Emmanuelle Guilbart donnée partante, il y a peu, "se placerait" pour la Communication de France Télévisions!

Hier, nous publiions un post intitulé "Qui pour l'adoption d'une luxueuse TIGUAN à France télévisions?"

Aujourd'hui, samedi 25 juin, Emmanuelle Guilbart, directrice générale déléguée aux programmes de France Télévisions donnée partante il y a peu, se placerait pour prendre le poste de directrice de la Communication: celui que tient Christine Berbudeau suite au départ express de l’éphémère sortante ( 3 mois ) Adeline Challon-Kemoun...et par la même occasion adopter notre TIGUAN orpheline ! (sûrement acquise en fonction du plan d'économies prôné par la présidence)

Il semblerait que s'agissant de la TIGUAN, un des dirigeants de France Télévisions ait déjà manifesté son intérêt, détestant que l'on puisse abandonner avant l'été un si bon compagnon!

Emmanuelle Guilbart, directrice générale déléguée aux programmes de France Télévisions mais quasiment sans fonction puisque les programmes sont le fief exclusif de chacune des chaînes du groupe qui a un directeur des programmes propre, pourrait donc ne pas rouler en TIGUAN.

Toutefois, même si la voiture de fonction devait ne pas être celle-là, elle chercherait donc à se trouver une autre activité....Pourquoi pas la Communication de France Télévisions?!

Le moins que l'on puisse dire, c'est que si Emmanuelle Guilbart qui se disait dans une interview voila quelques jours que: "Satisfaite pleinement et entièrement d'une vraie qualité des programmes (de FTV)...loin du diktat des des audiences mais fort la performance des antennes de France Télévisions, dont la façon dont la mesure avec notre baromètre qualitatif, va d'ailleurs évoluer à la rentrée pour devenir un vrai outil de marché: un outil totalement scientifique, une référence fiable et crédible.", est aussi peu "inspirée", la Communication du groupe devrait ne plus faire longtemps illusion!

D'ailleurs,comme le journaliste qui la' interrogée, le blog CGC Média attend impatiemment, la description du "vrai outil de marché totalement scientifique ainsi que la référence fiable et crédible" dont il est question.

Et dire qu'on croyait "la recherche" en panne du fait de la réduction de ses crédits. Si en France, comme dit la pub "il n'y a pas de pétrole mais des idées" ...suggérons donc à Emmanuelle Guilbart au lieu de lorgner sur la Communication de FTV de rejoindre le CNRS pour tester et mettre en œuvre son outil de marché fiable, crédible et totalement scientifique!!!!!!

Qui pour l’adoption d’une TIGUAN de luxe à France Télévisions ?

Qui pour l’adoption d’une TIGUAN de luxe à France Télévisions ?

La gabegie continue à France Télévisions: l’éphémère directrice de la Com a reçu sa « berline luxe de fonction » le jour de son départ.

Adeline Challon-Kemoun qui au bout de 3 mois lassait son poste (soi-disant pour convenance personnelle) remplacée par Christine Berbudeau, a reçu il y a une dizaine de jours la voiture de fonction commandée : une luxueuse TIGUAN Volkswagen…prix estimé de la facture un peu plus de 30.000€.

Seulement voila, la grosse cylindrée est arrivée le jour même où elle quittait la société…elle n’en aura donc pas profité. Un nouvel élément de réflexion tendant à penser qu'elle n'envisageait pas de partir si précipitamment !

Décidément Rémy Pflimlin ne recule pas devant la dépense malgré le « serrage de vis » revendiqué et annoncé par la présidence. Alors que le Chef de l’Etat prône pourtant l’exemplarité et la rigueur budgétaire pour toutes les entreprises publiques, France Télévisions dépense sans compter.

La luxueuse TIGUAN est donc orpheline….qui va donc bien vouloir l’adopter ?

Que les gros salaires lèvent le doigt!

