France télé : Le grand ménage de printemps sur fond de transpositions intempestives !

France télé : Le grand ménage de printemps sur fond de transpositions intempestives !

Avec son « accord collectif » du 23 mai 2013 – invraisemblablement qualifié d’ «historique » par Papet –   la direction de France Télévisions se vante d'offrir désormais aux salariés un cadre social mieux-disant et juste, par rapport à l’ancienne Convention Collective que Carolis avait dénoncée. Quel cynisme…de la propagande et rien d’autre.

Le constat est quasi unanime, côté salariés : après plus de 5 ans de démantèlement de leurs acquis sociaux et de navigation à vue, France Télé est devenu un bateau ivre (le Titanic disent certains), une usine à gaz surréaliste, un  FOUTOIR ASOCIAL SANS ÉQUIVALENT… !

Pour preuve: la "fameuse" transposition des P.T.A. (que plus de 4.000 collaborateurs concernés issus des Personnels Techniques et Administratifs ont refusée) assortie la non moins "fumeuse" harmonisation salariale dont certains choix semblent plus faits au doigt mouillé qu’autre chose, tant promise aux salariés mais plusieurs fois reportée et que la direction a agité pendant des mois devant eux telle une carotte devant un âne... histoire en prime de leur faire avaler des couleuvres.

Après des semaines de « réunions » et avant même qu’un avenant à l’accord collectif soit entériné, la majorité des salariés qui ont contesté leur positionnement reçoivent une lettre générique leur expliquant que finalement ils sont «bien positionnés ». Tout va de mal en pis !!!! Non seulement la transposition se fait très souvent vers le bas et en plus l'harmonisation profite essentiellement...aux gros salaires... Un comble ! 

Plus que jamais la direction de France Télé souhaite maintenir des écarts entre salariés des ex-entreprises France 2, France 3, France 4, France 5, RFO, FTVI à métier, fonction, responsabilité, ancienneté, égales.

Comment peut-on justifier que des salariés ayant pourtant un même employeur, le même en-tête sur le bulletin de salaire, le même niveau... ne perçoivent pas les mêmes émoluments (ancienneté mise à part) ?!? Comment favoriser dès lors les passerelles entre les chaines du groupe pour des salariés exerçant strictement le même travail et qui ne sont toujours pas payés pareil ????

N’était-ce pas là, une des grandes perspectives de l'entreprise unique : pouvoir évoluer dans un groupe aussi prestigieux dans la diversité de ses sites, de ses antennes, de ses services, de ses personnels ? 

Quand Pflimlin rappelle à l’ensemble des personnels dans un courrier en date du 7 mars dernier, que "le respect des personnes et de leur activité professionnelle constitue une valeur fondamentale pour développer, particulièrement, dans un contexte de changement, un collectif de travail solidaire, mobilisé vers les mêmes objectifs", il oublie de préciser qu'en ne reconnaissant pas les salariés à leur juste valeur « statutaire », de fonction et de rémunération, dans une juste équité entre salariés du groupe exerçant le même travail à fonction, expérience et ancienneté égale, il viole justement, lui-même, le premier « le respect dû à tous les salariés de cette entreprise » qu’il prône mais surtout les dispositions du Code du travail réaffirmé toutes juridictions confondues « à travail égal, salaire égal » !

Le SNPCA-CGC qui avait saisi la Justice et gagné ses procédures consacrant le délai de survivance des textes conventionnels est bien entendu contre ces nouveaux accords d'entreprise, à l’évidence MOINS DISANT par rapport aux anciens accords. 

Le syndicat croule sous les demandes d'aide de salariés mais les traite toutes.  Il accompagne dans leur combat chaque fois que cela est nécessaire, ces femmes et ces hommes qui ont souvent de longues années de collaboration derrière eux au sein des chaînes et sont complètements écœurés par ce qu'ils découvrent au fur et à mesure de leur transposition, de l'harmonisation salariale et/ou des mesures unilatérales décidées par la direction qui ne génèrent qu’une seule chose ENCORE PLUS D'INJUSTICES... en d'autres termes : la politique du diviser pour mieux régner visant surtout à masquer ses propres turpitudes  !!!

L'entreprise unique était supposée tirer les salariés vers le haut…aujourd’hui, elle les écrase chaque jour un peu plus...Carolis puis Pflimlin en sont les machiavéliques  responsables !!!! 

Dernier cafouillage en date pour les salariés de France Télé : leur  fiche de paie de mars 2014. 

Une majorité d’entre eux qui vient d'être intempestivement "transposée".…(même et surtout ceux qui avaient contesté plusieurs des points de leur repositionnement, notamment le déplafonnement de la prime d'ancienneté, mesure "sociale" qui fait bien sur le papier mais n'est pas appliquée comme elle le devrait puisque qu’elle ne profite pas à ceux qui ont plus de 30 ans dont le salaire de base est ainsi rogné,) a reçu de 6 à 10 pages pour un seul  bulletin de salaire. 

Pour preuve le mail de la direction adressé aux salariés de Malakoff : 

« Vous venez de recevoir votre bulletin de paie du mois de mars. Dans ce contexte de mise en place des outils et d'application de l'accord d'entreprise, certains parmi vous s'interrogent sur le contenu de leur bulletin de paie.

La direction des ressources humaines de Malakoff se propose de vous accueillir pour répondre à vos interrogations le mercredi 02 avril 2014 de 14h à 18h - bureau 411.

Vous serez reçu individuellement par la RH de proximité et par un représentant du service GARH. »

Plus que jamais, avec l'avènement du printemps, il est temps qu'un grand coup de ménage TOUTES PORTES OUVERTES AU 8ème (!) soit opéré afin qu'une nouvelle équipe dirigeante vienne redonner du sens et du crédit, tant à la négociation sociale pour les salariés, les intermittents et tous les emplois indirects, qu'une ligne directrice viable et digne du service public de l'audiovisuel pour les antennes du groupe; une ligne directrice pleine de sens pour des téléspectateurs qui désespèrent eux-aussi de retrouver un audiovisuel public français digne de ce nom.

La CGC n’a pas prévu de fournir le balai, la serpillère... et la javel !!!!!!!!!