Élections professionnelles à France Télévisions : Intermittents, CDD, pigistes, cachetiers, circulez, y a rien à voir !

Élections professionnelles à France Télévisions : Intermittents, CDD, pigistes, cachetiers, circulez, y a rien à voir !

Deux organisations syndicales l’UNSA pour France Télévisions (où se retrouvent à présent une majorité d’ex CFDT l’ayant quitté en masse, des responsables aux simples adhérents) et la CGC qui ont décidé de faire liste commune pour dénoncer toutes les connivences, les compromissions, les magouilles et autre petits arrangements entre amis qui n’ont que trop duré, vont contester en Justice les mesures iniques que la direction a décidé d’appliquer s’agissant des salariés en situation précaire.

Explication

En vue des prochaines élections du personnel, la direction qui a pour obligation de publier, afficher et communiquer à l’ensemble des syndicats intéressés à ces élections, les listes électorales des électeurs et des éligibles,  pratique un décompte bien à elle des collaborations des non CDI.

Concernant donc les non-permanents, CDD, Intermittents, pigistes, cachetiers déjà pressurés jusqu'à l'étranglement, un protocole pré-électoral définit le nombre de jours minimal nécessaire pour leur accès au scrutin. Pour les élections 2018, une ou un salarié non-permanent doit cumuler 60 jours de travail dans les 12 derniers mois.

Les conditions pour être élu sont encore plus restrictives puisque là, un non-permanent doit totaliser au moins 260 jours sur les trois   dernières années dont 90 jours dans les 12 derniers mois.

Petit coup en douce et alors que France Télévisions est juridiquement le seul employeur depuis la loi de 2009, la direction n’a trouvé rien de mieux pour réduire ce nombre de jours de les découpant par  site. Autrement, un Intermittent qui cumule 280 jours à France TV sur plusieurs sites différents et sur 3 ans et qui donc devrait pouvoir être électeur et même candidat à ces élections, se voit privé de ce droit la direction ne faisant plus apparaître que le nombre de jours par site !

Par exemple, si le décompte ainsi réalisé par France Télés leur attribue moins de  60 jours la dernière année morcelé donc par site, ils ne peuvent ni voter, ni être candidat et cela même  en ayant totalisé un nombre de jours global bien supérieur qui leur permettait de l’être.  

Un comble, opérer de la sorte un tri sélectif des précaires, main d’œuvre et talents indispensables pourtant au bon fonctionnement de France Télés.   

La direction a même trouvé des organisations syndicales pour signer de telles dispositions… En tout cas, ni l’UNSA, ni la CGC qui s’apprêtent donc à contester ce pilonnage organisé des collaborateurs non permanents