Patino aurait le feu vert de Pflimlin pour recruter une trentaine de journalistes…en interne la grogne monte et la masse salariale explose.

Patino aurait le feu vert de Pflimlin pour recruter une trentaine de journalistes…en interne la grogne monte et la masse salariale explose.

Selon nos informations, Bruno Patino nommé directeur général délégué au développement numérique du groupe France Télévisions par Rémy Pflimlin et qui annoncé, il y a peu, la création d’une plate-forme d'information en continu liée à la refonte des sites internet, aurait obtenu l’aval du pédégé pour recruter une trentaine de journalistes.

« PI » comme l’appelle déjà Patino et ses lieutenants, (la plateforme d'informations) qui devrait comprendre un espace « spécial élections présidentielles 2012 », devrait rapidement prendre le pas sur l’information linéaire diffusée par les chaînes, le téléspectateur "Avec la multiplication des écrans et l'explosion des réseaux sociaux, ne se limite plus à son téléviseur…il va vers des programmes pour tout le monde et pour tous les usages, présents et à venir".

Les tensions entre Thierry Thuillier qui n’adhère pas du tout à la vision de Bruno Patino pas plus apparemment que Adeline Challon-Kemoun qui ne sera restée sur son poste de directrice de la Communication que 3 mois (soi-disant pour convenance personnelle), sont palpables.

Patino aurait-il en tête de croquer les uns après les autres ses « collègues » récalcitrants ?

Il n’est pas dit qu’avec son « PI », Patino arrive à résoudre le problème de la quadrature du cercle !

Une proche de Christine Berbudeau remplace Stéphane Bondoux à la Com de France 2…le direction va encore dire qu’il n’y a pas les compétences internes!

Une proche de Christine Berbudeau pour remplacer Stéphane Bondoux à la Com de France 2…la direction va sûrement comme d’habitude dire qu’il n’y avait pas les compétences en interne !

Secret de polichinelle indiquait sur twitter Laurent Marsick journaliste de son état : « Delphine Jeammet ex Radio France, ex Sacem est nommée Directrice de la Communication de France 2. » (annonce en externe imminente).

Delphine Jeammet retrouve donc son ex collègue qu’elle a connue à RFI (Radio France internationale) puis à Radio France, Christine Berbudeau nommée à la Communication de France Télévisions où elle remplace Adeline Challon-Kemoun qui au bout de 3 mois le lui lassait (soi-disant pour convenance personnelle) le poste après qu’elle ait justement réalisé un audit dans le secteur : un des audits dont Rémy Pflimlin la chargeait!

Delphine Jeammet qui connait parfaitement la Musique (encore Sacem il y a peu) ne devrait pas réclamer de "droits d'auteur" à France Télévisions au jeu des chaises musicales dont le groupe audiovisuel a le secret.

Martin Ajdari dans les cartons à MFP et Stéphane Bondoux qui envoie les siens chez Bastien Millot

Depuis le 12 avril 2011 où le conseil d’administration de MFP a nommé Martin Ajdari président-directeur général de MFP (Multimédia France Productions) filière à 100% de France Télévisions, les cartons qui s’entassent dans le bureau qui est supposé être le sien sur place, n’ont subi aucune manipulation.

Sont-ce les cartons de Yves Garnier qui occupait le poste mais qui depuis avril 2011 a été basculé: « directeur de la performance et des ressources, adjoint au directeur de France 3 » ? Ou bien les cartons de son successeur Martin Ajadari par ailleurs, directeur général délégué à la gestion, aux finances et aux moyens de France Télévisions??

Un directeur de la performance à France 3, ça manquait…il serait bon de savoir de quelle performance il s’agit ? Probablement pas celle des programmes avec aujourd’hui moins d’un français sur 10 qui regarde la chaîne soit 9 et quelques % seulement de téléspectateurs pour « La Trois » !!!!!

En tous les cas qu’il s’agisse des cartons du sortant ou de ceux du nouvel entrant pas encore entré donc, le moins que l’on puisse dire c’est qu’ils n’ont pas bougé et que le bureau en est toujours encombré.

