebsamen qui entre en vigueur change de manière considérable les rapports entre partenaires sociaux.

La CFDT a demandé à plusieurs reprises ce type de formations. Il  aurait été trop simple pour la direction de la réaliser de manière technique et neutre. Au lieu de cela, elle les a transformés en atelier de déformation. La présence de messieurs Le Saunier (DRH) et Mautret (DRH adjoint) imposait une lecture de la loi Rebsamen, la leur... Elle laisse planer un esprit malsain sur l'opération.

Se sentant sans doute en confiance, ils n'ont pu s'empêcher de commenter et d'apostropher certains des élus de la majorité du CE. Le clou du spectacle étant l'intervention d'Hervé Brusini présentant un logiciel de montage automatique de reportage! Avec le message en filigrane: "Si vous ne signez pas les accords qu'on va vous proposer, vous serez bientôt remplacés par des robots". Un joli petit coup de provoc', comme on nous en sert de plus en plus souvent [rien à voir évidemment avec une quelconque formation, ndlr]

Il faut dire que ce climat de défiance était soigneusement entretenu par certains représentants syndicaux visiblement dans une belle communauté  d'esprit avec la DRH. Si bien qu'après un moment, la formation des élus a tourné au dézinguage en règle du secrétaire du CE, de la gestion du CE, et surtout des absents par ces deux mêmes responsables syndicaux... Devant la direction muette ou amusée, cela dépendait du couplet....Il faudra penser à monter une chorale commune.

On était à ce moment là très loin d'une formation destinée, notamment à donner aux nouveaux élus, les outils pour comprendre et défendre les intérêts des salariés et de l'entreprise - ce qui reste leur mission première - souvent contre la direction elle-même. En gros la démocratie sociale que CFDT-CGC-SNJ essaient de faire vivre.

Vider de sa substance une initiative intéressante, c'est sans doute le but de cette manœuvre. La CFDT demande à tous ses élus de ne pas participer à ces formations tant que des responsables de la DRH les piloteront en direct. Quand aux courageux alliés de la DRH, elle les laisse butiner de ci de là dans le merveilleux monde de Oui-Oui.

Les salariés du CE siège ont le droit d'être informés des coulisses mais doivent savoir qu'avec la majorité CFDT-CGC-SNJ rien ne la fera dévier de leurs missions, dans la gestion des œuvres sociales aussi bien que dans la défense des intérêts des salariés dans cette période très incertaine."