Voila un CHSCT qui en a....des convictions. Il se déclara insuffisamment informé pour rendre un avis sur le Plan de départs dits "volontaires" que Pflimlin avait prévu.

Les membres du CHSCT de l’établissement d’ d’Issy-les-Moulineaux à France Télévisions votent à l’unanimité un texte dénonçant "une information incomplète et déloyale" de la part de la direction de France Télévisions, ne "leur permettant pas de fournir un avis sur un dossier dont la direction reconnaît elle-même ne pas maîtriser l’évolution ni cerner les contours."

 Le blog CGC Média publie leur formidable et courageuse prise de position dont Pflimlin ce serait bien passsé!

Déclaration du CHSCT d’Issy-les-Moulineaux

Les membres du CHSCT de FTV Issy-les-Moulineaux, appelés à émettre un avis, le 16 avril 2014, sur le projet de plan de départs volontaires et ses conséquences sur les conditions de travail des salariés de l’établissement d’Issy-les-Moulineaux, ainsi que sur le projet d’évolution de l’organisation et ses conséquences sur les conditions de travail des salariés de l’établissement, constatent que :

Malgré leurs demandes répétées et formulées lors des CHSCT précédents, la direction n’a pas fourni aux membres du CHSCT d’Issy-les-Moulineaux des informations précises sur l’impact de ce PDV sur les conditions de travail et la santé physique et mentale des salariés.

Les propositions évoquées ne restent que des pistes sans aucune feuille de route. Le PDV ne prend pas en compte le personnel précaire, ne détaille pas la réaffectation du personnel de l’AITV ou du sous-titrage qui pourraient être affectés à FTVEN.

 Le CHSCT d’Issy-les-Moulineaux n’a pas été informé du transfert d’activité du service téléspectateurs/SRT à FTVEN. Ce transfert amènera à une réorganisation du SRT comme de FTVEN.

« Cette évolution implique en conséquence une baisse d’activité pour les équipes. Concernant les activités de fidélisation et de « data mining », c’est désormais au sein de FTVEN que devront se concentrer celles-ci, via notamment le Club Téléspectateurs et les projets de rationalisation et d’informatisation de la sa direction marketing » (extrait du document Projet PDV-MFTV - page 59)

Le CHSCT mène actuellement une expertise sur les risques psychosociaux et donc on ne peut valider ce projet d’évolution de l’organisation et ses conséquences sur les conditions de travail des salariés de l’établissement d’Issy-les-Moulineaux.

Les documents fournis par la direction sont des documents du CE ne traitant pas des conditions de travail des salariés.

Le rapport de l’expert désigné par l’ICCHSCT ne leur est parvenu que le 8 avril 2014 ce qui ne leur a pas permis d’en apprécier la teneur avec l’anticipation nécessaire.

De plus la DIRECCTE dansson courrier du 17 mars 2014 pose un certain nombre de questions et fait des observations qui ne sont pas prises en compte par la direction de France Télévisions, comme le stipule également l’avis de l’ICCHSCT de France Télévisions sur le Plan de Départs Volontaires.

Ces manquements par rapport à l’obligation de fournir une information circonstanciée, préalable, loyale et précise avant consultation, ne permettent aux membres du CHSCT d’Issy-les-Moulineaux de fournir un avis sur un dossier dont la direction reconnaît elle-même ne pas maîtriser l’évolution ni cerner les contours.

Les élus dénoncent donc une information incomplète et déloyale.

Voté à l’unanimité des élus