Et dire que la nomination de Martin Ajdari « s’inscrit dans l’objectif de poursuivre la valorisation de l’activité de la filiale de production au sein du groupe et de favoriser ainsi le développement de synergies entre France Télévisions et MFP » !!!

Au niveau de la synergie les services de déménagement ont dû apprécier…quant à la valorisation de l’activité elle ne doit valoir que pour Calberson ou les déménageurs bretons dont on comprend aisément qu’il est normal pour eux de travailler dans les cartons.

Ps : Dans notre prochain blog nous vous développerons le départ de Stéphane Bondoux futur ex responsable de la Commnunication à France Télévisions qui s’est fait souffler son poste par Adeline Challon-Kemoun qui au bout de 3 mois le lassait (soi-disant pour convennance personnelle) à Christine Berbudeau auditeuse-communicante proche de Rémy Pflimlin qui justement était chargée de l’audit du secteur (conflit d’intérêt ou pas ?!).

Stéphane Bondoux qui rejoint Bastien Millot toujours salarié de France Télévisions (en congé sabbatique apparemment…toujours sur l’intranet, sur le listing téléphonique et avec secrétariat) dans la société de Com qu’il a créé Bygmalion dont Le Canard enchaîné révélait, il y a quelques jours, l’un des contrats signés avec France Télévisons visant à « fournir des éléments de langage au Secrétaire Général. » !

Quelle va donc être la mission de cet ex France 2 qui rejoint ce toujours France Télévisions dans sa société sous contrat avec le groupe?
Fournir des éléments de Communication au Secrétaire Général ou à un de ses collègues?

Rémy Pflimlin risque gros à faire de la régréssion sociale un outil de gouvernance

Jeudi 16 juin 2011 quasiment 5 mois jour pour jour après que l'ensemble des syndicats de France Télévisions ait stoppé avec la direction toute discussion en dénonçant la "régression sociale à France télévisions", ils ont de nouveau et dans les mêmes termes interrompu la séance du Comité d'Entreprise du Siège.

Les syndicats relevaient dans cette notion de "régression sociale" entre autres, l'attitude et les méthodes de Murièle Beretti-Charles, directrice déléguée au dialogue social et femme du pédégé d'Altédia la société conseil sous contrat avec France télé dans le cadre de sa réorganisation (ce qui a vraisemblablement autant de sens que de nommer Liliane Bettencourt à la Cour des comptes).

Murièle Beretti-Charles (largement contestée jusqu'au 8ème étage de l'entreprise) a donc remis le couvert hier en CE et flanquée de l'ex délégué syndical de la CFTC à Wolters Kluwer son adjoint Frédéric Mautret a mis avec ses déclarations à l'emporte-pièce, Martin Ajdari le président du CE Siège (qui a plusieurs reprises se prenait la tête dans les mains) dans une situation intenable de mépris des élus mais surtout l'enfermant dans une fuite en avant de rupture autant illégale qu'intenable.

Et pendant ce temps là, Rémy Pflimlin qui joue l'homme invisible en décidant ne se rendre quasiment jamais au CE comme Carolis...rien d'étonnant puisqu'il a déclaré "faire corps" avec ses décisions! Il semble même qu'il avait un déjeuner dans le foyer au rez-de-chaussée avec une quarantaine des convives.

A titre d'information, voyez le communiqué publié le 13 janvier 2011: "La régression sociale à France télévisions est décidément une volonté des directions successives. Les organisations syndicales voient de négociations en négociations, et quel que soit le thème, les mêmes propositions misérables leur être faites dans tous les domaines. jeudi matin il s’agissait de négocier le Droit syndical et les moyens qu’auront toutes les organisations syndicales qui vous représentent au quotidien à France télévisions. Les propositions de la Direction (nombre de délégués, heures de délégations, secrétariats, moyens bureautiques et téléphoniques…..) sont quasiment alignées sur les minimas du Code du Travail, ce qui signifierait un bond en arrière de 30 ans.

