France Télévisions déclare avoir mis en place un accord sur la rémunération des « hauts cadres » juste avant de signer l’accord collectif.

France Télévisions déclare avoir mis en place un accord sur la rémunération des « hauts cadres » juste avant de signer l’accord collectif. 

Avait lieu hier, la deuxième séance de négociation sur la revalorisation des minima de grilles salariales pour l’accord étendu concernant l’emploi des CDDU dans l’audiovisuel.

Négociations dont le Canard enchaîné dans un récent confidentiel (ci-après) avait osé parler mettant en parallèle l’augmentation du salaire du directeur de cabinet d’Ernotte (19,5%) avec la proposition du représentant de France Télés qui proposait 0,5% de revalorisation desdites grilles pas réévaluées depuis 3 ans et qui ont fait s’indigner le "spécialiste des courses hippiques" à l'extérieur de France TV Éric Vial (FO) et Christophe Porro (CGT) respectivement ex Secrétaire adjoint et ex trésorier au CI-ORTF. (* article du JDD en fin de post)

Comment « Le Canard enchaîné » avait-il pu écrire cela alors que, selon le binôme CGT/FO Porro/Vial, ce genre de discussion n’avait pas à être rendu public ! 

Il n’aurait pas fallu dire que le représentant de France Télés avait fait cette proposition à 0,5% qu'il a maintenue lors de cette 2^ème réunion !

Bien si, tout au contraire…Ces discussions ne peuvent et ne doivent rester secrètes. Il n’y a aucune raison de ne pas révéler que le représentant de TF1 intervenant au nom des télévisions privées comme ceux des Télés locales et de l’Accès ont fait un effort supplémentaire en proposant 1,3% de plus quand celui de France télés campait sur son chiffre de 0,5% !

Le représentant de France Télés qui a cru devoir indiquer que ce qu’avait écrit « Le Canard » n’était pas exact !!

Interpellé par la CGC comme par la CFTC qui lui ont demandé si la direction de France télés avait fait parvenir un démenti ou un droit de réponse sur les révélations du palmipède, il a botté en touche.

S’agissant du  système de rémunération par « bandes » (bandes 11, 12 et 13) hors accord collectif signé à France Télés supposé couvrir l’ensemble des salariés de France Télés qui permet ce type d’augmentations des salaires de dirigeants totalement indécentes, il a d’abord essayé de moquer la CGC en lui balançant « il y a bien un groupe 11 dans l’accord comme vous le savez » tentant de faire croire que groupe et bande c’était pareil. 

Ben voyons ! Le mépris et la morgue sont devenus monnaie courante à France Télés.

Devant l’insistance de la CGC qui n’a pas lâché l’affaire, lui demandant pourquoi ces dispositions sur la rémunération des dirigeants n’étaient pas connues des syndicats et déconnectées de l’accord d’entreprise, il a fini par lâcher devant la vingtaine de personnes présentes y compris les autres employeurs « Ce système ne s’adresse pas seulement aux dirigeants mais à d’autres hauts cadres de l’entreprise (lesquels et à quel niveau) et s’il n’est pas dans l’accord collectif, c’est parce qu’il a été négocié avant sa signature (avec qui et par qui ?) ».

Voilà et on n’en reparlera pas ! Bien si, évidemment que nous allons en reparler…alors même que tous les accords et autres dispositions spécifiques  d’entreprise étaient juridiquement tombés au moment des discussions sur la « convention d’entreprise », chacun apprend que France Télés a validé juste avant un système de rémunération parallèle.

La CGC qui ne s'est jamais laissé impressionner (Les condamnations de Carolis, Millot et Bygmalion prononcées début 2017 en sont la preuve)  va interroger Bercy sur ces pratiques secrètes, a d’ores et déjà fait parvenir l’information à son avocat mandaté pour engager toute procédure au Pénal ou devant toute juridiction compétente visant à faire constater et sanctionner l’insupportable.