La mission officieuse de l’ex-Orange à Altédia : 3000 salariés devront avoir quitté France Télévisions dans les trois, quatre ans.

La mission officieuse de l’ex-Orange à Altédia : 3000 salariés devront avoir quitté France Télévisions dans les trois, quatre ans. 

Chut, il ne faut surtout pas que cela se sache ! Dans un document interne à France Télés que le blog CGC Média a pu consulter, la société Altédia retenue par l’ex-Orange pour accompagner les salariés licenciés vers la sortie, le fut dans des conditions que l’ex-URSS nous envierait aujourd’hui !

Le 30 septembre dernier, le blog CGC Média publiait un article intitulé  « Revoilà Altedia qui pour France Télés vous accompagne vers la sortie et vous dit comment prendre la porte ! »  faisant suite à la nouvelle et énième propagande de France Télévisions qui invitait les salariés à se renseigner auprès du prestataire extérieur LHH-Altedia sur le dispositif collectif de licenciements de masse obtenus grâce à la signature du trio de syndicats CGT-FO-CFDT dans le cadre du processus bidon de RCC.

« Notre mission est d’accompagner les entreprises, de toute taille, dans la préparation et la conduite de leurs projets de plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), accords de GPEC avec mobilité et ruptures conventionnelles collectives (RCC) » écrit dans sa présentation de promo sur le Net, la société LHH-Altedia dont Ernotte vante les mérites.

Faut-il rappeler que ce n’est pas la première fois qu’intervient Altédia pour France Télévisions,  l’ex-boite fondée et dirigée par Raymond Soubie (*) ex-conseiller social de Nicolas Sarkozy (650 collaborateurs aujourd’hui) puis dirigée de 2010 à fin 2016 par Pierre Berretti (le mari de Murielle Charles ex-DRH évincée de France Télés) avant d’être confié depuis à François Moreau son actuel président, Altédia qui pourrait ne pas y rester très longtemps puisque admis « Par arrêté du Premier ministre en date du 10 juillet 2018, à suivre la 71e session nationale de l’IHDF « politique de défense » de l'Institut des hautes études de défense nationale (cycle 2018-2019) » !

(*)

Pas retenu

L’enthousiasme d’Ernotte pour LHH Altedia et son président François Moreau n’a probablement eu d’égal que celui que ce dernier porte par tweet interposé, à la ministre du travail « Je suis impressionné par la volonté et l'enthousiasme de Muriel Pénicaud pour faire bouger les choses » (ci-après)

Retenu

Revenons au processus qui a permis qu’Altédia se retrouve de nouveau à accompagner (le mot n’a rien à voir avec la brutalité des faits) les salariés vers la sortie:  1000 soi-disant au départ (avec des tranches d’environ 250)  – 900 communiquait la direction de France Télés – mais  en réalité 2000 officiellement qui monteraient à plus de 3.000 officieusement sur les 3,4,5 ans à venir ! 

- Début 2019, alors qu’Ernotte claironne partout qu’elle parviendra à signer un accord majoritaire (c’est obligatoire) avec certains syndicats-maison (pour ne pas dire amis), France Télés lance un nouvel appel d’offres (là aussi c’est obligatoire) pour dénicher le cabinet qui aura en charge les départs !

- Peut-être un peu prématuré car ni FO, ni la CGT, ni la CFDT n’avaient encore signé avec Ernotte le plan. « Ne vous inquiétez pas » rassurait-elle, ils vont signer et d’ajouter de toute façon si l’accord n’est pas majoritaire nous ferons avec un accord minoritaire ou sinon de l’unilatéral… Ben voyons ! Totalement impossible et illégal en la matière mais passons !

- Premier round : la CGT indique qu’elle ne signera pas en l’état le texte…il y faut des trucs en plus.

- Deuxième round : quelques jours plus tard la CGT indique qu’elle obtenu les trucs dont elle parlait - une communication des étapes du processus (rien, quoi !)  - et va signer ave FO et la CFDT le texte d’Ernotte.

Chouette, au 8^ème étage sur les quais de Seine, on fête ça ! 

- Les cabinets qui avaient dans un premier temps candidaté avant la suspension de l’appel d’offres faute de signature à l’époque, allaient donc pouvoir se battre à nouveau pour le marché.

Piétinant le calendrier qui leur était pourtant fixé (délai dépassé de 5 ou 6 jours), France Télés selon nos informations va établir une première shortliste de 3 cabinets ainsi classés selon les critères en vigueur normalement (le prix, la qualité des intervenants, la méthodologie) :

1^er) HRCP (HR Consultancy Partners)

2ème) Altédia (LHH-Altedia)

3ème) Alixio (La Société de Raymond Soubie ex-conseiller social de Nicolas Sarkozy)

Au final - le classement ne semblait pas vraiment convenir – le dossier passé par le 8^ème étage et un délibéré collégial (c’est la formule !!)  revenait avec une inversion du second et du premier et une note pour Altédia de 92,88/100 sur les 3 critères (¤) digne des scores dans les ex-Républiques soviétiques.

(¤) Sur un total de 100

1- Sur le 1^er critère : Le Prix.

- Altédia n’obtenait que 22,88 sur 30 lorsque HRCP - mieux disant donc - était moins cher avec 30/30.

2- Sur le 2ème critère : La composition de l’équipe d’intervenants, autrement la qualité des consultants extérieurs.

- Altédia obtenait 50 sur 50 – du jamais vu ! - lorsque HRCP n’obtenait plus que 40/50.

3- Sur le 3ème critère : La méthodologie.

- Altédia obtenait encore un sans-faute avec 20 sur 20 – rebelote ! – lorsque HRCP n’obtenait plus que 16/20.

Au total, Altédia passait devant avec 92,88/100 contre HRCP derrière avec 86/100 seulement !

De mémoire de consultant, on n’a rarement vu ça pour ne pas dire jamais ! A France Télés certains pensent même que c’est un peu beaucoup ! 

Огромной comme on disait derrière le rideau de fer !