Quand on méprise à ce point les représentants des salariés, c’est pour mieux écraser ces derniers. Les organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, FO, SNJ, SNJ-CGT, SNRT-CGT) ont unanimement rejeté cette caricature de négociation et ont réclamé un rendez vous avec le Pdg.

Dans cette attente les organisations syndicales ont suspendu leur participation à toutes les négociations."

Rémy Pflimlin piétine le dialogue social par délégation et fait l'unanimité syndicale contre lui....la défiance est au pas de la porte!

Ce 16 juin 2011, le Comité d'Entreprise se tenait à partir de 9h00 ce matin autour des 13 points à l'ordre du jour dont la moitié était faites des points 13 à 17 non traités au CE du 28 avril.

Un seul point a été traité, celui de la situation préoccupante des otages en présence de Paul Nahon.

L'ensemble des organisations syndicales a ensuite dénoncé les manquements répétés de la direction, la transgression permanente des Conventions Collectives pourtant toujours en cours, le piétinement récurrent des règles et des principes et le non respect systématique des mandats de l'ensemble des élus du personnels.

En conséquence, les élus unanimes dont la direction se moque pertinemment ont voté la résolution suivante.

RÉSOLUTION

Au regard des débats préalables concernant le dialogue social, lors du Comité établissement du siège de France télévisions qui ont duré de 9h à 17h30 ce 16 juin 2011, les élus constatent que la Direction les met dans l’impossibilité d’exercer correctement leur mandat au service des salariés.

Par conséquent, les élus décident de suspendre la séance jusqu’à ce que la Direction réponde à toutes les questions posées autour du dialogue social:

- fonctionnement, organisation et respect des commissions paritaires, en particulier report du calendrier de celles-ci et communication de documents fiables et exploitables

- fonctionnement, organisation et respect des IRP (DP, CE, CHS-CT…)

Paris, le 16 juin 2011

PS: Martin Ajdari mandaté par Rémy Pflimlin et particulièrement énervé, a décrété "close la séance et affirmé que l'ensemble des points à l'ordre du jour traités" (alors qu'aucun d'entre eux ne l'a été et que seul le Secrétaire du CE est le seul à pouvoir clore cette séance)

Les contribuables devraient encore mettre la main à la poche…et payer pour les couteuses expertises de France Télévisions.

Hier, le blog Médias de la CGC relatait de façon détaillée, l’audition de Frédéric Mitterrand par les députés de la commission de la commission des affaires culturelles et de l'éducation de l'Assemblée nationale, présidée par Michèle Tabarot députée (UMP) des Alpes-Maritimes.

Frédéric Mitterrand qui rappelait à son auditoire le « cadre budgétaire extrêmement contraint », y plaidait pour France Télévisions, et rappelait sans sourciller l’éthique à laquelle était tenue impérativement l’entreprise mais aussi l’exemplarité du groupe en plusieurs domaines notamment à travers ses équipes et ce en dépit d’un déficit prévu de 26 M€ (chiffre fiable puisque émananant de ses services) !

26 millions d’euros à peu près le chiffre que révélait « Le Canard enchaîné » que dépensait France Télévisions pour les très nombreux cabinets conseils et consultants extérieurs (22, 1 millions d’euros pour être précis)…En ce qui concerne la CGC Médias , ce chiffre est bien en-dessous de la réalité et ne tient pas compte des contrats passés en conseils et ‘‘consulting’’ (informatique surtout) par les filiales du groupe puis lui étant refacturés ensuite.

C’est sûrement cela que le ministre qualifie d’éthique et d’exemplarité !

