Dans un document individuel de 6 feuillets intitulé "Votre bilan social individuel" (ci-après) adressé par courrier à l'adresse de chaque salarié de France Télévisions - bonjour, en pleine période de crise et d'économies, le coût de l'opération de publipostage ainsi que l'élaboration du document par probablement une boîte extérieure en se référant à la mention portée en tout petit en bas de la 6ème page "Conception/réalisation: France Télévisions /Aon 2015" - chaque salarié sait enfin combien il coûte à la boite!!!!
A l'initiative de cette dispendieuse opération, l'ex drh Murielle Charles particulièrement désœuvrée depuis qu'Arnaud Lesaunier nommé à sa place lui a pris le job et qui avec quelques un(e)s est à l'origine du fichage des salariés, a donc cru bon au nom de la direction [c'est toujours ès qualité qu'elle se présente à l'extérieur!] de signifier (avant qu'elle ne parte) à chaque salarié de France Télé "combien il coûte à l'entreprise".
Tout dans le tact et la finesse !!!!!
Chaque salarié peut ainsi mieux se rendre compte du "poids" financier qu'il est pour l'entreprise...
Chaque salarié peut ainsi mieux se rendre compte du "poids" financier qu'il est pour l'entreprise...
Le blog CGC Média qui a bien entendu retiré des 6 feuillets tout signe qui permettait de le sourcer est resté pantois devant la page 3 "votre rémunération directe" avec ses deux carrés - l'un bleu clair, l'autre bleu plus foncé (quasiment le double du premier) - qui porte le coup voire le coût (les deux s'entendent) "Somme totale versée par France Télévisions" vs "Votre rémunération brute".
Et ça ne s'arrête pas là...en dépit de chiffres qui, renseignements pris, sont inexacts et qui figurent en page 5 dans la rubrique "autres avantages", chaque salarié peut aussi également comprendre combien la société débourse pour les "à-côtés" sociaux.....
Et ça ne s'arrête pas là...en dépit de chiffres qui, renseignements pris, sont inexacts et qui figurent en page 5 dans la rubrique "autres avantages", chaque salarié peut aussi également comprendre combien la société débourse pour les "à-côtés" sociaux.....
Rebelote....Tout dans le tact et la finesse puisqu'on vous le dit!
La page 4 "Votre protection sociale" n'est pas mal non plus dans le genre!
Quant à la page 6 "Votre temps de travail" qui égraine le nombre de jours de congés payés, de congés supplémentaires et de RTT, on atteint des sommets.
Que ferait-on sans Murielle Charles et Delphine Ernotte? La question pourrait bien très vite se poser!
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