Il paraîtrait que le Ministre ne répondant d’ailleurs à aucune réponse du rapporteur sur l’état de l’organisation, le fameux PSE plan de départ volontaires et surtout le Social, aurait « rassuré » la commission et les députés avec son exposée sur le contrat d'objectifs et de moyens (COM) négocié depuis janvier entre l'État et France Télévisions serait prêt "début juillet". Il paraîtrait même que cette séance n’était qu’une formalité " le travail ayant déjà été fait en amont" !

Les députés ainsi « convaincus » pourraient alors voter le texte avant le 14 juillet, juste avant les vacances parlementaires et ainsi profiter de la trêve estivale. Ce faisant en période de « vache maigre » et de « cadre budgétaire extrêmement contraint », le contribuable aura en quelque sorte l’impression de participer directement et presque intégralement à la rémunération de toutes ces couteuses expertises.

Comme on dit à France Télévisions, on n’est tout de même pas 26 millions d’euros près !!!!!

L’éthique et l’exemplarité ça n’a pas de prix.

P.S: Lorsque le Ministre indique à la commission que "le retard pris en matière de renégociation des conventions collectives est dû au passage à la nouvelle direction et à des syndicats remettant des questions sur la table", il devrait mieux se renseigner ...il saurait ainsi que dès juin 2010 et à l'arrivée de la nouvelle équipe Pflimlin, c'est bien elle qui a interrompu sine die les discussions.

Frédéric Mitterrand auditionné hier par la commission des Affaires culturelles de l'Assemblée Nationale sur le projet de COM

Frédéric Mitterrand auditionné hier par la commission des Affaires culturelles de l'Assemblée nationale sur le projet de COM encore jusqu’à ces derniers jours en discussion avec l’État.

Afin de préparer l’avis de la Commission et de faire d’éventuelles préconisations, sa présidente a souhaité que le Ministre de la Culture et de la Communication « transmette dans les meilleurs délais ce texte ». Puis, elle a rappelé solennellement la position de la Commission qui sera particulièrement « vigilante » pour France Télévisions, à savoir « prévoir un mécanisme vertueux » lié à « la trajectoire financière qui devrait être convenue entre l’État et France Télévisions s’agissant de l’affectation de l’ex redevance, de la dotation de l’État et des ressources propres de FTV ».

Un cercle vertueux au moment où le déficit prévu de 26 M€ pour France Télévisions, certes encore à l'arbitrage selon Frédéric Mitterrand qui parle de « cadre budgétaire extrêmement contraint », cela fait désordre !

Ni Frédéric Mitterrand, ni la Tutelle ne doivent avoir à l’esprit l’article du Canard enchaîné sur les 22, 1 millions d’euros (plus de 100 millions sur les cinq ans passés) dépensés par France Télévisions dans les très nombreux cabinets conseils et consultants extérieurs. Mais comme le dit, le ministre en répondant au député Patrick Bloche et au rapporteur Jean-Jacques Gaulthier : « avec Rémy Pflimlin la collaboration est très forte et très riche ».

La commission a posé en préalable trois questions d’ordre « stratégique » :

1°) Quel soutien prévu par l’Etat aux efforts de FTV pour prendre sa place dans le nouvel univers numérique ?

2°) Quelles ambitions pour FTV au soutien de la création dans tous ses composantes, à l’innovation et à la possibilité de donner leurs chances à des programmes que la télé privée finance moins volontiers ?

3°) Le COM pourra-t-il renforcer la place des sports dans leur diversité ?

Malgré un croustillant lapsus « révélateur » de Frédéric Mitterrand (*) parle de « démission régionale de la télé publique » au lieu de « dimension », une fois les remarques faites de manière plus générale, mettant en avant l’éthique à laquelle est tenue impérativement France Télévisions et de l’exemplarité du groupe en plusieurs domaines notamment à travers ses équipes, il est ensuite parti pour un long tunnel.

Sur le refrain habituel de « l’offre de service publique riche et diversifiée qui doit s’adresser à tous les publics et de l’ambition générant un foisonnement de défis qui parlent à tous et n’oublient personne», il a insisté sur « les prévisions qui s’accordent pour souligner la prédominance du format vidéo dans l’univers numérique tous supports avec une baisse de la télé linéaire où la télé à la demande prévaudra »….

Puis il a abordé pèle-mêle « l’avancée des travaux avant fin juin concernant la conclusion et la pertinence du COM qui coïncide à la nomination de Rémy Pflimlin et au passage au tout numérique», sur la « force » de FTV qui passe par « l’affirmation des identités et des complémentarités entre les antennes » et l’obligation pour le groupe public de « créer de grands rendez-vous collectifs liens puissants entre les français, symbole du vivre ensemble …etc ».

* Pour entendre l’intervention dans sa globalité, il faudra cliquez sur ce lien http://www.assemblee-nationale.tv/chaines.html?media=2716&synchro=0.

Il a fini par aborder « le projet de l’achèvement de ce vaste chantier vers l’entreprise commune » qui selon Frédéric Mitterrand serait « sur le point d’aboutir » grâce aux « négociations en cours avec les partenaires sociaux » ; et de parler de « nouvelle organisation » visant à « conjuguer les forces de chacune des chaînes pour répondre aux défis audiovisuels du 21^ème siècle, mutualiser des moyens, garantir l’accès à certains services pour les acteurs du groupe mais aussi de mettre en commun des fonctions partagées….les « fonctions supports » : « Finances, Communications, Ressources Humaines, technologies et Fabrications .

Il serait sûrement fondamental de rappeler à Frédéric Mitterrand que ce qu’il appelle « la nouvelle organisation mise en place par la précédente équipe avec un soi-disant pas décisif en janvier 2010 » : ce « vaste chantier » ne doit et ne peut en aucun cas rimer avec « vaste foutoir » que depuis près d’un an subissent les personnels malgré les pseudos « ajustements fin 2010/début 2011» qu’évoque le Ministre et qui « reste » au niveau des objectifs « aller vers une culture du travail commune, une culture d’entreprise partagée à même de construire une identité forte pour FTV » !

COMMENT LES AJUSTEMENTS DONT IL PARLE, PEUVENT-ILS SE FAIRE SANS LE MOINDRE ORGANIGRAMME DEPUIS PRESQUE UN AN ?

...n’en déplaise au ministre qui affirme que « les salariés appartenaient, hier, à des régimes différents » [curieux avec une même Convention Collective !] et puisqu’il emploie la formule « ose dire à des Cultures différentes » !

La commission qui ne s’est pas laissé griser part ce long plaidoyer pour le COM nouveau et surtout son « rapporteur » a enfin posé les questions qui fâchent :

- Concernant la nouvelle « organisation » où en sommes-nous ?

- Qu’en est-il de la mise en place de l’entreprise unique et de la mutualisation des fonctions supports ?

- Qu’en est-il des systèmes informatiques ?

- Qu’en est-il de la comptabilité ?

- Qu’en est-il de la paie ?

- Quel est le calendrier ? N’est-ce pas là un grand écart ?

- Concernant le volet social qui est loin d’être organisé, les calendriers seront-ils tenus ?

- Quel bilan de ce PSE « plan de départs volontaires » tablant sur 900 départs dont on est très loin ? etc…

QUAND ON PENSE QUE LE REGISTRE UNIQUE DU PERSONNEL QUI RESTE UNE OBLIGATION DE L’EMPLOYEUR, N’EXISTE TOUJOURS PAS ET N’EST MÊME PAS CONSULTABLE, CELA DONNE UNE BONNE IDÉE DES RÉPONSES À ATTENDRE !!!!

Ce qui était attendu arriva, sur les calendriers et les étapes, le Ministre (« qui rechignerait d’ailleurs à répondre (dixit) ») a renvoyé à l’entreprise…

Sur les textes conventionnels, « pas de scoop non plus, ce serait une affaire à répétition, enfin pas tout à fait, dont le passage d’une direction à une autre aurait ralenti les négociations…les syndicats profitant de cela pour remettre sur la table de nouvelles questions... »

Cette bonne blague!…ah ! ces méchants syndicats qui ne veulent pas voir disparaître leur Convention Collective franchement, ils ne sont pas très coopératifs ! Quant au retard, il serait dû au changement de direction…mais alors pourquoi dans ces conditions, l’avoir changée ?????

France Télévisions non contente de pousser à bout les salariés, applique les mêmes recettes aux experts que le CHSCT a mandatés.

France Télévisions non contente de pousser à bout les salariés applique, les mêmes recettes aux experts que le CHSCT a mandatés.

Selon nos informations, la direction de France Télévisons a adressé un nouveau mail aux experts mandatés par le CHSCT pour qu’ils se pressent de rendre leurs travaux liés aux déménagements à venir…entre autres, les personnels administratifs du 5^ème étage de la maison commune côté France 2 qui devraient faire place nette pour que coule le béton (le béton qu’il faudra couler pour la régie finale qui devrait y être transférée) mais aussi tous les autres.

A plusieurs reprises et encore récemment, notre blog a dénoncé cette pression permanente mise sur les salariés dont déjà 3 rapports (dont celui de la médecine du travail) ont dénoncé la souffrance au travail, le décuplement des arrêts maladies dus au climat anxiogène que subit le personnel et la désorganisation totale qui se ressent partout. Après les salariés, c’est maintenant le tour des experts de subir la pression.

Légalement, le CHSCT peut recourir à un expert pour tout projet venant modifier les conditions d'hygiène et de sécurité ou les conditions de travail des salariés, à titre d’exemples, de demande d'expertise légitime lorsque les partenaires sociaux sont amenés à se prononcer sur des projets de :

· - transformation importante des postes de travail, (changement d'outils, modification des horaires et des rythmes de travail, évolution du contenu des tâches, etc.)

· - changement d'organisation du travail…,

· - modification des cadences et des normes de productivité (introduction d'objectifs individuels, par exemple)…

Le délai pour réaliser l’expertise pouvant être porté à 45 jours pour les nécessités de l'expertise (le cas échéant ce délai, vu l’étendue de l’expertise, n’est pas superflu), la direction ne l’entend pas de cette oreille…certes, elle n’entend pas contester la nécessité de l'expertise mais elle veut par tous les moyens, réduire ce délai en mettant sous pression les experts.

Il est hors de question de dépasser juillet, répétait en fin de semaine dernière, à qui voulait l’entendre, Patrice Papet qui n’est pas, combien de fois faudra-t-il le redire, le président CHSCT… « On ne va pas passer notre temps à attendre...ça va aller toutes ces expertises… ».

Les experts apprécieront ! Ils devraient, en l’espèce, comprendre pour le vivre à présent, ce que les collaborateurs déboussolés vivent au quotidien dans l’entreprise.

Canal + remet la CENSURE au goût du jour !

Canal + remet la CENSURE au goût du jour !

Le site internet « Miroir Social » a connu un peak de connexions incroyable avec un article intitulé : «La communication doit rester l’apanage de communicateurs dûment certifiés »…article qui faisait référence à l’une des récentes publications de la CGC.

Son contenu:

« Facebook, Twitter, blogs, nous constatons que les directions ne savent pas traiter ces nouvelles formes d’expressions, ni aborder dans la sérénité ces nouvelles pratiques, sauf à vouloir freiner autant que possible les initiatives et les expressions individuelles ou collectives…

Nos entreprises sont à la peine et ne savent pas comment réagir face à ce qui apparaît comme un mouvement inéluctable de libération d'une parole autrefois contrainte et totalement contrôlée.

Elles oscillent selon leur niveau de perception de ce qui peut apparaître comme « acceptable » entre libéralisme et judiciarisation, entre respect de la liberté individuelle et expression collective, entre contrôle de la communication et libération technologique… Mais dans l’anarchie et l’affolement.

Les réseaux sociaux existent, se disent elles. À défaut de savoir ou de pouvoir les contrôler, imposons des règles coercitives...

C’est le choix que voudrait faire Canal+ en préparant un texte qui pourrait être prochainement intégré au règlement intérieur et qui imposerait le silence à l’ensemble de ses salariés !

Taisez-vous ou alors, sachez que la moindre expression sur un réseau pourrait vous valoir une sanction.

Quelle audace, quelle ouverture !

Tablons qu’il s’agit plus d’une incompréhension générationnelle. C’est malgré tout étonnant et dangereux.

Étonnant quand l’on constate combien Facebook, Twitter, les blogs et l’ensemble des réseaux de communication bouleversent le monde politique et bousculent jusqu’à des régimes corrompus et violents qui avaient pourtant résisté jusque là !

Ces mêmes outils, n'en doutons pas, vont également bousculer le fonctionnement économique et social de nos entreprises. C’est inéluctable et vouloir ériger on ne sait quel muraille de Chine (justement, la Chine...) apparaît comme bien dérisoire et suranné.

Dangereux parce que ce qui est en cause, c’est bien la liberté d'expression individuelle et collective. Cette liberté si chèrement conquise et constamment remise en question s’arrêterait donc à la porte de l’entreprise ?

L’entreprise du XXIème siècle, quand cela la concerne, serait-elle en marge des évolutions technologiques et sociales qu’elle génère et produit elle-même ?

C’est un débat permanent depuis que les technologies existent et se développent dans les entreprises « modernes »…

· Dans le cas présent, cela ne s’arrête pas à la simple expression de salariés sur les réseaux sociaux, mais aussi à la diffusion possible sur ces réseaux de propos tenus auprès d’autres personnes, amis, famille (sic).

Que l’on soit identifié, identifiable ou pas, peu importe. La sanction pourra tomber sans crier gare, sans distinction…

Affolée, incapable de comprendre et de maîtriser les nouveaux enjeux de la communication sociale, les entreprises en seraient-elles à fabriquer et mettre en œuvre des systèmes rappelant de bien mauvaises pratiques, plutôt usitées dans les pays totalitaires ?

« La communication » doit rester l’apanage de communicateurs dûment certifiés, professionnels reconnus, recrutés, briefés pour cela. Ces professionnels salariés de l’entreprise continueront d’exprimer une parole « officielle ».

Mais à côté de celle-ci, de nouveaux espaces d'échanges individuels et collectifs prennent forme.

Plutôt que d’essayer de freiner, par des règles rétrogrades ou liberticides, un mouvement inéluctable, plutôt que de regarder passer la caravane du progrès avec des lunettes du XIXème siècle, saisissons ces opportunités. Les entreprises et l'engagement des salariés devraient en profiter. »

Deux petites choses à ajouter à ce texte :

1°) La loi sur la liberté de la presse du 29 juillet 1881 qui définit les libertés et responsabilités de la Presse française en imposant un cadre légal à toute publication, ainsi qu'à l'affichage public, au colportage et à la vente sur la voie publique est assez claire…comme le sont les dispositions sur la liberté d’expression syndicale….Tenter de les restreindre par un quelconque accord, charte ou texte, visant, sous peine de sanction, à réduire au silence et museler ceux qui ont encore le courage de s’exprimer, c’est aller en-dessous de loi donc la violer.

2°) La Cour de Cassation juge de façon jurisprudentielle constante qu’il n’existe aucune restriction dans le cadre de publications syndicales qu’elles émanent d’un élu, d’un délégué syndical ou d’un représentant dudit syndicat.

PS: Il semble bien que les velléités de Canal + ne soient pas un cas isolé, France Télévisons il y encore quelques semaines imaginait arriver à un résultat identique !

Il serait bon de rappeler à tous ces "bien pensant" l'attachement de Voltaire à la liberté d'expression avec sa célèbre phrase: "Je ne suis pas d'accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu'au bout pour que vous puissiez le dire. ..."